超市勞動合同范本

超市勞動合同范本1

甲方：

乙方:身份證號碼:

一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同

執(zhí)行。二，本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。

三，工作任務(wù)：

1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2乙

方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3乙

方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；4

因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)

服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四，勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值,

根據(jù)乙方所從事的.工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民

幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動報

酬中，再另行計發(fā)C

五，勞動紀(jì)律：

1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》

中寫明的各項規(guī)定知要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，

維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)

規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同

意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手

續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危

害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

(2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益

的。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后

果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：___________

簽訂日期：年一月一日超市勞動合同范本2

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：年—月—日

甲方單位名稱

法定代表職務(wù)

企業(yè)性質(zhì)郵政編碼

單位地址

乙方姓名性別年齡學(xué)歷民族

身份證號現(xiàn)家庭住址

戶口所在地省縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道）

郵編聯(lián)系電話

一、勞動合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期

限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日

起至年月日止。

二、工作內(nèi)容而工作地點。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工

作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗

位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工

作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工

資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提

成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、

加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)

放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動

辭職。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制

定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管

理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)

當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口

頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行

的由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，

由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可

以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根

據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項：甲乙雙方不論在何種情況下終

止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支

付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費用。

十、本合同未盡事宜：由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)

商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁

裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人（蓋章）

簽約日期：年月日超市勞動合同范本3

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

簽訂合同日期：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期

限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日

起至年月日止。

二、工作內(nèi)容知工作地點。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工

作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗

位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工

作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工

資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提

成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、

加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動

辭職。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制

定的()及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)

當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的或口頭通知

乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行

的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由

雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以

不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根

據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前30天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的'其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終

止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支

付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)

商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁

裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（蓋章）：簽約日期：年月日超市勞動合同范本

4

名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司住所黑龍江省哈爾濱市

南崗區(qū)長江路386號法定代表人或委托代理人

聯(lián)系電話

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）

合同

乙方（勞動者）姓名性別

住址居民身份證號碼戶籍地址聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)而政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

第一條勞動合同期限

（一）合同期限：從年月日起至年月日止。（二）試用期：

從年—月一日起至年—月—日止。第二條工作內(nèi)

容和工作地點

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)本

崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)

整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據(jù)工作需

要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

（三）乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)

準(zhǔn)。（四）乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。第三條工作時間和休息

休假

（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根

據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。

（二）休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬

（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙

方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣

形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為元。

（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透

露。第五條社會保險及福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾

總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保

險協(xié)議》執(zhí)行。

（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國

家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)

墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中

工作。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、

衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉

盡責(zé)，誠實有信。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必

要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員

工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按

時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

（三）乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄

露甲方的機(jī)密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)

組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂勞動合同。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞

動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情

形。

第九條違反勞動合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

（三）甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職

的；

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人

存在勞動關(guān)系的；5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造

成損失的；

7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教

育、培訓(xùn)費；

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十

條雙方約定的其他內(nèi)容

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達(dá)山

（）A協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面

通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住

址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人

以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的

附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合司終止后，乙方應(yīng)按甲方

的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解

除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的

責(zé)任及費用由乙方承擔(dān)。（四）其他內(nèi)容無

第十一條勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委

員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總

局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲

裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化

農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

第十二條其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽

訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字并按手印）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日超市勞動合同范本5

甲方名稱

聯(lián)系電話

地址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住址

文化程度

出生日期

聯(lián)系電話

戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、

勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民

共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵

守本合同所列條款C

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定

期限）

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自

年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起

至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作她點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)

員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位

說明的權(quán)利。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的'工作崗

位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙

方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為:

“基本工資+提成”構(gòu)成。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照

上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日

支付乙方上月的工資，

第五條勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章

制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不

限于下列條款：

1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請

假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所

屬分類文件及財務(wù)的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應(yīng)提前日（試用期內(nèi)提前日）當(dāng)面通知甲方，并

完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他

義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給封方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償

對方經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方未提前日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方

繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)

定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約

定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、

法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

乙方:

