銷售員工薪酬合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為銷售員工，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本薪酬合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方銷售員工，主要負責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場推廣、銷售活動策劃與執(zhí)行、客戶開發(fā)與維護等工作，具體工作任務(wù)和目標(biāo)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方崗位職責(zé)確定。2.工作地點：乙方工作地點為，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月人民幣元，該工資為乙方的保底收入，不因乙方的銷售業(yè)績等因素而減少。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等進行考核發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為人民幣元。績效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法由甲方制定并向乙方公示。銷售提成：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按照銷售業(yè)績的一定比例提取銷售提成。銷售提成比例根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的類別、銷售金額等因素確定，具體提成比例如下：對于產(chǎn)品A，銷售提成比例為%；對于產(chǎn)品B，銷售提成比例為%；對于服務(wù)C，銷售提成比例為%；其他產(chǎn)品或服務(wù)的銷售提成比例按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方在本合同中指定的銀行賬戶。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本合同約定及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。對乙方違反公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同等處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照本合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得相應(yīng)的工資報酬及福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為其繳納社會保險及住房公積金等費用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達到工作目標(biāo)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋客戶信息和市場動態(tài)。不得從事任何有損甲方利益或聲譽的活動，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。六、績效考核與獎金1.甲方建立健全績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行定期考核?？己酥芷跒槊吭?每季度/每半年/每年，具體考核時間和方式由甲方確定。2.乙方的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放?？冃Э己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，各等級對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例如下：優(yōu)秀：績效工資發(fā)放比例為%；良好：績效工資發(fā)放比例為%；合格：績效工資發(fā)放比例為%；不合格：績效工資發(fā)放比例為%，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除勞動合同等處理。3.除績效工資外，甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和工作貢獻，設(shè)立年終獎金等獎勵制度。年終獎金的發(fā)放金額根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營效益、乙方個人業(yè)績等因素綜合確定，具體發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。七、加班與休假1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假前應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)信息等。2.競業(yè)限制：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等事項。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。十二、合同變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化，需要調(diào)整薪酬待遇或工作崗位的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本合同履行的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定甲方有權(quán)解除合同的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為給對方造成的損失確定，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方工資或各項福利待遇，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資及福利待遇。十四、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院