第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書7篇公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本規(guī)范1.1公司全體員工及合作伙伴應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，維護公司合法權(quán)益及社會公共利益。1.2承諾以誠信為本，杜絕任何形式的欺詐、虛假宣傳及不正當(dāng)競爭行為，保證公司商業(yè)聲譽不受損害。1.3員工個人行為不得對公司形象及業(yè)務(wù)運營造成負(fù)面影響，包括但不限于言論、行為及社交媒體活動。二、核心準(zhǔn)則2.1堅持合法合規(guī)原則，所有經(jīng)營活動及員工行為均須符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。2.2倡導(dǎo)職業(yè)道德，員工應(yīng)保持敬業(yè)精神，以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行崗位職責(zé)，維護公司利益。2.3強化責(zé)任意識，對自身行為后果負(fù)責(zé)，主動規(guī)避可能引發(fā)糾紛或損害公司信譽的風(fēng)險。三、執(zhí)行細(xì)則3.1公司信譽管理3.1.1建立信譽風(fēng)險監(jiān)測機制，定期評估市場反饋及輿論動態(tài)，及時發(fā)覺并處置潛在問題。3.1.2客戶服務(wù)中，每日開展__________次服務(wù)質(zhì)量自查，保證服務(wù)承諾落實到位，客戶投訴響應(yīng)率不低于__________%。3.1.3公關(guān)活動中，嚴(yán)格審核對外發(fā)布信息，重大宣傳內(nèi)容需經(jīng)__________級審批，避免信息偏差。3.2員工行為約束3.2.1嚴(yán)禁員工利用職務(wù)便利謀取私利，離職后三年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)沖突的活動。3.2.2辦公場所內(nèi)，每日開展__________次環(huán)境秩序檢查，保持職場整潔，禁止吸煙及違規(guī)使用易燃物品。3.2.3員工因私使用公司資源（如車輛、設(shè)備）需提前報備，每月匯總使用記錄，超標(biāo)行為將按制度處理。3.3異常情況處置3.3.1發(fā)生信譽危機時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，指定__________部門牽頭協(xié)調(diào)，24小時內(nèi)發(fā)布官方說明。3.3.2員工不當(dāng)行為被舉報后，人力資源部應(yīng)在__________日內(nèi)完成調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動合同。四、監(jiān)督體系4.1設(shè)立信譽監(jiān)督小組，由公司高管及員工代表組成，每季度召開__________次會議，審議執(zhí)行情況。4.2建立內(nèi)部舉報渠道，鼓勵員工匿名反映違規(guī)行為，查實后給予舉報人__________%獎勵。4.3對違反承諾的員工，視情節(jié)輕重采取警告、降職或除名措施，并記錄入個人檔案。承諾人簽名留白簽訂日期留白公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于維護市場秩序、提升行業(yè)形象及保障合法權(quán)益之重要性，承諾方基于誠信原則與職業(yè)操守，特制定本承諾書，以規(guī)范自身行為，明確責(zé)任義務(wù)，保證經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及社會公德要求。一、基本準(zhǔn)則與責(zé)任劃分承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方現(xiàn)行有效之法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，包括但不限于《公司法》《勞動合同法》《反不正當(dāng)競爭法》《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)規(guī)定。承諾方將建立健全內(nèi)部管理制度，明確各部門及員工之職責(zé)權(quán)限，保證各項業(yè)務(wù)活動在合法合規(guī)軌道上運行。承諾方對自身及員工之行為承擔(dān)管理責(zé)任，并保證所有經(jīng)營活動不存在違法違規(guī)情形。承諾方將積極履行社會責(zé)任，倡導(dǎo)綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展理念，參與社會公益活動，樹立良好社會形象。二、行為規(guī)范與操作細(xì)則承諾方承諾在經(jīng)營活動及內(nèi)部管理中，遵循以下行為規(guī)范：（一）市場準(zhǔn)入與競爭行為。承諾方將依法辦理市場準(zhǔn)入手續(xù)，亮照經(jīng)營，不偽造、變造、出租、出借營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證件。承諾方在市場競爭中，將公平、公正、誠信經(jīng)營，不從事虛假宣傳、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等違法違規(guī)行為。承諾方將尊重同業(yè)競爭者，不進行惡意詆毀、散布不實信息等擾亂市場秩序之行為。（二）產(chǎn)品質(zhì)量與安全責(zé)任。承諾方承諾提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不存在缺陷，保證消費者及用戶權(quán)益。承諾方將建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，加強生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)之質(zhì)量監(jiān)控，保證產(chǎn)品安全可靠。