2025年大學(xué)《工會學(xué)-工會學(xué)概論》考試備考題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工會學(xué)的研究對象主要是（）A.工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理B.工會組織的內(nèi)部管理C.勞動關(guān)系的法律制度D.工會與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系答案：D解析：工會學(xué)是一門研究工會組織及其活動的學(xué)科，其核心是探討工會如何發(fā)揮作用以維護和爭取工人權(quán)益，以及工會如何與雇主、政府及其他社會力量互動，從而影響勞動關(guān)系和社會經(jīng)濟發(fā)展。因此，工會與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系是工會學(xué)的主要研究對象。2.工會的基本職能不包括（）A.維護職工權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利水平D.制定國家經(jīng)濟政策答案：D解析：工會的基本職能主要包括維護職工權(quán)益、組織職工參與民主管理、提高職工福利水平等。制定國家經(jīng)濟政策是國家權(quán)力機關(guān)和政府部門的職責(zé)，不屬于工會的基本職能范疇。3.工會組織體系中最基層的單位是（）A.廠級工會B.職工代表大會C.工會小組D.地方工會答案：C解析：工會組織體系通常分為全國總工會、地方工會、廠級工會和工會小組等層次。其中，工會小組是工會組織體系中最基層的單位，直接面向職工，負責(zé)組織職工開展工會活動，維護職工權(quán)益。4.工會會員的權(quán)利不包括（）A.參加工會會議B.選舉和被選舉權(quán)C.獲得工會提供的培訓(xùn)機會D.直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策答案：D解析：工會會員的權(quán)利主要包括參加工會會議、選舉和被選舉權(quán)、獲得工會提供的培訓(xùn)機會等。直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策通常不屬于工會會員的權(quán)利范疇，雖然工會可以參與企業(yè)的民主管理，但最終的決策權(quán)仍屬于企業(yè)所有者或管理者。5.工會開展活動的主要依據(jù)是（）A.職工的個人意愿B.工會章程和職工代表大會決議C.政府的行政命令D.雇主的具體指示答案：B解析：工會開展活動的主要依據(jù)是工會章程和職工代表大會決議。工會章程規(guī)定了工會的組織原則、活動方式等，職工代表大會決議則反映了職工的意愿和訴求，是工會開展活動的重要指導(dǎo)。6.工會民主管理的核心內(nèi)容是（）A.職工的民主監(jiān)督B.職工的民主選舉C.職工的民主參與D.職工的民主決策答案：C解析：工會民主管理的核心內(nèi)容是職工的民主參與。通過職工的民主參與，可以促進企業(yè)的民主決策和民主管理，提高職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。7.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.職工的個人捐款B.企業(yè)行政的撥款C.工會會員的會費D.政府的財政補貼答案：C解析：工會經(jīng)費的主要來源是工會會員的會費。工會會員會費是工會經(jīng)費的主要組成部分，也是工會開展活動的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)行政的撥款、政府的財政補貼等雖然也可以為工會提供一定的經(jīng)費支持，但并不是主要的經(jīng)費來源。8.工會的社會功能不包括（）A.維護社會穩(wěn)定B.促進經(jīng)濟發(fā)展C.保障職工生活D.制定國家法律答案：D解析：工會的社會功能主要包括維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障職工生活等。制定國家法律是國家權(quán)力機關(guān)的職責(zé)，不屬于工會的社會功能范疇。9.工會與雇主談判的目的是（）A.爭取更高的工資B.改善工作條件C.維護職工權(quán)益D.以上都是答案：D解析：工會與雇主談判的目的主要包括爭取更高的工資、改善工作條件、維護職工權(quán)益等。通過談判，工會可以代表職工與雇主達成協(xié)議，從而實現(xiàn)職工權(quán)益的維護和經(jīng)濟利益的提升。10.工會工作的根本原則是（）A.自愿原則B.平等原則C.民主集中原則D.實事求是原則答案：D解析：工會工作的根本原則是實事求是原則。實事求是原則要求工會一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是地分析和解決問題，從而更好地維護職工權(quán)益和促進工會工作的發(fā)展。11.工會組織依法獨立自主地開展工作，體現(xiàn)了（）A.工會組織的行政性B.工會組織的政治性C.工會組織的群眾性D.工會組織的自愿性答案：D解析：工會組織的自愿性是指工會組織的建立和活動是基于會員自愿原則，不受行政機關(guān)或其他組織的強制。依法獨立自主地開展工作是自愿性的重要體現(xiàn)，意味著工會可以在法律框架內(nèi)獨立決定自己的工作目標和方式，不受外部力量的干預(yù)。12.工會代表職工進行集體協(xié)商，其基礎(chǔ)是（）A.職工的個人合同B.雇主的單方?jīng)Q定C.勞動關(guān)系的雙方利益D.