第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密包括以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和研發(fā)成果的秘密信息；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、客戶信息、合作伙伴信息等秘密信息；（三）管理秘密：涉及公司組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等秘密信息；（四）其他秘密：涉及公司利益的其他秘密信息。第五條公司秘密的密級(jí)分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及公司核心利益，泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密信息；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，泄露將造成較大后果的秘密信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，泄露將造成一定后果的秘密信息。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第七條公司秘密的保密措施包括：（一）制定保密制度：明確保密范圍、密級(jí)、保密責(zé)任等；（二）設(shè)置保密崗位：設(shè)立保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施；（三）簽訂保密協(xié)議：與員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（四）加強(qiáng)物理防范：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行物理隔離，防止秘密泄露；（五）加強(qiáng)技術(shù)防范：運(yùn)用技術(shù)手段，如加密、訪問控制等，防止秘密泄露；（六）加強(qiáng)宣傳教育：定期開展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第八條公司秘密的保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第九條公司秘密的解密條件：（一）保密期限屆滿；（二）公司認(rèn)為無需繼續(xù)保密；（三）法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致秘密不再具有保密價(jià)值。第四章違反保密規(guī)定的處理第十條員工違反保密規(guī)定的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較輕的，給予警告；（二）記過：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較重的，給予記過；（三）降級(jí)、撤職：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職；（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第十一條外包人員、實(shí)習(xí)生等違反保密規(guī)定的，按照與公司簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密包括以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和研發(fā)成果的秘密信息；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、客戶信息、合作伙伴信息等秘密信息；（三）管理秘密：涉及公司組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等秘密信息；（四）其他秘密：涉及公司利益的其他秘密信息。第五條公司秘密的密級(jí)分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及公司核心利益，泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密信息；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，泄露將造成較大后果的秘密信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，泄露將造成一定后果的秘密信息。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第七條公司秘密的保密措施包括：（一）制定保密制度：明確保密范圍、密級(jí)、保密責(zé)任等；（二）設(shè)置保密崗位：設(shè)立保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施；（三）簽訂保密協(xié)議：與員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（四）加強(qiáng)物理防范：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行物理隔離，防止秘密泄露；（五）加強(qiáng)技術(shù)防范：運(yùn)用技術(shù)手段，如加密、訪問控制等，防止秘密泄露；（六）加強(qiáng)宣傳教育：定期開展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第八條公司秘密的保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第九條公司秘密的解密條件：（一）保密期限屆滿；（二）公司認(rèn)為無需繼續(xù)保密；（三）法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致秘密不再具有保密價(jià)值。第四章違反保密規(guī)定的處理第十條員工違反保密規(guī)定的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較輕的，給予警告；（二）記過：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較重的，給予記過；（三）降級(jí)、撤職：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職；（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第十一條外包人員、實(shí)習(xí)生等違反保密規(guī)定的，按照與公司簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密包括以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和研發(fā)成果的秘密信息；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、客戶信息、合作伙伴信息等秘密信息；（三）管理秘密：涉及公司組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等秘密信息；（四）其他秘密：涉及公司利益的其他秘密信息。第五條公司秘密的密級(jí)分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及公司核心利益，泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密信息；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，泄露將造成較大后果的秘密信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，泄露將造成一定后果的秘密信息。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第七條公司秘密的保密措施包括：（一）制定保密制度：明確保密范圍、密級(jí)、保密責(zé)任等；（二）設(shè)置保密崗位：設(shè)立保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施；（三）簽訂保密協(xié)議：與員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（四）加強(qiáng)物理防范：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行物理隔離，防止秘密泄露；（五）加強(qiáng)技術(shù)防范：運(yùn)用技術(shù)手段，如加密、訪問控制等，防止秘密泄露；（六）加強(qiáng)宣傳教育：定期開展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第八條公司秘密的保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第九條公司秘密的解密條件：（一）保密期限屆滿；（二）公司認(rèn)為無需繼續(xù)保密；（三）法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致秘密不再具有保密價(jià)值。第四章違反保密規(guī)定的處理第十條員工違反保密規(guī)定的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較輕的，給予警告；（二）記過：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較重的，給予記過；（三）降級(jí)、撤職：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職；（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第十一條外包人員、實(shí)習(xí)生等違反保密規(guī)定的，按照與公司簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密包括以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和研發(fā)成果的秘密信息；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、客戶信息、合作伙伴信息等秘密信息；（三）管理秘密：涉及公司組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等秘密信息；（四）其他秘密：涉及公司利益的其他秘密信息。