對于存在安全隱患之產(chǎn)品，承諾方將依法依規(guī)進行召回、整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）員工職業(yè)行為與內(nèi)部管理。承諾方承諾尊重員工人格尊嚴(yán)，保障員工合法權(quán)益，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。承諾方將依法訂立勞動合同，按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險費用。承諾方將建立健全員工行為規(guī)范，對員工進行職業(yè)道德、法律法規(guī)及操作技能培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)。承諾方將嚴(yán)格禁止員工從事任何損害公司利益、泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等行為。（四）客戶服務(wù)與社會交往。承諾方承諾遵循“客戶至上”原則，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷之服務(wù)。承諾方將妥善處理客戶投訴，及時回應(yīng)客戶關(guān)切，維護客戶合法權(quán)益。承諾方在與機關(guān)、社會團體及個人交往中，將保持廉潔自律，不進行權(quán)錢交易，樹立良好合作關(guān)系。三、管理與改進機制承諾方承諾建立完善的管理與改進機制，保證承諾事項得到有效落實：（一）內(nèi)部監(jiān)督與自查。承諾方將設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門或指定專人負(fù)責(zé)，定期或不定期對承諾履行情況進行監(jiān)督檢查。承諾方將制定年度自查計劃，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、頻次及責(zé)任人，保證自查工作規(guī)范有序。自查結(jié)果將形成書面報告，并作為改進工作之依據(jù)。（二）風(fēng)險防控與應(yīng)急處理。承諾方將建立風(fēng)險識別、評估、預(yù)警及處置機制，針對可能存在的合規(guī)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險及安全風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提升風(fēng)險防控能力。對于發(fā)生之違法違規(guī)行為或重大安全，承諾方將第一時間采取有效措施進行處置，并依法依規(guī)向有關(guān)部門報告。（三）持續(xù)改進與信息公開。承諾方將根據(jù)法律法規(guī)變化、市場環(huán)境調(diào)整及內(nèi)部管理需要，持續(xù)完善相關(guān)制度及操作流程。承諾方將定期向內(nèi)部員工及外部相關(guān)方公開承諾履行情況，接受社會監(jiān)督。對于承諾履行過程中發(fā)覺之問題及不足，承諾方將積極采取糾正措施，并不斷優(yōu)化管理實踐。四、考核與責(zé)任追究承諾方承諾將承諾履行情況納入內(nèi)部績效考核體系，與員工薪酬、晉升等掛鉤，強化責(zé)任落實：（一）考核指標(biāo)與方式。承諾方將明確承諾履行之關(guān)鍵績效指標(biāo)，__________項指標(biāo)納入年度考核?？己朔绞綄ǖ幌抻趦?nèi)部檢查、外部審計、客戶滿意度調(diào)查、專項評估等，保證考核結(jié)果客觀公正?？己私Y(jié)果將作為員工評優(yōu)評先、崗位調(diào)整及續(xù)簽勞動合同之重要依據(jù)。（二）責(zé)任追究與處理。對于違反本承諾書或相關(guān)法律法規(guī)之行為，承諾方將根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育、經(jīng)濟處罰、降職降級、解除勞動合同等處理。對于構(gòu)成犯罪之行為，承諾方將依法移送司法機關(guān)處理。同時承諾方將視情況對相關(guān)責(zé)任人追究民事賠償責(zé)任，以維護公司合法權(quán)益及市場秩序。（三）獎懲分明與激勵引導(dǎo)。承諾方將對于模范遵守承諾、表現(xiàn)突出之員工予以表彰獎勵，并在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面給予傾斜，營造遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營之良好氛圍。承諾方將通過宣傳培訓(xùn)、典型示范等方式，引導(dǎo)員工自覺履行承諾，提升整體合規(guī)意識。五、適用范圍與動態(tài)調(diào)整本承諾書適用于承諾方及其所有員工、代理人在中國境內(nèi)及境外從事與承諾方業(yè)務(wù)相關(guān)之活動。承諾方承諾將根據(jù)國家法律法規(guī)變化、行業(yè)發(fā)展趨勢及社會公德要求，對本承諾書進行動態(tài)評估和調(diào)整，保證其持續(xù)適用性和有效性。任何對本承諾書之修改、補充，均需經(jīng)承諾方內(nèi)部決策程序通過，并以書面形式發(fā)布。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇3承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書涉及的特定術(shù)語定義1.1.1'公司信譽'指公司基于合法經(jīng)營、誠信服務(wù)所積累的社會評價及公眾認(rèn)可度；1.1.2'員工行為'指公司全體員工在工作及非工作期間的行為表現(xiàn)，包括但不限于職業(yè)道德、職業(yè)操守及社會責(zé)任履行情況；1.1.3'商業(yè)秘密'指公司未公開且具有商業(yè)價值的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等；1.1.4'外部利益相關(guān)方'指公司股東、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及其他與公司存在業(yè)務(wù)往來的組織或個人；1.1.5'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1公司全體在職員工及所有代表公司從事業(yè)務(wù)活動的代理人；2.1.2公司各職能部門及分支機構(gòu)，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、行政等部門。