公務(wù)員證考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度起源于（）A.美國B.英國C.法國D.德國2.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升。A.越級B.破格C.越兩級D.破格或者越級5.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職7.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15，30B.30，90C.30，60D.60，908.公務(wù)員的交流方式不包括以下哪種（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換9.以下不屬于公務(wù)員回避制度規(guī)定的回避類型是（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.業(yè)務(wù)回避10.公務(wù)員培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)不包括（）A.黨校B.行政學(xué)院C.職業(yè)技術(shù)學(xué)校D.其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉8.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金E.保險(xiǎn)F.福利三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就擁有終身制。（）2.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)必須有相應(yīng)的空缺職位。（）4.公務(wù)員獎勵可以適用于集體。（）5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）6.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）7.掛職鍛煉的公務(wù)員，人事關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職單位。（）8.公務(wù)員任職回避中，夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）9.新錄用的公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.簡述公務(wù)員考核的意義。答：為公務(wù)員的獎勵、懲戒、職務(wù)升降、職務(wù)任免、培訓(xùn)等人事管理活動提供依據(jù)；有利于調(diào)動公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性；有利于提高機(jī)關(guān)工作效率；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。3.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。答：德才兼?zhèn)?、以德為先原則；注重工作實(shí)績原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；依法辦事原則。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)。答：加強(qiáng)廉政教育，提高思想認(rèn)識；完善監(jiān)督機(jī)制，包括內(nèi)部和外部監(jiān)督；健全法律法規(guī)，明確廉政標(biāo)準(zhǔn)和懲處措施；建立廉政考核機(jī)制，與晉升等掛鉤，多管齊下營造廉潔氛圍。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)能更新知識，使公務(wù)員跟上時(shí)代發(fā)展；傳授專業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)水平；交流經(jīng)驗(yàn)拓寬思路；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)，最終提高解決實(shí)際問題和完成工作任務(wù)的能力。3.探討公務(wù)員交流制度對個(gè)人和單位的積極影響。答：對個(gè)人而言，豐富工作經(jīng)歷、拓寬視野、提升綜合能力、積累人脈。對單位來說，帶來新觀念和方法，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)信息流通與部門協(xié)作，提升整體活力與效率。4.分析如何確保公務(wù)員考核的公平公正。答：制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績廉各方面；規(guī)范考核程序，嚴(yán)格按流程操作；加強(qiáng)考核主體培訓(xùn)，保證評分客觀；設(shè)立申訴渠道，對有異議結(jié)果復(fù)查，確保公平公正。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.D4.D5.D6.A7.B8.D9.D10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB