第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)員工忠誠操守承諾書范文5篇企業(yè)員工忠誠操守承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本規(guī)范1.1承諾人系__________公司（以下簡稱“公司”）員工，現(xiàn)就個(gè)人在履行崗位職責(zé)、恪守職業(yè)道德、維護(hù)公司利益等方面作出如下承諾。1.2承諾人充分理解本承諾書內(nèi)容，并自愿遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)要求。1.3承諾人承諾在入職期間及離職后均不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他敏感信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營方案等。二、行為準(zhǔn)則2.1承諾人承諾忠于職守，勤勉盡責(zé)，以公司利益為先，不得從事任何損害公司形象及聲譽(yù)的行為。2.2不得利用職務(wù)便利謀取私利，包括但不限于收受回扣、賄賂或參與利益輸送。2.3承諾人承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)，保證行為合法合規(guī)。2.4不得發(fā)表任何與公司立場相悖的言論，包括但不限于公開聲明、社交媒體發(fā)布等。三、具體執(zhí)行3.1承諾人將積極參加公司組織的合規(guī)培訓(xùn)及職業(yè)道德教育，提升自身法律意識及職業(yè)素養(yǎng)。3.2嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，每日開展__________次保密自查，保證辦公設(shè)備、文件資料等安全存放。3.3在涉及公司重大決策或項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)，承諾人將主動匯報(bào)工作進(jìn)展，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。3.4承諾人承諾在離職后三個(gè)月內(nèi)，不得加入與公司存在競爭關(guān)系的單位，或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.5如發(fā)覺同事存在違反本承諾書的行為，承諾人將及時(shí)向公司合規(guī)部門或管理層舉報(bào)。四、責(zé)任約束4.1承諾人若違反本承諾書約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司利益等行為，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分及解除勞動合同。4.2公司將建立機(jī)制，定期對承諾人履行情況進(jìn)行評估，保證本承諾書有效執(zhí)行。4.3如因承諾人個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐軗p失，承諾人需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及間接影響。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)員工忠誠操守承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為規(guī)范行為，明確責(zé)任，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)，特制定本承諾書。一、基本規(guī)范1.承諾事項(xiàng)承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，保守公司秘密，積極履行崗位職責(zé)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體包括但不限于以下方面：（1）遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《財(cái)務(wù)管理制度》等；（3）保守公司秘密，包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（4）維護(hù)公司利益，包括但不限于不得從事與公司利益沖突的業(yè)務(wù)，不得利用公司資源謀取私利；（5）積極履行崗位職責(zé)，包括但不限于按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不斷提高業(yè)務(wù)能力；（6）與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司良好形象。2.行為準(zhǔn)則承諾方應(yīng)遵循以下行為準(zhǔn)則：（1）誠實(shí)守信，廉潔自律，不得欺詐、賄賂、勒索等；（2）尊重他人，禮貌待人，不得侮辱、誹謗、騷擾等；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源，不得浪費(fèi)、損壞公司財(cái)物；（4）遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工等；（5）積極參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)；（6）發(fā)覺違法違規(guī)行為，及時(shí)向公司報(bào)告。3.責(zé)任追究承諾方違反本承諾書規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體包括但不限于以下方面：（1）違反法律法規(guī)，造成公司損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；（3）泄露公司秘密，造成公司損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）從事與公司利益沖突的業(yè)務(wù)，造成公司損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）其他違反本承諾書規(guī)定，造成公司損失的，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.執(zhí)行細(xì)則承諾方應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾書規(guī)定執(zhí)行，具體包括但不限于以下方面：（1）遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《財(cái)務(wù)管理制度》等；（3）保守公司秘密，包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（4）維護(hù)公司利益，包括但不限于不得從事與公司利益沖突的業(yè)務(wù)，不得利用公司資源謀取私利；（5）積極履行崗位職責(zé)，包括但不限于按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不斷提高業(yè)務(wù)能力；（6）與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司良好形象。