2025年職業(yè)健康考試試題及答案解析一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題僅有一個正確選項）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明的內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病患者的賠償標準答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，不包括賠償標準。2.某機械加工廠存在噪聲、粉塵（二氧化硅含量15%）、金屬切削液霧滴三種職業(yè)病危害因素。根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2），應(yīng)優(yōu)先控制的危害因素是（）。A.噪聲（85dB(A)）B.粉塵（PCTWA1mg/m3）C.金屬切削液霧滴（PCTWA5mg/m3）D.三者同等重要答案：B解析：二氧化硅粉塵屬于矽塵，其職業(yè)接觸限值（PCTWA1mg/m3）對應(yīng)的危害程度高于噪聲（8小時等效聲級85dB(A)為超限值起點）和金屬切削液霧滴（一般為低毒類），且矽肺屬于不可逆的法定職業(yè)病，需優(yōu)先控制。3.用人單位組織勞動者進行職業(yè)健康檢查時，下列做法正確的是（）。A.安排勞動者在非定點職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行檢查B.將職業(yè)健康檢查費用從勞動者工資中扣除C.如實提供勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等信息D.僅對在崗3年以上的勞動者進行在崗期間檢查答案：C解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）規(guī)定，用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)史等信息；職業(yè)健康檢查需由取得資質(zhì)的機構(gòu)承擔（A錯誤）；費用由用人單位承擔（B錯誤）；在崗期間檢查周期根據(jù)危害因素確定，非統(tǒng)一3年（D錯誤）。4.某化工企業(yè)使用正己烷（PCTWA100mg/m3）作為清洗劑，檢測結(jié)果顯示作業(yè)崗位8小時時間加權(quán)平均濃度為120mg/m3。企業(yè)應(yīng)首先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發(fā)防毒面具B.安裝局部排風裝置C.縮短勞動者接觸時間D.更換低毒替代物質(zhì)答案：D解析：《工作場所職業(yè)病危害控制導(dǎo)則》（GBZ/T211）規(guī)定，優(yōu)先采用工程控制（替代、密閉、通風），其次是管理控制（縮短接觸時間），最后是個體防護。正己烷濃度超標，最根本措施是更換低毒或無毒清洗劑。5.下列關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法，錯誤的是（）。A.用人單位應(yīng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目投入生產(chǎn)前30日內(nèi)申報B.申報內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應(yīng)在變化后15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告C.中央企業(yè)下屬單位向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報D.申報后無需更新，直至項目停產(chǎn)答案：D解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，用人單位工作場所、名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化的，或職業(yè)病危害因素種類、濃度/強度、接觸人數(shù)等發(fā)生重大變化的，應(yīng)在15日內(nèi)申報變更；停產(chǎn)或終止時需申報注銷（D錯誤）。6.某電子廠焊接崗位存在鉛煙（PCTWA0.05mg/m3），檢測結(jié)果為0.06mg/m3，企業(yè)擬通過工程措施控制。下列措施中最有效的是（）。A.增加崗位新風量B.安裝焊接煙塵凈化器（捕集效率95%）C.改用無鉛焊料D.設(shè)置獨立操作間答案：C解析：替代技術(shù)（無鉛焊料）從源頭消除鉛危害，是最根本的工程控制措施；其他措施為局部控制，無法徹底消除風險。7.職業(yè)健康安全管理體系（ISO45001）的核心要素不包括（）。A.危險源辨識與風險評價B.績效監(jiān)視與測量C.員工福利管理D.事件調(diào)查與糾正措施答案：C解析：ISO45001強調(diào)風險控制，核心要素包括方針、策劃（危險源辨識等）、支持、運行、績效評價（監(jiān)視測量等）、改進（事件調(diào)查等），員工福利管理屬于人力資源范疇，非核心。8.某建筑施工企業(yè)存在高溫作業(yè)（WBGT指數(shù)32℃），根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，應(yīng)采取的措施不包括（）。