2025年關(guān)于短期工合同范本短期工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要臨時雇傭乙方提供勞動，乙方同意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年月日始至年月日止（共計個月），屆滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方的工作內(nèi)容為：。工作地點為：。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為：基本工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行計算。甲方于每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月勞動報酬。乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。乙方享有（如節(jié)假日工資、加班工資等）。第四條工作時間與休息乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方保證乙方每周至少休息日。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)安排乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)當(dāng)及時給予必要的醫(yī)療救助和相關(guān)待遇。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：按時支付乙方的勞動報酬。提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。制定公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。有權(quán)監(jiān)督乙方的工作情況，要求乙方改進工作表現(xiàn)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。服從甲方的工作安排，不得擅自離開工作崗位。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。如因乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未按照約定提供勞動條件。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。甲方未按約定支付勞動報酬的，自拖欠之日起，每日按拖欠金額的%向乙方支付違約金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年