版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年寧??h社區(qū)專職工作人員招聘考試筆試試題4.監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時(shí),請(qǐng)將試題、答題紙和草稿紙放在桌上,待監(jiān)考人員收1.小麗因遭受家庭暴力向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞痣x婚訴訟,主張孩子由自己撫養(yǎng),夫妻共有住房也歸自己所有。小麗丈夫接到法院傳票后,非常憤怒,變本加厲地毆打小麗。依據(jù)《反A.請(qǐng)當(dāng)?shù)胤ㄔ簭?qiáng)制讓丈夫搬離現(xiàn)在的居所C.為小麗丈夫提供施暴者干預(yù)服務(wù)2.面向整個(gè)社區(qū)與所有社區(qū)居民開(kāi)展工作、側(cè)重社區(qū)全面發(fā)展的工作方法是()。A.社區(qū)工作B.個(gè)案工作C.社會(huì)行政D.小組工作3.社區(qū)綜合用房應(yīng)不少于()平方米,同時(shí),社區(qū)建立黨群服務(wù)站,小區(qū)建立黨群之家4.社區(qū)專職工作者須有()以上學(xué)歷。B.本科C.碩士D.博士5.“社會(huì)工作價(jià)值觀”是()。A.社會(huì)工作實(shí)踐的靈魂B.社會(huì)工作實(shí)踐的方法C.馬克思主義基本原理D.個(gè)人價(jià)值的集中體現(xiàn)6.兩個(gè)月前,高奶奶因腦中風(fēng)導(dǎo)致癱瘓,生活不能自理,語(yǔ)言表達(dá)也有困難。高奶奶的女兒因工作繁忙,沒(méi)有更多時(shí)間照顧老人,請(qǐng)了住家保姆照顧高奶奶。社會(huì)工作者小王入戶探訪后認(rèn)為高奶奶可能存在被疏于照顧的問(wèn)題,因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)A.高奶奶身上有多處燙傷B.高奶奶身上出現(xiàn)了褥瘡C.保姆不讓朋友見(jiàn)高奶奶D.高奶奶身上有多處瘀傷7.業(yè)主委員會(huì)籌備組由幾名成員組成()8.社區(qū)社會(huì)組織的共同特性不包括有()。A.民間性B.營(yíng)利性C.群眾性9.齊奶奶患有輕度認(rèn)知障礙癥,常常忘記吃飯,有一次還差點(diǎn)走失,社會(huì)工作者小王認(rèn)為齊奶奶獨(dú)自在家非常不安全,但是齊奶奶家人白天無(wú)法陪護(hù)。從安全防護(hù)優(yōu)先的角度出發(fā),小王應(yīng)采取的干預(yù)措施是()。A.與齊奶奶家人商量,將其送到社區(qū)日間照料中心B.馬上將齊奶奶送至社區(qū)日間照料中心C.讓齊奶奶自己決定是否去社區(qū)日間照料中心D.邀請(qǐng)齊奶奶參加社區(qū)日間照料中心的健康講座10.社會(huì)工作者小王在社區(qū)走訪時(shí)了解到,某小區(qū)曾經(jīng)發(fā)生了幾起老人意外跌倒的事件。為預(yù)防此類事件再次發(fā)生,小王聯(lián)絡(luò)物業(yè)公司對(duì)全小區(qū)的道路、活動(dòng)場(chǎng)所、公共廁所等進(jìn)行了適老化改造,并且組建了志愿者隊(duì)伍在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查。上述措施滿足了老年人 的需要。A.健康維護(hù)B.居家安全C.就業(yè)休閑D.社會(huì)參與11.社區(qū)工作者應(yīng)該具備發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾和依靠群眾,能開(kāi)展群眾性活動(dòng)的能力是()。A.組織協(xié)調(diào)能力B.群眾工作能力C.社區(qū)公共事物管理能力D.分析和綜合能力12.社會(huì)治安綜合治理的工作范圍,主要包括打擊、教育、改造、防范、建設(shè)以及()。A.管理B.調(diào)處C.排查D.檢查13.注重社區(qū)居民個(gè)人的發(fā)展,在知識(shí)、態(tài)度、行為、價(jià)值觀等方面發(fā)揮個(gè)人的潛能和積極性,協(xié)助居民體會(huì)制度上的不完善或不公平,學(xué)習(xí)聚集集體的力量,創(chuàng)造公平的社會(huì)秩序。包括以上這些特點(diǎn)的社區(qū)教育被稱作()。A.解放式教育B.控制式教育C.學(xué)歷教育D.補(bǔ)償式教育14.社會(huì)工作者小梁準(zhǔn)備在社區(qū)實(shí)施助老服務(wù)項(xiàng)目,為了合理有效配置資源,保障項(xiàng)目成效,小梁首先要做的是()。A.通過(guò)發(fā)布廣告、張貼海報(bào)等方式招募社區(qū)志愿者B.充分利用社區(qū)內(nèi)外資源,避免資源的閑置和浪費(fèi)C.了解現(xiàn)有資源,并與實(shí)施項(xiàng)目所需資源進(jìn)行對(duì)照D.加強(qiáng)資源的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),發(fā)揮資源的整合性效果15.對(duì)入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人的補(bǔ)助原則為()①堅(jiān)持轄區(qū)戶籍屬地原則;②堅(jiān)持個(gè)人自愿申請(qǐng)的原則;③堅(jiān)持家庭為主,政府補(bǔ)助和社會(huì)互助為輔的原則;④堅(jiān)持分類實(shí)施的16.