公務(wù)員信息差題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試的核心是？A.筆試B.面試C.考察D.體檢2.公務(wù)員晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備的文化程度是？A.高中以上B.大專以上C.本科以上D.研究生以上3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果不包括？A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職6.公務(wù)員回避制度中，公務(wù)回避是指？A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.涉及本人或與本人有親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的D.執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人或與本人有親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪一級(jí)提出書面申請(qǐng)？A.任免機(jī)關(guān)B.上級(jí)主管部門C.同級(jí)組織部門D.人事部門8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核？A.15日B.30日C.45日D.60日9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.降職B.撤職C.辭退D.開除10.公務(wù)員培訓(xùn)的原則不包括？A.理論聯(lián)系實(shí)際B.按需施教C.講求實(shí)效D.形式多樣答案：1.B2.B3.B4.D5.D6.D7.A8.B9.C10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的義務(wù)包括？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密2.公務(wù)員職位類別包括？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官職位3.公務(wù)員錄用的原則有？A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)4.公務(wù)員考核的內(nèi)容有？A.德B.能C.勤D.績(jī)5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功6.公務(wù)員處分的種類包括？A.警告B.記過C.記大過D.撤職7.公務(wù)員交流的范圍包括？A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流C.與非公有制企業(yè)人員交流D.與個(gè)體工商戶交流8.公務(wù)員回避的類型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABC9.ABCD10.BC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員錄用考試可以由用人單位自行組織。（）3.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）6.公務(wù)員交流的目的只是為了鍛煉提高公務(wù)員的能力素質(zhì)。（）7.公務(wù)員任職回避中，夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）8.公務(wù)員辭去公職后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）9.公務(wù)員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核、申訴期間，可以停止人事處理的執(zhí)行。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利?？色@得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合；定性與定量相結(jié)合。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批程序是什么？由所在機(jī)關(guān)提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，上報(bào)有批準(zhǔn)權(quán)限的機(jī)關(guān)審批。4.公務(wù)員處分的解除條件有哪些？處分期滿；在受處分期間有悔改表現(xiàn)，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好工作氛圍等。2.公務(wù)員交流制度有何重要意義？促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，拓寬視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，防止腐敗，提升整體工作效