——2025年區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2025年，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)黨組織扎實(shí)推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能和發(fā)展動(dòng)能。一年來，始終以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，把牢基層黨建正確方向始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全區(qū)上下深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年主持召開區(qū)委常委會(huì)專題學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論32次，帶頭講黨課4次，組織開展區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)14次，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于基層治理的重要論述進(jìn)行深入研討。推動(dòng)全區(qū)各級(jí)黨組織開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)680余場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)黨員干部輪訓(xùn)全覆蓋。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺(tái)，構(gòu)建線上線下融合學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，全年向市委請(qǐng)示報(bào)告重要工作27項(xiàng)，確保黨中央決策部署和省委、市委工作要求在本區(qū)不折不扣落地落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，組織召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是壓實(shí)政治責(zé)任。年初制定《2025年全區(qū)基層黨建工作要點(diǎn)》，明確年度重點(diǎn)任務(wù)、責(zé)任分工和完成時(shí)限。與各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委書記、區(qū)直單位黨組（黨委）書記簽訂黨建責(zé)任書96份，層層傳導(dǎo)壓力。堅(jiān)持每季度聽取一次基層黨建工作匯報(bào)，開展專項(xiàng)督查4輪，對(duì)落實(shí)不力的3個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，全面提升黨組織組織力聚焦基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障“五個(gè)基本”，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。一是建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作，對(duì)12名履職不力的村（社區(qū)）干部進(jìn)行調(diào)整。實(shí)施“頭雁培育工程”，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)280人次；選派36名優(yōu)秀年輕干部到村任第一書記或黨建指導(dǎo)員。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全年發(fā)展黨員412名，其中35歲以下占比達(dá)68%，大專以上學(xué)歷占比達(dá)72%。開展黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)活動(dòng)，組織“萬名黨員進(jìn)黨?！睂ｎ}培訓(xùn)，累計(jì)參訓(xùn)黨員達(dá)2.3萬人次。二是規(guī)范組織運(yùn)行。對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，對(duì)全區(qū)876個(gè)黨支部開展全面排查整頓，建立問題臺(tái)賬并逐項(xiàng)整改銷號(hào)。統(tǒng)一制作基層黨組織工作記錄本，規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度執(zhí)行。推廣“智慧黨建”平臺(tái)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、活動(dòng)紀(jì)實(shí)等線上管理，提升黨建工作信息化水平。三是強(qiáng)化陣地建設(shè)。投入財(cái)政資金1800萬元，新建和改擴(kuò)建村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心43個(gè)，全區(qū)村（社區(qū)）辦公服務(wù)場(chǎng)所面積全部達(dá)到300平方米以上標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)黨群服務(wù)中心功能集成化，設(shè)置便民服務(wù)大廳、新時(shí)代文明實(shí)踐站、矛盾調(diào)解室等功能區(qū)域，打造集黨建、服務(wù)、治理于一體的綜合平臺(tái)。四是健全保障機(jī)制。全面落實(shí)村（社區(qū)）干部報(bào)酬待遇動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，2025年村主職干部年均報(bào)酬達(dá)7.8萬元，社區(qū)工作者人均月收入達(dá)5200元，較上年分別增長(zhǎng)10%和12%。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別提高至每年35萬元和20萬元，為基層干事創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。三、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理，著力破解群眾關(guān)切的突出問題，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。一是深化城市基層黨建“紅色引擎”工程。健全“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組”四級(jí)組織體系，推動(dòng)127家駐區(qū)單位黨組織與社區(qū)結(jié)對(duì)共建，簽訂共建協(xié)議286份，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目412個(gè)。全面推行“雙報(bào)到”機(jī)制，全區(qū)1.1萬名在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到，參與志愿服務(wù)活動(dòng)1.8萬次。打造“紅色物業(yè)”示范點(diǎn)24個(gè)，推動(dòng)業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)成立黨組織47個(gè)，有效化解小區(qū)停車難、環(huán)境臟亂差等問題320余件。二是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興黨建引領(lǐng)行動(dòng)。實(shí)施“黨建+產(chǎn)業(yè)振興”計(jì)劃，扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目63個(gè)，全區(qū)村均集體經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)86萬元，同比增長(zhǎng)19%。開展軟弱渙散村黨組織整頓“回頭看”，12個(gè)原整頓對(duì)象全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。