2025年度河北省考評員答題題庫(附答案)一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.根據(jù)《河北省職業(yè)技能等級認定質(zhì)量督導管理辦法（2024修訂）》，考評員在實施現(xiàn)場認定時，發(fā)現(xiàn)考生攜帶與考核內(nèi)容相關的電子設備未主動上交，應首先采取的措施是：A.直接終止該考生考核并記錄作弊行為B.暫扣設備并告知考生繼續(xù)完成考核C.立即向質(zhì)量督導員報告并暫?？己肆鞒藾.沒收設備并要求考生簽署違規(guī)確認書答案：B（依據(jù)辦法第17條，現(xiàn)場應優(yōu)先保障考核流程完整性，暫扣設備后允許考生繼續(xù)完成考核，結(jié)束后再處理違規(guī)）2.河北省某企業(yè)開展電工（高級工）職業(yè)技能等級認定，考評組需由至少幾名具有高級考評員資格的人員擔任主考評？A.1名B.2名C.3名D.4名答案：A（《河北省職業(yè)技能認定考評人員管理細則》第9條規(guī)定，高級工及以下等級認定需至少1名高級考評員擔任主考評）3.考評員在評分時，發(fā)現(xiàn)某考生實操環(huán)節(jié)中違反安全操作規(guī)程但未造成事故，正確的評分處理是：A.扣減該環(huán)節(jié)50%分數(shù)B.直接判定該環(huán)節(jié)不合格C.按評分細則中“安全規(guī)范”項扣分D.記錄行為但不影響其他環(huán)節(jié)評分答案：C（《河北省職業(yè)技能考核評分通則》第22條明確，安全操作屬于過程性評分項，需按細則扣分而非直接判定不合格）4.以下哪項不屬于河北省考評員年度繼續(xù)教育必修內(nèi)容？A.國家職業(yè)標準最新修訂解讀B.河北省產(chǎn)業(yè)工人技能提升政策C.考評技術信息化平臺操作D.跨行業(yè)職業(yè)技能等級認定案例答案：D（《河北省考評人員繼續(xù)教育管理辦法》第5條規(guī)定，必修內(nèi)容為政策法規(guī)、標準解讀、技術規(guī)范，跨行業(yè)案例為選修）5.某批次考核中，考評組對30名考生的理論試卷評分后，發(fā)現(xiàn)平均分顯著低于過往批次，且標準差超過15分。此時應采取的措施是：A.直接判定該批次考核無效，重新組織B.抽取20%試卷進行復評，分析評分一致性C.要求質(zhì)量督導員復核全部試卷D.調(diào)整評分標準后重新計算分數(shù)答案：B（《河北省職業(yè)技能認定質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程》第18條規(guī)定，異常評分需先抽樣復評，確認是否存在系統(tǒng)性誤差）6.河北省考評員在實施“養(yǎng)老護理員（中級）”考核時，發(fā)現(xiàn)考生在“壓瘡預防”操作中遺漏“觀察皮膚狀態(tài)”步驟，根據(jù)《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2023版）》，該步驟屬于：A.核心技能點（K）B.一般技能點（G）C.安全規(guī)范點（A）D.理論關聯(lián)點（T）答案：A（標準附錄明確“觀察皮膚狀態(tài)”為核心技能點，漏做需扣35分）7.關于考評員回避制度，以下情形無需回避的是：A.考評員與考生為同一企業(yè)部門同事B.考評員是考生的直系親屬C.考評員曾為考生的培訓講師（6個月前）D.考評員與考生存在經(jīng)濟往來答案：A（《河北省職業(yè)技能認定工作紀律》第7條規(guī)定，同一企業(yè)非直屬關系無需回避，直系親屬、近期培訓關系、經(jīng)濟往來需回避）8.某考評組在“車工（初級）”實操考核中，使用的工件尺寸公差要求為±0.05mm，但測量工具精度僅為0.02mm。此時正確的處理方式是：A.繼續(xù)使用現(xiàn)有工具，按實際測量值評分B.更換精度為0.01mm的工具重新測量C.調(diào)整公差要求至±0.02mm后評分D.終止考核并更換符合精度要求的工具答案：D（《河北省職業(yè)技能考核設備管理規(guī)范》第11條規(guī)定，測量工具精度需至少為公差要求的1/3，±0.05mm公差需精度≤0.017mm，0.02mm不達標，需更換設備）9.