A.調(diào)整作業(yè)時間（避開12:0015:00）B.提供含鹽清涼飲料（0.1%0.2%鹽）C.為勞動者發(fā)放高溫津貼（300元/月）D.減少勞動者每日飲水次數(shù)（每2小時1次）答案：D解析：高溫作業(yè)應(yīng)保證充足飲水（少量多次），D選項減少飲水次數(shù)違反規(guī)定；其他選項均符合《防暑降溫措施管理辦法》要求。9.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括的內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)B.勞動者個人健康檔案C.職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄D.員工考勤表答案：D解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生檔案包括職業(yè)病危害基本情況、檢測評價報告、健康監(jiān)護檔案、培訓記錄等，考勤表屬于人事檔案，不納入職業(yè)衛(wèi)生檔案。10.某制藥廠使用環(huán)氧乙烷（致癌性分類1類）進行設(shè)備滅菌，作業(yè)崗位應(yīng)設(shè)置的警示標識組合是（）。A.禁止標志（禁止入內(nèi)）+警告標志（當心有毒氣體）B.警告標志（當心致癌）+指令標志（必須戴防毒面具）C.提示標志（緊急出口）+指令標志（必須穿防護服）D.警告標志（當心腐蝕）+禁止標志（禁止觸摸）答案：B解析：環(huán)氧乙烷為致癌物質(zhì)，需設(shè)置“當心致癌”警告標志；同時需強制佩戴防毒面具（指令標志）。禁止入內(nèi)適用于密閉空間，腐蝕標志適用于酸堿類物質(zhì)，因此B正確。11.職業(yè)健康檢查中，針對噪聲作業(yè)人員的必檢項目是（）。A.肺功能B.純音聽閾測試C.血常規(guī)D.肝功能答案：B解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）規(guī)定，噪聲作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查必檢項目包括癥狀詢問、耳科檢查、純音聽閾測試；肺功能為粉塵作業(yè)必檢項（A錯誤），血常規(guī)和肝功能為常規(guī)項目（C、D錯誤）。12.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知職業(yè)病危害真實情況的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，可對其處以（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未履行告知義務(wù)的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。13.某煤礦掘進工長期接觸煤塵（游離SiO?含量5%），其可能罹患的法定職業(yè)病是（）。A.石棉肺B.煤工塵肺C.滑石塵肺D.陶工塵肺答案：B解析：煤塵（游離SiO?含量＜10%）接觸可導(dǎo)致煤工塵肺；石棉肺由石棉纖維引起（A錯誤），滑石塵肺由滑石粉塵引起（C錯誤），陶工塵肺由陶瓷粉塵引起（D錯誤）。14.下列關(guān)于應(yīng)急救援設(shè)施的說法，正確的是（）。A.洗眼器應(yīng)設(shè)置在離危險源30米外的區(qū)域B.急救箱內(nèi)藥品需每季度檢查并更新C.風向標應(yīng)設(shè)置在作業(yè)場所下風向D.應(yīng)急照明的連續(xù)供電時間應(yīng)≥30分鐘答案：B解析：洗眼器應(yīng)設(shè)置在離危險源10米內(nèi)（A錯誤）；風向標應(yīng)設(shè)置在作業(yè)場所最高處或上風向（C錯誤）；應(yīng)急照明連續(xù)供電時間≥30分鐘（D正確，但B更準確：急救箱藥品需定期檢查，通常每季度更新）。15.某企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員王某在檢查中發(fā)現(xiàn)，某崗位勞動者未正確佩戴防塵口罩。正確的處理流程是（）。A.直接扣除該勞動者當月獎金B(yǎng).立即制止并糾正，進行培訓教育C.記錄后上報，等待上級處理D.要求勞動者寫出書面檢討答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十五條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)勞動者未正確使用防護用品的，應(yīng)立即制止并糾正，同時進行培訓教育，而非直接處罰（A、D錯誤）或拖延處理（C錯誤）。16.用人單位委托第三方進行職業(yè)病危害因素檢測時，檢測報告的責任主體是（）。A.第三方檢測機構(gòu)B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門D.勞動者答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，用人單位對檢測結(jié)果的真實性、準確性負責，第三方僅提供技術(shù)服務(wù)，責任主體仍是用人單位。