第五條公司秘密的密級(jí)分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及公司核心利益，泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密信息；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，泄露將造成較大后果的秘密信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，泄露將造成一定后果的秘密信息。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第七條公司秘密的保密措施包括：（一）制定保密制度：明確保密范圍、密級(jí)、保密責(zé)任等；（二）設(shè)置保密崗位：設(shè)立保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施；（三）簽訂保密協(xié)議：與員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（四）加強(qiáng)物理防范：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行物理隔離，防止秘密泄露；（五）加強(qiáng)技術(shù)防范：運(yùn)用技術(shù)手段，如加密、訪問控制等，防止秘密泄露；（六）加強(qiáng)宣傳教育：定期開展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第八條公司秘密的保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第九條公司秘密的解密條件：（一）保密期限屆滿；（二）公司認(rèn)為無需繼續(xù)保密；（三）法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致秘密不再具有保密價(jià)值。第四章違反保密規(guī)定的處理第十條員工違反保密規(guī)定的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較輕的，給予警告；（二）記過：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較重的，給予記過；（三）降級(jí)、撤職：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職；（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第十一條外包人員、實(shí)習(xí)生等違反保密規(guī)定的，按照與公司簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密包括以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和研發(fā)成果的秘密信息；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、客戶信息、合作伙伴信息等秘密信息；（三）管理秘密：涉及公司組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等秘密信息；（四）其他秘密：涉及公司利益的其他秘密信息。第五條公司秘密的密級(jí)分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及公司核心利益，泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密信息；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，泄露將造成較大后果的秘密信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，泄露將造成一定后果的秘密信息。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第七條公司秘密的保密措施包括：（一）制定保密制度：明確保密范圍、密級(jí)、保密責(zé)任等；（二）設(shè)置保密崗位：設(shè)立保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施；（三）簽訂保密協(xié)議：與員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（四）加強(qiáng)物理防范：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行物理隔離，防止秘密泄露；（五）加強(qiáng)技術(shù)防范：運(yùn)用技術(shù)手段，如加密、訪問控制等，防止秘密泄露；（六）加強(qiáng)宣傳教育：定期開展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第八條公司秘密的保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第九條公司秘密的解密條件：（一）保密期限屆滿；（二）公司認(rèn)為無需繼續(xù)保密；（三）法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致秘密不再具有保密價(jià)值。第四章違反保密規(guī)定的處理第十條員工違反保密規(guī)定的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較輕的，給予警告；（二）記過：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較重的，給予記過；（三）降級(jí)、撤職：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職；（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第十一條外包人員、實(shí)習(xí)生等違反保密規(guī)定的，按照與公司簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司秘密包括以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：涉及公司核心技術(shù)和研發(fā)成果的秘密信息；（二）經(jīng)營(yíng)秘密：涉及公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、客戶信息、合作伙伴信息等秘密信息；（三）管理秘密：涉及公司組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等秘密信息；（四）其他秘密：涉及公司利益的其他秘密信息。第五條公司秘密的密級(jí)分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及公司核心利益，泄露將造成嚴(yán)重后果的秘密信息；（二）機(jī)密：涉及公司重要利益，泄露將造成較大后果的秘密信息；（三）秘密：涉及公司一般利益，泄露將造成一定后果的秘密信息。第三章保密措施第六條公司建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，落實(shí)保密措施。第七條公司秘密的保密措施包括：（一）制定保密制度：明確保密范圍、密級(jí)、保密責(zé)任等；（二）設(shè)置保密崗位：設(shè)立保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施；（三）簽訂保密協(xié)議：與員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（四）加強(qiáng)物理防范：對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等進(jìn)行物理隔離，防止秘密泄露；（五）加強(qiáng)技術(shù)防范：運(yùn)用技術(shù)手段，如加密、訪問控制等，防止秘密泄露；（六）加強(qiáng)宣傳教育：定期開展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)；（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查：定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第八條公司秘密的保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第九條公司秘密的解密條件：（一）保密期限屆滿；（二）公司認(rèn)為無需繼續(xù)保密；（三）法律、法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致秘密不再具有保密價(jià)值。第四章違反保密規(guī)定的處理第十條員工違反保密規(guī)定的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較輕的，給予警告；（二）記過：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)較重的，給予記過；（三）降級(jí)、撤職：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職；（四）解除勞動(dòng)合同：對(duì)泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。第十一條外包人員、實(shí)習(xí)生等違反保密規(guī)定的，按照與公司簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度由公司保密管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于內(nèi)部員工、外包人員、實(shí)習(xí)生等。