2025餐廳員工雇傭標準合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方在甲方餐廳從事相關工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2如果雙方同意，本合同可續(xù)簽或變更期限，具體事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任職位（以下簡稱“本職位”），并履行該職位的職責和義務。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并在雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。2.3乙方應根據(jù)甲方的安排，完成以下工作內(nèi)容：（1）根據(jù)餐廳運營需求，參與餐廳的服務或管理；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，完成分配的各項工作任務；（3）保持餐廳環(huán)境的整潔和顧客的滿意度；（4）其他與本職位相關的合理職責。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營需要安排。3.2如果因特殊情況或緊急情況需要乙方加班，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班費或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績，甲方將發(fā)放績效獎金，具體標準以甲方的績效考核制度為準；（3）其他福利：包括但不限于（具體福利根據(jù)職位和公司政策確定）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月的工資。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方承擔，具體繳納比例和方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和職位確定。5.4乙方在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損壞甲方的財產(chǎn)、與其他員工惡意串通損害甲方利益等。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分，直至解除合同。6.4乙方應保持個人衛(wèi)生和職業(yè)形象，符合餐廳服務行業(yè)的標準要求。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德，甲方有權立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。7.3如果甲方因經(jīng)營需要或不可抗力導致無法繼續(xù)履行合同，甲方應提前日以書面形式通知乙方解除合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。7.4本合同期滿后自動終止，如雙方同意續(xù)簽，應于期滿前日簽訂新的勞動合同。第八條勞動爭議處理8.1本合同履行過程中，雙方如發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3任何一方未履行本合同項下的義務，應承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月