2.2實施對象2.2.1公司內(nèi)部管理活動，涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等全流程；2.2.2公司外部合作行為，包括但不限于市場推廣、品牌合作、信息披露等。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1員工行為標(biāo)準(zhǔn)須符合《_________勞動法》《_________職業(yè)倫理規(guī)范》等行業(yè)法規(guī)要求；2.3.2公司信譽維護標(biāo)準(zhǔn)以維護社會公共利益、避免虛假宣傳、保障消費者權(quán)益為基本準(zhǔn)則；2.3.3具體行為規(guī)范詳見《公司員工手冊》及《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，并根據(jù)法律法規(guī)變化動態(tài)調(diào)整。3.保障機制3.1資金保障3.1.1公司設(shè)立專項基金用于信譽維護，年度預(yù)算不低于公司營業(yè)收入的1%；3.1.2基金用途包括但不限于危機公關(guān)、法律訴訟、信用修復(fù)等。3.2人員保障3.2.1設(shè)立信譽管理崗位，配備專職人員負(fù)責(zé)公司信譽評估與維護；3.2.2定期開展員工行為規(guī)范培訓(xùn)，年度培訓(xùn)覆蓋率不低于95%。3.3技術(shù)保障3.3.1建立數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)，保證商業(yè)秘密存儲及傳輸符合《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》第__條要求；3.3.2采用區(qū)塊鏈技術(shù)對關(guān)鍵行為記錄進行存證，保證不可篡改。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1員工行為未違反行業(yè)禁止性規(guī)定，但未完全符合公司內(nèi)部規(guī)范的；4.1.2公司信譽受損事件未造成直接經(jīng)濟損失或社會影響的。4.2重大違約4.2.1員工泄露商業(yè)秘密，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》第__條，造成公司直接經(jīng)濟損失超過人民幣50萬元的；4.2.2公司發(fā)布虛假廣告或存在欺詐行為，被監(jiān)管機構(gòu)處以行政處罰的。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在違約事件發(fā)生后30日內(nèi)進行書面協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議的，以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。5.2仲裁5.2.1協(xié)商不成的，提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）仲裁，適用其仲裁規(guī)則。5.2.2仲裁裁決具有終局效力，公司及員工均應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1仲裁不適用或仲裁裁決不予執(zhí)行的，任何一方可向公司住所地人民法院提起訴訟，根據(jù)《_________民事訴訟法》第__條確定管轄權(quán)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇4本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，制定本承諾書，旨在規(guī)范公司信譽及員工行為，維護企業(yè)良好形象，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括正式員工、實習(xí)生及外包人員，均須嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證公司經(jīng)營活動及內(nèi)部管理符合社會公德及行業(yè)規(guī)范。2.行為準(zhǔn)則2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁從事任何損害公司聲譽的行為，包括但不限于虛假宣傳、惡意詆毀競爭對手、泄露公司商業(yè)秘密等。（2）禁止利用職務(wù)之便謀取私利，如收受賄賂、侵占公司財物或參與利益輸送等。（3）不得散布謠言或傳播不實信息，影響公司形象或市場秩序。（4）嚴(yán)禁酒后駕駛或操作危險設(shè)備，保證工作安全及人身安全。（5）禁止在辦公場所吸煙或從事其他違法違紀(jì)活動。（6）不得泄露客戶隱私或公司內(nèi)部資料，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。2.2義務(wù)要求（1）必須遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證公司經(jīng)營活動合法合規(guī)。（2）應(yīng)積極維護公司形象，言行舉止應(yīng)符合職業(yè)素養(yǎng)，不得有侮辱性或歧視性言論。（3）須按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)或推卸責(zé)任。（4）應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，提升職業(yè)能力及團隊協(xié)作精神。（5）須妥善保管公司財物及資料，離職時須按規(guī)定交接所有工作及物品。