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法管理，確保公司秘密安全；（二）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)保密工作責(zé)任制；（三）宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（四）科技保障，運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)保密管理。第二章第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、合作伙伴等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）預(yù)防為主，突出重點(diǎn)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：（一）國(guó)家秘密；（二）商業(yè)秘密；（三）公司內(nèi)部信息；（四）其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：（一）絕密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條員工對(duì)本人的工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定、修訂和發(fā)布保密制度；（三）組織開展保密宣傳教育；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理保密工作中的重大問題。第四章保密措施第十一條公司建立健全保密制度，明確保密范圍、密級(jí)、保密措施等。第十二條公司對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密程度和崗位要求，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第十三條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理，按照密級(jí)要求采取相應(yīng)的保密措施。第十四條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保涉密信息的安全。第十五條公司對(duì)涉密載體實(shí)行嚴(yán)格管理，包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施；（二）涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，應(yīng)當(dāng)采取安全防護(hù)措施；（三）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施。第十六條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。第十七條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第五章保密教育與獎(jiǎng)懲第十八條公司定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第六章附則第二十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、合作伙伴等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）預(yù)防為主，突出重點(diǎn)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：（一）國(guó)家秘密；（二）商業(yè)秘密；（三）公司內(nèi)部信息；（四）其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：（一）絕密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條員工對(duì)本人的工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定、修訂和發(fā)布保密制度；（三）組織開展保密宣傳教育；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理保密工作中的重大問題。第四章保密措施第十一條公司建立健全保密制度，明確保密范圍、密級(jí)、保密措施等。第十二條公司對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密程度和崗位要求，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第十三條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理，按照密級(jí)要求采取相應(yīng)的保密措施。第十四條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保涉密信息的安全。第十五條公司對(duì)涉密載體實(shí)行嚴(yán)格管理，包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施；（二）涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，應(yīng)當(dāng)采取安全防護(hù)措施；（三）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施。第十六條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。第十七條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第五章保密教育與獎(jiǎng)懲第十八條公司定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第六章附則第二十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、合作伙伴等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）預(yù)防為主，突出重點(diǎn)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：（一）國(guó)家秘密；（二）商業(yè)秘密；（三）公司內(nèi)部信息；（四）其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：（一）絕密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條員工對(duì)本人的工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定、修訂和發(fā)布保密制度；（三）組織開展保密宣傳教育；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理保密工作中的重大問題。第四章保密措施第十一條公司建立健全保密制度，明確保密范圍、密級(jí)、保密措施等。第十二條公司對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密程度和崗位要求，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第十三條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理，按照密級(jí)要求采取相應(yīng)的保密措施。第十四條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保涉密信息的安全。第十五條公司對(duì)涉密載體實(shí)行嚴(yán)格管理，包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施；（二）涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，應(yīng)當(dāng)采取安全防護(hù)措施；（三）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施。第十六條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。第十七條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第五章保密教育與獎(jiǎng)懲第十八條公司定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第六章附則第二十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、合作伙伴等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）預(yù)防為主，突出重點(diǎn)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：（一）國(guó)家秘密；（二）商業(yè)秘密；（三）公司內(nèi)部信息；（四）其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：（一）絕密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條員工對(duì)本人的工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定、修訂和發(fā)布保密制度；（三）組織開展保密宣傳教育；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理保密工作中的重大問題。第四章保密措施第十一條公司建立健全保密制度，明確保密范圍、密級(jí)、保密措施等。第十二條公司對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密程度和崗位要求，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第十三條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理，按照密級(jí)要求采取相應(yīng)的保密措施。