2.考核指標(biāo)公司將建立完善的考核機(jī)制，對承諾方執(zhí)行情況進(jìn)行考核。具體考核指標(biāo)包括但不限于以下方面：（1）工作績效，包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量等；（2）行為規(guī)范，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、維護(hù)公司利益等；（3）職業(yè)道德，包括但不限于誠實(shí)守信、廉潔自律等；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作，包括但不限于與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同維護(hù)公司良好形象等。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。三、機(jī)制1.方式公司將建立完善的機(jī)制，對承諾方執(zhí)行情況進(jìn)行。具體方式包括但不限于以下方面：（1）定期檢查，包括但不限于定期對承諾方的工作場所、工作記錄等進(jìn)行檢查；（2）隨機(jī)抽查，包括但不限于隨機(jī)對承諾方的工作情況進(jìn)行抽查；（3）員工評議，包括但不限于定期組織員工對承諾方進(jìn)行評議；（4）投訴舉報(bào)，包括但不限于設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受員工和社會各界的。2.責(zé)任公司各部門及員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行工作，對發(fā)覺的問題及時(shí)報(bào)告。具體包括但不限于以下方面：（1）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門承諾方執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題及時(shí)報(bào)告；（2）員工應(yīng)積極承諾方執(zhí)行情況，發(fā)覺問題及時(shí)報(bào)告；（3）公司應(yīng)建立完善的投訴舉報(bào)處理機(jī)制，對投訴舉報(bào)及時(shí)處理。四、管理措施1.教育培訓(xùn)公司將定期組織承諾方進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高其法律意識、制度意識和責(zé)任意識。具體包括但不限于以下方面：（1）法律法規(guī)培訓(xùn)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等；（2）公司規(guī)章制度培訓(xùn)，包括但不限于《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《財(cái)務(wù)管理制度》等；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)，包括但不限于誠實(shí)守信、廉潔自律等。2.持續(xù)改進(jìn)公司將定期對本承諾書執(zhí)行情況進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。具體包括但不限于以下方面：（1）定期評估，包括但不限于每年對承諾書執(zhí)行情況進(jìn)行評估；（2）持續(xù)改進(jìn)，包括但不限于根據(jù)評估結(jié)果對承諾書進(jìn)行修改完善。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)員工忠誠操守承諾書第3篇1.總則本人作為企業(yè)員工，為維護(hù)企業(yè)利益及職業(yè)聲譽(yù)，根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1本人承諾遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)履行崗位職責(zé)。2.2本人承諾保守企業(yè)商業(yè)秘密及不公開信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或允許他人使用。2.3本人承諾維護(hù)企業(yè)形象，不得從事任何損害企業(yè)利益或聲譽(yù)的行為。2.4本人承諾服從組織安排，積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5本人承諾不得利用職務(wù)之便謀取私利，或從事與工作無關(guān)且可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動。2.6本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)承諾為員工提供合法、公平的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益。3.2員工違反本承諾事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度追究相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法解除勞動合同。4.附則本承諾書內(nèi)容作為員工行為規(guī)范，與勞動合同具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)員工忠誠操守承諾書第4篇合同編號：__________一、總則1.1為維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，規(guī)范員工職業(yè)行為，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，特依據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本忠誠操守承諾書。1.2本承諾書旨在明確員工對公司應(yīng)盡的法律及道德義務(wù)，保證員工在工作中恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。1.3本承諾書自員工簽署之日起生效，具有法律約束力，員工應(yīng)嚴(yán)格履行承諾內(nèi)容，任何違反承諾的行為均可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、忠誠義務(wù)2.1員工應(yīng)忠誠于公司，以公司利益為先，不得從事任何損害公司利益的行為。