組織“百企聯(lián)百村”活動(dòng)，引導(dǎo)56家企業(yè)參與鄉(xiāng)村建設(shè)，帶動(dòng)就業(yè)1800余人。三是加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建。依托街道黨群服務(wù)中心設(shè)立“暖蜂驛站”38個(gè)，為快遞員、外賣騎手等提供飲水、充電、休息等服務(wù)。建立快遞物流行業(yè)黨委，在重點(diǎn)企業(yè)建立黨支部8個(gè)，覆蓋從業(yè)人員黨員136名。開展“先鋒騎手”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)新就業(yè)群體參與社區(qū)治理、文明創(chuàng)建等工作，成為城市治理的“流動(dòng)探頭”。四是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。在疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，組建黨員突擊隊(duì)297支，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗1460個(gè)，廣大黨員沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，推動(dòng)“一站式”矛調(diào)中心建設(shè)，全年化解各類矛盾糾紛8400余件，信訪總量同比下降23%。四、服務(wù)中心大局，發(fā)揮黨建引領(lǐng)發(fā)展保障作用堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振。一是助力重大項(xiàng)目建設(shè)。在全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目一線建立臨時(shí)黨組織42個(gè)，選派黨建指導(dǎo)員86名，協(xié)調(diào)解決征地拆遷、施工保障等問題560余個(gè)，有力保障了軌道交通五號(hào)線、新區(qū)醫(yī)院等一批重大項(xiàng)目順利推進(jìn)。二是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。開展“黨建惠企”專項(xiàng)行動(dòng)，組織職能部門黨組織與重點(diǎn)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，幫助企業(yè)解決融資、用工、審批等難題780余項(xiàng)。建立“親清政商關(guān)系”負(fù)面清單，規(guī)范政企交往行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。三是推動(dòng)民生實(shí)事落地。將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化，全區(qū)各級(jí)黨組織共辦理民生實(shí)事項(xiàng)目2100余項(xiàng)，涵蓋老舊小區(qū)改造、義務(wù)教育均衡發(fā)展、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)等多個(gè)方面。建成社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)18家，新增托位860個(gè)；完成老舊小區(qū)加裝電梯132部，惠及居民1.2萬余人。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，本人也清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前基層黨建工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)仍有“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織書記抓黨建的主責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)，存在“說起來重要、做起來次要”傾向，部分村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)與新時(shí)代要求還不完全適應(yīng)。二是黨建引領(lǐng)基層治理效能有待進(jìn)一步提升。部分城鄉(xiāng)接合部、老舊小區(qū)治理難度較大，多元主體協(xié)同治理機(jī)制尚不健全，網(wǎng)格化管理精細(xì)化水平不高，群眾參與度有待提高。三是新興領(lǐng)域黨建工作還需持續(xù)攻堅(jiān)。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體流動(dòng)性大、組織覆蓋難的問題依然存在，部分“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，作用發(fā)揮不充分。四是黨員教育管理方式創(chuàng)新不足。對(duì)流動(dòng)黨員、離退休黨員、年輕黨員等不同群體的分類管理措施不夠精準(zhǔn)，利用信息化手段開展黨員教育的廣度和深度有待拓展。針對(duì)上述問題，下一步將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，聚焦短板弱項(xiàng)，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，持續(xù)用力、久久為功，推動(dòng)全區(qū)基層黨建工作再上新臺(tái)階。一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)。始終把黨的政治建設(shè)貫穿基層黨建全過程各方面，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，健全完善“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組等制度，推動(dòng)廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。健全完善黨委書記抓基層黨建責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單，強(qiáng)化述職評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用，加大問責(zé)追責(zé)力度，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記真正把黨建責(zé)任扛在肩上、抓在手上。實(shí)施基層黨建“書記項(xiàng)目”領(lǐng)辦機(jī)制，每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭破解1～2個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。三是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，深化“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)2026年全區(qū)五星級(jí)黨支部比例達(dá)到30%以上。加強(qiáng)村（社區(qū)）干部梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施“青苗計(jì)劃”，儲(chǔ)備后備力量。加大基層基礎(chǔ)保障力度，推動(dòng)資源、服務(wù)、管理向基層傾斜。四是進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制。深化黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制改革，完善“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)治理重心下移、力量下沉。探索數(shù)字賦能基層黨建路徑，建設(shè)全區(qū)統(tǒng)一的智慧黨建云平臺(tái)，提升黨建工作智能化、精準(zhǔn)化水平。五是進(jìn)一步打造特色品牌。立足區(qū)域?qū)嶋H，深入挖掘黨建資源，著力打造一批叫得響、立得