河北省考評員在電子考評系統(tǒng)中錄入成績時，發(fā)現(xiàn)某考生理論成績?yōu)?5分（合格線80分），但系統(tǒng)提示“成績異?！?。經(jīng)核查，該考生缺考1題（占比5分），正確的處理是：A.按實際得分85分記錄B.扣除缺考題分后記錄80分C.判定該考生理論考核不合格D.聯(lián)系系統(tǒng)管理員修復提示錯誤答案：C（《河北省職業(yè)技能考核實施細則》第25條規(guī)定，缺考題目按0分計算，實際得分=855=80分，但缺考屬于考核不完整，應判定不合格）10.以下哪項符合河北省考評員“雙隨機一公開”抽查要求？A.每年隨機抽取20%考評員，隨機匹配考核場次B.每半年抽取50%考評員，指定重點行業(yè)考核場次C.每季度抽取10%考評員，由機構(gòu)自主選擇考核場次D.每月抽取30%考評員，固定匹配高風險職業(yè)考核場次答案：A（《河北省職業(yè)技能認定監(jiān)管辦法》第23條明確“雙隨機”為每年隨機抽取20%考評員、隨機匹配考核場次，結(jié)果公開）11.考評員在“數(shù)控車工（高級）”考核中，發(fā)現(xiàn)考生程序編寫存在“未設置刀具半徑補償”的錯誤，根據(jù)評分細則，該錯誤屬于：A.重大錯誤（扣1015分）B.一般錯誤（扣58分）C.輕微錯誤（扣13分）D.不扣分（屬可修正問題）答案：A（《數(shù)控車工考核評分細則（冀人社發(fā)〔2024〕12號）》第3.2條規(guī)定，關鍵程序缺失屬重大錯誤）12.河北省某機構(gòu)擬開展“茶藝師（技師）”認定，需提前多久向省級人社部門備案考評員信息？A.5個工作日B.10個工作日C.15個工作日D.20個工作日答案：B（《河北省職業(yè)技能等級認定備案管理辦法》第14條規(guī)定，技師及以上等級認定需提前10個工作日備案考評員信息）13.考評員在考核現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)考生存在“代考”行為，正確的處理流程是：①控制代考人員及證件②記錄考生及代考人員基本信息③立即終止考核④向質(zhì)量督導員報告⑤封存考核材料A.③→①→②→④→⑤B.①→③→④→②→⑤C.③→④→①→②→⑤D.④→③→①→②→⑤答案：C（《河北省職業(yè)技能認定違規(guī)處理流程》第4條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)代考應先終止考核，報告督導員，控制人員，記錄信息，最后封存材料）14.河北省考評員繼續(xù)教育學分要求為每年不少于：A.12學分B.24學分C.36學分D.48學分答案：B（《河北省考評人員管理辦法》第16條規(guī)定，年度繼續(xù)教育需完成24學分，其中必修16學分、選修8學分）15.考評員在“電工（中級）”實操考核中，考生因操作失誤導致短路跳閘，正確的應對措施是：A.立即切斷總電源，組織考生撤離B.指導考生自行排查故障并恢復供電C.啟用備用電源，繼續(xù)完成考核D.暫?？己耍蓪I(yè)人員檢修后重啟答案：D（《河北省職業(yè)技能考核安全管理規(guī)定》第19條規(guī)定，電氣故障需由持證電工檢修，不得由考生或考評員自行處理）16.以下哪項屬于河北省考評員職業(yè)道德“客觀公正”的具體要求？A.主動參與企業(yè)培訓以熟悉考核內(nèi)容B.對同一批次考生使用統(tǒng)一評分尺度C.向考生透露過往考核高頻考點D.對困難考生給予適當分數(shù)照顧答案：B（《河北省考評人員職業(yè)道德規(guī)范》第3條明確“客觀公正”要求評分標準一致，禁止透露考點或差異化評分）17.某考評組對“保育員（初級）”考核評分后，發(fā)現(xiàn)3名考生成績處于合格線邊緣（7880分），正確的處理是：A.組織復評，重點核查邊緣分試卷B.直接判定80分為合格，78分不合格C.召開考評組會議協(xié)商調(diào)整分數(shù)D.提交質(zhì)量督導員決定是否復評答案：A（《河北省職業(yè)技能考核成績管理辦法》第10條規(guī)定，邊緣分（合格線±2分）需組織復評確認）18.河北省考評員在“電子商務師（四級）”考核中，發(fā)現(xiàn)考生提交的“網(wǎng)絡營銷方案”存在明顯抄襲行為，正確的評分處理是：A.