第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE新入職人員錄用規(guī)范承諾書（3篇）新入職人員錄用規(guī)范承諾書第1篇承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就乙方新入職人員錄用事宜達(dá)成如下規(guī)范承諾：第二條承諾事項(xiàng)1.資格承諾乙方承諾其提交的個(gè)人信息、證件號(hào)碼明、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等材料均真實(shí)、合法、有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。乙方保證其符合甲方招聘時(shí)設(shè)定的崗位要求及任職資格條件，并對(duì)因提供虛假信息導(dǎo)致的錄用、解聘或其他法律后果承擔(dān)全部責(zé)任。2.健康承諾乙方承諾其身體健康狀況符合甲方錄用崗位的實(shí)際要求，已如實(shí)告知甲方在入職體檢中發(fā)覺的健康問題，并已獲得甲方的錄用確認(rèn)。乙方保證在試用期內(nèi)及后續(xù)履行勞動(dòng)合同期間，能夠持續(xù)滿足崗位所需的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。3.合規(guī)承諾乙方承諾其無任何違法犯罪記錄，不存在被國(guó)家機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)列入失信被執(zhí)行人名單、限制高消費(fèi)或禁止從業(yè)等情形。乙方保證在入職前及任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。4.保密承諾乙方承諾對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，并遵守甲方的保密制度規(guī)定。保密期限自入職之日起至乙方離職后__________年內(nèi)有效。5.競(jìng)業(yè)限制承諾（如適用）乙方承諾在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的用人單位任職，或自行經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，且地域范圍限定于__________地域。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按__________標(biāo)準(zhǔn)支付。6.培訓(xùn)服務(wù)承諾乙方承諾若甲方提供入職培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，將按甲方規(guī)定完成培訓(xùn)課程，并保證在本單位服務(wù)年限不少于__________年，否則需按培訓(xùn)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。第三條權(quán)利與義務(wù)保障1.錄用保障甲方承諾在正式錄用乙方前，已完成必要的背景調(diào)查、體檢核實(shí)等程序，保證錄用決策的合規(guī)性。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.薪酬福利保障甲方承諾將按照國(guó)家規(guī)定及本單位薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇，保證乙方薪酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.職業(yè)發(fā)展保障甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與單位組織的各項(xiàng)能力提升活動(dòng)。4.權(quán)益維護(hù)保障甲方承諾建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障乙方依法享有的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。第四條違約責(zé)任與處理1.乙方違反本承諾書任一承諾事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除錄用協(xié)議或勞動(dòng)合同，并保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本承諾書關(guān)于錄用條件或保障措施的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并可能被乙方解除本承諾書。第五條其他約定1.本承諾書作為甲乙雙方錄用協(xié)議的附件，與協(xié)議具有同等法律效力。2.本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人（乙方）簽名：____________________簽訂日期：____________________新入職人員錄用規(guī)范承諾書第2篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由新入職人員__________（證件號(hào)碼號(hào)：__________）（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在加入公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）后的行為規(guī)范及責(zé)任義務(wù)。1.2承諾人確認(rèn)已充分閱讀并完全理解本承諾書全部條款，并自愿作出如下承諾。1.3本承諾書所涉及的“公司規(guī)章制度”指公司發(fā)布并公示的各項(xiàng)管理文件、操作流程及行為準(zhǔn)則；“__________崗位要求”指承諾人所在崗位的職責(zé)說明及任職資格標(biāo)準(zhǔn)；“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”；“__________指公司內(nèi)部信息安全等級(jí)保護(hù)制度”。2.義務(wù)與責(zé)任2.1承諾人承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理層的合理指令，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。2.2承諾人承諾在入職后及時(shí)完成公司要求的入職培訓(xùn)，并達(dá)到“__________崗位要求”規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵循“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”，保證工作成果符合質(zhì)量要求。2.4承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.5承諾人承諾妥善保管并合理使用公司提供的辦公設(shè)備、資料及信息系統(tǒng)，不得用于與工作無關(guān)的目的，或擅自復(fù)制、傳播公司財(cái)產(chǎn)。2.6承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職或自營(yíng)業(yè)務(wù)，不得利用公司資源謀取個(gè)人利益。