（6）應(yīng)尊重同事，不得有暴力、威脅或騷擾行為，營造和諧工作氛圍。3.監(jiān)督執(zhí)行3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。公司設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工及客戶監(jiān)督違規(guī)行為。3.2檢查頻次公司定期開展內(nèi)部審計及行為評估，每季度至少檢查一次，重大事項及時核查。4.違規(guī)責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成公司聲譽受損或經(jīng)濟損失。（2）未履行義務(wù)要求，導(dǎo)致工作失誤或管理混亂。（3）監(jiān)督機制中發(fā)覺虛假陳述或隱瞞事實。（4）多次提醒仍不改正違規(guī)行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。具體處罰措施包括但不限于：（1）首次違規(guī)，警告并罰款__________元至__________元。（2）二次違規(guī)，罰款__________元至__________元，并取消年度評優(yōu)資格。（3）三次及以上違規(guī)，解除勞動合同，違約將處以__________元至__________元罰款，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，員工應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格執(zhí)行。公司保留根據(jù)實際情況修訂本承諾書的權(quán)利，修訂后將另行通知。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇51.總則本承諾書由公司及全體員工共同簽署，旨在規(guī)范公司信譽及員工行為，維護市場秩序，保障公共利益。2.承諾事項2.1公司承諾a.公司將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，誠信經(jīng)營，杜絕虛假宣傳、商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為。b.公司產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)接受社會監(jiān)督。c.公司建立健全內(nèi)部管理制度，定期開展信譽評估，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.2員工承諾a.員工將恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。b.員工在工作中應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息、技術(shù)資料等敏感內(nèi)容。c.員工行為不得損害公司形象，不得從事任何有損公司信譽的活動。3.雙方責(zé)任3.1公司責(zé)任a.公司對員工行為承擔(dān)管理責(zé)任，定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提升員工法律意識。b.公司建立違規(guī)行為處理機制，對違反本承諾書的行為予以嚴(yán)肅處理。3.2員工責(zé)任a.員工對個人行為承擔(dān)直接責(zé)任，自覺遵守本承諾書各項條款。b.員工發(fā)覺公司或他人存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向公司報告。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，公司及全體員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇6合同編號：__________一、總則1.1為維護公司良好信譽，規(guī)范員工職業(yè)行為，構(gòu)建誠信、和諧、高效的企業(yè)文化，_公司_（以下簡稱“公司”）及其全體員工（以下簡稱“承諾人”）特此鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項規(guī)章制度，積極履行本承諾書所列條款。1.2本承諾書旨在明確公司及員工在經(jīng)營活動中應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任與職業(yè)道德義務(wù)，保證公司品牌形象不受損害，維護消費者、合作伙伴及社會公眾的合法權(quán)益。1.3承諾人充分認(rèn)識到，公司信譽是企業(yè)的核心競爭力之一，員工行為是公司信譽的重要載體。任何損害公司信譽或違背職業(yè)道德的行為，均將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。二、公司信譽維護承諾2.1公司承諾將始終秉持誠信經(jīng)營原則，嚴(yán)格遵守《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________廣告法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證所有市場推廣、產(chǎn)品宣傳及服務(wù)承諾的真實性、合法性。2.2公司承諾建立健全信息披露制度，及時、準(zhǔn)確、完整地披露公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、重大風(fēng)險等信息，保證信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性。2.3公司承諾尊重知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)，不得使用任何第三方享有專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的財產(chǎn)，并積極保護公司自身的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。