家長委員會工作職責(zé)與規(guī)范一、引言家長委員會（以下簡稱“家委會”）作為家校協(xié)同育人的核心紐帶，肩負(fù)著凝聚教育合力、優(yōu)化育人生態(tài)、維護(hù)學(xué)生權(quán)益的使命。其規(guī)范履職既能推動學(xué)校民主管理，又能保障家長深度參與教育過程，對構(gòu)建“學(xué)校主導(dǎo)、家庭協(xié)同、社會支持”的育人共同體具有關(guān)鍵作用。本文結(jié)合教育實踐與管理邏輯，系統(tǒng)梳理家委會的工作職責(zé)與行為準(zhǔn)則，為家校協(xié)同工作提供實操指引。二、工作職責(zé)（一）溝通協(xié)調(diào)：搭建家?；訕蛄杭椅瘯杞⒊B(tài)化溝通機制：一方面?zhèn)鬟f家長訴求，收集家長對學(xué)校教育教學(xué)、后勤服務(wù)、校園安全等方面的意見建議，通過合理渠道向?qū)W校反饋，確保家長聲音被充分傾聽；另一方面反饋學(xué)校工作，向家長宣傳學(xué)校辦學(xué)理念、工作計劃、政策要求，解讀教育政策與學(xué)校舉措，消除家校認(rèn)知偏差，營造理解支持學(xué)校工作的輿論氛圍。（二）參與管理：助力學(xué)?？茖W(xué)決策家委會代表家長群體參與學(xué)校民主管理：參與規(guī)劃研討，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、課程設(shè)置、校園建設(shè)等重大事項提出建設(shè)性意見，從家長視角補充教育服務(wù)的優(yōu)化方向；審議活動方案，參與學(xué)校大型活動（如運動會、藝術(shù)節(jié)、研學(xué)旅行）、課后服務(wù)、校服征訂等方案的討論，結(jié)合家庭實際需求提出調(diào)整建議，保障活動合規(guī)、合理、合需。（三）家校共育：推動教育協(xié)同落地（四）資源整合：拓展教育支持維度（五）監(jiān)督反饋：保障教育公平規(guī)范家委會需履行監(jiān)督職責(zé)：監(jiān)督辦學(xué)行為，關(guān)注學(xué)校收費、招生、師資管理等是否合規(guī)，監(jiān)督校園食品安全、設(shè)施安全等落實情況，確保學(xué)校依法依規(guī)辦學(xué)；反饋改進(jìn)建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與學(xué)校溝通，跟蹤整改過程，推動學(xué)校持續(xù)優(yōu)化管理與服務(wù)，維護(hù)學(xué)生與家長的合法權(quán)益。三、工作規(guī)范（一）組織建設(shè)規(guī)范1.選舉程序：家委會成員由家長民主推選產(chǎn)生，遵循“自愿報名、班級推薦、校級審議”流程，確保成員具有代表性（覆蓋不同年級、家庭背景）、責(zé)任心與溝通能力；每屆任期1-3年，可連選連任。2.人員構(gòu)成：家委會設(shè)主任1名、副主任若干，成員總數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)模合理設(shè)置（如每年級2-5人），鼓勵教師家長、專業(yè)人士（如律師、醫(yī)生）參與，提升議事專業(yè)性。（二）履職行為規(guī)范1.會議制度：家委會定期召開例會（每學(xué)期不少于2次），遇重大事項可臨時召集會議；會議需提前確定議題、通知成員，形成會議紀(jì)要并向全體家長公示，確保決策透明。2.工作流程：履職需遵循“調(diào)研-討論-決策-執(zhí)行-反饋”閉環(huán)，如處理家長訴求時，先調(diào)研問題真實性與普遍性，再與學(xué)校溝通協(xié)商，執(zhí)行解決方案后向家長反饋結(jié)果，避免主觀臆斷或情緒化表達(dá)。（三）職業(yè)行為準(zhǔn)則1.廉潔自律：家委會成員不得利用職務(wù)之便謀取私利，如在校服采購、活動組織中收受回扣、索要特殊待遇；不得借家委會名義向家長攤派費用、強制參與商業(yè)活動。2.尊重包容：尊重學(xué)校教育專業(yè)性，與校方溝通時保持理性客觀，避免片面指責(zé)；尊重家長個體差異，傾聽不同意見，通過協(xié)商達(dá)成共識，維護(hù)家委會內(nèi)部團(tuán)結(jié)。3.保密義務(wù)：對學(xué)校教學(xué)安排、學(xué)生隱私（如特殊家庭情況、學(xué)業(yè)成績）等涉密信息嚴(yán)格保密，不得擅自傳播或用于非教育目的。（四）信息管理規(guī)范家委會需規(guī)范信息傳遞：公開渠道，通過學(xué)校公眾號、班級群、家長會等官方渠道發(fā)布工作動態(tài)，避免通過私人社交平臺發(fā)布未經(jīng)證實的信息；輿情應(yīng)對，遇家校矛盾或負(fù)面輿論時，主動與學(xué)校溝通核實，協(xié)助校方做好解釋引導(dǎo)，防止謠言擴散。四、保障機制（一）學(xué)校支持學(xué)校應(yīng)為家委會提供必要保障：場地與資源，提供辦公場地、會議設(shè)備，開放校園設(shè)施（如圖書館、實驗室）供家委會開展活動；培訓(xùn)指導(dǎo)，定期組織家委會成員參加教育政策、家校溝通技巧培訓(xùn)，提升履職能力；制度保障，將家委會工作納入學(xué)校章程，明確其權(quán)責(zé)邊界，確保家委會依法依規(guī)開展工作。（二）家長權(quán)益家委會成員依法享有知情權(quán)（了解學(xué)校工作規(guī)劃、財務(wù)收支等信息）、參與權(quán)（參與學(xué)校管理決策）、監(jiān)督權(quán)（監(jiān)督學(xué)校辦學(xué)行為）；學(xué)校需為成員履職提供時間便利（如協(xié)調(diào)家長會時間、簡化請假流程），尊重其合理建議并及時反饋處理結(jié)果。（三）考核評價學(xué)校每學(xué)年對家委會工作進(jìn)行考核，從“溝通效能、活動組織、資源整合、家長滿意度”等維度評估；對表現(xiàn)優(yōu)秀的家委會及成員予以表彰（如頒發(fā)證書、公開表揚），對履職不力、違反規(guī)范的成員進(jìn)行勸誡或罷免，確保家委會隊伍的專業(yè)性與公信力。五、結(jié)語家長委員會的規(guī)范運作是家校協(xié)同育人的關(guān)鍵支點。家委會成員需以“服務(wù)學(xué)生成長、促進(jìn)家校共贏”為初心，在職責(zé)框架內(nèi)主動作為、規(guī)范