2025年連鎖便利店加工人員培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫連鎖便利店公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]，地址：[填寫注冊地址]，法定代表人：[填寫姓名]。乙方（學(xué)員）：[填寫學(xué)員姓名]，身份證號碼：[填寫號碼]，聯(lián)系地址：[填寫地址]，聯(lián)系電話：[填寫電話]。鑒于甲方為提升連鎖便利店運(yùn)營水平及服務(wù)質(zhì)量，需要對從事或即將從事加工崗位（以下簡稱“該崗位”）的人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方有意參加甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1甲方進(jìn)行本次培訓(xùn)旨在使乙方掌握該崗位所需的操作技能、安全規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)理論知識，能夠達(dá)到甲方對該崗位的基本任職要求。1.2培訓(xùn)目標(biāo)包括：使乙方熟悉該崗位的工作流程，能夠獨(dú)立、安全、高效地完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的加工任務(wù)，符合甲方質(zhì)量管理體系及相關(guān)法規(guī)要求，并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與形式2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：(1)該崗位相關(guān)的理論知識，如食品安全基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)、公司質(zhì)量管理體系文件、產(chǎn)品知識等；(2)實(shí)操技能訓(xùn)練，如特定商品的加工處理方法、設(shè)備操作與維護(hù)保養(yǎng)、工具使用、清潔消毒流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等；(3)安全生產(chǎn)知識、職業(yè)健康防護(hù)、應(yīng)急處理措施等。2.2培訓(xùn)形式將采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬操作、分組練習(xí)、師傅帶教、案例分析、考核評估等方式進(jìn)行。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排自2025年[X]月[X]日起至[X]月[X]日止，共計(jì)[X]天/小時(shí)。具體培訓(xùn)日程及課程安排將以甲方通知為準(zhǔn)，甲方將提前[X]天將詳細(xì)計(jì)劃通知乙方。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)定在[填寫具體培訓(xùn)場所，如公司總部培訓(xùn)室、指定門店操作間等]。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施。(2)甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為乙方上崗、晉升等參考依據(jù)。(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供合格的培訓(xùn)師資、必要的場地、設(shè)備、教材及教學(xué)資源。(4)甲方需制定并實(shí)施科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，并提前將考核方式及標(biāo)準(zhǔn)告知乙方。(5)甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、符合培訓(xùn)需求的培訓(xùn)環(huán)境。(6)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)期間的指導(dǎo)和監(jiān)督，解答乙方在培訓(xùn)中遇到的疑問。(7)甲方組織實(shí)施培訓(xùn)效果考核，并向乙方反饋考核結(jié)果。(8)在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息權(quán)利。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方有權(quán)獲得甲方提供的、符合約定的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。(2)乙方有權(quán)了解培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及方式。(3)乙方應(yīng)按時(shí)參加全部培訓(xùn)課程，保證出勤率，原則上不得無故缺勤、遲到或早退。確有特殊情況需請假，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。(4)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)場所的各項(xiàng)規(guī)章制度、課堂紀(jì)律及安全規(guī)定。(5)乙方應(yīng)積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真聽講，勤于練習(xí)，努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容，按要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。(6)乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)期間使用的設(shè)施、設(shè)備、工具和教材。(7)乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人相關(guān)信息。(8)乙方應(yīng)按照甲方要求及指導(dǎo)，認(rèn)真完成各項(xiàng)考核任務(wù)。(9)乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，注意自身及他人安全。第四條培訓(xùn)考核與結(jié)果運(yùn)用4.1培訓(xùn)結(jié)束時(shí)或根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，將進(jìn)行培訓(xùn)考核。考核可能包括理論知識的書面測試、實(shí)際操作技能的演示與評估、口頭問答等形式。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、崗位要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，并提前告知乙方。考核成績將作為衡量乙方培訓(xùn)效果的主要依據(jù)。4.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的考核中達(dá)到甲方要求的合格標(biāo)準(zhǔn)，視為完成本協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)。4.4若乙方考核合格，甲方將根據(jù)公司崗位需求及乙方能力，在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)與其協(xié)商并安排其上崗或進(jìn)行相關(guān)崗位調(diào)整。具體崗位以甲方最終安排為準(zhǔn)。4.5若乙方考核不合格，甲方將安排一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。若乙方補(bǔ)考仍不合格，甲方有權(quán)決定是否安排乙方再次免費(fèi)培訓(xùn)、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，或不予安排其上崗。甲方亦有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商其他解決方案。第五條培訓(xùn)期間的管理5.1乙方在培訓(xùn)期間，視為甲方內(nèi)部員工進(jìn)行管理，應(yīng)遵守甲方在培訓(xùn)場所實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、安全操作規(guī)程等。5.2培訓(xùn)期間的食宿、交通等費(fèi)用承擔(dān)方式約定如下：[詳細(xì)說明費(fèi)用承擔(dān)方及標(biāo)準(zhǔn)，例如：甲方全額承擔(dān)培訓(xùn)期間在指定地點(diǎn)的食宿費(fèi)用/培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)/甲方按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷乙方培訓(xùn)期間的合理交通費(fèi)用等]。5.3如乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響或后果，甲方有權(quán)中止本協(xié)議的履行，提前終止培訓(xùn)，并可能取消乙方的培訓(xùn)資格及考核成績。第六條協(xié)議期限6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議的主要培訓(xùn)義務(wù)履行完畢，即乙方完成全部培訓(xùn)并考核（無論合格與否，除非本協(xié)議另有約定或乙方被終止培訓(xùn)），視為協(xié)議項(xiàng)下主要義務(wù)履行完成。但甲乙雙方關(guān)于乙方后續(xù)上崗安排等事宜的約定效力不受本協(xié)議主要義務(wù)履行完畢的影響，將按本協(xié)議第六條及雙方后續(xù)約定處理。6.3本協(xié)議有效期至乙方完成培訓(xùn)考核及甲方就其上崗安排問題作出最終處理決定之日止。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未能按本協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)條件、師資或經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行或嚴(yán)重影響培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能需根據(jù)情況部分或全部退還乙方已支付給甲方的與本次培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用（若有）。7.2若乙方在培訓(xùn)期間擅自離崗、嚴(yán)重違反規(guī)定或行為失當(dāng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于培訓(xùn)資源浪費(fèi)、聲譽(yù)損害等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)根據(jù)乙方違約情況，終止本協(xié)議，解除與乙方可能存在的勞動(dòng)關(guān)系（若適用），并扣減乙方培訓(xùn)期間或后續(xù)應(yīng)得的報(bào)酬。第八條保密條款8.1雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過程中，將接觸到對方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，包括但不限于本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方法、計(jì)劃、費(fèi)用、乙方個(gè)人信息、考核結(jié)果、甲方的運(yùn)營數(shù)據(jù)、管理策略等。8.2未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得向任何第三方（包括但不限于關(guān)聯(lián)公司非關(guān)聯(lián)方、競爭對手、媒體、個(gè)人等）泄露、披露或允許他人使用該等商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。8.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止、解除或雙方關(guān)系的變更而失效。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[X]年。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決