2025年建筑行業(yè)勞動合同競業(yè)禁止合同協(xié)議本競業(yè)禁止協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/主要負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于乙方自______年______月______日起在甲方擔任[崗位名稱]崗位工作，期間接觸并掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及客戶資源等相關(guān)信息。為保護甲方的合法權(quán)益，維護公平競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)禁止義務(wù)1.1乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)（自乙方離職之日起______年內(nèi)），不得在中國境內(nèi)[具體地域范圍，例如：以甲方主要經(jīng)營場所[地址]為中心，半徑不超過五十公里的范圍內(nèi)/或XX省XX市XX區(qū)及相鄰區(qū)縣]內(nèi)，以任何形式（包括但不限于直接或間接、全職或兼職、合伙、顧問、股東等）加入、投資、設(shè)立、承包、受雇或以其他任何方式為任何與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人（以下簡稱“競爭單位”）工作或提供任何形式的服務(wù)，且該單位或個人的業(yè)務(wù)范圍覆蓋甲方主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域[可列舉主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如：房屋建筑工程、市政公用工程、裝飾裝修工程等]。1.2乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得利用在甲方任職期間所掌握的、載于附件一《商業(yè)秘密與技術(shù)秘密清單》（以下簡稱“保密清單”）所列內(nèi)容（包括但不限于工程設(shè)計方案、施工圖紙、工藝流程、計算數(shù)據(jù)、新技術(shù)應(yīng)用、項目管理方法、成本控制策略、特定供應(yīng)商信息、客戶名單及關(guān)聯(lián)信息、BIM數(shù)據(jù)、智慧工地數(shù)據(jù)、內(nèi)部規(guī)章制度中涉及商業(yè)秘密的部分等）以及其他未在保密清單中列舉但實際屬于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的信息，為本人或任何第三方謀取任何利益，包括但不限于用于在競爭單位從事相關(guān)工作、自營或為第三方提供咨詢、設(shè)計、施工、項目管理等服務(wù)。1.3乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得直接或間接招攬、引誘、雇傭甲方在職員工，特別是直接或間接唆使甲方在職員工離職。第二條保密義務(wù)2.1乙方確認，在甲方任職期間及離職后，均負有對甲方所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及經(jīng)營信息等（無論是否已列入保密清單）持續(xù)履行保密義務(wù)。2.2乙方承諾采取不低于保護自身同類保密信息的合理謹慎措施，防止保密信息泄露，并確保僅限于為履行本協(xié)議第一條所必需的范圍內(nèi)接觸和使用相關(guān)保密信息。2.3若乙方因離職后從甲方獲取任何載體（包括但不限于文件、資料、電子數(shù)據(jù)、樣品等）中載有甲方的保密信息，乙方應(yīng)將該等保密信息原樣返還給甲方，并確保不再以任何方式持有、使用或泄露。第三條競業(yè)禁止補償3.1茲鑒于甲方要求乙方承擔本協(xié)議第一條約定的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方同意依據(jù)乙方離職前十二個月（自______年______月______日至______年______月______日）的實際月平均工資（稅前、正常工作時間）支付競業(yè)禁止補償金。3.2乙方離職前十二個月月平均工資計算方式為：[具體計算公式，例如：（月工資總額/12）或（總收入/工作月數(shù)）]。3.3補償金標準為每月人民幣______元（大寫：______元整），或按乙方離職前十二個月月平均工資的______%支付。3.4支付方式：甲方應(yīng)于每月______日前，將當月補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：[銀行名稱]*戶名：[乙方姓名]*賬號：[銀行賬號]*（或：甲方可按月預(yù)付______元，不足部分及全年累計不足部分，于競業(yè)禁止期滿前一次性結(jié)清）。3.5甲方支付補償金的前提是乙方已開始履行競業(yè)禁止義務(wù)，且甲方已按月足額支付。第四條商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的界定4.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.2本協(xié)議所稱“技術(shù)秘密”是指甲方在建筑領(lǐng)域（包括但不限于結(jié)構(gòu)、施工、材料、工藝、設(shè)備、軟件等方面）所擁有的，符合商業(yè)秘密定義的技術(shù)信息。4.3具體保密信息范圍詳見本協(xié)議附件一《商業(yè)秘密與技術(shù)秘密清單》。該清單作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對保密清單進行更新，并及時書面通知乙方。乙方應(yīng)確認收到更新通知。第五條協(xié)議的生效、變更與解除5.1本協(xié)議自乙方離職之日起生效。5.2本協(xié)議的變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。5.3若甲方未按本協(xié)議第三條約定的標準及時足額支付競業(yè)禁止補償金，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)支付，并要求甲方支付逾期付款違約金（例如，按未付金額每日萬分之五計算），同時，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議剩余部分的競業(yè)禁止義務(wù)，無需承擔違約責任。5.4發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議自動終止：*競業(yè)禁止期限屆滿。*乙方死亡。*甲方進入破產(chǎn)、解散、清算程序。*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)。*競業(yè)禁止義務(wù)因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致而解除。第六條違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議第一條、第二條、第三條（未按時足額獲得補償金除外）的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失（如甲方為防止信息泄露或調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用）、商譽損失等。乙方還應(yīng)根據(jù)甲方請求，支付相當于乙方在甲方離職前十二個月月平均工資[具體倍數(shù)，例如：二至三]倍的違約金。6.2若甲方違反本協(xié)議第三條約定，未按時足額支付競業(yè)禁止補償金，除應(yīng)補足欠付金額外，還應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付逾期付款違約金。第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方勞動合同履行地/約定具體法院名稱]人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與本勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，依照有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。8.2本協(xié)議一式[份數(shù)，例如：三]份，甲方執(zhí)[份數(shù)，例如：二]份，乙方執(zhí)[份數(shù)，例如：一]份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（