企業(yè)安全培訓(xùn)記錄及考核評(píng)估模板使用指南一、適用場(chǎng)景與價(jià)值本模板適用于各類(lèi)企業(yè)（生產(chǎn)制造、建筑施工、危化品、交通運(yùn)輸?shù)龋╅_(kāi)展安全培訓(xùn)的全流程管理，涵蓋從培訓(xùn)需求分析到效果評(píng)估的閉環(huán)記錄。具體應(yīng)用場(chǎng)景包括：日常安全培訓(xùn)管理：如新員工三級(jí)安全教育、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、應(yīng)急演練等；合規(guī)性記錄需求：滿足《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法規(guī)對(duì)培訓(xùn)檔案的留存要求；培訓(xùn)效果復(fù)盤(pán)：通過(guò)考核數(shù)據(jù)與反饋分析，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，提升員工安全意識(shí)與技能；安全責(zé)任追溯：作為員工安全資質(zhì)認(rèn)證、責(zé)任判定的重要依據(jù)。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化模板使用，可實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)流程規(guī)范化、記錄完整化、評(píng)估數(shù)據(jù)化，為企業(yè)安全管理體系建設(shè)提供基礎(chǔ)支撐。二、模板使用全流程詳解（一）前期準(zhǔn)備：明確培訓(xùn)需求與目標(biāo)需求調(diào)研：結(jié)合企業(yè)年度安全工作計(jì)劃、崗位風(fēng)險(xiǎn)清單、員工安全績(jī)效數(shù)據(jù)（如違章率、率），識(shí)別培訓(xùn)重點(diǎn)（如新員工需側(cè)重基礎(chǔ)安全知識(shí)，老員工需側(cè)重新法規(guī)/新工藝風(fēng)險(xiǎn)）。通過(guò)問(wèn)卷、訪談（如與部門(mén)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)溝通）收集員工培訓(xùn)需求，形成《安全培訓(xùn)需求表》（可參考模板1）。制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，明確培訓(xùn)主題（如“有限空間作業(yè)安全”“消防安全技能”）、時(shí)間、地點(diǎn)、講師（內(nèi)部安全專(zhuān)家*或外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)）、參訓(xùn)人員（部門(mén)/崗位）、培訓(xùn)形式（線下授課、實(shí)操演練、線上學(xué)習(xí)等）。編制《安全培訓(xùn)計(jì)劃表》（可參考模板2），經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人*審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施：過(guò)程記錄與資料留存培訓(xùn)簽到與信息核對(duì)：培訓(xùn)前組織參訓(xùn)人員簽到，填寫(xiě)《培訓(xùn)簽到表》（可參考模板3），記錄姓名、工號(hào)、崗位、聯(lián)系方式（僅用于培訓(xùn)通知，不對(duì)外公開(kāi)）。核對(duì)參訓(xùn)人員與計(jì)劃一致性，如有調(diào)整需注明原因（如崗位調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假），并附審批記錄。培訓(xùn)過(guò)程記錄：安排專(zhuān)人記錄培訓(xùn)關(guān)鍵內(nèi)容：講師講解的核心知識(shí)點(diǎn)（如法規(guī)條款、操作步驟、案例）、互動(dòng)環(huán)節(jié)（員工提問(wèn)與解答）、實(shí)操演練過(guò)程（如滅火器使用、應(yīng)急疏散路線）。收集培訓(xùn)資料：課件PPT、視頻、講義、考核試卷等，與培訓(xùn)記錄一并歸檔。（三）考核評(píng)估：效果檢驗(yàn)與分級(jí)評(píng)價(jià)考核方式設(shè)計(jì)：理論考核：采用閉卷筆試或線上答題，內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)（如安全法規(guī)、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)題），題型可包含選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題（參考模板4《安全培訓(xùn)理論考核試卷》）。實(shí)操考核：針對(duì)技能型培訓(xùn)（如應(yīng)急救援設(shè)備操作、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴），由考核小組（含安全專(zhuān)家、部門(mén)負(fù)責(zé)人）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，記錄操作規(guī)范性與熟練度（參考模板5《安全培訓(xùn)實(shí)操考核評(píng)分表》）。綜合評(píng)估：結(jié)合理論成績(jī)（占60%）、實(shí)操成績(jī)（占30%）、培訓(xùn)出勤與課堂表現(xiàn)（占10%），計(jì)算最終考核得分。結(jié)果分析與反饋：考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，完成《安全培訓(xùn)考核評(píng)估匯總表》（參考模板6），統(tǒng)計(jì)參訓(xùn)人員合格率（≥80分為合格）、各分?jǐn)?shù)段人數(shù)、未通過(guò)人員名單。對(duì)未通過(guò)考核的人員，組織補(bǔ)考（補(bǔ)考內(nèi)容需針對(duì)性強(qiáng)化），并記錄補(bǔ)考結(jié)果；對(duì)整體得分較低的培訓(xùn)主題，分析原因（如內(nèi)容難度、講師水平），優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)方案。發(fā)放《培訓(xùn)效果反饋表》（參考模板7），收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、形式、講師的評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議，作為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)依據(jù)。