具體包括但不限于：（1）不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于接受賄賂、回扣或其他形式的利益輸送；（2）不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式披露給任何第三方；（3）不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，包括但不限于兼職、創(chuàng)業(yè)或其他形式的商業(yè)活動，未經(jīng)公司書面許可，不得參與任何可能影響公司利益的活動；（4）不得濫用公司資源，包括但不限于公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、信息等，不得將公司資源用于個(gè)人目的。2.2員工應(yīng)保守公司機(jī)密信息，包括但不限于公司內(nèi)部文件、會議記錄、郵件等，未經(jīng)公司授權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播或外泄。三、操守規(guī)范3.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密協(xié)議》等，不得從事任何違法違紀(jì)行為。3.2員工應(yīng)維護(hù)公司形象，不得發(fā)表任何有損公司形象和聲譽(yù)的言論，包括但不限于公開批評、詆毀公司，或在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)信息。3.3員工應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行任何形式的騷擾、歧視或侵犯他人權(quán)益的行為，維護(hù)和諧的工作氛圍。3.4員工應(yīng)誠信履職，不得偽造、篡改工作記錄，不得虛報(bào)、瞞報(bào)工作成果，保證工作質(zhì)量和工作效率。3.5員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、保密義務(wù)4.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式披露給任何第三方。4.2員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定返還所有包含公司信息的資料和物品，并繼續(xù)履行保密義務(wù)，離職后__年內(nèi)不得直接或間接參與與公司競爭的業(yè)務(wù)。4.3員工應(yīng)保證個(gè)人設(shè)備（如手機(jī)、電腦等）的安全，設(shè)置密碼，定期更新，防止信息泄露，公司可對員工設(shè)備進(jìn)行安全檢查，員工應(yīng)予以配合。五、競業(yè)限制5.1員工在任職期間及離職后__年內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或類似的企業(yè)，包括但不限于設(shè)立、投資、參股、代理、雇傭等，具體范圍由公司另行規(guī)定。5.2員工離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得利用在公司在職期間獲取的商業(yè)秘密或客戶資源從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。5.3公司應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向員工支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工應(yīng)按月領(lǐng)取補(bǔ)償金，不得拖欠。六、違約責(zé)任6.1員工若違反本承諾書任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）公司有權(quán)解除與員工的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工應(yīng)賠償公司因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等；（3）員工若構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，公司有權(quán)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。6.2員工若因泄露公司商業(yè)秘密給公司造成重大損失，公司有權(quán)要求員工支付違約金__元，并追究其法律責(zé)任。6.3員工若利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，公司有權(quán)要求員工返還違法所得，并追究其法律責(zé)任。七、爭議解決7.1員工與公司因本承諾書產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交__仲裁委員會仲裁或向__人民法院提起訴訟。7.2仲裁或訴訟過程中，員工應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)，不得隱瞞或偽造事實(shí)。7.3仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，員工若違反本承諾書，相關(guān)費(fèi)用由員工承擔(dān)。八、承諾生效8.1本承諾書自員工簽署之日起生效，具有法律約束力。8.2員工應(yīng)妥善保管本承諾書，并保證其內(nèi)容完整，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知公司。8.3本承諾書一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、其他9.1本承諾書未盡事宜，由公司另行規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。9.2公司有權(quán)對本承諾書進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書自公布之日起生效，員工應(yīng)予以遵守。9.3本承諾書適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)員工忠誠操守承諾書第5篇承諾方信息：姓名__________，證件號碼號碼__________，職務(wù)__________，部門__________接收方信息：公司名稱__________，法定代表人__________，地址__________第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方在履行崗位職責(zé)期間，鄭重承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。具體行為規(guī)范包括但不限于：1.嚴(yán)守商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司技術(shù)資料、經(jīng)營信息、客戶資料等核心商業(yè)信息；2.堅(jiān)持誠信原則，在業(yè)務(wù)活動中不得欺詐、偽造數(shù)據(jù)或隱瞞事實(shí)；3.保持廉潔自律，杜絕利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，拒絕任何形式的賄賂；4.尊重同事與合作伙伴，禁止任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊；5.服從公司合理