公務(wù)員考試實(shí)施試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.忠于職守，勤勉盡責(zé)4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.降級(jí)B.免職C.辭退D.停職7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職8.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月9.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼10.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行交流D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行交流4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)7.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假B.住房C.醫(yī)療D.保險(xiǎn)10.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律和道德、清正廉潔等，以確保其正確行使權(quán)力，服務(wù)公共利益。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核以年度考核為主，先個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。交流可促進(jìn)人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉提升能力，打破部門壁壘，加強(qiáng)機(jī)關(guān)間聯(lián)系協(xié)作，還能防止久任滋生弊端，保證公務(wù)員隊(duì)伍活力和廉潔性。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的種類。公務(wù)員處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告期限6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月，期間影響職務(wù)、級(jí)別和工資晉升。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)能提升其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，使其適應(yīng)工作發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量，更好服務(wù)公眾。還能增強(qiáng)公務(wù)員應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，提升政府整體治理水平。2.談?wù)劰珓?wù)員晉升制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。晉升制度激勵(lì)公務(wù)員積極工作，追求進(jìn)步，促使其提升自身素質(zhì)和能力。合理晉升能選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力和凝聚力。也能營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)氛圍，保證公務(wù)員隊(duì)伍高效、廉潔、穩(wěn)定。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。交流為公務(wù)員提供多崗位鍛煉機(jī)會(huì)，拓寬視野和知識(shí)面，提升綜合能力。能積累不同工作經(jīng)驗(yàn)，增加職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。還可結(jié)識(shí)更多人脈，豐富工作資源和人生閱歷。4.探討公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的必要性。監(jiān)督機(jī)制可確保公務(wù)員依法履職，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象。保證公務(wù)員行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，維護(hù)政府公信力。還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正公務(wù)員工作中的問(wèn)題，提高工作質(zhì)量和效率，保障公共利益。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.B4.A5.A6.A7.