企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源頭活水，是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要力量。服務(wù)企業(yè)，就是服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。為幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，山東省濟(jì)寧市人社部門深度聚焦企業(yè)用工服務(wù)保障，創(chuàng)新建立企業(yè)HR專員服務(wù)機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，高質(zhì)量助力企業(yè)引才育才，全面深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以常態(tài)化、精準(zhǔn)化、集成化服務(wù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)獲得感和滿意度。保障用工需求強(qiáng)化勞動力要素需求保障"建立HR服務(wù)專員常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，選派市、縣680余名人社干部聯(lián)系包、保3400余家重點(diǎn)企業(yè)，明確包、保聯(lián)系分工，確保重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋，定期宣講惠企政策、摸排用工需求、協(xié)調(diào)解決難題。截至目前，依托“HR服務(wù)專員”機(jī)制累計(jì)統(tǒng)一發(fā)布人社政策和服務(wù)信息60期，市、縣兩級共推送政策信息30余萬條次，為2400余家企業(yè)解決用工缺口3.1萬余個，幫助2100余家企業(yè)解決問題2800余個。全面激發(fā)就業(yè)市場活力"做強(qiáng)“職等你來”招聘服務(wù)品牌，構(gòu)建“零工早市”“人才夜市”“崗位超市”“招聘集市”服務(wù)模式，建設(shè)線上線下貫通的綜合性求職招聘服務(wù)平臺，對用工需求較大的行業(yè)、企業(yè)，增設(shè)“行業(yè)專場”“企業(yè)專場”招聘以便隨時給予保障，擴(kuò)大市場化就業(yè)服務(wù)供給。2025年以來，全市共舉辦“春風(fēng)行動”等線上線下公共就業(yè)招聘活動380余場次，為8700余家次企業(yè)發(fā)布崗位信息18.6萬個次。提升市場化服務(wù)效能"聚焦服務(wù)延伸，在提升縣級人力資源市場、鎮(zhèn)級就業(yè)驛站的基礎(chǔ)上，以村居公共場地、各類合作社為依托，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立聯(lián)絡(luò)站、代辦點(diǎn)，提供職業(yè)介紹、零工推介、技能培訓(xùn)等便捷服務(wù)，開發(fā)承接農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動、代加工等靈活用工業(yè)務(wù)，打造一批村級“勞務(wù)中介”“樂業(yè)小筑”，擴(kuò)大人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，提升服務(wù)便利度。設(shè)置各類服務(wù)站點(diǎn)（勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人）2000余個，形成觸達(dá)鎮(zhèn)村、靈活高效的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。穩(wěn)定就業(yè)崗位延續(xù)階段性穩(wěn)崗返還政策"對符合條件的不裁員、少裁員的民營企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，穩(wěn)崗返還資金用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。落實(shí)鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)惠政策"企業(yè)招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生以及16—24歲登記失業(yè)青年的，符合條件的給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和社會保險補(bǔ)貼，幫助企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保+穩(wěn)崗擴(kuò)崗”貸款支持政策深化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“一站式”服務(wù)模式，創(chuàng)新推出“創(chuàng)業(yè)提振貸”，拓展“創(chuàng)貸+”服務(wù)模式，個人貸款最高可申請30萬元，企業(yè)貸款最高可申請400萬元。在工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)商圈等設(shè)立“創(chuàng)貸之家”服務(wù)驛站253處，推動創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)就近辦、簡便辦。創(chuàng)新推行“儒崗貸”穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款，對吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好、用工規(guī)范的制造業(yè)小微企業(yè)，單戶授信額度最高3000萬元，有效緩解企業(yè)在經(jīng)營中的資金壓力。強(qiáng)化人才支撐強(qiáng)化人才招引服務(wù)"每年年初面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)開展人才需求調(diào)查，分產(chǎn)業(yè)匯總編制《人才需求目錄》，通過部門網(wǎng)站、山東人才集團(tuán)、校園青年引才大使等平臺廣泛宣傳發(fā)布。優(yōu)化提升“名校人才直通車”校園招聘活動，選定濟(jì)寧生源較為集中的省內(nèi)外重點(diǎn)高校，結(jié)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才需求，市、縣聯(lián)動開展城市主題系列招聘活動。組織“濟(jì)燕歸巢”“周四職通車”等就業(yè)體驗(yàn)活動，將市情市況、傳統(tǒng)文化、鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁等元素有機(jī)融入就業(yè)體驗(yàn)內(nèi)容，通過主題沙龍、參觀走訪、實(shí)踐崗位等多種形式，帶領(lǐng)高校學(xué)子沉浸式體驗(yàn)家鄉(xiāng)發(fā)展變化，吸引更多人才回濟(jì)就業(yè)。強(qiáng)化企業(yè)職工技能提升"摸清231先進(jìn)制造業(yè)集群和“助企攀登”企業(yè)名單，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）逐一實(shí)地走訪企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，摸清企業(yè)緊缺工種，建立濟(jì)寧市緊缺培訓(xùn)工種需求目錄，開展緊缺培訓(xùn)工種技能培訓(xùn)。對有培訓(xùn)需求的企業(yè)，人社部門服務(wù)專員靠前服務(wù)，將培訓(xùn)“菜單”及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單主動送到企業(yè)，企業(yè)“點(diǎn)單”后即可按照需求選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職工技能培訓(xùn)，有培訓(xùn)能力的企業(yè)也可自主開展培訓(xùn)。強(qiáng)化技能人才評價"印發(fā)《濟(jì)寧市企業(yè)技能人才自主評價工作指引（試行）》，指導(dǎo)企業(yè)開展技能人才自主評價工作，目前全市已備案自主評價企業(yè)630余家。近年來，已有6萬余人通過企業(yè)自主評價取得了職業(yè)技能等級證書。建立“新八級工”職業(yè)技能等級制度，被列為全省第一批試點(diǎn)開展首席技師評聘工作的試點(diǎn)市，指導(dǎo)8家企業(yè)成為全省特技技師、首席技師評聘試點(diǎn)?；鈩趧蛹m紛加強(qiáng)基層服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)依托工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈集市黨組織，將“勞動關(guān)系服務(wù)站”嫁接植入當(dāng)?shù)亍包h群服務(wù)站”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)和勞動爭議預(yù)防調(diào)解委員會等多方力量參與勞動關(guān)系服務(wù)工作，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系搭建了新平臺。目前，全市已建成“勞動關(guān)系綜合服務(wù)站”130余個、覆蓋企業(yè)1.2萬家。建立“三張清單”服務(wù)體系"堅(jiān)持“以服務(wù)促和諧”理念，整合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)場地、人才、技術(shù)等資源，形成10大類“共享資源清單”；定期收集企業(yè)和職工訴求，形成“企業(yè)需求清單”；根據(jù)需求情況，梳理出9類“服務(wù)項(xiàng)目清單”。吸納樓宇黨員、物業(yè)管理員、工會成員、企業(yè)職工等力量，組建“樓小二”服務(wù)先鋒隊(duì)，主動認(rèn)領(lǐng)企業(yè)和職工需求，為企業(yè)和職工提供業(yè)務(wù)辦理、政策宣講、矛盾調(diào)處等服務(wù)，累計(jì)解決企業(yè)、職工需求3000余件，以自我服務(wù)推動實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展傳統(tǒng)文化浸潤教育"面向企業(yè)管理人員，以現(xiàn)場教學(xué)基地為依托，組織開展傳統(tǒng)文化教育1000余人次，重點(diǎn)闡述優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“和諧、仁愛”等思想，引導(dǎo)企業(yè)將人文管理、和諧管理融入企業(yè)經(jīng)