按原創(chuàng)性評分項扣減相應分數(shù)B.判定該考生綜合考核不合格C.要求考生當場重新撰寫方案D.記錄抄襲行為但不影響其他環(huán)節(jié)得分答案：A（《電子商務師考核評分細則》第5.3條規(guī)定，抄襲屬“方案設計”環(huán)節(jié)扣分點，不直接判定不合格）19.考評員在“汽車維修工（高級）”考核中，使用的“發(fā)動機故障診斷”模擬軟件出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰，導致部分考生無法完成考核。此時應：A.啟用備用軟件，未完成考生繼續(xù)考核B.終止當日考核，擇期重新組織C.對未完成考生按缺考處理D.降低考核難度，簡化操作步驟答案：B（《河北省職業(yè)技能考核設備故障應急方案》第7條規(guī)定，核心考核設備故障且無法30分鐘內(nèi)修復的，需終止考核并重新組織）20.以下關于河北省考評員檔案管理的說法，錯誤的是：A.電子檔案需保存至考評員退出資格后5年B.紙質(zhì)檔案包含繼續(xù)教育記錄、考核場次記錄等C.檔案查閱需經(jīng)省級人社部門審批D.檔案內(nèi)容可向社會公開查詢答案：D（《河北省考評人員檔案管理辦法》第8條規(guī)定，考評員檔案屬內(nèi)部管理資料，不向社會公開）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.河北省考評員在實施“中式烹調(diào)師（中級）”考核時，需重點關注的安全操作規(guī)范包括：A.刀具使用時保持刀背向外側(cè)B.燃氣閥門關閉順序（先關灶具后關總閥）C.生熟砧板分開使用標識D.菜品口味需符合地方傳統(tǒng)標準答案：ABC（安全規(guī)范側(cè)重操作風險控制，D屬技能評價標準）2.根據(jù)《河北省職業(yè)技能認定質(zhì)量督導工作指引》，質(zhì)量督導員對考評員的監(jiān)督內(nèi)容包括：A.考評員是否持有有效資格證書B.評分過程是否符合評分細則C.考評員是否存在違規(guī)評分行為D.考生是否攜帶違禁物品答案：ABC（D屬考場監(jiān)考職責，非督導對考評員的監(jiān)督內(nèi)容）3.河北省考評員在“鉗工（初級）”實操考核中，需使用的測量工具應符合的要求有：A.游標卡尺精度不低于0.02mmB.塞尺規(guī)格覆蓋0.021mmC.卷尺測量范圍不小于3mD.角度尺分度值不大于2′答案：ABD（初級鉗工考核中，卷尺通常使用5m以內(nèi)，3m非強制要求）4.以下情形中，考評員應主動申請回避的有：A.考生是考評員配偶的侄女B.考評員曾在考生所在企業(yè)擔任技術顧問（1年前）C.考生與考評員存在債務糾紛D.考評員是考生的駕校教練（已結(jié)課3個月）答案：BC（A屬旁系親屬非直系，D屬非技能培訓關系，無需回避）5.河北省考評員在“計算機維修工（四級）”理論考核中，發(fā)現(xiàn)試卷存在“題目超綱”問題，正確的處理措施包括：A.立即停止考核，更換備用試卷B.記錄超綱題目并標注“不計分”C.向質(zhì)量督導員報告試卷問題D.允許考生繼續(xù)答題，后續(xù)核減超綱題分數(shù)答案：BCD（立即?？加绊懣忌鷻嘁妫瑧涗泦栴}并后續(xù)處理）6.關于考評員評分一致性要求，以下說法正確的有：A.同一考評組內(nèi)評分差異超過10%的試卷需復評B.不同考評組對同一考生評分差異應控制在5%以內(nèi)C.評分表需標注扣分依據(jù)及具體條款D.實操考核中需全程錄像備查答案：ACD（不同考評組因考核場次不同，評分差異無固定比例要求）7.河北省考評員參與“養(yǎng)老護理員（高級）”考核前，需準備的材料包括：A.考生名單及準考證B.國家職業(yè)技能標準（2023版）C.河北省養(yǎng)老護理員考核實施細則D.考生健康狀況證明答案：ABC（考生健康證明由認定機構(gòu)負責，非考評員準備材料）8.以下屬于考評員“專業(yè)能力”要求的有：A.熟悉所考評職業(yè)的技術要求和操作規(guī)范B.掌握現(xiàn)代考評技術和信息化工具使用C.遵守考評紀律，保守考核機密D.具備良好的溝通能力和應急處理能力答案：ABD（C屬職業(yè)道德要求）9.