公務(wù)員考試廣播語(yǔ)音試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.獲得工資報(bào)酬B.全心全意為人民服務(wù)C.參加培訓(xùn)D.提出申訴和控告答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是？A.警告B.記過(guò)C.降職D.撤職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該？A.降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.辭退D.撤職答案：B5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)多少天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的，予以辭退？A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B6.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)？A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)提出辭職答案：A8.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的？A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？A.立功B.特別優(yōu)秀C.工齡較長(zhǎng)D.表現(xiàn)突出答案：B10.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定？A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)政府C.地方人大D.國(guó)家人事部答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.思想政治答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要答案：AD8.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)提出撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)C.要求上級(jí)立即改正D.上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令答案：ABD10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）答案：對(duì)8.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。要依法履職，服務(wù)人民與國(guó)家。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答：原則有精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平合理、獎(jiǎng)不虛施；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效。旨在激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門(mén)交流，防止利益固化，利于廉政建設(shè)。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答：連續(xù)兩年年度考核不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)崗本人拒絕；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等情況可辭退。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。答：考核制度能激勵(lì)公務(wù)員提升工作能力與效率，明確工作目標(biāo)與方向。通過(guò)評(píng)價(jià)優(yōu)劣，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)，保障工作質(zhì)量與效率。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員培訓(xùn)重要性的理解。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)不斷變化的工作需求。能更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新技能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為高效履行職責(zé)、服務(wù)社會(huì)奠定基礎(chǔ)。3.分析公務(wù)員晉升制度的公平性保障措施。答：晉升以考核、資歷、能力等為依據(jù)，有民主測(cè)評(píng)、公示等程序。