政府的行政指令答案：C解析：工會代表職工進行集體協(xié)商的基礎(chǔ)是勞動關(guān)系的雙方利益。集體協(xié)商是工會與雇主就勞動條件、工資待遇等問題進行談判的過程，其目的是尋求雙方利益的平衡點，達成互利共贏的協(xié)議。職工的個人合同和雇主的單方?jīng)Q定只是勞動關(guān)系的一部分，而政府的行政指令雖然對勞動關(guān)系有影響，但不是集體協(xié)商的基礎(chǔ)。13.工會會員大會或會員代表大會的決議，須經(jīng)到會會員或會員代表（）A.過半數(shù)通過B.三分之二以上多數(shù)通過C.全體通過D.按具體章程規(guī)定答案：D解析：工會會員大會或會員代表大會的決議需要經(jīng)過一定的表決程序才能通過。具體的表決比例通常由工會章程規(guī)定，可能要求過半數(shù)通過、三分之二以上多數(shù)通過或全體通過等。因此，最準確的答案是按具體章程規(guī)定。14.工會協(xié)助企業(yè)做好（），維護企業(yè)安全生產(chǎn)秩序。A.安全生產(chǎn)教育B.安全生產(chǎn)檢查C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：工會協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作是一個綜合性的任務(wù)，包括安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)培訓(xùn)等多個方面。通過這些措施，工會可以幫助企業(yè)提高職工的安全意識，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，從而維護企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。15.工會通過職工代表大會等形式，組織職工參與（）A.企業(yè)事務(wù)管理B.企業(yè)民主管理C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策D.企業(yè)人事管理答案：B解析：工會通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)民主管理。企業(yè)民主管理是指職工通過一定的形式和途徑，參與企業(yè)事務(wù)的管理和決策，表達自己的意見和訴求，從而實現(xiàn)職工的民主權(quán)利。雖然職工也可以參與企業(yè)事務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營決策，但企業(yè)民主管理是更全面、更核心的概念。16.工會女職工委員會的主要職責(zé)是（）A.維護女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工的文化活動C.提高女職工的業(yè)務(wù)技能D.以上都是答案：D解析：工會女職工委員會是工會組織中的一個重要部門，其主要職責(zé)是維護女職工的特殊權(quán)益，組織女職工的文化活動，提高女職工的業(yè)務(wù)技能等。通過這些工作，女職工委員會可以幫助女職工解決在工作和生活中遇到的問題，促進女職工的全面發(fā)展。17.工會與企業(yè)簽訂的集體合同期限一般為（）A.一年B.二年C.三年D.不固定答案：C解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同是規(guī)定勞動條件、工資待遇等事項的協(xié)議，其期限通常由雙方協(xié)商確定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集體合同期限一般為三年。在合同期限屆滿前，雙方可以續(xù)簽或重新簽訂集體合同。18.工會進行勞動保護監(jiān)督檢查的形式主要有（）A.日常監(jiān)督檢查B.專項監(jiān)督檢查C.抽查D.以上都是答案：D解析：工會進行勞動保護監(jiān)督檢查是維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的重要手段。監(jiān)督檢查的形式多種多樣，包括日常監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督檢查和抽查等。通過這些形式，工會可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)存在的勞動保護問題，保障職工的勞動安全衛(wèi)生。19.工會會員提出罷工申請后，企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)予以答復(fù)。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工會會員提出罷工申請后，企業(yè)應(yīng)在30日內(nèi)予以答復(fù)。企業(yè)在答復(fù)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)認真考慮工會會員的訴求，并與工會進行協(xié)商，尋求解決方案。如果企業(yè)逾期不答復(fù)，工會可以依法組織罷工。20.工會經(jīng)費的收支情況應(yīng)當(dāng)（）A.每月公布B.每季度公布C.每半年公布D.每年公布答案：D解析：工會經(jīng)費是工會開展活動的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，其收支情況應(yīng)當(dāng)定期公布，接受會員的監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定，工會經(jīng)費的收支情況應(yīng)當(dāng)每年公布一次。