2025年《工會基礎(chǔ)知識》考試題庫(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中國工會章程》，工會的基本職責(zé)是（）。A.組織職工開展文體活動B.維護職工合法權(quán)益C.協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)D.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)收支答案：B2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。A.20；10B.25；25C.30；15D.15；10答案：B3.工會會員的會籍管理以（）為基礎(chǔ)。A.勞動合同關(guān)系B.勞動關(guān)系C.工資發(fā)放關(guān)系D.崗位隸屬關(guān)系答案：B4.基層工會委員會每屆任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C5.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動行政部門B.職工代表大會C.工會D.地方總工會答案：C6.工會經(jīng)費的來源中，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的（）向工會撥繳經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.職工代表大會的工作機構(gòu)是（）。A.企業(yè)行政辦公室B.工會委員會C.勞動爭議調(diào)解委員會D.安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會答案：B8.工會推動集體合同制度，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.職工代表大會或全體職工B.企業(yè)董事會C.工會委員會D.勞動行政部門答案：A9.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)不包括（）。A.審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告B.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會C.討論決定工會工作的重大問題D.決定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略答案：D10.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，三方指的是（）。A.政府、工會、企業(yè)代表組織B.工會、職工、企業(yè)C.勞動行政部門、工會、法院D.政府、職工、企業(yè)答案：A11.工會組織職工開展勞動和技能競賽，重點圍繞（）目標(biāo)。A.提高職工福利B.推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級C.豐富職工業(yè)余生活D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本答案：B12.工會法律援助的對象主要是（）。A.企業(yè)高管B.困難職工和農(nóng)民工C.全體工會會員D.勞動模范答案：B13.工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)不包括（）。A.審查工會經(jīng)費收支情況B.監(jiān)督工會資產(chǎn)使用C.參與工會重大決策D.檢查工會經(jīng)費使用的合法性答案：C14.基層工會召開會員大會，應(yīng)當(dāng)有（）以上的會員出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B15.工會開展職工教育活動，重點提升職工的（）。A.娛樂技能B.職業(yè)技能和職業(yè)道德C.社交能力D.理論研究能力答案：B16.工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商時，協(xié)商代表的產(chǎn)生方式是（）。A.企業(yè)指定B.工會推薦、職工民主選舉C.勞動行政部門任命D.行業(yè)協(xié)會推薦答案：B17.工會會員繳納會費的標(biāo)準(zhǔn)是本人每月工資收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A18.工會組織職工療休養(yǎng)活動，主要目的是（）。A.提升企業(yè)形象B.保障職工身心健康C.促進旅游消費D.完成上級任務(wù)答案：B19.工會在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責(zé)是（）。A.直接指揮生產(chǎn)安全B.監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施C.承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任D.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度答案：B20.工會的組織原則是（）。A.民主集中制B.首長負責(zé)制C.委員會制D.代表大會制答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.工會的社會職能包括（）。A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作提出批評建議C.獲得工會提供的幫助和服務(wù)D.要求企業(yè)提高工資標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC3.工會基層組織的任務(wù)包括（）。A.組織職工參與民主管理B.維護職工勞動權(quán)益C.開展職工文化體育活動D.代表企業(yè)簽訂經(jīng)濟合同答案：ABC4.職工代表大會的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)重大經(jīng)營決策B.審查同意或否決工資調(diào)整方案C.評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)合并分立答案：ABC5.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）。A.職工教育支出B.文體活動支出C.工會干部培訓(xùn)D.企業(yè)宣傳廣告答案：ABC6.