2025安保臨時聘用合同（甲方）因工作需要，聘用（乙方）為安保人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時聘用合同，期限自年月日起至年月日止，共計天。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安保工作，包括但不限于巡邏、守護(hù)、安全檢查、維護(hù)秩序、預(yù)防和處理突發(fā)事件等。乙方的具體工作職責(zé)和要求以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，具體工作班次由甲方安排。如遇特殊情況，乙方需服從甲方的臨時加班安排，加班時間不得超過法律規(guī)定上限。乙方享有國家法定節(jié)假日，如需在法定節(jié)假日期間工作，甲方將依法支付加班費。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每日元（人民幣），按月結(jié)算。甲方每月日前向乙方支付上月工資，如遇特殊情況，最遲不超過日。乙方在工作期間享有績效獎金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，包括但不限于保安制服、執(zhí)勤裝備等，并定期進(jìn)行維護(hù)和更換。乙方在工作期間享有休息和休假的權(quán)利，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除合同。第七條合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任或被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬；（2）未提供約定的勞動條件或工作環(huán)境；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。任何一方解除合同，需提前日以書面形式通知對方，解除合同的具體程序按法律規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反第六條之約定的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)月份工資作為違約金，并追究其給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬的，需按法律規(guī)定支付遲延履行的利息。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。本合同的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：日期：