通過定期公布，可以增強工會工作的透明度，提高會員對工會工作的信任度。二、多選題1.工會組織的主要職能包括（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.教育職工D.協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營管理E.開展職工文體活動答案：ABCE解析：工會組織的主要職能包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、教育職工和開展職工文體活動等。協(xié)助企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營管理雖然也是工會可以參與的工作內(nèi)容，但不是其主要職能。工會的核心職責(zé)是代表和維護職工的權(quán)益，促進職工的全面發(fā)展。2.工會會員享有下列哪些權(quán)利？（）A.參加工會會議B.選舉和被選舉權(quán)C.獲得工會提供的福利待遇D.對工會工作進行監(jiān)督E.要求工會幫助解決困難答案：ABCDE解析：工會會員享有廣泛的權(quán)利，包括參加工會會議、選舉和被選舉權(quán)、獲得工會提供的福利待遇、對工會工作進行監(jiān)督和要求工會幫助解決困難等。這些權(quán)利是工會會員的基本保障，也是工會組織存在的重要意義。3.工會組織體系包括（）A.全國總工會B.地方工會C.廠級工會D.工會小組E.職工代表大會答案：ABCD解析：工會組織體系是一個層級結(jié)構(gòu)，包括全國總工會、地方工會、廠級工會和工會小組等層次。全國總工會是最高層級，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作；地方工會負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的工會工作；廠級工會是基層工會組織，直接面向職工；工會小組是工會組織體系中最基層的單位。職工代表大會雖然是工會的重要組織形式，但不是工會組織體系的層級之一。4.工會開展活動的基本原則有（）A.自愿原則B.平等原則C.民主集中原則D.實事求是原則E.團結(jié)奮斗原則答案：ACD解析：工會開展活動的基本原則包括自愿原則、民主集中原則和實事求是原則。自愿原則是指工會組織的建立和活動是基于會員自愿原則；民主集中原則是指工會組織在決策過程中既要充分發(fā)揚民主，又要實行正確的集中；實事求是原則是指工會一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是地分析和解決問題。團結(jié)奮斗原則雖然也是工會工作的重要指導(dǎo)方針，但不是開展活動的基本原則。5.工會參與企業(yè)民主管理的形式有（）A.職工代表大會B.工會與行政聯(lián)席會議C.咨詢協(xié)商D.民主評議E.職工申訴答案：ABCD解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式多種多樣，包括職工代表大會、工會與行政聯(lián)席會議、咨詢協(xié)商和民主評議等。職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式，通過職工代表大會，工會可以代表職工參與企業(yè)重大問題的決策。工會與行政聯(lián)席會議是工會與企業(yè)管理層進行溝通和協(xié)商的重要渠道。咨詢協(xié)商是指工會與企業(yè)管理層就有關(guān)職工權(quán)益和企業(yè)管理等問題進行咨詢和協(xié)商。民主評議是指職工對企業(yè)管理人員進行評議，促進企業(yè)管理人員改進工作。職工申訴雖然也是職工維護自身權(quán)益的一種方式，但不是工會參與企業(yè)民主管理的形式。6.工會經(jīng)費的來源有（）A.工會會員會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費C.人民政府的行政補助D.工會舉辦的企業(yè)收入E.捐贈答案：ABCE解析：工會經(jīng)費的來源主要包括工會會員會費、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費、人民政府的行政補助和捐贈等。工會會員會費是工會經(jīng)費的基本來源，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，人民政府的行政補助和捐贈也是工會經(jīng)費的重要補充。工會舉辦的企業(yè)收入雖然可以為工會提供一定的經(jīng)濟支持，但通常不作為工會經(jīng)費的主要來源。7.工會勞動保護工作的主要內(nèi)容有（）A.進行勞動保護宣傳教育B.開展勞動保護監(jiān)督檢查C.參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準D.對勞動安全衛(wèi)生事故進行調(diào)查處理E.幫助職工解決勞動保護方面的困難答案：ABCDE解析：工會勞動保護工作的主要內(nèi)容非常廣泛，包括進行勞動保護宣傳教育、開展勞動保護監(jiān)督檢查、參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準、對勞動安全衛(wèi)生事故進行調(diào)查處理和幫助職工解決勞動保護方面的困難等。通過這些工作，工會可以幫助企業(yè)改善勞動條件，保障職工的勞動安全衛(wèi)生，促進企業(yè)的健康發(fā)展。8.工會參與集體協(xié)商的目的是（）A.維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益B.