第十四條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保涉密信息的安全。第十五條公司對(duì)涉密載體實(shí)行嚴(yán)格管理，包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施；（二）涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，應(yīng)當(dāng)采取安全防護(hù)措施；（三）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施。第十六條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。第十七條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第五章保密教育與獎(jiǎng)懲第十八條公司定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第六章附則第二十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、合作伙伴等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）預(yù)防為主，突出重點(diǎn)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：（一）國(guó)家秘密；（二）商業(yè)秘密；（三）公司內(nèi)部信息；（四）其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：（一）絕密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條員工對(duì)本人的工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定、修訂和發(fā)布保密制度；（三）組織開展保密宣傳教育；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理保密工作中的重大問題。第四章保密措施第十一條公司建立健全保密制度，明確保密范圍、密級(jí)、保密措施等。第十二條公司對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密程度和崗位要求，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第十三條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理，按照密級(jí)要求采取相應(yīng)的保密措施。第十四條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保涉密信息的安全。第十五條公司對(duì)涉密載體實(shí)行嚴(yán)格管理，包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施；（二）涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，應(yīng)當(dāng)采取安全防護(hù)措施；（三）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施。第十六條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。第十七條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第五章保密教育與獎(jiǎng)懲第十八條公司定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第六章附則第二十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、合作伙伴等。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級(jí)管理，責(zé)任到人；（三）預(yù)防為主，突出重點(diǎn)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。第二章保密范圍和密級(jí)第四條公司保密范圍包括：（一）國(guó)家秘密；（二）商業(yè)秘密；（三）公司內(nèi)部信息；（四）其他需要保密的信息。第五條公司保密信息分為以下三個(gè)密級(jí)：（一）絕密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（三）秘密：涉及國(guó)家安全和利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第三章保密責(zé)任第六條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施。第七條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條員工對(duì)本人的工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接責(zé)任，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。第九條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十條保密委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定、修訂和發(fā)布保密制度；（三）組織開展保密宣傳教育；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理保密工作中的重大問題。第四章保密措施第十一條公司建立健全保密制度，明確保密范圍、密級(jí)、保密措施等。第十二條公司對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，根據(jù)涉密程度和崗位要求，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。第十三條公司對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理，按照密級(jí)要求采取相應(yīng)的保密措施。第十四條公司對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理，確保涉密信息的安全。第十五條公司對(duì)涉密載體實(shí)行嚴(yán)格管理，包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施；（二）涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，應(yīng)當(dāng)采取安全防護(hù)措施；（三）涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)采取加密、脫密、銷毀等措施。第十六條公司對(duì)涉密人員進(jìn)行保密審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和能力。第十七條公司對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、考核，對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第五章保密教育與獎(jiǎng)懲第十八條公司定期開展保密宣傳教育，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十九條公司對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條公司對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等處理。第六章附則第二十一條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，確保國(guó)家秘密第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，保障測(cè)繪成果和公司秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于測(cè)繪、數(shù)據(jù)處理、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、行政管理等崗位。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的安全；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；（三）宣傳教育，提高保密意識(shí)；（四）技術(shù)防范，加強(qiáng)保密措施；（五）監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處泄密事件。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和方針政策；（二）制定公司保密管理制度，并組織實(shí)施；（三）組織開展保密宣傳教育活動(dòng)；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理重大泄密事件。第六條各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)明確保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門、本崗位的保密工作。第七條保密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）組織實(shí)施本部門、本崗位的保密工作；（二）對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（三）監(jiān)督員工遵守保密規(guī)定；（四）發(fā)現(xiàn)泄密隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；（五）參與保密檢查和評(píng)估。第三章保密范圍與分類第八條公司保密范圍包括：（一）涉及國(guó)家秘密的測(cè)繪成果；（二）涉及公司秘密的測(cè)繪技術(shù)、項(xiàng)目信息、客戶資料等；（三）其他需要保密的事項(xiàng)。