社會(huì)工作者小陶打算利用地區(qū)發(fā)展模式在一個(gè)新建小區(qū)開(kāi)展社區(qū)工作。小陶在接觸居民時(shí),了解到有些居民反映小區(qū)的交通不便,希望有公交線路經(jīng)過(guò)小區(qū)。小陶對(duì)此也深有體會(huì)。小陶的下列做法中,體現(xiàn)地區(qū)發(fā)展模式特點(diǎn)的是()。A.告知居民該問(wèn)題難以得到迅速解決并提出替代性的解決方案B.代表居民向公交公司和有關(guān)政府部門反映問(wèn)題C.讓居民通過(guò)充分的討論來(lái)分析交通不便問(wèn)題的重要性和緊迫性D.聯(lián)系公交公司和有關(guān)政府部門重新規(guī)劃本地區(qū)的公交線路17.社會(huì)工作者運(yùn)用社會(huì)策劃模式開(kāi)展社區(qū)工作,與社區(qū)照顧、地區(qū)發(fā)展模式相比,其特A.強(qiáng)調(diào)運(yùn)用理性原則B.注重建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)18.下列不屬于社區(qū)工作間接工作方法的是()。A.社會(huì)工作執(zhí)行B.社會(huì)工作咨詢D.社會(huì)工作督導(dǎo)19.鄰里關(guān)系是一種()的家庭工作模式。A.非正式B.現(xiàn)代C.傳統(tǒng)D.正式現(xiàn)一些服務(wù)對(duì)象除了有經(jīng)濟(jì)困難外,還存在強(qiáng)烈的無(wú)力感,根據(jù)增強(qiáng)權(quán)能理論,小袁適宜提供的服務(wù)有()A.給服務(wù)對(duì)象小杜介紹對(duì)象,希望他早日成家擺脫單身生活D.給服務(wù)對(duì)象小軍進(jìn)行面談,對(duì)他的個(gè)人不足進(jìn)行分析與評(píng)估21.社區(qū)認(rèn)同感是指()。A.本社區(qū)人員對(duì)于其他社區(qū)成員的文化的認(rèn)知B.人們對(duì)生活的社區(qū)會(huì)產(chǎn)生或自豪或羞恥的情感C.本社區(qū)內(nèi)成員對(duì)其他社區(qū)成員的認(rèn)識(shí)程度D.一個(gè)人與他人互動(dòng),把自己看成是社區(qū)的成員并承擔(dān)一定的義務(wù)22.根據(jù)居民委員會(huì)換屆選舉有關(guān)規(guī)定,每個(gè)居民小組推選產(chǎn)生()名居民小組長(zhǎng)。23.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過(guò)()。D.5小時(shí)24.新中國(guó)成立后,政務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,在我國(guó)勞動(dòng)法史上占有很重要的地位,該法規(guī)頒布于()。A.1950年全的書(shū)面材料后,應(yīng)在12個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的情況采取入戶調(diào)查、鄰里訪問(wèn)、信函索證和()等方式進(jìn)行初審。A.銀行存款調(diào)查D.隨機(jī)家訪或家庭發(fā)掘和運(yùn)用自身及周圍的資源,改善()之間的適應(yīng)狀況.實(shí)現(xiàn)對(duì)人的尊重和肯A.個(gè)人與社會(huì)環(huán)境B.個(gè)人與群體D.個(gè)人與社區(qū)27.社會(huì)工作的基本對(duì)象是指()。A.所有的社會(huì)成員B.貧困人員C.遭受各種困難的人員D.由于個(gè)人、社會(huì)或自然原因而陷于生活極度困難的群體28.委辦事務(wù)是指國(guó)家把本來(lái)屬于自身范圍內(nèi)的事務(wù)委托給地方或自治組織承辦,下列關(guān)于委辦事務(wù)的說(shuō)法,正確的是()。A.委辦事務(wù)多與該地區(qū)居民有直接利害關(guān)系,但在政策上須由中央或者上級(jí)政府規(guī)定B.委辦事務(wù)的決定權(quán)在地方政府或者自治組織,以便發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性C.自治組織執(zhí)行委辦事務(wù)時(shí)所需的經(jīng)費(fèi)需向居民募集D.國(guó)家事務(wù)和自治事務(wù)之間有絕對(duì)的界限,兩者不能互相轉(zhuǎn)化29.社區(qū)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是()。A.社區(qū)環(huán)境的穩(wěn)定和和諧B.社區(qū)文化的多樣性C.社區(qū)居民的根本利益和實(shí)際需求D.社區(qū)居民的居住環(huán)境和交通便利30.“社會(huì)工作者面對(duì)受助者(服務(wù)對(duì)象),不但要提供直接服務(wù)或幫助,也要鼓勵(lì)其在可能的情況下自強(qiáng)自立,克服困難?!边@一描述體現(xiàn)了社會(huì)工作者的角色為()。A.管理者B.倡導(dǎo)者C.支持者D.資源獲取者31.社會(huì)工作者小李發(fā)現(xiàn)一些高中生沉迷于手機(jī)游戲嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)。小李采用量表和訪談方法進(jìn)行需求評(píng)估,然后設(shè)計(jì)了一個(gè)小組服務(wù)計(jì)劃,幫助學(xué)生改變手機(jī)游戲成癮的行為。以小組類型角度看,該小組屬于()。A.成長(zhǎng)小組B.治療小組C.