匯報人：XX工會知識介紹單擊此處添加副標題目錄01工會的定義與功能02工會的組織結構03工會的活動與服務04工會與企業(yè)關系05工會的法律法規(guī)06工會的未來發(fā)展趨勢01工會的定義與功能工會的定義01組織性質工會是由勞動者自愿組成的群眾組織。02主要目的旨在維護勞動者權益，促進勞資和諧。工會的基本功能代表職工與雇主協(xié)商，保護職工合法權益不受侵害。維護職工權益搭建溝通橋梁，協(xié)調勞資關系，促進雙方和諧共處。促進勞資和諧工會在社會中的作用代表職工與雇主協(xié)商，保障職工合法權益不受侵害。維護職工權益01通過調解勞動糾紛，減少社會沖突，維護社會穩(wěn)定和諧。促進社會和諧0202工會的組織結構工會的組織架構包括工會小組、車間工會等，是工會工作的基礎單元?；鶎咏M織架構地方工會連接基層與全國總工會，形成完整的組織體系。地方與全國架構各級工會的職責全國總工會職責制定政策，指導全國工會工作，維護職工權益。地方工會職責組織活動，反映職工訴求，協(xié)助政府落實政策。工會會員的權利與義務遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參與工會活動。會員義務享有選舉權、被選舉權及表決權，參與工會事務管理。會員權利03工會的活動與服務工會組織的活動組織各類體育比賽、文藝演出，豐富職工精神文化生活。文體活動為困難職工提供幫扶救助，傳遞工會溫暖與關懷。幫扶救助開展職業(yè)技能培訓，提升職工專業(yè)技能與競爭力。技能培訓010203工會提供的服務01法律援助為會員提供法律咨詢及援助，維護合法權益。02職業(yè)培訓組織各類職業(yè)技能培訓，提升會員就業(yè)能力。03生活關懷開展節(jié)日慰問、困難幫扶等活動，關懷會員生活。工會活動的案例分析職工技能競賽某工會組織編程技能競賽，提升職工技能，增強團隊凝聚力，獲廣泛好評。健康關愛行動工會開展健康講座與體檢，關注職工健康，提供貼心服務，增強歸屬感。04工會與企業(yè)關系工會與企業(yè)管理工會與企業(yè)通過合作與協(xié)商，共同解決勞動問題，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。合作與協(xié)商01工會對企業(yè)管理進行監(jiān)督，確保員工權益，形成有效的制衡機制。監(jiān)督與制衡02勞資協(xié)商與談判協(xié)商機制建立談判技巧運用01工會與企業(yè)建立定期協(xié)商機制，就工資、福利等議題進行溝通。02工會運用專業(yè)談判技巧，確保員工權益在談判中得到充分體現(xiàn)。工會維護員工權益01保障勞動權益工會通過協(xié)商談判，確保員工獲得合理薪酬、福利及安全工作環(huán)境。02解決勞動糾紛工會代表員工與企業(yè)溝通，有效解決勞動爭議，維護員工合法權益。05工會的法律法規(guī)工會法的基本原則工會必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導，以憲法為根本活動準則。堅持黨的領導0102工會代表職工利益，依法維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。維護職工權益03工會依照章程獨立自主地開展工作，保持政治性、先進性、群眾性。獨立自主開展工會相關法律法規(guī)明確工會地位、權利義務，保障職工合法權益，推動構建和諧勞動關系。工會法核心內容01規(guī)定工會組織架構、選舉程序及會員權利，確保工會民主性和代表性。工會組織建設規(guī)定02法律法規(guī)在工會中的應用01維護職工權益工會通過法律手段保障職工勞動權益，如追討欠薪、工亡賠償?shù)取?2監(jiān)督企業(yè)行為工會監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，糾正違法行為，促進企業(yè)合法經(jīng)營。06工會的未來發(fā)展趨勢工會面臨的挑戰(zhàn)技術變革挑戰(zhàn)新技術發(fā)展要求工會提升數(shù)字化服務能力，適應新就業(yè)形態(tài)。工會面臨的挑戰(zhàn)會員需求日益多樣化，工會需提供更個性化、精準化的服務。會員需求變化工會改革與創(chuàng)新聚焦職工需求，分層分類幫扶，構建精準服務體系。服務精準化運用數(shù)智化技術，打造線上線下聯(lián)動格局，提升服務效率。數(shù)智化轉型強化工會制度建設，完善法律法規(guī)，確保維權有法