第九條公司秘密分為以下等級(jí)：（一）絕密：公司秘密的泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害；（二）機(jī)密：公司秘密的泄露會(huì)使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害；（三）秘密：公司秘密的泄露會(huì)使公司利益遭受損害。第四章保密措施第十條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度，明確保密范圍、保密等級(jí)、保密責(zé)任等；（二）對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，簽訂保密協(xié)議；（三）對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等采取物理隔離、技術(shù)防護(hù)等措施；（四）對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)行分級(jí)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目保密工作；（五）對(duì)涉密信息進(jìn)行加密、脫密處理；（六）加強(qiáng)保密宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（七）定期開展保密檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除泄密隱患。第十一條涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密規(guī)定：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任；（二）不得泄露公司秘密；（三）不得擅自復(fù)制、傳播、展示涉密資料；（四）不得將涉密資料帶出公司場(chǎng)所；（五）不得利用公司秘密謀取私利。第五章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲第十二條公司定期開展保密檢查，對(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估。第十三條對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處理：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）扣發(fā)獎(jiǎng)金、績(jī)效工資；（三）解除勞動(dòng)合同；（四）依法追究法律責(zé)任。第十四條對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十五條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，保障測(cè)繪成果和公司秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于測(cè)繪、數(shù)據(jù)處理、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、行政管理等崗位。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的安全；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；（三）宣傳教育，提高保密意識(shí)；（四）技術(shù)防范，加強(qiáng)保密措施；（五）監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處泄密事件。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和方針政策；（二）制定公司保密管理制度，并組織實(shí)施；（三）組織開展保密宣傳教育活動(dòng)；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理重大泄密事件。第六條各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)明確保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門、本崗位的保密工作。第七條保密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）組織實(shí)施本部門、本崗位的保密工作；（二）對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（三）監(jiān)督員工遵守保密規(guī)定；（四）發(fā)現(xiàn)泄密隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；（五）參與保密檢查和評(píng)估。第三章保密范圍與分類第八條公司保密范圍包括：（一）涉及國(guó)家秘密的測(cè)繪成果；（二）涉及公司秘密的測(cè)繪技術(shù)、項(xiàng)目信息、客戶資料等；（三）其他需要保密的事項(xiàng)。第九條公司秘密分為以下等級(jí)：（一）絕密：公司秘密的泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害；（二）機(jī)密：公司秘密的泄露會(huì)使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害；（三）秘密：公司秘密的泄露會(huì)使公司利益遭受損害。第四章保密措施第十條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度，明確保密范圍、保密等級(jí)、保密責(zé)任等；（二）對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，簽訂保密協(xié)議；（三）對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備、資料等采取物理隔離、技術(shù)防護(hù)等措施；（四）對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)行分級(jí)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目保密工作；（五）對(duì)涉密信息進(jìn)行加密、脫密處理；（六）加強(qiáng)保密宣傳教育，提高員工保密意識(shí)；（七）定期開展保密檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除泄密隱患。第十一條涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密規(guī)定：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任；（二）不得泄露公司秘密；（三）不得擅自復(fù)制、傳播、展示涉密資料；（四）不得將涉密資料帶出公司場(chǎng)所；（五）不得利用公司秘密謀取私利。第五章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲第十二條公司定期開展保密檢查，對(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估。第十三條對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處理：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）扣發(fā)獎(jiǎng)金、績(jī)效工資；（三）解除勞動(dòng)合同；（四）依法追究法律責(zé)任。第十四條對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十五條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。測(cè)繪公司保密管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)測(cè)繪公司保密工作，保障測(cè)繪成果和公司秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于測(cè)繪、數(shù)據(jù)處理、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、行政管理等崗位。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法管理，確保國(guó)家秘密和企業(yè)秘密的安全；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；（三）宣傳教育，提高保密意識(shí)；（四）技術(shù)防范，加強(qiáng)保密措施；（五）監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處泄密事件。第二章保密組織與職責(zé)第四條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和方針政策；（二）制定公司保密管理制度，并組織實(shí)施；（三）組織開展保密宣傳教育活動(dòng)；（四）監(jiān)督檢查保密工作落實(shí)情況；（五）處理重大泄密事件。第六條各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)明確保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門、本崗位的保密工作。第七條保密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）組織實(shí)施本部門、本崗位的保密工作；（二）對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（三）監(jiān)督員工遵守保密規(guī)定；（四）發(fā)現(xiàn)泄密隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；（五）參與保密檢查和評(píng)估