河北省某機構(gòu)開展“茶藝師（五級）”認定，考評組組成需滿足的條件有：A.至少1名高級考評員B.考評員數(shù)量與考生比例不低于1:5C.考評員均持有茶藝師考評員資格D.質(zhì)量督導員全程參與答案：BCD（五級（初級）認定只需中級及以上考評員，無需高級考評員）10.考評員在“焊工（中級）”實操考核中，發(fā)現(xiàn)考生焊縫存在“咬邊”缺陷，根據(jù)評分細則，需記錄的信息包括：A.咬邊位置（如平焊位、立焊位）B.咬邊長度（如5mm、8mm）C.咬邊深度（如0.3mm、0.5mm）D.考生操作時的環(huán)境溫度答案：ABC（環(huán)境溫度屬客觀條件，不直接影響咬邊缺陷評分）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.河北省考評員可同時在3家不同認定機構(gòu)備案參與考核。（）答案：×（《河北省考評人員管理辦法》第12條規(guī)定，最多備案2家機構(gòu)）2.考評員在考核中發(fā)現(xiàn)考生有焦慮情緒，可適當給予語言鼓勵以緩解壓力。（）答案：√（《河北省考評人員行為規(guī)范》允許合理溝通，禁止提示答案）3.理論考核中，考生因文具損壞向考評員借用，考評員應拒絕并要求考生自行解決。（）答案：×（需提供備用文具，保障考核公平）4.考評員評分時，若對評分細則理解有歧義，可自行參考行業(yè)慣例調(diào)整評分。（）答案：×（需暫停評分并咨詢質(zhì)量督導員或標準制定方）5.河北省考評員資格證書有效期為5年，期滿后需重新參加資格培訓。（）答案：√（《河北省考評人員資格管理辦法》第7條規(guī)定有效期5年）6.實操考核中，考生因設備老化導致操作失誤，考評員應適當降低評分標準。（）答案：×（設備問題由認定機構(gòu)負責，不影響考生評分）7.考評員在電子評分系統(tǒng)中提交成績后，發(fā)現(xiàn)錄入錯誤，可直接修改并保存。（）答案：×（需經(jīng)質(zhì)量督導員審核同意后修改，并記錄修改原因）8.河北省考評員參與“企業(yè)人力資源管理師（二級）”考核時，需重點考察考生的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。（）答案：√（二級（技師）側(cè)重戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力）9.考核結(jié)束后，考評員需將評分表、考場記錄等材料當場交給考生核對。（）答案：×（材料需由認定機構(gòu)存檔，不直接交考生）10.考評員繼續(xù)教育中，參加省級職業(yè)技能競賽裁判工作可折算8個選修學分。（）答案：√（《河北省考評人員繼續(xù)教育學分管理辦法》第9條規(guī)定）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述河北省考評員在實施“電工（高級工）”實操考核前的準備工作流程。答案：①核查考核場地：確認電氣設備安全性、測量工具精度（如萬用表≥0.5級、兆歐表≥500V）；②檢查考核材料：核對考生名單、準考證、評分細則（冀人社發(fā)〔2024〕18號）；③調(diào)試考核設備：測試配電盤、電機等實操裝置運行狀態(tài)；④召開考前會議：明確考評分工（主考評負責整體把控、副考評負責分項評分）、強調(diào)安全規(guī)范（如穿絕緣鞋、單手操作高壓設備）；⑤與質(zhì)量督導員確認：提交考核方案備案，確認督導監(jiān)督重點（如評分一致性、安全操作）。2.列舉河北省考評員在評分過程中需遵守的“三統(tǒng)一”原則及其具體要求。答案：①統(tǒng)一評分標準：嚴格依據(jù)國家職業(yè)標準、河北省實施細則及當次考核評分表，禁止隨意調(diào)整扣分尺度；②統(tǒng)一評分尺度：同一考評組內(nèi)對相同操作問題的扣分幅度差異不超過2分，不同考評組間通過復評確保一致性；③統(tǒng)一評分記錄：評分表需填寫具體扣分點（如“接線端子未做絕緣處理”）、對應的標準條款（如《電工考核評分細則》第4.2條），并由考評員簽字確認。3.說明河北省考評員在處理“考生對評分結(jié)果有異議”時的規(guī)范流程。