第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作人員信息守秘安全責(zé)任書3篇工作人員信息守秘安全責(zé)任書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于信息保密對于維護(hù)組織運(yùn)營安全、保護(hù)商業(yè)利益及遵守法律法規(guī)的重要性，承諾方基于誠信原則和責(zé)任意識(shí)，特制定本安全責(zé)任書，以明確信息保密相關(guān)事項(xiàng)。一、基本規(guī)范承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于信息保密的法律法規(guī)，以及組織內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和操作規(guī)程。承諾方知悉并理解所涉信息的敏感性和重要性，并承諾在履行職責(zé)過程中，不泄露、不篡改、不濫用任何形式的信息資料。二、職責(zé)范圍承諾方承諾在職責(zé)范圍內(nèi)，對接觸到的所有信息資料承擔(dān)保密責(zé)任。這包括但不限于組織內(nèi)部文件、客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。承諾方承諾在處理這些信息時(shí)，采取必要的保密措施，保證信息安全。三、行為準(zhǔn)則承諾方承諾不將涉密信息用于任何與組織職責(zé)無關(guān)的用途，不向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露涉密信息。承諾方承諾在離職或調(diào)崗時(shí)，按照組織規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并交還所有涉密資料和信息載體。四、違規(guī)處理承諾方承諾若違反本責(zé)任書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。組織有權(quán)對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、培訓(xùn)與教育承諾方承諾積極參加組織提供的信息保密相關(guān)培訓(xùn)和教育，不斷提升自身的保密意識(shí)和能力。承諾方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠理解和掌握相關(guān)知識(shí)和技能，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中。六、持續(xù)改進(jìn)承諾方承諾持續(xù)關(guān)注信息保密領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，不斷改進(jìn)和完善自身的保密工作。承諾方承諾積極參與組織內(nèi)部的信息保密評估和改進(jìn)活動(dòng)，為提升組織的整體保密水平貢獻(xiàn)力量。七、保密協(xié)議承諾方承諾與本責(zé)任書一同簽訂的保密協(xié)議具有同等法律效力，并承諾嚴(yán)格遵守協(xié)議中的各項(xiàng)條款。承諾方承諾在簽訂協(xié)議時(shí)，已經(jīng)充分理解并同意協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、考核指標(biāo)承諾方承諾積極配合組織進(jìn)行信息保密工作的考核和評估。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為評價(jià)承諾方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作人員信息守秘安全責(zé)任書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為維護(hù)公司信息安全，規(guī)范工作人員行為，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，保障公司合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2通用條款本承諾書適用于公司所有在職人員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及外包人員。承諾書內(nèi)容為簽署方必須遵守的義務(wù)，任何違反本承諾書的行為均視為違約。2.核心承諾2.1行為規(guī)范承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司信息安全制度，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。具體禁止行為包括但不限于：（1）未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳播、使用或存儲(chǔ)公司任何涉密文件、數(shù)據(jù)或資料；（2）利用職務(wù)便利獲取公司信息后，擅自對外泄露或用于個(gè)人目的；（3）將公司信息傳遞給第三方，無論以何種形式（書面、電子、口頭等）；（4）在離職后仍繼續(xù)接觸或使用公司涉密信息；（5）參與任何可能危及公司信息安全的活動(dòng)。2.2義務(wù)履行承諾方承諾履行以下義務(wù)：（1）妥善保管工作中接觸到的所有涉密文件、設(shè)備（如電腦、手機(jī)、U盤等）；（2）離開辦公區(qū)域或下班時(shí)，保證涉密文件歸檔或銷毀，設(shè)備鎖屏或關(guān)閉；（3）如發(fā)覺任何泄密風(fēng)險(xiǎn)或行為，立即向__________部門報(bào)告；（4）接受公司組織的保密培訓(xùn)，并按要求簽署相關(guān)文件；（5）在簽署勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議時(shí)，確認(rèn)已充分理解并同意本承諾書內(nèi)容。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體公司__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書落實(shí)到位。人力資源部門及法務(wù)部門有權(quán)對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。3.2檢查頻次公司每季度至少開展一次全面檢查，重點(diǎn)抽查涉密文件管理、設(shè)備使用、信息安全培訓(xùn)等情況。對高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，將增加檢查頻次。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾方如違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)授權(quán)使用公司信息；（3）違反保密協(xié)議約定；（4）因泄密行為給公司造成損失。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。若泄密行為涉及犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。承諾方應(yīng)保證簽署真實(shí)有效，如有變動(dòng)（如離職、崗位調(diào)整等），需及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)備。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作人員信息守秘安全責(zé)任書篇3工作人員信息守秘安全責(zé)任書承諾書承諾方信息姓名：__________職務(wù)：__________部門：__________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________接收方信息單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________第一條須嚴(yán)格遵守的事項(xiàng)承諾方作為接收方單位的工作人員，知悉并確認(rèn)自身在任職期間及離職后，均須嚴(yán)格保守接收方單位及工作中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及敏感信息。商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、產(chǎn)品配方、市場信息等。承諾方承諾：1.未經(jīng)接收方單位書面授權(quán)，不得以任何形式泄露、披露或使用上述信息，包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)等途徑；2.在工作場所、外出執(zhí)行任務(wù)或參與相關(guān)活動(dòng)時(shí)，妥善保管載有秘密信息的文件、資料、電子設(shè)備及其他載體，防止遺失或被無關(guān)人員接觸；3.不得將秘密信息用于個(gè)人目的或第三方利益，不得擅自復(fù)制、傳播或允許他人使用；4.如發(fā)覺秘密信息可能被泄露或?yàn)E用，立即向接收方單位相關(guān)部門報(bào)告；5.離職時(shí)，按照接收方單位規(guī)定交還所有載有秘密信息的資料及設(shè)備，并簽署相關(guān)移交文件。第二條權(quán)利與責(zé)任承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。具體包括：1.接收方單位提供的職業(yè)培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì)；2.依法享有的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；3.在授權(quán)范圍內(nèi)使用單位資源的權(quán)利。同時(shí)承諾方須承擔(dān)以下責(zé)任：1.嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)關(guān)于信息守秘的法律法規(guī)，配合接收方單位開展保密檢查及培訓(xùn)；2.對因違反本承諾書造成接收方單位損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；3.接收方單位因承諾方違反本承諾書而采取的紀(jì)律處分或法律措施，承諾方不得以任何理由追究單位責(zé)任。第三條違反后果1.承諾方若違反本承諾書第一條約定的保密義務(wù)，接收方單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.若泄露、披露或擅自使用商業(yè)秘密給接收方單位造成經(jīng)濟(jì)損失，承諾方須在合理期限內(nèi)賠償全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損