（四）資料歸檔：形成閉環(huán)管理整理培訓(xùn)檔案：每次培訓(xùn)結(jié)束后，將以下資料整理成冊(cè)，按“年度+培訓(xùn)主題”分類(lèi)歸檔：培訓(xùn)計(jì)劃與審批文件；簽到表、培訓(xùn)過(guò)程記錄表；考核試卷、評(píng)分記錄、匯總表；培訓(xùn)反饋表、效果分析報(bào)告；培訓(xùn)課件、照片/視頻等輔助資料。存檔與更新：紙質(zhì)檔案由安全管理部門(mén)指定專(zhuān)人保管，保存期限不少于3年（涉及特種作業(yè)人員培訓(xùn)的檔案保存期限不少于6年）；電子檔案?jìng)浞葜疗髽I(yè)服務(wù)器，保證可追溯。每年末對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行梳理，更新模板內(nèi)容（如根據(jù)新修訂法規(guī)調(diào)整考核要點(diǎn)），保證模板適用性。三、核心表格模板示例模板1：安全培訓(xùn)需求表部門(mén)/崗位需求主題培訓(xùn)內(nèi)容建議建議培訓(xùn)形式提出人日期生產(chǎn)車(chē)間操作崗機(jī)械傷害預(yù)防設(shè)備安全操作規(guī)程、緊急停機(jī)流程線下授課+實(shí)操演示班組長(zhǎng)*2024–新員工入廠三級(jí)安全教育公司安全制度、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、應(yīng)急常識(shí)線下集中授課HR專(zhuān)員*2024–模板2：安全培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)參訓(xùn)人員講師培訓(xùn)形式考核方式負(fù)責(zé)人消防安全技能2024–14:00-16:00公司實(shí)訓(xùn)廣場(chǎng)全體員工消防隊(duì)教官*理論授課+滅火器實(shí)操筆試+現(xiàn)場(chǎng)操作安全主管*危化品泄漏應(yīng)急處置2024–09:00-11:30生產(chǎn)車(chē)間A區(qū)?；穽徫粏T工外部安全顧問(wèn)*案例分析+模擬演練實(shí)操評(píng)分車(chē)間主任*模板3：培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)主題：______________________培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日地點(diǎn)：______________________序號(hào)姓名工號(hào)1張*A0012李*A0023王*A003模板4：安全培訓(xùn)理論考核試卷（節(jié)選）一、選擇題（每題5分，共30分）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)覺(jué)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，這一權(quán)利屬于（）。A.知情權(quán)B.拒絕違章指揮權(quán)C.緊急避險(xiǎn)權(quán)二、判斷題（每題5分，共20分）進(jìn)入有限空間作業(yè)前，必須進(jìn)行“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”，檢測(cè)合格后方可進(jìn)入。（）三、簡(jiǎn)答題（每題25分，共50分）簡(jiǎn)述崗位操作中“三不傷害”原則的具體內(nèi)容。模板5：安全培訓(xùn)實(shí)操考核評(píng)分表考核項(xiàng)目：滅火器使用被考核人：_______崗位：_______考核時(shí)間：_______考核要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）1.正確選擇滅火器類(lèi)型（20分）根據(jù)火情選擇干粉/二氧化碳滅火器，選錯(cuò)扣20分2.操作步驟規(guī)范（50分）①拔保險(xiǎn)銷(xiāo)（10分）②握住噴管（10分）③對(duì)準(zhǔn)火焰根部（15分）④壓下把手（15分）3.動(dòng)作熟練度（20分）30秒內(nèi)完成操作，超時(shí)每5秒扣5分4.安全意識(shí)（10分）操作中未背對(duì)火源、未站在上風(fēng)向，不符合每項(xiàng)扣5分總分考核人簽字：_________日期：_______模板6：安全培訓(xùn)考核評(píng)估匯總表培訓(xùn)主題參訓(xùn)人數(shù)考核人數(shù)合格人數(shù)合格率平均分未通過(guò)人員及補(bǔ)考結(jié)果改進(jìn)建議消防安全技能50484593.8%85分李*（補(bǔ)考82分，合格）增加實(shí)操演練時(shí)間危化品泄漏應(yīng)急處置30302893.3%88分無(wú)案例可結(jié)合企業(yè)近期事件模板7：培訓(xùn)效果反饋表培訓(xùn)主題：______________________參訓(xùn)人：_________日期：_______評(píng)價(jià)維度培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性講師授課水平培訓(xùn)形式合理性考核方式科學(xué)性其他意見(jiàn)或需求四、使用關(guān)鍵注意事項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)性：所有記錄需如實(shí)填寫(xiě)，不得偽造簽到、考核成績(jī)，保證檔案真實(shí)可追溯，避免因記錄缺失或虛假導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)性適配：根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)特點(diǎn)（如建筑施工需增加“高處作業(yè)安全”培訓(xùn)內(nèi)容）和最新法規(guī)要求（如《安全生產(chǎn)法》修訂條款），及時(shí)調(diào)整模板中的考核要點(diǎn)與培訓(xùn)內(nèi)容。保密管理：?jiǎn)T工個(gè)人信息（如聯(lián)系方式、身份證號(hào)）僅用于培訓(xùn)通知與存檔，嚴(yán)禁對(duì)外泄露；培訓(xùn)檔案涉及企業(yè)安全數(shù)據(jù)的，需限定查閱權(quán)限（僅安全管理部門(mén)、上級(jí)單位檢查時(shí)可調(diào)閱）。動(dòng)態(tài)優(yōu)化：每季度結(jié)合培訓(xùn)反饋與考核結(jié)果，對(duì)模板內(nèi)容進(jìn)行迭代更新，例如增加“VR安全模擬培訓(xùn)效果記錄”“線上學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)