2025企業(yè)職工福利保障專(zhuān)項(xiàng)集體合同(精)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）于年月日在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，提升職工福利水平，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，簽訂本專(zhuān)項(xiàng)集體合同。第一條合同的有效期本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條合同的適用范圍本合同適用于甲方及其全體員工，乙方代表全體職工，甲方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，并督促全體員工知悉并遵守本合同的相關(guān)條款。第三條職工基本權(quán)益保障3.1工資福利甲方承諾保障職工的基本工資水平，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)薪酬水平，結(jié)合職工的崗位貢獻(xiàn)和績(jī)效表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資待遇。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為全體職工依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，確保繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，并按法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額繳納。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為職工提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期開(kāi)展職業(yè)病防治和安全教育培訓(xùn)，確保職工的勞動(dòng)安全。第四條專(zhuān)項(xiàng)福利條款4.1健康保障甲方為全體職工提供年度健康體檢服務(wù)，并為職工設(shè)立醫(yī)療補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)基金，用于補(bǔ)助職工因病住院治療的費(fèi)用，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《職工醫(yī)療補(bǔ)助辦法》。4.2帶薪休假甲方嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行職工帶薪年休假制度，職工工作滿(mǎn)一年后享有5天帶薪年休假，工作年限每增加一年，年休假增加一天，最多不超過(guò)15天。甲方確保女職工享受不少于98天的產(chǎn)假，并依法支付產(chǎn)假工資。4.3教育培訓(xùn)甲方每年為職工提供不低于5天的職業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，并為有意愿參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格認(rèn)證的職工提供必要的支持和補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《職工教育培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》。4.4住房支持甲方為符合條件的職工提供住房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的工齡、職務(wù)、家庭情況等因素確定，并定期調(diào)整。甲方為有購(gòu)房需求的職工提供低息貸款支持，貸款利率不得高于銀行同期基準(zhǔn)利率。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)為職工提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和福利保障，確保各項(xiàng)福利待遇的落實(shí)。按時(shí)足額支付職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他應(yīng)得收入，不得無(wú)故拖欠。定期與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決職工合理訴求。依法制定和修訂企業(yè)規(guī)章制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)代表職工與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。定期收集和整理職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向甲方反饋，并協(xié)助甲方解決相關(guān)問(wèn)題。監(jiān)督甲方履行本合同的義務(wù)，對(duì)違反合同約定的行為提出異議，并要求甲方限期整改。第六條合同的變更與終止6.1合同的變更在本合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工需求等發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.2合同的終止本合同在約定的期限內(nèi)履行完畢后自動(dòng)終止。如因特殊情況需提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期未改正的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）：名稱(chēng)：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽字蓋章：乙方（工會(huì)）：名稱(chēng)：