改善職工的工作條件C.建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系D.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益E.促進社會公平正義答案：ABCE解析：工會參與集體協(xié)商的目的是維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、改善職工的工作條件、建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和促進社會公平正義。集體協(xié)商是工會代表職工與雇主就勞動條件、工資待遇等問題進行談判的過程，其目的是尋求雙方利益的平衡點，達成互利共贏的協(xié)議。通過集體協(xié)商，可以促進企業(yè)的健康發(fā)展，維護社會的和諧穩(wěn)定。9.工會女職工工作的主要內(nèi)容包括（）A.維護女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工進行健康檢查C.開展女職工的技能培訓(xùn)D.幫助女職工解決生育問題E.組織女職工的文化娛樂活動答案：ABCDE解析：工會女職工工作的主要內(nèi)容包括維護女職工的特殊權(quán)益、組織女職工進行健康檢查、開展女職工的技能培訓(xùn)、幫助女職工解決生育問題和組織女職工的文化娛樂活動等。通過這些工作，工會可以幫助女職工解決在工作和生活中遇到的問題，促進女職工的全面發(fā)展，維護社會的性別平等。10.工會參與社會保險工作的主要作用有（）A.監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納社會保險費B.幫助職工了解社會保險政策C.為職工爭取社會保險待遇D.參與社會保險政策的制定E.開展社會保險宣傳教育答案：ABCE解析：工會參與社會保險工作的主要作用包括監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納社會保險費、幫助職工了解社會保險政策、為職工爭取社會保險待遇和開展社會保險宣傳教育等。通過這些工作，工會可以幫助職工維護自己的社會保險權(quán)益，促進社會保險制度的健康發(fā)展。參與社會保險政策的制定雖然也是工會可以參與的工作內(nèi)容，但通常不是其主要作用。11.工會組織在社會上的作用有（）A.維護職工合法權(quán)益B.促進經(jīng)濟發(fā)展C.維護社會穩(wěn)定D.推動社會進步E.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系答案：ACDE解析：工會組織在社會上發(fā)揮著重要作用，包括維護職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定、推動社會進步和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等。通過代表和維護職工的權(quán)益，工會可以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，減少社會矛盾，推動社會的公平正義和全面發(fā)展。促進經(jīng)濟發(fā)展雖然也是工會可以參與的工作內(nèi)容，但通常不是其主要作用。12.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)包括（）A.選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)B.決定工會重大問題C.修改工會章程D.審議工會工作報告E.評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部答案：ABCD解析：工會會員大會或會員代表大會是工會組織的最高權(quán)力機關(guān)，其職權(quán)非常廣泛，包括選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、決定工會重大問題、修改工會章程、審議工會工作報告等。評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部雖然也是工會可以參與的工作內(nèi)容，但通常不是工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)范圍。13.工會與企業(yè)簽訂的集體合同可以包括的內(nèi)容有（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生E.女職工和未成年工特殊保護答案：ABCDE解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同是規(guī)定勞動條件、工資待遇等事項的協(xié)議，其內(nèi)容非常廣泛，可以包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等。通過集體協(xié)商，工會可以幫助職工爭取更好的勞動條件，維護職工的合法權(quán)益。14.工會進行勞動保護監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容有（）A.勞動條件B.勞動安全設(shè)施C.勞動防護用品D.職業(yè)病防治E.女職工特殊保護答案：ABCDE解析：工會進行勞動保護監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容非常廣泛，包括勞動條件、勞動安全設(shè)施、勞動防護用品、職業(yè)病防治和女職工特殊保護等。