支持小組D.教育小組32.澳門首部《勞工法》頒布于()。33.關(guān)于社區(qū)建設(shè)的基本原則,下列表述準(zhǔn)確的是()。A.設(shè)施齊全、功能完備B.規(guī)劃合理、服務(wù)完善C.團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明祥和D.資源共享、共駐共建34.()是社區(qū)工作過(guò)程中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),一方面是因?yàn)樗且环N有效的工作手段,可以更好地運(yùn)用社區(qū)成員的集體力量來(lái)滿足社區(qū)需要,解決社區(qū)問(wèn)題;另一方面它也是工作目標(biāo)之一,為居民參與社區(qū)事務(wù)提供了渠道、方式和鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。A.積極介入社區(qū)事務(wù)B.與社區(qū)居民建立良好關(guān)系C.建立和發(fā)展社區(qū)組織D.主辦社區(qū)活動(dòng)35.對(duì)于阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行()。A.行政處分B.警告C.罰款D.拘留36.城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作主要包括下列事項(xiàng)()?A.排查上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安問(wèn)題情況和公共安全隱患B.宣傳法律、法規(guī)和國(guó)家方針政策C.協(xié)助村(社區(qū))便民服務(wù)中心為網(wǎng)格內(nèi)村(居)民提供便民、利民服務(wù)以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、民政、衛(wèi)生健康、稅務(wù)等民生公共服務(wù)D.依法采集、登記、核實(shí)網(wǎng)格內(nèi)的實(shí)有人口、房屋、單位、標(biāo)準(zhǔn)地址等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)信息37.根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)召集居民會(huì)議的情況包括()。A.某戶居民家庭內(nèi)部發(fā)生糾紛事件B.有五分之一以上的18周歲以上的居民、五分之一以上的戶或者三分之一以上的居民小組提議C.決定的問(wèn)題是屬于居民會(huì)議的職權(quán)D.居民委員會(huì)需要向居民會(huì)議報(bào)告工作38.理順社區(qū)的外部關(guān)系是指理順()。A.社區(qū)黨組織和社區(qū)自治組織的關(guān)系B.政府職能部門和社區(qū)的關(guān)系C.社區(qū)居委會(huì)與議事監(jiān)督委員會(huì)的關(guān)系D.基層政府和社區(qū)的關(guān)系39.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位有下列()等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。A.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資B.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資D.未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同40.趙奶奶入住某養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一個(gè)月來(lái),總是悶悶不樂(lè)。社會(huì)工作者老余在與她面談中得知,一年前趙奶奶和老伴外出旅游時(shí),老伴意外猝死在酒店房間。此后,每當(dāng)看到房間里的空床,趙奶奶就會(huì)觸景生情。她請(qǐng)老余保守這個(gè)秘密,并希望能搬走空床。下列老余的做法中,符合社會(huì)工作倫理守則的有()A.向督導(dǎo)者咨詢,共同分析商討合理解決方案B.為趙奶奶保守秘密,與機(jī)構(gòu)協(xié)商把空床搬走C.向機(jī)構(gòu)同事說(shuō)明此事,討論搬走空床的利弊D.嚴(yán)格履行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的入住協(xié)議,不搬走空床41.網(wǎng)格員不得有哪些行為()。A.在工作中弄虛作假、推諉塞責(zé)B.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形C.態(tài)度蠻橫、行為粗暴或者故意刁難服務(wù)管理對(duì)象D.不利用工作之便為自己或者他人謀取私利42.用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,勞動(dòng)保障行政部門可以()。A.給予警告B.罰款C.責(zé)令改正D.責(zé)令停產(chǎn)整頓43.自20世紀(jì)80年代以來(lái),隨著改革開(kāi)放的不斷深化,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快.原有城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)被逐漸打破,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力由農(nóng)村向城市遷移。