委托發(fā)工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)管理有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，主營業(yè)務包括但不限于企業(yè)管理咨詢、人力資源服務及企業(yè)運營管理。為優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理體系，提高員工薪酬發(fā)放的效率和合規(guī)性，甲方經(jīng)審慎考慮，決定委托乙方提供專業(yè)的工資發(fā)放服務。甲方在日常運營中，需定期向員工發(fā)放工資，且出于專業(yè)性和效率考慮，希望借助乙方的專業(yè)服務確保工資發(fā)放的準確性和及時性?；诖?，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下委托發(fā)工資協(xié)議。

甲方作為委托方，將依據(jù)本合同約定，向乙方提供員工薪酬數(shù)據(jù)及相關指令，并按照約定支付服務費用。乙方則依據(jù)甲方的委托，按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，完成工資發(fā)放工作，并承擔相應的法律責任和服務責任。雙方的合作背景基于甲方對專業(yè)人力資源服務的需求，以及乙方在薪酬管理領域的專業(yè)能力和經(jīng)驗，旨在通過雙方的協(xié)作，實現(xiàn)工資發(fā)放的規(guī)范化、高效化，同時降低甲方的人力成本和法律風險。

甲方在合同履行期間，需確保所提供的員工薪酬數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并配合乙方完成相關審核和發(fā)放工作。乙方則需嚴格按照甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)，按時、準確地完成工資發(fā)放，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅費。雙方的合作基礎在于互信互利，甲方應充分信任乙方的專業(yè)性，乙方應嚴格履行服務義務，確保雙方合作目標的順利實現(xiàn)。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，依法注冊成立，具備相應的行業(yè)資質和服務經(jīng)驗。乙方主營業(yè)務包括但不限于薪酬外包、社保公積金代理、勞動法律法規(guī)咨詢及人力資源流程優(yōu)化等?；谝曳降膶I(yè)能力和市場口碑，甲方選擇委托乙方提供工資發(fā)放服務，以提升自身人力資源管理的效率和質量。

乙方在承接甲方委托后，將組建專業(yè)的服務團隊，負責接收、審核、計算并發(fā)放員工工資，同時提供相關的稅務咨詢和合規(guī)保障服務。乙方將嚴格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保工資發(fā)放的合法性和準確性，并承擔因服務失誤產(chǎn)生的相應責任。乙方的服務能力包括但不限于數(shù)據(jù)管理、稅務處理、風險控制及客戶溝通等多個方面，能夠滿足甲方對工資發(fā)放服務的專業(yè)需求。

雙方的合作基于乙方的專業(yè)性和甲方的信任。甲方將提供必要的支持和配合，確保乙方能夠順利開展服務；乙方則需嚴格按照合同約定，提供高質量的服務，并保障甲方的合法權益。在合作過程中，雙方應保持良好的溝通，及時解決可能出現(xiàn)的問題，確保工資發(fā)放工作的順利進行。乙方的服務不僅限于工資發(fā)放本身，還包括相關的合規(guī)支持和問題處理，以全面滿足甲方的需求。

甲方與乙方的合作，旨在通過專業(yè)分工，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化。甲方將專注于核心業(yè)務的發(fā)展，而將工資發(fā)放等事務性工作委托給專業(yè)的乙方，從而提高運營效率，降低管理成本。雙方的合作背景清晰，合作目標明確，為后續(xù)合同的順利履行奠定了堅實的基礎。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，甲方委托乙方提供專業(yè)的工資發(fā)放服務，以確保甲方員工工資的準確、及時、合規(guī)發(fā)放，從而優(yōu)化甲方的人力資源管理流程，降低運營成本和法律風險。乙方根據(jù)甲方的委托，負責接收甲方提供的員工薪酬數(shù)據(jù)，進行審核、計算、代扣代繳稅費，并通過合法渠道向員工發(fā)放工資，并提供相關的合規(guī)支持和咨詢服務。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1.甲方提供員工工資數(shù)據(jù)及相關指令，包括但不限于員工基本信息、工資構成、社保公積金繳納基數(shù)、個稅申報信息、考勤數(shù)據(jù)等；

2.乙方根據(jù)甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)審核、工資計算、稅務處理及合規(guī)性檢查；