答案：①接收異議：考生需在考核結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)，向認定機構(gòu)提交書面異議申請（附本人考核記錄、評分表復印件）；②初步核查：考評員需在2個工作日內(nèi)復核原評分表，確認是否存在漏評、錯評（如將“合格”誤寫為“不合格”）；③組織復評：若存在爭議（如對“故障診斷步驟完整性”的理解差異），由認定機構(gòu)抽取2名未參與原考核的高級考評員進行復評；④結(jié)果反饋：復評結(jié)論為最終結(jié)果，由認定機構(gòu)在5個工作日內(nèi)書面通知考生，若確屬評分錯誤，需更正成績并重新公示。4.簡述河北省考評員在“智能制造工程技術人員（三級）”考核中需關注的特殊能力點。答案：①數(shù)字孿生應用：考察考生能否基于生產(chǎn)數(shù)據(jù)構(gòu)建虛擬模型并優(yōu)化工藝（如通過MBD技術模擬裝配流程）；②工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺操作：驗證考生對設備聯(lián)網(wǎng)（如OPCUA協(xié)議）、數(shù)據(jù)采集（如邊緣計算網(wǎng)關）的掌握程度；③故障智能診斷：評估考生使用AI算法（如機器學習模型）分析設備異常數(shù)據(jù)（如振動、溫度曲線）的能力；④協(xié)同作業(yè)管理：測試考生在多機器人協(xié)作場景中（如AGV與機械臂配合）的調(diào)度與問題解決能力。5.列舉河北省考評員年度履職考核的主要指標及評分標準。答案：①考核場次參與率（20分）：全年參與考核不少于8場次（每少1場扣2分）；②評分質(zhì)量（40分）：復評試卷中錯誤率≤2%（每超1%扣5分）；③安全規(guī)范執(zhí)行（20分）：考核中無安全事故（發(fā)生一般事故扣10分，重大事故扣20分）；④繼續(xù)教育完成度（10分）：學分達標（每少1分扣1分）；⑤投訴處理（10分）：無有效投訴（每起有效投訴扣5分）。五、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：河北省某職業(yè)培訓學校開展“美容師（中級）”職業(yè)技能等級認定，考評員張某在實操考核中發(fā)現(xiàn)：考生王某在“面部護理”環(huán)節(jié)未按步驟進行“皮膚清潔度檢測”（核心技能點，占15分）；考生李某在“美甲操作”中使用過期甲油膠（安全規(guī)范點，占10分）；考生趙某因緊張將“化妝工具消毒”步驟遺漏（一般技能點，占5分）。問題：（1）針對3名考生的問題，張某應如何評分？（6分）（2）若王某對扣分提出異議，聲稱“檢測設備故障導致無法完成”，張某應如何處理？（4分）答案：（1）①王某：漏做核心技能點，按評分細則扣15分（《美容師考核評分細則》第3.1條）；②李某：使用過期材料屬安全違規(guī)，扣10分并記錄“違反安全操作”（《美容行業(yè)安全規(guī)范》第5條）；③趙某：遺漏一般技能點，扣3分（細則規(guī)定一般點漏做扣24分）。（2）①核查設備記錄：調(diào)取考核現(xiàn)場監(jiān)控，確認檢測設備是否正常（如顯示“設備運行中”則王某主張不成立）；②查閱考生操作記錄：查看王某是否嘗試使用設備（如未觸碰設備則屬主觀漏做）；③反饋結(jié)果：若設備正常，維持原扣分；若設備故障（如監(jiān)控顯示設備黑屏），則屬客觀原因，補測“皮膚清潔度檢測”環(huán)節(jié)并重新評分。案例2：2024年11月，河北省某企業(yè)認定中心開展“車工（高級工）”認定，考評組由2名高級考評員（張、李）和1名中級考評員（王）組成?？己酥?，王某某考生加工的工件尺寸公差為±0.03mm，但實際測量值為+0.04mm（超差0.01mm）。張考評員認為“超差即不合格”，李考評員認為“超差微小可酌情合格”，王考評員未發(fā)表意見。最終張考評員堅持判定不合格，考生提出復議。問題：（1）該考評組組成是否合規(guī)？說明理由。（3分）（2）評分爭議的處理存在哪些問題？（4分）（3）正確的爭議解決流程是什么？（3分）答案：（1）不合規(guī)?！逗颖笔】荚u人員管理細則》第9條規(guī)定，高級工認定需至少2名高級考評員，該組僅2名高級考評員（符合數(shù)量），但