由于經(jīng)濟(jì)條件限制、子女入學(xué)問(wèn)題、傳統(tǒng)觀念等原因,在農(nóng)村逐漸形成了()這幾類特殊群體。A.殘疾人B.留守老人C.留守婦女D.留守兒童44.縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有關(guān)行政機(jī)關(guān)有()情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)督辦,并提出改進(jìn)建議。A.不執(zhí)行信訪處理意見(jiàn)的B.無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)信訪事項(xiàng)的C.辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的D.未按規(guī)定程序辦理信訪事項(xiàng)的45.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括()。A.人民法院B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.人民檢察院46.人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛,應(yīng)當(dāng)遵循()原則:A.公平、公正、公開(kāi)B.不違背法律、法規(guī)和國(guó)家政策;C.在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;D.尊重當(dāng)事人的權(quán)利,不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過(guò)仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)47.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)包括()等內(nèi)容。A.繳費(fèi)單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)的情況B.繳費(fèi)單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年醫(yī)學(xué)康復(fù)副主任醫(yī)師真題解析含答案
- 2026福建廈門市集美區(qū)海怡實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘2人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名安保人員的備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026河南駐馬店市汝南縣行政審批和政務(wù)信息管理局招聘20人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026福建漳州市中醫(yī)院招聘臨時(shí)人員1人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026西安交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(3人)及參考答案詳解1套
- 2026浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)體育事業(yè)發(fā)展中心招聘編制外人員1人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026福建廈門市集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校非在編(頂崗)教師招聘3人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026湖北交通投資集團(tuán)有限公司一季度社會(huì)招聘14人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2026青海智特安全環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司招聘技術(shù)員6人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 單杠引體向上教學(xué)課件
- 高級(jí)消防設(shè)施操作員試題及答案-1
- 2025年海南省政府采購(gòu)評(píng)審專家考試題庫(kù)(含答案)
- 綿陽(yáng)普通話考試題目含答案
- 國(guó)企財(cái)務(wù)審批管理辦法
- 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體法律制度完善研究
- 高中國(guó)際班數(shù)學(xué)試卷
- 北京市2019-2024年中考滿分作文131篇
- 2024-2025學(xué)年湖北省武漢市常青聯(lián)合體高二上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試題(解析版)
- xx中學(xué)十五五發(fā)展規(guī)劃(2025-2030)
- 快遞保證金合同協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論