某市公安局看守所管理管理制度

某市公安局看守所管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)某市公安局看守所的管理，保障刑事訴訟活動的順利進(jìn)行，確保在押人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國看守所條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條任務(wù)與職責(zé)看守所的主要任務(wù)是依據(jù)國家法律對被羈押的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯實(shí)行武裝警戒看守，保障安全；對在押人員進(jìn)行教育；管理在押人員的生活和衛(wèi)生；保障偵查、起訴和審判工作的順利進(jìn)行?？词厮ぷ魅藛T應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，公正執(zhí)法，文明管理。第三條基本原則看守所管理工作遵循依法管理、嚴(yán)格管理、科學(xué)管理、文明管理的原則，堅(jiān)持人道主義精神，尊重和保障在押人員的合法權(quán)益，維護(hù)看守所的安全與秩序。第二章人員管理第四條工作人員配備看守所應(yīng)根據(jù)工作需要，合理配備所長、教導(dǎo)員、副所長及一定數(shù)量的民警、輔警等工作人員。工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識、業(yè)務(wù)技能和良好的職業(yè)道德。第五條工作人員培訓(xùn)定期組織工作人員參加政治理論、法律知識、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。新錄用的工作人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。第六條在押人員入所管理1.收押程序：對送押的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，看守所應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行收押。核對相關(guān)法律文書，檢查身體和物品，辦理入所登記手續(xù)。2.健康檢查：收押時(shí)必須對在押人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不適宜羈押情形的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.物品管理：對在押人員帶入看守所的物品進(jìn)行登記、保管，違禁物品予以沒收。第七條在押人員分類管理1.按性別分類：分別設(shè)置男性、女性在押人員監(jiān)區(qū)，實(shí)行分區(qū)管理。2.按案件性質(zhì)和危險(xiǎn)程度分類：將在押人員分為普通在押人員、重點(diǎn)在押人員等，采取相應(yīng)的管理措施。第八條在押人員會見管理1.家屬會見：在押人員的家屬、監(jiān)護(hù)人經(jīng)批準(zhǔn)可以按照規(guī)定時(shí)間和方式進(jìn)行會見。會見應(yīng)在看守所指定的場所進(jìn)行，工作人員應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場管理。2.律師會見：保障辯護(hù)律師依法會見在押犯罪嫌疑人、被告人的權(quán)利，律師會見應(yīng)按照法律規(guī)定的程序和要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條在押人員通信管理在押人員與外界的通信，應(yīng)經(jīng)過看守所檢查。對于涉及案件偵查、審判等重要內(nèi)容的信件，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)辦案部門溝通。第三章安全管理第十條設(shè)施設(shè)備安全1.建筑設(shè)施：看守所的建筑設(shè)施應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)室、通道、門窗等應(yīng)堅(jiān)固可靠，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.安全設(shè)備：配備必要的監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置、消防器材等安全設(shè)備，并確保其正常運(yùn)行。第十一條日常安全檢查1.定時(shí)巡查：工作人員應(yīng)定時(shí)對監(jiān)區(qū)進(jìn)行巡查，檢查在押人員的活動情況、設(shè)施設(shè)備狀況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.重點(diǎn)部位檢查：加強(qiáng)對監(jiān)室門、窗、鎖具等重點(diǎn)部位的檢查，確保其安全可靠。第十二條應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定：制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括在押人員脫逃、暴獄、突發(fā)疾病等情況的應(yīng)對措施。2.應(yīng)急演練：定期組織工作人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第十三條違禁物品管理嚴(yán)禁在押人員攜帶違禁物品進(jìn)入看守所。加強(qiáng)對監(jiān)區(qū)的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和收繳違禁物品，防止在押人員利用違禁物品實(shí)施違法犯罪行為。第四章生活衛(wèi)生管理第十四條生活保障1.飲食供應(yīng)：按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為在押人員提供衛(wèi)生、營養(yǎng)的飲食，保證飲食質(zhì)量和安全。2.住宿條件：為在押人員提供清潔、通風(fēng)、保暖的住宿環(huán)境，定期對監(jiān)室進(jìn)行清掃和消毒。第十五條醫(yī)療衛(wèi)生管理1.醫(yī)療設(shè)施與人員：設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員，為在押人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)。2.疾病防治：建立在押人員健康檔案，定期進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病，做好傳染病的防治工作。第十六條個(gè)人衛(wèi)生管理督促在押人員保持個(gè)人衛(wèi)生，定期組織洗澡、理發(fā)、換洗衣被等，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第五章教育改造管理第十七條法制教育定期組織在押人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高其法律意識，使其認(rèn)識到自己行為的違法性和應(yīng)承擔(dān)的法律后果。第十八條思想教育通過開展談心談話、專題講座等方式，對在押人員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)其思想轉(zhuǎn)化。第十九條職業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)在押人員的實(shí)際情況，開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)，如手工制作、烹飪等，為其回歸社會后就業(yè)創(chuàng)造條件。第二十條文化教育對文化程度較低的在押人員，提供文化教育，包括掃盲教育、基礎(chǔ)教育等，提高其文化素質(zhì)。第六章財(cái)務(wù)管理第二十一條經(jīng)費(fèi)保障看守所的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門按照規(guī)定予以保障，確?？词厮黜?xiàng)工作的正常開展。第二十二條經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出，做到賬目清晰、手續(xù)完備。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。第二十三條物品采購管理建立物品采購制度，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)采購辦公用品、生活用品、食品、醫(yī)療用品等物資，確保物資質(zhì)量和安全。第七章監(jiān)督與考核第二十四條內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對看守所工作人員執(zhí)法行為、管理工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。第二十五條外部監(jiān)督接受人民檢察院、人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)以及社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作。第二十六條考核評價(jià)制定科學(xué)合理的工作人員考核評價(jià)制度，對工作人員的工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果與獎懲、晉升等掛鉤。第八章附則第二十七條解釋權(quán)本管理制度由某市公安局負(fù)責(zé)解釋。第二十八條生效日期本管理制度自發(fā)布之日起施