工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的途徑包括（）。A.完善集體協(xié)商制度B.參與勞動爭議調(diào)解C.監(jiān)督勞動合同履行D.代替企業(yè)管理職工答案：ABC7.工會會員的義務(wù)包括（）。A.遵守工會章程B.執(zhí)行工會決議C.按規(guī)定繳納會費D.維護企業(yè)商業(yè)秘密答案：ABC8.工會參與立法和政策制定時，重點關(guān)注（）。A.勞動就業(yè)B.社會保障C.收入分配D.企業(yè)利潤分配答案：ABC9.工會開展送溫暖活動的對象包括（）。A.困難職工家庭B.退休職工C.新就業(yè)形態(tài)勞動者D.企業(yè)股東答案：ABC10.工會組織建設(shè)的原則包括（）。A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.依法獨立自主開展工作C.服務(wù)職工群眾D.追求經(jīng)濟效益最大化答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。（）答案：√2.企業(yè)可以以經(jīng)濟效益不好為由，拒絕向工會撥繳經(jīng)費。（）答案：×3.工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納會費，自動喪失會籍。（）答案：√4.職工代表大會閉會期間，工會可以直接決定涉及職工利益的重大事項。（）答案：×5.工會主席、副主席任期未滿時，企業(yè)可以隨意調(diào)動其工作。（）答案：×6.工會經(jīng)費審查委員會向同級工會會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作。（）答案：√7.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，也可以簽訂專項集體合同。（）答案：√8.工會開展勞動競賽的目的是單純提高企業(yè)生產(chǎn)效率。（）答案：×9.新就業(yè)形態(tài)勞動者可以加入工會，工會應(yīng)為其提供權(quán)益保障服務(wù)。（）答案：√10.工會的所有活動都必須經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)后方可開展。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述工會的基本性質(zhì)。答案：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。2.基層工會的主要職責(zé)有哪些？答案：（1）維護職工合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；（2）組織職工參與企業(yè)民主管理，落實職工代表大會制度；（3）開展職工教育和技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；（4）組織職工開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活；（5）管理工會經(jīng)費和資產(chǎn)，為職工提供服務(wù)。3.職工代表大會的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)？答案：（1）會議籌備：確定議題、選舉職工代表、準(zhǔn)備會議材料；（2）召開預(yù)備會議：通過大會議程、主席團名單等；（3）正式會議：聽取工作報告、審議議案、表決決議；（4）閉會期間：落實決議、處理職工提案、開展民主監(jiān)督。4.工會在參與勞動爭議處理中的作用是什么？答案：（1）參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會工作，推動爭議雙方協(xié)商解決；（2）代表職工參與仲裁和訴訟，提供法律支持；（3）對企業(yè)違法解除勞動合同等行為提出意見，要求糾正；（4）通過源頭參與，推動完善勞動爭議處理機制。5.工會經(jīng)費的主要來源和使用原則是什么？答案：來源：（1）會員繳納的會費；（2）企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按工資總額2%撥繳的經(jīng)費；（3）工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補助；（5）其他收入。使用原則：經(jīng)費獨立管理，堅持預(yù)算管理，服務(wù)職工群眾，收支公開透明，接受經(jīng)費審查委員會監(jiān)督。五、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合新時代要求，論述工會在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的作用。答案：新就業(yè)形態(tài)勞動者（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機等）具有就業(yè)方式靈活、勞動關(guān)系模糊、權(quán)益保障薄弱等特點。工會應(yīng)發(fā)揮以下作用：（1）擴大組織覆蓋：通過行業(yè)工會、聯(lián)合工會等形式，降低入會門檻，吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入；（2）推動權(quán)益保障：針對其工作特點，推動平臺企業(yè)簽訂行業(yè)集體合同，明確勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益；（3）提供精準(zhǔn)服務(wù)：建立“司機之家”“騎手驛站”等服務(wù)陣地，解決其就餐、休息、充電等實際困難；（4）參與政策制定：推動將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資、工傷保險等制度覆蓋范圍，完善法律保障；（5）加強宣傳引導(dǎo)：提高勞動者維權(quán)意識，引導(dǎo)平臺企業(yè)履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧的新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系。2.論述工會如何通過民主管理促進企業(yè)與職工共贏。答案：工會通過民主管理促進企業(yè)與職工共贏，需從以下方面入手：（1）完善職工代表大會制度：組織職工審議企業(yè)重大決策（如改制、薪酬調(diào)整），使職工參與企業(yè)管理，增強歸屬感；（2）推進廠務(wù)公開：公開