-1-江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院發(fā)展促進(jìn)條例第一章總則第一章總則(1)為推動(dòng)江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮其在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的核心作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合江蘇省實(shí)際情況，制定本條例。(2)研究院是江蘇省人民政府直屬的事業(yè)單位，主要從事產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科技咨詢和科技服務(wù)等。自成立以來，研究院已與國(guó)內(nèi)外多家知名高校、科研院所和企業(yè)建立了合作關(guān)系，累計(jì)承擔(dān)了數(shù)百項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)科技項(xiàng)目，取得了多項(xiàng)重大科技成果。(3)本條例的制定旨在明確研究院的發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和保障措施，以促進(jìn)研究院更好地服務(wù)于江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。具體而言，研究院將聚焦江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，圍繞新能源、新材料、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等領(lǐng)域的核心技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。通過加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，研究院將培養(yǎng)一批高水平的創(chuàng)新人才，提升江蘇省科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)(1)研究院實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。理事會(huì)是研究院的最高決策機(jī)構(gòu)，由省政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、知名專家學(xué)者、企業(yè)代表等組成。理事會(huì)負(fù)責(zé)制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和年度工作計(jì)劃。研究院設(shè)院長(zhǎng)一名，副院長(zhǎng)若干名，由理事會(huì)提名，省政府任命。院長(zhǎng)是研究院的法定代表人，全面負(fù)責(zé)研究院的日常管理工作。(2)研究院內(nèi)部設(shè)立若干研究所、研究中心和職能部門。研究所和研究中心主要負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化等工作，下設(shè)多個(gè)課題組，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的研發(fā)。職能部門包括人力資源部、財(cái)務(wù)部、國(guó)際合作部、科技項(xiàng)目管理部等，負(fù)責(zé)研究院的行政管理、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際合作和科技項(xiàng)目管理等工作。截至2023年，研究院已設(shè)立20多個(gè)研究所和研究中心，擁有研發(fā)人員超過500名。(3)研究院實(shí)行項(xiàng)目制管理，以項(xiàng)目為載體，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。研究院每年都會(huì)發(fā)布一批重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，面向國(guó)內(nèi)外公開征集項(xiàng)目申報(bào)。項(xiàng)目評(píng)審過程嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，確保項(xiàng)目質(zhì)量。近年來，研究院共組織實(shí)施了300余項(xiàng)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，其中80%以上項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，為江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。例如，在新能源領(lǐng)域，研究院成功研發(fā)的太陽(yáng)能電池技術(shù)已應(yīng)用于多家企業(yè)的生產(chǎn)線，大幅提高了太陽(yáng)能電池的轉(zhuǎn)換效率；在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，研究院研發(fā)的抗腫瘤藥物已進(jìn)入臨床試驗(yàn)階段，有望為癌癥患者帶來新的治療選擇。第三章產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新第三章產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新(1)研究院堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，聚焦江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)開展前沿技術(shù)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。近年來，研究院在新能源、新材料、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等領(lǐng)域取得了顯著成果。例如，在新能源領(lǐng)域，研究院成功研發(fā)了高效率、低成本的光伏電池技術(shù)，已與10多家光伏企業(yè)達(dá)成合作，推動(dòng)了光伏產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該技術(shù)已為江蘇省光伏產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了超過50億元的經(jīng)濟(jì)效益。(2)研究院注重創(chuàng)新體系建設(shè)，通過構(gòu)建開放共享的科研平臺(tái)，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科研人才，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。研究院設(shè)立了多個(gè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為科研人員提供了良好的研究環(huán)境。同時(shí)，研究院還與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所和企業(yè)建立了緊密合作關(guān)系，共同開展技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)。以新材料領(lǐng)域?yàn)槔芯吭号c多所高校合作，共同研發(fā)了高性能復(fù)合材料，該材料在航空航天、汽車制造等領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景。(3)研究院致力于推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，通過建立完善的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，加速科技成果從實(shí)驗(yàn)室走向市場(chǎng)。研究院設(shè)立了科技成果轉(zhuǎn)化基金，為科技成果轉(zhuǎn)化提供資金支持。截至2023年，研究院已轉(zhuǎn)化科技成果200余項(xiàng)，其中20項(xiàng)成果獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。例如，在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，研究院研發(fā)的抗病毒藥物已成功應(yīng)用于臨床，為抗擊病毒傳播做出了重要貢獻(xiàn)。這些成果的轉(zhuǎn)化不僅提升了江蘇省的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也為社會(huì)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)(1)研究院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批高水平的科研人才和工程技術(shù)人才。研究院已建立了一套完善的人才引進(jìn)機(jī)制，包括提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、優(yōu)厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及良好的工作生活環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自成立以來，研究院已引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才100余名，其中兩院院士10余人。(2)為了提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，研究院設(shè)立了多層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括博士后流動(dòng)站、研究生培養(yǎng)基地和專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)項(xiàng)目。這些計(jì)劃旨在通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的方式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。例如，研究院的博士后流動(dòng)站已培養(yǎng)出20余名優(yōu)秀博士后，他們?cè)诳蒲泻彤a(chǎn)業(yè)界都取得了顯著成就。(3)研究院還積極推動(dòng)人才國(guó)際化戰(zhàn)略，通過與國(guó)際知名高校和科研機(jī)構(gòu)的合作，為人才提供國(guó)際交流與合作的機(jī)會(huì)。研究院每年組織多項(xiàng)國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作項(xiàng)目，支持研究人員參與國(guó)際會(huì)議、訪問學(xué)者計(jì)劃等。這種國(guó)際化的人才培養(yǎng)模式，不僅提升了研究院的學(xué)術(shù)影響力，也為江蘇省乃至全國(guó)培養(yǎng)了具有國(guó)際視野的科技人才。第五章保障措施與監(jiān)督第五章保障措施與監(jiān)督(1)本條例的實(shí)施，將設(shè)立專項(xiàng)基金，用于支持研究院的運(yùn)行和發(fā)展?；饋碓窗ㄊ〖?jí)財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、科技成果轉(zhuǎn)化收益等，確保研究院在科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面擁有穩(wěn)定的資金保障。(2)研究院建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)政策和制度的落實(shí)。監(jiān)督工作由理事會(huì)負(fù)責(zé)，通過定期審計(jì)、績(jī)效考核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方式，對(duì)研究院的財(cái)務(wù)狀況、科研活動(dòng)、成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行全面監(jiān)督。同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)渠道，接受社會(huì)監(jiān)督。(3)省級(jí)相