通過這些監(jiān)督檢查，工會可以幫助企業(yè)改善勞動條件，保障職工的勞動安全衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的合法權(quán)益。15.工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的有（）A.提高職工的文化素質(zhì)B.提高職工的業(yè)務(wù)技能C.增強職工的民主意識D.促進職工的職業(yè)發(fā)展E.提高職工的社會地位答案：ABCD解析：工會開展職工教育培訓(xùn)的主要目的是提高職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和民主意識，促進職工的職業(yè)發(fā)展。通過教育培訓(xùn)，工會可以幫助職工提高自身素質(zhì)，增強職工的維權(quán)能力，促進職工的全面發(fā)展，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出貢獻。提高職工的社會地位雖然也是教育培訓(xùn)的一個間接目的，但通常不是其主要目的。16.工會女職工委員會可以開展的工作有（）A.維護女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工進行健康檢查C.開展女職工的技能培訓(xùn)D.幫助女職工解決生育問題E.組織女職工的文化娛樂活動答案：ABCDE解析：工會女職工委員會是工會組織中的一個重要部門，其主要職責(zé)是維護女職工的特殊權(quán)益，組織女職工進行健康檢查、技能培訓(xùn)、文化娛樂活動等，幫助女職工解決生育問題等。通過這些工作，女職工委員會可以幫助女職工解決在工作和生活中遇到的問題，促進女職工的全面發(fā)展，維護社會的性別平等。17.工會參與社會保險工作的方式有（）A.監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納社會保險費B.幫助職工了解社會保險政策C.為職工爭取社會保險待遇D.參與社會保險基金的運營管理E.開展社會保險宣傳教育答案：ABCE解析：工會參與社會保險工作的方式主要包括監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納社會保險費、幫助職工了解社會保險政策、為職工爭取社會保險待遇和開展社會保險宣傳教育等。通過這些方式，工會可以幫助職工維護自己的社會保險權(quán)益，促進社會保險制度的健康發(fā)展。參與社會保險基金的運營管理雖然也是工會可以參與的工作內(nèi)容，但通常不是其主要方式。18.工會參與企業(yè)民主管理的意義在于（）A.保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)B.促進企業(yè)的科學(xué)決策C.增強企業(yè)的凝聚力D.提高職工的民主素質(zhì)E.推動企業(yè)的和諧發(fā)展答案：ABCDE解析：工會參與企業(yè)民主管理的意義非常重大，在于保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進企業(yè)的科學(xué)決策、增強企業(yè)的凝聚力、提高職工的民主素質(zhì)和推動企業(yè)的和諧發(fā)展。通過參與企業(yè)民主管理，工會可以幫助職工參與企業(yè)事務(wù)的管理和決策，表達自己的意見和訴求，維護自己的合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工的共同發(fā)展。19.工會開展勞動保護宣傳教育的內(nèi)容包括（）A.勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)B.勞動安全衛(wèi)生知識C.勞動安全衛(wèi)生技能D.勞動安全衛(wèi)生事故案例E.勞動安全衛(wèi)生警示教育答案：ABCDE解析：工會開展勞動保護宣傳教育的內(nèi)容非常豐富，包括勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、知識、技能、事故案例和警示教育等。通過這些宣傳教育，工會可以幫助職工提高勞動安全衛(wèi)生意識，掌握勞動安全衛(wèi)生知識和技能，預(yù)防勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。20.工會組織職工進行集體協(xié)商的步驟包括（）A.準備階段B.談判階段C.協(xié)議簽訂階段D.協(xié)議履行階段E.協(xié)議監(jiān)督階段答案：ABCDE解析：工會組織職工進行集體協(xié)商通常需要經(jīng)過一定的步驟，包括準備階段、談判階段、協(xié)議簽訂階段、協(xié)議履行階段和協(xié)議監(jiān)督階段。在準備階段，工會需要收集相關(guān)信息，制定協(xié)商策略；在談判階段，工會需要與雇主進行談判，爭取職工的權(quán)益；在協(xié)議簽訂階段，工會需要與雇主簽訂集體合同；在協(xié)議履行階段，工會需要監(jiān)督企業(yè)履行集體合同；在協(xié)議監(jiān)督階段，工會需要監(jiān)督集體合同的執(zhí)行情況，維護職工的權(quán)益。通過這些步驟，工會可以有效地代表職工參與集體協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。三、判斷題1.工會組織是職工自愿結(jié)合的群眾組織。（）答案：正確解析：工會組織的性質(zhì)決定了它是職工自愿結(jié)合的群眾組織。根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。