3.權(quán)利與限制3.1承諾人有權(quán)在符合公司規(guī)章制度的前提下，提出合理的工作改進(jìn)建議，并參與公司組織的民主管理活動(dòng)。3.2承諾人有權(quán)要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)發(fā)展支持，但不得違反公司關(guān)于工作時(shí)間、休假制度的規(guī)定。3.3承諾人承諾遵守公司關(guān)于“__________指公司內(nèi)部信息安全等級(jí)保護(hù)制度”的要求，不得擅自訪問未授權(quán)系統(tǒng)或數(shù)據(jù)。3.4承諾人承諾在離職時(shí)按公司規(guī)定辦理工作交接，并歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于文件、設(shè)備、賬號(hào)等。4.違約責(zé)任4.1若承諾人違反本承諾書任何條款，公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同及內(nèi)部規(guī)章制度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。4.2對(duì)于違反保密義務(wù)或泄露商業(yè)秘密的行為，承諾人需承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，若造成公司重大損失，公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。4.3承諾人承諾對(duì)本承諾書的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若因提供虛假信息導(dǎo)致公司遭受損失，需承擔(dān)全部責(zé)任。5.生效與變更5.1本承諾書自簽署之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.2公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要修訂本承諾書，修訂后的條款將通過書面形式通知承諾人，經(jīng)承諾人確認(rèn)后生效。6.爭(zhēng)議處理6.1因本承諾書引發(fā)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。7.其他7.1本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本承諾書未盡事宜，由公司人力資源部門解釋說明。新入職人員錄用規(guī)范承諾書第3篇承諾方：姓名：__________________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：__________________入職日期：__________________一、關(guān)于入職背景與義務(wù)認(rèn)知本承諾方（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）已充分知曉并清晰認(rèn)知自身作為公司新入職員工所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)與義務(wù)?；趯?duì)勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)章制度之確認(rèn)，承諾人現(xiàn)鄭重聲明，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，以維護(hù)公司合法權(quán)益及正常運(yùn)營(yíng)秩序。承諾人明白，入職行為不僅系雙方基于平等自愿原則達(dá)成的協(xié)議，更意味著承諾人需以誠(chéng)信、敬業(yè)之態(tài)度投入工作，保證個(gè)人行為符合職業(yè)倫理及公司文化要求。承諾人承諾，在入職過程中及未來工作中，將如實(shí)提供個(gè)人身份信息及職業(yè)背景材料，不存在任何隱瞞或虛假陳述情形。如因信息不實(shí)導(dǎo)致公司遭受損失，承諾人愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、具體承諾內(nèi)容1.遵紀(jì)守法承諾人承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律，以及公司制定并公示的《員工手冊(cè)》《保密協(xié)議》等規(guī)章制度。對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息等內(nèi)容，承諾人將以最高標(biāo)準(zhǔn)予以保護(hù)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、使用或傳播。2.崗位職責(zé)履行承諾人承諾將恪盡職守，按照崗位說明書及上級(jí)指示完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率符合公司要求。如遇職責(zé)范圍外事項(xiàng)，承諾人將及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并配合完成臨時(shí)性任務(wù)。3.職業(yè)行為規(guī)范承諾人承諾在職業(yè)活動(dòng)中保持廉潔自律，杜絕任何形式的利益輸送、職務(wù)侵占或舞弊行為。在對(duì)外交往中，將以公司名義行事，維護(hù)公司形象及聲譽(yù)。禁止利用職務(wù)之便謀取私利，或從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。4.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)承諾人承諾積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及公司文化，提升專業(yè)技能，以適應(yīng)崗位發(fā)展需求。如公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，承諾人將按要求參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。三、實(shí)施保障與監(jiān)督承諾人承諾，將積極配合公司進(jìn)行的績(jī)效考核、背景調(diào)查及廉政審查等管理工作。如違反本承諾書相關(guān)條款，承諾人愿意接受公司依據(jù)規(guī)章制度作出的處理決定，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。公司有權(quán)對(duì)承諾人的承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并通過內(nèi)部審計(jì)、抽查等方式核實(shí)執(zhí)行效果。承諾人理解并同意公司在此過程中收集必要信息，并保證信息真實(shí)性。在實(shí)施步驟方面，雙方將共同遵循以下流程：（1）承諾人閱讀并理解本承諾書全部?jī)?nèi)容；（2）公司人力資源部門對(duì)承諾書條款進(jìn)行說明；（3）承諾人親筆簽署本承諾書；（4）本承諾書歸公司存檔備查。具體執(zhí)行細(xì)節(jié)由公