2025年燃氣場站值守人員勞動合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系事宜，訂立本勞動合同。第一條基本信息甲方（用人單位）：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人/負責(zé)人姓名]注冊地址：[用人單位注冊地址]經(jīng)營地址：[燃氣場站具體地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系人電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶籍地址：[勞動者戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[勞動者經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]第二條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：□有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止?！鯚o固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。□以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至[具體任務(wù)描述，例如：XX燃氣場站改擴建工程竣工驗收合格]時止。（選擇一項并刪除其他選項）本合同包含試用期，試用期為______個月（不超過六個月），自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)工資標準為______元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方設(shè)立的[燃氣場站具體名稱]擔(dān)任值守人員，主要負責(zé)：*監(jiān)控場站內(nèi)燃氣壓力、流量、溫度、成分等關(guān)鍵參數(shù)，確保其在正常范圍內(nèi)；*操作和維護場站內(nèi)的安全控制系統(tǒng)、可燃氣體濃度報警系統(tǒng)及其他相關(guān)自動化設(shè)備；*嚴格按照安全操作規(guī)程進行設(shè)備巡檢，檢查管道、閥門、設(shè)備本體、消防設(shè)施、安全標識等狀態(tài)，并做好巡檢記錄；*認真填寫運行日志和各類報表，確保數(shù)據(jù)準確、完整、及時；*及時發(fā)現(xiàn)并按照規(guī)定處理一般性設(shè)備故障和異常情況，或立即上報并協(xié)助處理；*保持場站工作區(qū)域及設(shè)備設(shè)施的清潔衛(wèi)生；*參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升安全意識和操作能力；*嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，執(zhí)行場站應(yīng)急預(yù)案；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。2.工作地點：甲方安排乙方在位于[燃氣場站具體地址]的燃氣場站工作。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制（□標準工時制□綜合計算工時制□不定時工時制）。*（如標準工時制）乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班費。*（如綜合計算工時制/不定時工時制）甲方應(yīng)按照勞動行政部門的規(guī)定報批，并保障乙方的休息權(quán)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績效工資（如適用）、加班費、及其他依法應(yīng)當支付的補貼（如夜班津貼等）。2.乙方月工資標準為______元（人民幣），具體構(gòu)成及計算方法如下：基本工資______元，崗位津貼______元，績效工資______元，其他______元。3.工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月______日前以[□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金]方式支付乙方上一個月的工資。4.工資調(diào)整：甲方在[□年度□半年度□根據(jù)績效考核或公司效益]等情況下，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工資。調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險登記和申報手續(xù)。6.乙方在法定工作時間提供正常勞動，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動作業(yè)條件和必要的勞動防護用品（如防靜電服、安全帽、防護眼鏡、氣體檢測儀、應(yīng)急通訊設(shè)備等），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，并組織乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識和技能，能夠識別和防范工作場所存在的危險。3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制工作場所存在的職業(yè)危害因素（如燃氣泄漏、噪音等），并按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，建立乙方職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)、操作技能等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加并考核合格。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方意愿，定期組織乙方進行在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)和應(yīng)急演練，以提高乙方安全意識和操作水平。第八條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、保密制度等），服從甲方的合法管理。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定解除本合同，應(yīng)履行法定程序，并依法支付經(jīng)濟補償。*有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并應(yīng)當依照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。*有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。*乙方依照上述規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當依照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)。4.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止，甲方無需支付經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)向社會保險行政部門舉報，甲方應(yīng)當補繳；給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[□甲方所在地□乙方所在地□合同履行地]人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.乙方在任職期間及離職后，對于因工作而知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、安全數(shù)據(jù)、應(yīng)急預(yù)案等）負有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，不得用于本合同履行以外的任何目的。2.甲方依法制定的各項規(guī)章制度是本合同的附件