簽字日期：

簽字日期：超市勞動合同范本6

甲方(用人單位)：________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________

乙方(勞動者)：________________________________________

身份證號碼：______________________________________________

性別：出生年月：

聯(lián)系電話：微信號：

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和期限

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第種形式確定：

(1)固定期限：本合同期限為年，自年一月—日起

至年一月—日止。其中包括試用期月，自年—月

—日至年一月一日止。

(2)無固定期限：自年一月一日起至法定的終止條

件出現(xiàn)時止。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年—月—日

起至工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方

同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工

作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)

甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，

乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第種工時制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

作不超過40小時。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同

等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

第一條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績

效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、

獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工

作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向

乙方發(fā)放的獎金、補(bǔ)貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲

方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)

150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支

付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定

休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報

酬。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違

反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

5、乙方病假期間，甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計算病假工資的基數(shù)。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家

和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第二條社會_____和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會的法律、法規(guī)和政策規(guī)

定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等費用；社會

費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、

終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會相關(guān)手續(xù)。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第三條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異

議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高

職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲

方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章

制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損

失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲

方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工

信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重

違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

第四條和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作

條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的用品，加

強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但入限

于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲

譽(yù)等）；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被

查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙

方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的‘情況下訂立本合同）；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律:

（1）乙方以任何形式在其它單位____、任職或作為與甲方存

在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計曠工達(dá)日的。

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭

職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未

按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦

理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給

甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解

不成，當(dāng)事人一方要求的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議委員會申請

____o當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議委員會申請O

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七條通知和送達(dá)

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、

文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通

訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通

知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

第八條其他事項

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞

動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)

當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。

(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)

濟(jì)損失。

(3)訴訟費用、____用、調(diào)查費用、公證費用等。

(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資

或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方

仍需賠償損失。

3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，

乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗

位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處

理。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)

份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。

5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議,

補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件〔崗位職責(zé)、員工手冊、），

知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方

承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、

資料均真實有效。

（以下無正文）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年—月—日年—月—日超市勞動

合同范本7

甲方：

乙方：

為了明確甲乙雙方的責(zé)任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根

據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實際，特制定本合

同，合同條款如下：

一、經(jīng)營范圍：

員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包

餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等：為部不能開小吃店，不能

經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品；不得經(jīng)營油煙過大的明

火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)讀物。

乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市，不能經(jīng)營國家

有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。

二、承包期限及費用：

本合同有效期為年。自年月日至年月

______日止。乙方承包后每月承包費用￥：元，按季度支付，每

季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的

月承包費即元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，并

以一季度的承包金作為違約金支付給甲方；

承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承擔(dān)，

店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備:保證金20_元人民幣貳

仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接

場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內(nèi)

無息退還乙方所繳納的保證金。

三、門店貨源相關(guān)事宜：

乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價格正常的情況

下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、

經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自行承擔(dān)。

四、責(zé)任

甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供

室內(nèi)簡裝，水、電到位。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及

安全工作。有權(quán)對超市經(jīng)營中，有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)

生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。

3、對乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)禁超市存有腐爛

變質(zhì)食品。

4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食

品，甲方有權(quán)沒收并責(zé)令乙方整改；如乙方拒不整改或整改不徹底，

甲方有權(quán)提前終止合同。

5、保護(hù)乙方區(qū)域獨家經(jīng)營權(quán)利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)

域其它同類經(jīng)營者，罰款主要歸乙方所有。

乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴(yán)禁經(jīng)營“三

無“或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負(fù)

全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償，并終止合同。

2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》，

并在甲方指導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動。

3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種

證件，其所需費用由乙方自行承擔(dān)。

4、門店經(jīng)營價格應(yīng)與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保

證消費的員工人數(shù)C

5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。

檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。

7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反

一次罰款50元。

8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費用由乙方負(fù)責(zé)，承包期滿或因

乙方的原因中途停止承包的，必須恢復(fù)甲方交付時的原樣，甲方不

承擔(dān)任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu)，也不得自行

分割分租轉(zhuǎn)租。否則，甲方有權(quán)中止合同，承包金不予退還。

9、員工超市內(nèi)由乙方添置的'其他可移動設(shè)施，在承包到期時,

由乙方自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。

10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

五、風(fēng)險保證金使用：

1、如因乙方責(zé)任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、

員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險保

證金中扣除，不足的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。

2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應(yīng)將責(zé)