17.下列不屬于職業(yè)健康監(jiān)護目標疾病的是（）。A.職業(yè)禁忌證B.疑似職業(yè)病C.非職業(yè)相關(guān)性高血壓D.職業(yè)病答案：C解析：職業(yè)健康監(jiān)護目標疾病包括職業(yè)禁忌證（不宜從事原崗位的疾?。⒙殬I(yè)病和疑似職業(yè)?。环锹殬I(yè)相關(guān)性疾病不屬于目標疾?。–錯誤）。18.某化工企業(yè)發(fā)生急性氯氣泄漏事故，現(xiàn)場救援人員應(yīng)優(yōu)先佩戴的個體防護裝備是（）。A.普通紗布口罩B.半面罩過濾式防毒面具（配防氯氣濾毒盒）C.全面罩自給式空氣呼吸器D.防化服（A級）答案：C解析：氯氣為高毒氣體，泄漏時濃度可能遠超過濾式面具的防護范圍，需使用自給式空氣呼吸器（隔絕式防護）確保安全；A級防化服用于接觸液體或高濃度氣體，但呼吸防護優(yōu)先（C正確）。19.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2023年版），下列屬于職業(yè)性皮膚病的是（）。A.接觸性皮炎B.塵肺病C.噪聲聾D.苯中毒答案：A解析：職業(yè)性皮膚病包括接觸性皮炎、光接觸性皮炎等；塵肺病屬于職業(yè)性塵肺?。˙錯誤），噪聲聾屬于職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（C錯誤），苯中毒屬于職業(yè)性化學中毒（D錯誤）。20.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責不包括（）。A.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.決定勞動者的崗位調(diào)動D.監(jiān)督職業(yè)病危害防護設(shè)施的維護答案：C解析：職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責職業(yè)病防治的具體管理工作（A、B、D正確），崗位調(diào)動屬于人力資源部門職責（C錯誤）。二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有24個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于職業(yè)病危害因素分類中“化學因素”的有（）。A.電焊煙塵（含F(xiàn)e?O?、SiO?）B.高溫（WBGT指數(shù)35℃）C.苯（C?H?）D.電離輻射（X射線）答案：AC解析：化學因素包括粉塵（如電焊煙塵）和化學物質(zhì)（如苯）；高溫屬于物理因素（B錯誤），電離輻射屬于物理因素（D錯誤）。2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)履行的義務(wù)包括（）。A.為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護設(shè)施B.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查C.向勞動者如實告知工作場所的職業(yè)病危害D.承擔勞動者患職業(yè)病后的所有醫(yī)療費用答案：ABC解析：用人單位需承擔職業(yè)病診斷、治療費用（D錯誤，非“所有”，如醫(yī)保報銷部分由醫(yī)保承擔）；A、B、C均為《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)。3.下列關(guān)于職業(yè)健康培訓的說法，正確的有（）。A.新上崗的勞動者需接受至少8學時的職業(yè)健康培訓B.培訓內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害預(yù)防和應(yīng)急處置C.培訓檔案需保存至勞動者離崗后2年D.在崗勞動者每年需接受至少4學時的復(fù)訓答案：ABD解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定，培訓檔案應(yīng)長期保存（C錯誤）；新員工培訓≥8學時（A正確），在崗復(fù)訓≥4學時（D正確），內(nèi)容包括危害預(yù)防和應(yīng)急（B正確）。4.某蓄電池廠存在鉛塵（PCTWA0.05mg/m3），下列防護措施中有效的有（）。A.安裝袋式除塵裝置（除塵效率99%）B.勞動者佩戴KN95口罩C.設(shè)置獨立的鉛粉配料間（密閉操作）D.每季度進行1次鉛塵濃度檢測答案：ABC解析：鉛塵濃度檢測周期應(yīng)為每半年1次（D錯誤）；袋式除塵、密閉操作、有效口罩（KN95對非油性顆粒過濾效率≥95%）均為有效措施（A、B、C正確）。5.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理措施包括（）。A.對職業(yè)禁忌證勞動者調(diào)離原崗位B.對疑似職業(yè)病勞動者安排診斷C.對檢查異常但無明確職業(yè)相關(guān)性的勞動者不予處理D.向勞動者書面告知檢查結(jié)果答案：ABD解析：對檢查異常但無明確職業(yè)相關(guān)性的勞動者，應(yīng)建議其到醫(yī)療機構(gòu)進一步檢查（C錯誤）；A、B、D均符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求。