2025企業(yè)無薪休假合同格式范本企業(yè)無薪休假合同正文本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：地址：鑒于乙方為甲方的正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在合同期內(nèi)申請無薪休假事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在明確乙方在甲方工作期間申請無薪休假的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在無薪休假期間的權(quán)利得到合理分配和保障。第二條無薪休假是指乙方在甲方工作期間，因個人原因或特殊情況，申請暫時離開工作崗位，停止領(lǐng)取工資及相關(guān)福利待遇的行為。第三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至年月日終止。第二章無薪休假的條件與期限第四條乙方申請無薪休假應(yīng)滿足以下條件：乙方已與甲方簽訂為期年的勞動合同，且合同期未滿。乙方在甲方工作滿個月，連續(xù)工作期間無重大違規(guī)行為。乙方申請的無薪休假時間不得超過天，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。第五條無薪休假期限以自然日計(jì)算，乙方申請的無薪休假不得跨年度。第六條乙方申請無薪休假應(yīng)提前個工作日以書面形式向甲方提出申請，并填寫《無薪休假申請表》（見附件）。第三章無薪休假的申請與批準(zhǔn)第七條乙方提交無薪休假申請后，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)作出書面答復(fù)。第八條甲方對乙方的無薪休假申請予以批準(zhǔn)的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確休假的具體起止時間、雙方的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。第九條乙方申請的無薪休假若涉及節(jié)假日或特殊時期（如春節(jié)、國慶節(jié)等），甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休假時間或要求乙方重新提交申請。第四章無薪休假期間的權(quán)利與義務(wù)第十條無薪休假期間，乙方的權(quán)利如下：乙方無需履行工作職責(zé)，無需到崗上班。乙方無權(quán)享受甲方提供的工資、獎金、福利待遇及相關(guān)補(bǔ)貼。乙方在休假期間享有個人自由，但需遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法或違反社會公德的行為。第十一條無薪休假期間，乙方的義務(wù)如下：乙方應(yīng)提前與甲方做好工作交接，確保休假期間工作不受影響。乙方應(yīng)在休假結(jié)束后及時返回工作崗位，并向甲方提交《無薪休假總結(jié)報(bào)告》（見附件）。乙方在休假期間不得以任何形式代表甲方進(jìn)行任何活動，不得以甲方名義從事任何行為。第五章合同的解除與終止第十二條如乙方在無薪休假期間出現(xiàn)以下情形，甲方可單方面解除本合同：乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法犯罪活動。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，影響公司形象或利益。乙方在休假期間未能履行個人義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。第十三條本合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。第六章違約責(zé)任第十四條乙方違約導(dǎo)致本合同提前終止的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未使用的年假及其他福利，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第十五條甲方違約拒絕乙方提出的無薪休假申請的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十七條本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件無薪休假申請表無薪休假總結(jié)報(bào)告以上為合同的全部內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)需根據(jù)實(shí)