公務(wù)員考試秘笈試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務(wù)的宗旨D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：B3.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C5.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B9.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D10.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC6.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.因公辭職D.自愿辭職答案：AB7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：對6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯8.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對9.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的基本原則。答：一是全面考核和重點考核相結(jié)合原則，全面考德能勤績廉，重點考工作實績。二是客觀公正與民主公開原則，考核實事求是、公平，且過程和結(jié)果公開。三是分類考核原則，針對不同職位特點考核。四是考用結(jié)合原則，考核結(jié)果用于職務(wù)升降等。3.簡述公務(wù)員獎勵的基本原則。答：一是精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主原則，激發(fā)公務(wù)員精神動力。二是公平、公正、公開原則，確保獎勵客觀合理。三是獎勵及時、注重實效原則，使獎勵發(fā)揮最大激勵作用。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。答：提升公務(wù)員素質(zhì)能力，以適應(yīng)工作要求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；促進公務(wù)員發(fā)展，提供成長機會；提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，更好履行職責(zé)；增強公務(wù)員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的重要性。答：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則很重要。公開能保證選拔透明，避免暗箱操作，讓公眾監(jiān)督。平等為人才提供公平機會，不論出身。競爭激發(fā)公務(wù)員提升能力，提高工作效率。擇優(yōu)確保選拔出優(yōu)秀人才，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，保障政府高效運行。2.談?wù)剬珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)十分必要。良好道德能讓公務(wù)員更好為人民服務(wù)，提升政府公信力?？赏ㄟ^教育提升其道德認知，用制度規(guī)范行為，如監(jiān)督考核。還應(yīng)營造良好道德氛圍，樹立正面典型，讓公務(wù)員自覺遵守道德準(zhǔn)則，廉潔奉公、盡職盡責(zé)。3.討論公務(wù)員交流制度的作用。答：公務(wù)員交流制度作用顯著。能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置。不同崗位交流可拓寬公務(wù)員視野，提升綜合能力。還能加強部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘。同時，交流可防止公務(wù)員