2.4公司承諾履行合同義務(wù)，與合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等各方建立公平、誠信的合作關(guān)系，嚴(yán)格履行合同約定，維護交易安全與秩序。2.5公司承諾建立健全客戶投訴處理機制，認(rèn)真聽取客戶意見，及時解決客戶訴求，維護客戶合法權(quán)益，提升客戶滿意度。2.6公司承諾積極參與社會公益事業(yè)，履行企業(yè)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象，促進社會和諧發(fā)展。三、員工職業(yè)行為規(guī)范承諾3.1員工承諾遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護公司利益，保守公司商業(yè)秘密。3.2員工承諾在工作中保持誠信、正直、客觀、公正的態(tài)度，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何與公司利益相沖突的活動。3.3員工承諾尊重同事、客戶及合作伙伴，維護良好的工作關(guān)系，不得發(fā)表任何侮辱、誹謗、散布謠言或損害他人名譽的言論。3.4員工承諾保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.5員工承諾愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備、資料等資源，節(jié)約能源，維護公司環(huán)境整潔。3.6員工承諾積極參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，努力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.7員工承諾遵守公司保密協(xié)議，對在任職期間知悉的任何第三方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)信息承擔(dān)保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.8員工承諾遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請或其他利益，保持清正廉潔的職業(yè)操守。3.9員工承諾遵守公司信息安全管理規(guī)定，妥善保管公司信息系統(tǒng)賬號及密碼，不得利用公司信息系統(tǒng)從事與工作無關(guān)的活動。3.10員工承諾遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，不得擅自替他人打卡或委托他人替自己打卡。3.11員工承諾遵守公司著裝規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象，不得穿著與工作場合不適宜的服裝。3.12員工承諾遵守公司辦公區(qū)域管理規(guī)定，不得在辦公區(qū)域吸煙、喧嘩或從事其他與工作無關(guān)的活動。3.13員工承諾遵守公司會議管理制度，按時參加會議，積極參與討論，遵守會議紀(jì)律。3.14員工承諾遵守公司出差管理制度，按規(guī)定報備出差行程，合理控制出差費用，保證出差安全。3.15員工承諾遵守公司加班管理制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定加班，并依法享受相應(yīng)的加班待遇。四、違約責(zé)任及處理4.1公司及承諾人若違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)賠償責(zé)任、行政處分、解除勞動合同等。4.2公司承諾對違反本承諾書的行為進行調(diào)查核實，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟處罰、降職降薪、解除勞動合同等。4.3員工若違反本承諾書，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度及勞動合同約定進行處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.4公司承諾對因違反本承諾書而造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、附則5.1本承諾書未盡事宜，由公司另行制定相關(guān)制度規(guī)定，承諾人應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。5.2本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行本承諾書所列條款。5.3本承諾書一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書篇7公司信譽及員工行為規(guī)范承諾書承諾方信息：承諾方名稱：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊地址：[填寫公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]接收方信息：接收方名稱：[填寫接收方全稱]地址：[填寫接收方地址]第一條行為準(zhǔn)則與責(zé)任擔(dān)當(dāng)承諾方作為依法注冊并運營的企業(yè)法人，鄭重承諾遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，堅持誠信經(jīng)營、公平競爭、合規(guī)管理的原則，維護企業(yè)良好信譽。承諾方全體員工均應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵守公司各項規(guī)章制度，不得從事任何損害公司形象、泄露商業(yè)秘密、妨礙正常經(jīng)營秩序的行為。具體包括但不限于：1.承諾方在市場活動中，保證宣傳內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假廣告或進行誤導(dǎo)性宣傳；2.承諾方在業(yè)務(wù)合作中，堅持平等互利、誠實守信，不得惡意違約或損害合作