6.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的“勞動者權(quán)利”的有（）。A.拒絕從事存在職業(yè)病危害但未提供防護的作業(yè)B.要求用人單位提供職業(yè)健康檢查結(jié)果C.對職業(yè)病防治工作提出意見和建議D.獲得職業(yè)健康培訓答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者享有知情權(quán)、培訓權(quán)、拒絕冒險作業(yè)權(quán)、檢舉控告權(quán)等，A、B、C、D均屬于勞動者權(quán)利。7.某企業(yè)進行新建項目職業(yè)病危害預(yù)評價時，應(yīng)分析的內(nèi)容包括（）。A.項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及分布B.擬采取的職業(yè)病防護設(shè)施的可行性C.勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護計劃D.職業(yè)病危害的預(yù)期控制效果答案：ABD解析：預(yù)評價是在項目可行性論證階段對危害的預(yù)測和防護措施的評價，勞動者健康監(jiān)護計劃屬于控制效果評價或日常管理內(nèi)容（C錯誤）；A、B、D為預(yù)評價主要內(nèi)容。8.下列關(guān)于個體防護裝備（PPE）的說法，正確的有（）。A.防護口罩的密合性測試應(yīng)在每次佩戴前進行B.防化服使用后應(yīng)進行清洗消毒，重復(fù)使用C.耳塞的降噪效果需根據(jù)現(xiàn)場噪聲頻率選擇D.護目鏡的鏡片應(yīng)定期檢查是否有劃痕或破損答案：ACD解析：防化服（如一次性防護服）通常不可重復(fù)使用（B錯誤）；密合性測試（如負壓測試）需每次佩戴前進行（A正確），耳塞需匹配噪聲頻率（C正確），護目鏡需定期檢查（D正確）。9.用人單位在職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置中應(yīng)采取的措施包括（）。A.立即疏散現(xiàn)場人員至安全區(qū)域B.關(guān)閉相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備，控制危害擴散C.對受傷人員進行現(xiàn)場急救并送醫(yī)D.24小時內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第七十條規(guī)定，發(fā)生事故后應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，疏散人員、控制危害、救治傷員，并在24小時內(nèi)報告（A、B、C、D正確）。10.下列關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護檔案的區(qū)別，正確的有（）。A.職業(yè)衛(wèi)生檔案歸用人單位所有，健康監(jiān)護檔案歸勞動者個人所有B.職業(yè)衛(wèi)生檔案包含企業(yè)整體的危害管理信息，健康監(jiān)護檔案包含個人健康數(shù)據(jù)C.職業(yè)衛(wèi)生檔案需長期保存，健康監(jiān)護檔案保存至勞動者離崗后5年D.職業(yè)衛(wèi)生檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理人員管理，健康監(jiān)護檔案需交勞動者本人或其近親屬答案：ABD解析：健康監(jiān)護檔案需保存至勞動者離崗后50年（C錯誤）；職業(yè)衛(wèi)生檔案為企業(yè)管理檔案（A正確），健康監(jiān)護檔案包含個人信息（B正確），勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印本人健康檔案（D正確）。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.用人單位可以將職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行維護費用計入勞動者工資。（）答案：×解析：防護設(shè)施維護費用由用人單位承擔，不得轉(zhuǎn)嫁給勞動者。2.勞動者在離崗時有權(quán)要求用人單位提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.高溫作業(yè)分級僅依據(jù)WBGT指數(shù)，與勞動強度無關(guān)。（）答案：×解析：《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）規(guī)定，高溫作業(yè)分級需結(jié)合WBGT指數(shù)和勞動強度。4.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上10萬元以下罰款。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定。5.噪聲作業(yè)場所設(shè)置的“噪聲危害告知卡”應(yīng)包含噪聲的健康影響和防護措施。（）答案：√解析：告知卡需載明危害因素、健康影響、防護措施、應(yīng)急處置等信息。