家政服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、合同簽訂的必要性與行業(yè)背景隨著家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，家政服務(wù)員與雇主（或家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）間的勞動關(guān)系需通過書面合同明確權(quán)利義務(wù)。一份合法合規(guī)的勞動合同，既能保障家政服務(wù)員的勞動報酬、休息權(quán)利，也能規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任邊界，減少糾紛時的舉證成本。二、家政服務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（一）合同首部家政服務(wù)員勞動合同合同編號：_________簽訂地點：_________簽訂日期：_________（二）合同主體信息1.甲方（雇主/家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱（或姓名）：_________地址（或住址）：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（家政服務(wù)員）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________（實際簽訂時填寫完整）住址：_________聯(lián)系電話：_________（三）服務(wù)內(nèi)容與要求1.乙方為甲方提供家政服務(wù)，具體內(nèi)容包括（可多選或補(bǔ)充）：□日常家務(wù)（烹飪、保潔、衣物洗滌等）□嬰幼兒照料□老年人/病人陪護(hù)□家庭教育輔助□其他：_________2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)明確服務(wù)細(xì)節(jié)（如每日保潔范圍、照料時長、飲食禁忌等），乙方需按照約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或委托他人代勞。（四）服務(wù)期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____日（試用期包含在合同期內(nèi)，最長不超過15日）。（五）工作地點與工作時間1.工作地點：_________（如甲方家庭住址、指定服務(wù)場所等）。2.工作時間：每日工作時長____小時，每周休息____日（或“彈性工作制，雙方協(xié)商確定”）。（注：若涉及加班，需約定加班報酬計算方式或調(diào)休安排。）（六）勞動報酬與支付方式1.月工資（或服務(wù)費）：人民幣_________元（大寫：_________）。2.支付周期：□每月____日支付上月報酬；□每____周支付一次；□其他：_________。3.支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方開戶行：_________，賬號：_________）；□現(xiàn)金支付。（七）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，提出合理改進(jìn)建議；若乙方嚴(yán)重違反約定，有權(quán)提前解除合同（需按合同約定履行通知義務(wù)）。義務(wù)：按約定支付報酬；提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具及食宿（若約定）；尊重乙方人格尊嚴(yán)與休息權(quán)利，不得要求乙方從事違法或危害人身安全的工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按時獲取勞動報酬；享受合同約定的休息時間；要求甲方提供必要的勞動保護(hù)（如防滑鞋、防護(hù)手套等）。義務(wù)：遵守甲方家庭合理的規(guī)章制度；保守甲方家庭隱私及商業(yè)秘密（若涉及）；因病或因事請假需提前____日告知甲方，協(xié)商安排替代人員或調(diào)整服務(wù)時間。（八）合同的解除與終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可書面解除合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一，甲方可提前____日書面通知解除合同：試用期內(nèi)不符合服務(wù)要求的；嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或甲方合理規(guī)章制度的；因健康原因無法繼續(xù)提供服務(wù)，且未及時告知甲方的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除：甲方有下列情形之一，乙方可提前____日書面通知解除合同：未按約定支付報酬超過____日的；強(qiáng)迫乙方從事違法/危險工作的；嚴(yán)重侵犯乙方人格尊嚴(yán)的。4.終止情形：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、服務(wù)任務(wù)完成等，合同自然終止。（九）違約責(zé)任1.甲方未按時支付報酬，每逾期一日按未付金額的____%支付違約金；逾期超過____日，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.乙方擅自離職或未按約定完成服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的未服務(wù)期間報酬，并按月工資的____%支付違約金；給甲方造成直接損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。（十）爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地（或乙方戶籍地）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（十一）其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/按手?。篲________三、合同簽訂與履行的注意事項（一）條款細(xì)化與個性化調(diào)整1.服務(wù)內(nèi)容需“具象化”：例如“嬰幼兒照料”應(yīng)明確每日喂養(yǎng)次數(shù)、早教活動時長、外出陪護(hù)范圍等；“家務(wù)保潔”需約定廚房油污清潔頻率、窗戶玻璃是否包含在內(nèi)等。2.風(fēng)險條款提前約定：如乙方在服務(wù)期間突發(fā)疾病或受傷的責(zé)任承擔(dān)（若甲方無過錯，可約定“乙方自身疾病引發(fā)的費用由其自行承擔(dān)，甲方可提供必要協(xié)助”）；甲方財產(chǎn)因乙方過失損壞的賠償比例（如“非故意損壞且價值低于____元的，乙方無需賠償；超過部分協(xié)商或按折舊比例賠償”）。（二）資質(zhì)與證件核查1.甲方（雇主）：若通過家政公司雇傭，需核查公司營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣資質(zhì)（如需）；要求公司提供服務(wù)員的健康證、職業(yè)技能證書（如育嬰師證）。2.乙方（服務(wù)員）：簽訂合同前，核實甲方身份（如房產(chǎn)證、身份證），避免陷入“虛假雇主”糾紛；留存甲方聯(lián)系方式及家庭地址的書面憑證。（三）書面變更的重要性服務(wù)過程中，若需調(diào)整工作時間、報酬、服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，注明變更原因、內(nèi)容及生效時間，避免口頭約定引發(fā)爭議。（四）附件清單（可選但建議補(bǔ)充）1.乙方身份證復(fù)印件（正反面）；2.乙方健康證明（近3個月內(nèi)有效）；3.服務(wù)項目確認(rèn)單（詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)）；4.甲方家庭注意事項告知書（如寵物習(xí)性、電器使用規(guī)范等）。四、結(jié)語一份規(guī)范的家