3.乙方按照國家及地方相關法律法規(guī)，代扣代繳員工應繳的個人所得稅、社會保險費及住房公積金；

4.乙方通過銀行或其他合法渠道，按時向甲方員工發(fā)放工資，并提供工資發(fā)放明細報表；

5.乙方協(xié)助甲方處理與工資發(fā)放相關的政府監(jiān)管及合規(guī)咨詢，確保服務符合法律法規(guī)要求；

6.雙方就服務過程中出現(xiàn)的問題進行溝通協(xié)調(diào)，確保服務順利進行。

第二條定義

在本合同中，除非上下文另有明確說明，下列術語具有以下含義：

1.“工資發(fā)放服務”指乙方根據(jù)甲方委托，提供的包括但不限于薪酬數(shù)據(jù)審核、工資計算、稅務代扣代繳、工資發(fā)放及合規(guī)支持等服務；

2.“薪酬數(shù)據(jù)”指甲方提供的與員工工資相關的各類信息，包括員工基本信息、工資構成、社保公積金繳納基數(shù)、個稅申報信息、考勤數(shù)據(jù)等；

3.“服務費用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務報酬，包括固定服務費及可能產(chǎn)生的額外費用；

4.“服務期限”指本合同約定的乙方提供工資發(fā)放服務的起止時間；

5.“合規(guī)性”指工資發(fā)放服務符合國家及地方相關法律法規(guī)的要求，包括但不限于勞動法、稅法、社保公積金政策等；

6.“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供工資發(fā)放服務，并對乙方的服務質量進行監(jiān)督；

（2）甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營需要，調(diào)整工資發(fā)放方案，但需提前30日書面通知乙方；

（3）甲方應確保提供的薪酬數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并對數(shù)據(jù)的合法性負責；

（4）甲方應按時向乙方支付服務費用，并配合乙方完成相關審核及稅務申報工作；

（5）甲方應指定專人負責與乙方的溝通協(xié)調(diào)，確保服務指令的及時傳遞；

（6）甲方應配合乙方處理與工資發(fā)放相關的政府監(jiān)管及合規(guī)檢查，提供必要的文件和資料；

（7）甲方應對員工工資保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露相關數(shù)據(jù)。

2.乙方的權力和義務

（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的薪酬數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)的合法性負責；

（2）乙方有權按照本合同約定收取服務費用，并要求甲方按時支付；

（3）乙方應根據(jù)甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)審核、工資計算、稅務處理及合規(guī)性檢查，確保工資發(fā)放的準確性和合規(guī)性；

（4）乙方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，代扣代繳員工應繳的個人所得稅、社會保險費及住房公積金，并依法申報；

（5）乙方應通過銀行或其他合法渠道，按時向甲方員工發(fā)放工資，并提供工資發(fā)放明細報表；

（6）乙方應建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保薪酬數(shù)據(jù)的安全性和保密性，未經(jīng)甲方同意，不得泄露相關數(shù)據(jù)；

（7）乙方應指定專人負責與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時響應甲方的服務需求；

（8）乙方應配合甲方處理與工資發(fā)放相關的政府監(jiān)管及合規(guī)檢查，提供必要的文件和資料；

（9）乙方應對服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務；

（10）乙方應定期向甲方提供工資發(fā)放合規(guī)性報告，并協(xié)助甲方解決相關問題；

（11）乙方應建立應急預案，應對可能出現(xiàn)的系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)錯誤等問題，并及時通知甲方；

（12）乙方應確保服務團隊具備相應的專業(yè)能力，并定期進行培訓，以提升服務質量。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意向乙方支付工資發(fā)放服務費用，具體標準如下：乙方按照甲方每月實際參與工資發(fā)放的員工人數(shù)，乘以雙方約定的單位服務費標準計算當月服務費。單位服務費標準為人民幣XX元/人/月（此標準可根據(jù)市場情況及雙方協(xié)商進行調(diào)整，調(diào)整后的標準需提前一個月書面通知對方并確認）。

2.額外費用：如因甲方原因導致數(shù)據(jù)錯誤需乙方額外處理、或因政府政策調(diào)整需乙方額外投入資源進行系統(tǒng)修改等情況下產(chǎn)生的額外費用，經(jīng)雙方確認后，由甲方承擔相應費用。

3.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。每月10日前，甲方應向乙方支付上一個月的服務費用。支付賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：XX人力資源服務有限公司

賬號：XXXXXX

4.付款條件：甲方應在收到乙方開具的服務費用發(fā)票后10個工作日內(nèi)完成支付。如甲方延遲支付，每逾期一日，應按逾期金額的千分之零點五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停服務，直至甲方付清所有款項及違約金。

5.稅費承擔：服務費用為含稅價格，乙方負責開具增值稅專用發(fā)票，甲方據(jù)此抵扣稅款。如甲方需要增值稅普通發(fā)票，需另行支付發(fā)票成本。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期一年。合同期滿前一個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.服務期限：乙方應自每月XX日起，根據(jù)甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)完成工資計算、稅務處理及發(fā)放工作，并確保在每月XX日（遇節(jié)假日順延）前完成所有員工的工資發(fā)放。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）甲方需在每月XX日前向乙方提供完整的上月薪酬數(shù)據(jù)及發(fā)放指令，逾期提供可能導致工資發(fā)放延遲；