任風(fēng)險、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔(dān)利息。

六、違約責(zé)任：

1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意

見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整

改意見就乙方違約的具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予

100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保證金中扣除。

2、如罰款之后無明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的,

則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

七、其它相關(guān)事宜：

1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧，甲方不

承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方如違規(guī)，甲方有權(quán)提前合同終止，并不返還租金。

3、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展

有限公司所有。

甲方蓋章：乙方：

代表人簽字：身份證號碼：

年月日年月

_______日超市勞動合同范本8

甲方：________

乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，

共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職

業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,

乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值,

根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民

幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬

中而不再另行計發(fā)C

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》

中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，

維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按

有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的'終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在甲

乙雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議

手續(xù)。

6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議

變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重

危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)

益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給太方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其

后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙甲乙

雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：年—月—日超市勞動合同范本9

用人單位（甲方）：

注冊地址:

電話:

法定代表人:

職務(wù):

統(tǒng)一社會信用代碼:

勞動者（乙方）：性別：年齡：

籍貫：身份證號碼：

電話：住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國

勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條促銷員的錄用

1.應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體

健康、身高在______米以上。

2.應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以

上的文化水平。

3.應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證

件。

第二條合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

日；乙方完成工作任

務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為年。自年月日至

年月日有效。（其中年月

日至年月日為見習(xí)期/試用期，試用

期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或終

止合同的條件出現(xiàn)時止。

4.勞動合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

5.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前_______個月通知對方。

第三條工作職責(zé)及勞動紀(jì)律

1.熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮

貌、爭取最佳服務(wù)c

嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策，維護(hù)消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

2.遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)

超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以

確保責(zé)任分明。

3.不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有

關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。

4.保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項

規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰

款元，次以上者給予解聘。

5.關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營

業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使

得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款元，四次以上者給予解聘。

6.3虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方

形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

7.愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

8.促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及

時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。

9.促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)

定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)

要知識有效，不得弄虛作假。

10.促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)

員，否則按每次元給予處罰。

11.促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及

業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私

自簽卡，否則每次罰款元。

12.促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)次

者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，

造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

13_.促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款

元，達(dá)次以上者，按自動離職處理。

第四條工作時間及休假、請假的規(guī)定

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作

時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作_____

天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行

不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗

位實行以、(填“是")：年()、半年()、季()或月

()為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過小

時，因特殊原因最長每日不得超過小時，每月不得超過

小時。

（三）促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假

視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)

務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

（四）促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間,

經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日

及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請

假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后

補(bǔ)休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接

開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

第五條促銷員的薪酬、福利和待遇

1.促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員

提供的工商銀行帳號內(nèi)。

2.促銷員的工資底薪為人民幣元/月（含工作表現(xiàn)考核工

資部分元），比部分由甲方承擔(dān)。

3.由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除

正常休假外（每周一天）的休假或休假不享受工資。

4.促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補(bǔ)貼。

第六條社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，

繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予

乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或

疾病救濟(jì)費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家

和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國

家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安

全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告

知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及

其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并

按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞

動保護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有

權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙

方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第八條勞動合同的變更、解除、終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位

和勞動者各執(zhí)一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可乂解除。

2.乙方提前_____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動

合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，方完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)

重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙

方拒不改正的；

(4)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方

解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，

仍需要裁減人員的；

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本標(biāo)議

無法履行的；

5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方個月工資，并將理由通知工會后

解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)

議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合

同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的.；

(2)未及時足額支付勞動報酬的；

(3)未依法為乙方繳納社會保費的；

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情

況下訂立或變更勞動合同的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、

政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)

議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3.__________________________________________________________

4._

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)

解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以

直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提

起訴訟。

第十一條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，

其中甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形

式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代理人：身份證號:

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式:

年月日年月日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是

否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些

信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容

明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容

和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是