投資公司員工保密協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：____________________（投資公司全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________職位：____________________入職日期：____________________一、協(xié)議背景與目的甲方作為專業(yè)投資機構(gòu)，業(yè)務(wù)開展中積累了大量具有商業(yè)價值的保密信息；乙方因工作需要將接觸、知悉或處理上述信息。為維護(hù)甲方合法權(quán)益及市場競爭優(yōu)勢，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下約定。二、保密信息的范圍本協(xié)議所指“保密信息”，是甲方所有或持有的、不為公眾所知悉、能帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性且已采取合理保密措施的信息，具體包括但不限于：1.商業(yè)秘密類投資策略與交易模型（如量化策略參數(shù)、資產(chǎn)配置方案、風(fēng)險對沖機制等）；客戶及合作伙伴信息（含身份、投資偏好、合作協(xié)議細(xì)節(jié)、聯(lián)絡(luò)方式等）；財務(wù)與經(jīng)營信息（如未公開的營收數(shù)據(jù)、利潤結(jié)構(gòu)、融資計劃、成本構(gòu)成、薪酬體系等）；未公開的投資項目（含標(biāo)的篩選標(biāo)準(zhǔn)、盡調(diào)報告、談判細(xì)節(jié)、投資意向書等）；市場拓展與營銷計劃（如潛在客戶開發(fā)策略、推廣方案、定價機制等）。2.技術(shù)秘密類（如適用）內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、算法、源代碼、操作手冊等；數(shù)據(jù)處理與分析工具（如自研的估值模型、風(fēng)險評估系統(tǒng)等）；與投資相關(guān)的技術(shù)解決方案（如自動化交易系統(tǒng)、合規(guī)監(jiān)測工具等）。3.內(nèi)部管理類公司規(guī)章制度、會議紀(jì)要、戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核方案等；員工個人信息（如薪酬、考勤、晉升計劃等）；未公開的股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東協(xié)議、融資協(xié)議等。4.第三方保密信息甲方從合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等第三方處合法獲取，并負(fù)有保密義務(wù)的信息（無論以書面、電子、口頭或其他形式存在）。三、乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行以下義務(wù)：1.知悉與使用限制乙方僅可在“完成甲方交辦工作任務(wù)”的必要范圍內(nèi)，接觸、知悉或使用保密信息；非因工作需要，不得主動詢問、查閱或要求他人提供保密信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取與甲方保護(hù)自身商業(yè)秘密同等的謹(jǐn)慎措施（如妥善保管涉密文件、設(shè)置電子文檔訪問權(quán)限、不在公共場合討論涉密內(nèi)容等），防止保密信息被泄露、竊取或不當(dāng)使用。3.禁止行為不得向任何第三方（含競爭對手、無關(guān)同事、外部機構(gòu)等）披露保密信息，法律法規(guī)強制要求披露或經(jīng)甲方書面同意的除外；不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的（含個人投資、為第三方提供咨詢服務(wù)、自營業(yè)務(wù)等）；不得復(fù)制、摘錄、翻拍或以其他方式留存保密信息（工作必需的備份除外，且需在離職時全部銷毀或歸還）；不得協(xié)助、教唆他人違反本協(xié)議或侵犯甲方保密信息權(quán)益。4.離職后的義務(wù)乙方離職時，應(yīng)立即歸還所有載有保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備（如電腦、U盤、硬盤等），并刪除個人設(shè)備中留存的所有保密信息副本；離職后，仍需對在職期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息合法公開或甲方書面解除保密要求。四、保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方知悉相關(guān)保密信息之日起生效，至以下情形之一發(fā)生時終止：1.保密信息已通過合法途徑（非因乙方或第三方違規(guī)披露）為公眾所知悉；2.甲方書面確認(rèn)該保密信息不再需要保密；3.法律法規(guī)規(guī)定的保密期限屆滿。特別約定：乙方離職后，對“客戶信息、投資策略、未公開項目”等核心保密信息的保密義務(wù)，自離職之日起延續(xù)[X]年（具體期限由雙方協(xié)商確定，或按法律規(guī)定執(zhí)行）。五、違約責(zé)任1.賠償責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失（含直接損失、可得利益損失、維權(quán)產(chǎn)生的律師費、公證費等），乙方應(yīng)全額賠償；若乙方的違約行為同時違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。2.救濟措施甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約時，有權(quán)立即采取以下措施：要求乙方停止違約行為、消除影響；視情節(jié)輕重，對乙方作出警告、降職、降薪、解除勞動合同等處理；向勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起仲裁/訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議效力：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。2.修改與補充：本協(xié)議的修改或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.保密津貼：雙方確認(rèn)，甲方已將保密義務(wù)對應(yīng)的津貼（如適用）包含在乙方的工資/獎金中，或另行支付保密津貼（具體以雙方約定為準(zhǔn)）。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日協(xié)議說明本樣本結(jié)合投資行業(yè)特性，重點圍繞“投