（2）乙方應在每月XX日前向甲方提供工資發(fā)放明細報表及合規(guī)性報告，供甲方核對及存檔；

（3）如遇國家政策調(diào)整或甲方薪酬結構重大變化，雙方應提前15日協(xié)商調(diào)整方案，確保服務不中斷。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的千分之零點五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權暫停服務，并要求甲方一次性支付所有應付費用及違約金。逾期超過60日，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償由此造成的損失（包括但不限于乙方尋找替代服務商的成本、甲方聲譽損失等）。

（2）如甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)虛假、不準確或incomplete，導致乙方產(chǎn)生額外成本（如稅務罰款、員工投訴處理費用等），甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）如甲方擅自變更服務內(nèi)容或要求乙方超出合同約定范圍提供服務，乙方有權拒絕，并要求甲方支付由此產(chǎn)生的額外費用。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方未按時發(fā)放工資，每延遲一日，應按當月應付服務費總額的千分之零點五向甲方支付違約金。延遲超過5日，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用及違約金。

（2）如因乙方原因導致工資計算錯誤、稅務申報錯誤或工資發(fā)放遺漏，乙方應立即糾正，并承擔由此產(chǎn)生的所有責任（包括但不限于政府罰款、員工訴訟費用等）。同時，乙方應向甲方支付相當于當月服務費50%的違約金。如錯誤導致甲方遭受重大損失（如員工集體訴訟、政府行政處罰等），乙方應承擔全部賠償責任。

（3）如乙方泄露甲方或員工的薪酬數(shù)據(jù)，應向甲方支付相當于當月服務費10倍的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的所有法律責任及賠償。若因此導致甲方或員工遭受損失，乙方應全額賠償。

（4）乙方應確保服務團隊具備相應資質，如因乙方團隊資質問題導致服務中斷或合規(guī)風險，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.不可抗力免責：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應繼續(xù)履行合同。

4.合同解除后果：如任一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并支付對方已提供服務部分的費用。甲方解除合同需支付相當于兩個月服務費的違約金，乙方解除合同需支付相當于三個月服務費的違約金。合同解除后，雙方應妥善交接工作，并確保員工工資不受影響。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)調(diào)整、政策變更、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行合同義務時，應在不可抗力發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明材料（如政府部門證明、新聞報道、系統(tǒng)故障報告等）。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除合同。

3.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應采取措施減少損失。雙方應積極配合，盡快恢復履行合同。不可抗力消除后，受影響一方應繼續(xù)履行合同，已發(fā)生的費用按實際情況協(xié)商分擔。

4.合同解除：如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除合同。解除后，雙方應按實際履行情況結算費用，互不承擔違約責任。

5.不可抗力證明：雙方應對不可抗力事件的真實性負責，并提供有效證明。如一方隱瞞或偽造不可抗力事件，應承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理、高效的原則，指定專人負責溝通，力爭在30日內(nèi)達成一致意見。

2.調(diào)解機制：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構（如XX仲裁委員會或XX商會調(diào)解中心）進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應自覺履行。

3.仲裁或訴訟：如調(diào)解仍無法解決爭議，雙方應選擇以下第種方式解決：

（1）仲裁：提交XX仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（2）訴訟：向合同簽訂地（即中國北京市朝陽區(qū)XX區(qū)人民法院）提起訴訟。法院將根據(jù)相關法律法規(guī)及合同約定作出判決。

4.爭議前置程序：如選擇仲裁或訴訟，雙方應首先完成協(xié)商和調(diào)解程序。如一方直接提起仲裁或訴訟，另一方有權要求其先履行協(xié)商和調(diào)解義務，并有權對仲裁或訴訟的管轄權提出異議。

5.爭議處理原則：爭議解決過程中，雙方應提供真實、完整的證據(jù)材料，并配合爭議解決機構的工作。無論爭議解決結果如何，雙方均應繼續(xù)履行合同其他條款，除非合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關事宜進行的通知、文件、協(xié)議等，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前7日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以傳真或掛號信方式發(fā)送的，成功投遞時視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.分包與轉包：乙方在履行合同過程中，不得將核心服務（如工資計算、稅務處理、工資發(fā)放等）轉包給第三方，但可委托具有相應資質的關聯(lián)公司或專業(yè)機構提供輔助性服務，且須事先征得甲方書面同意，并確保服務質量及合規(guī)性。乙方