這意味著加入工會完全是職工個人的自愿選擇，任何組織和個人不得強制職工加入工會。這種自愿性是工會組織區(qū)別于其他組織的重要特征，也是工會能夠真正代表職工利益、發(fā)揮作用的組織基礎(chǔ)。2.工會主席由職工代表大會選舉產(chǎn)生。（）答案：正確解析：工會主席是工會組織的最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其產(chǎn)生方式通常由《中華人民共和國工會法》和工會章程規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工會主席通常由職工代表大會或者會員大會選舉產(chǎn)生。職工代表大會是工會組織的最高權(quán)力機關(guān)，代表全體工會會員行使職權(quán)，因此由職工代表大會選舉產(chǎn)生工會主席是符合法律規(guī)定的，也是體現(xiàn)民主集中原則的重要體現(xiàn)。3.工會經(jīng)費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例撥繳。（）答案：正確解析：工會經(jīng)費是工會組織開展活動、履行職能的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳工會經(jīng)費。這一定比例的撥繳制度是工會經(jīng)費的主要來源，也是保障工會組織正常運轉(zhuǎn)的重要制度安排。4.工會參與民主管理的形式主要是職工代表大會。（）答案：正確解析：職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)決策的重要途徑。通過職工代表大會，工會可以代表職工參與企業(yè)重大問題的決策，監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，維護職工的合法權(quán)益。5.工會勞動保護監(jiān)督檢查員可以進入生產(chǎn)經(jīng)營場所進行檢查。（）答案：正確解析：工會勞動保護監(jiān)督檢查員是工會組織依法設(shè)立的、負責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營場所進行勞動保護監(jiān)督檢查的專門人員。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，工會勞動保護監(jiān)督檢查員有權(quán)進入生產(chǎn)經(jīng)營場所進行檢查，了解勞動安全衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)提出整改意見，并監(jiān)督企業(yè)落實整改措施。這是工會履行勞動保護職責(zé)的重要手段。6.工會女職工委員會只負責(zé)女職工的生育保障工作。（）答案：錯誤解析：工會女職工委員會是工會組織中的重要部門，其主要職責(zé)是維護女職工的特殊權(quán)益，但并不僅僅負責(zé)女職工的生育保障工作。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會女職工委員會工作條例》等規(guī)定，工會女職工委員會的工作范圍包括維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面合法權(quán)益，推動企業(yè)落實女職工的特殊勞動保護規(guī)定，組織女職工開展各類活動，幫助女職工解決在工作和生活中遇到的困難等。因此，題目表述過于片面，是錯誤的。7.工會參與集體協(xié)商的目的是維護企業(yè)的經(jīng)濟效益。（）答案：錯誤解析：工會參與集體協(xié)商的主要目的是維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，而不是維護企業(yè)的經(jīng)濟效益。集體協(xié)商是工會代表職工與雇主就勞動條件、工資待遇等問題進行談判的過程，其目的是通過協(xié)商達成雙方都能接受的協(xié)議，實現(xiàn)職工權(quán)益和企業(yè)發(fā)展的平衡。雖然集體協(xié)商的結(jié)果也會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，但這并不是工會參與集體協(xié)商的主要目的。工會參與集體協(xié)商的核心是維護職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。8.工會會員提出罷工申請后，企業(yè)可以拒絕答復(fù)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會會員提出罷工申請后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)予以答復(fù)。如果企業(yè)逾期不答復(fù)，工會可以依法組織罷工。因此，企業(yè)不能拒絕答復(fù)工會會員提出的罷工申請，必須按照法律規(guī)定履行答復(fù)義務(wù)。這是保障職工罷工權(quán)的體現(xiàn)，也是維護勞動關(guān)系秩序的重要制度安排。9.工會經(jīng)費的收支情況不需要向會員公布。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的收支情況應(yīng)當(dāng)定期公布，接受會員的監(jiān)督。這是工會經(jīng)費管理的基本原則之一。通過定期公布經(jīng)費的收支情況，可以增強工會工作的透明度，提高會員對工會工作的信任度，促進工會組織健康發(fā)展。因此，工會經(jīng)費的收支情況不需要向會員公布的說法是錯誤的。10.工會可以代替政府行使行政職能。（）答案：錯誤解析：工