6.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證勞動者，用人單位可與其解除勞動合同。（）答案：×解析：應(yīng)調(diào)離原崗位，不得解除合同（《職業(yè)病防治法》第三十五條）。7.用人單位可以委托不具備檢測資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素檢測。（）答案：×解析：檢測機構(gòu)需取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十九條）。8.職業(yè)病診斷應(yīng)當由勞動者居住地或用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。（）答案：√解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地診斷。9.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條明確主要負責人的責任。10.職業(yè)健康安全管理體系（ISO45001）要求用人單位定期評審職業(yè)健康目標的實現(xiàn)情況。（）答案：√解析：ISO45001強調(diào)績效評價，需定期評審目標完成情況。四、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例一：某汽車制造企業(yè)職業(yè)健康管理問題分析某汽車制造企業(yè)成立于2020年，主要從事汽車零部件焊接、噴涂和總裝作業(yè)。2024年12月，衛(wèi)生行政部門對其進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）焊接車間未設(shè)置局部排風裝置，焊煙（主要成分為氧化鐵、二氧化錳）濃度檢測結(jié)果為5mg/m3（PCTWA4mg/m3）；（2）噴涂車間使用的稀釋劑（主要成分為二甲苯，PCTWA50mg/m3）未在安全技術(shù)說明書（SDS）中明確職業(yè)接觸限值；（3）2024年未組織在崗勞動者進行職業(yè)健康檢查（上一次檢查為2023年1月）；（4）3名噴涂工反映最近出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，但企業(yè)未采取任何措施；（5）職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少2023年職業(yè)病危害因素檢測報告。問題：1.指出企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，并說明依據(jù)。（10分）2.針對焊接車間焊煙超標問題，提出至少3項整改措施。（10分）答案及解析：1.違法違規(guī)行為及依據(jù)：（1）焊接車間未設(shè)置局部排風裝置，導(dǎo)致焊煙濃度超標（5mg/m3＞4mg/m3）：違反《職業(yè)病防治法》第二十四條“用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料”；（2）稀釋劑SDS未明確職業(yè)接觸限值：違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十九條“用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品”（注：實際應(yīng)為《危險化學品安全管理條例》第十五條“危險化學品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當提供與其生產(chǎn)的危險化學品相符的化學品安全技術(shù)說明書”，SDS需包含職業(yè)接觸限值）；（3）未按規(guī)定組織在崗職業(yè)健康檢查（間隔超過1年）：違反《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）中“接觸粉塵、化學物質(zhì)的勞動者在崗期間檢查周期一般為1年”的要求；（4）未對出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的勞動者采取措施：違反《職業(yè)病防治法》第四十五條“用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷”；（5）職業(yè)衛(wèi)生檔案缺失檢測違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十條“職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當包括職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果等資料”。2.焊接車間焊煙超標整改措施：（1）工程控制：安裝局部排風裝置（如可移動焊接煙塵凈化器），捕集焊煙并經(jīng)過濾后排放；（2）管理控制：縮短單班焊接作業(yè)時間（如采用輪班制），減少勞動者接觸時間；（3）個體防護：為勞動者配發(fā)符合標準的防塵口罩（如KN95級別），并培訓正確佩戴方法；（4）技術(shù)替代：改用低塵焊條或無錳焊條，從源頭減少焊煙中有害物質(zhì)的產(chǎn)生；（5）加強檢測