2015年動物飼養(yǎng)員年度工作總結(jié)2015年，我在XX動物園（或單位）擔(dān)任動物飼養(yǎng)員，始終以“保障動物福利、提升飼養(yǎng)管理專業(yè)化水平”為核心目標(biāo)，圍繞日常飼養(yǎng)、健康管理、繁殖育幼等核心任務(wù)扎實推進工作?，F(xiàn)將全年履職情況總結(jié)如下：一、日常飼養(yǎng)管理：從“粗放投喂”到“精細化照料”（一）飼料管理：精準(zhǔn)匹配動物營養(yǎng)需求結(jié)合動物物種、年齡、季節(jié)變化優(yōu)化飼料方案：食草動物（如長頸鹿、羚羊）：夏季增加青綠飼料占比（鮮苜蓿、黑麥草占比提升至40%），冬季補充維生素與礦物質(zhì)預(yù)混料；食肉動物（如東北虎、狼）：嚴(yán)格把控鮮肉品質(zhì)（檢疫合格率100%），每周聯(lián)合獸醫(yī)評估體況，動態(tài)調(diào)整投喂量（成年虎日投喂量穩(wěn)定在3-5kg）。全年參與飼料配制超300批次，未出現(xiàn)因飼料問題導(dǎo)致的動物健康異常。（二）籠舍環(huán)境與豐容：兼顧“清潔”與“福利提升”清潔消毒：執(zhí)行“每日小清潔（糞便清理、食槽刷洗）+每周大消毒（籠舍噴霧消毒、器具高溫滅菌）”，全年完成籠舍消毒200余次，寄生蟲感染率較去年下降12%；環(huán)境豐容：為靈長類布置攀爬架、豐容玩具（如puzzle喂食器），為鳥類更換巢材（樹枝、干草），動物刻板行為（如反復(fù)踱步、啄羽）發(fā)生率降低約15%。（三）行為觀察：建立“個體檔案+群體動態(tài)”雙記錄每日觀察動物采食、活動、社交行為，記錄異常并反饋：發(fā)現(xiàn)獼猴“食欲下降+精神萎靡”后，聯(lián)合獸醫(yī)排查為寄生蟲感染，通過“藥物驅(qū)蟲+營養(yǎng)補充”使動物5日內(nèi)恢復(fù)正常；跟蹤新生小熊貓“體重增長曲線”，及時調(diào)整人工育幼奶粉濃度，保障幼崽存活率100%。二、動物健康管理：從“被動治療”到“主動預(yù)防”（一）日常巡檢：構(gòu)建“早中晚”全時段監(jiān)測網(wǎng)老年動物（如20歲大象）：增加關(guān)節(jié)、牙齒檢查頻次，每周記錄“步態(tài)穩(wěn)定性+采食咀嚼效率”；幼崽（如新生金絲猴）：每日監(jiān)測體溫、體重，建立“生長發(fā)育曲線”，全年早期干預(yù)健康隱患40余起，康復(fù)率90%。（二）疾病防控：“預(yù)防+治療”雙軌并行預(yù)防：完成10余個物種的疫苗接種、驅(qū)蟲工作（靈長類驅(qū)蟲覆蓋率100%）；治療：參與鸚鵡呼吸道感染、黑熊關(guān)節(jié)炎等病例診療：鸚鵡群感染：通過“隔離+藥物霧化+營養(yǎng)補充”，12只患病鸚鵡7日內(nèi)全部康復(fù)；黑熊關(guān)節(jié)炎：調(diào)整飼料鈣磷比（鈣:磷=1.2:1），增加水中康復(fù)訓(xùn)練，3個月后關(guān)節(jié)活動度提升30%。三、繁殖育幼：從“自然繁育”到“科學(xué)干預(yù)”參與金絲猴、小熊貓等3個珍稀物種繁殖項目：金絲猴繁殖：通過“發(fā)情行為監(jiān)測（記錄外陰紅腫、叫聲頻率）+配偶組合優(yōu)化”，促成2只雌性受孕；小熊貓育幼：針對母獸棄養(yǎng)的新生幼崽，實施“人工育幼方案”：保溫箱控溫（30-32℃）、每3小時投喂專用奶粉，記錄排便、體重變化；目前2只幼崽體重穩(wěn)定增長（日均增重5g），已度過“危險期”。四、安全管理：從“經(jīng)驗應(yīng)對”到“體系化防控”（一）設(shè)施安全：每周排查，閉環(huán)整改聯(lián)合維修組每周排查籠舍隱患（鎖具、圍欄、電網(wǎng)），全年整改“鎖具老化、圍欄破損”等問題20余項；猛獸區(qū)每月測試電網(wǎng)電壓（穩(wěn)定在8000V），確保防護無死角。（二）應(yīng)急演練：實戰(zhàn)化提升響應(yīng)能力參與“動物逃逸”“疫病爆發(fā)”演練3次，優(yōu)化《應(yīng)急處置預(yù)案》：明確“信息上報（10分鐘內(nèi)報主管）、隔離措施（20分鐘內(nèi)完成疫區(qū)封鎖）、人員分工”；禽流感高發(fā)期，執(zhí)行“鳥類展區(qū)消毒（每日2次）、飼料高溫處理（80℃以上）”，全年無重大疫病傳播。五、團隊協(xié)作與能力提升：從“單打獨斗”到“協(xié)同精進”（一）跨部門協(xié)作：建立“日會商+周復(fù)盤”機制與獸醫(yī)團隊：每日上午溝通動物健康動態(tài)，優(yōu)化治療/飼養(yǎng)方案（如調(diào)整病愈動物的飼料軟硬度）；與營養(yǎng)師：根據(jù)動物生長階段（如幼崽斷乳期）調(diào)整飼料配方，全年完成10余次配方升級。（二）專業(yè)學(xué)習(xí)：“走出去+沉下來”雙向提升參加“圈養(yǎng)動物豐容技術(shù)研討會”“野生動物繁殖管理培訓(xùn)”2次，學(xué)習(xí)行為訓(xùn)練、育幼新技術(shù)；研讀《圈養(yǎng)動物行為管理》《野生動物營養(yǎng)學(xué)》，整理筆記2萬字，將“豐容玩具設(shè)計”“行為訓(xùn)練（如目標(biāo)棒引導(dǎo)）”應(yīng)用于日常管理。六、問題與不足：從“復(fù)盤反思”到“靶向改進”1.新物種飼養(yǎng)經(jīng)驗不足：對新引進的樹懶，初期因食性（低熱量樹葉+特定藻類）掌握不充分，導(dǎo)致輕微營養(yǎng)不良（后通過調(diào)整飼料配比恢復(fù)）；2.設(shè)備老化制約效率：部分清潔設(shè)備（高壓清洗機）維修頻率高，動物稱重設(shè)備精度不足（誤差±0.5kg）；3.跨部門溝通待優(yōu)化：設(shè)備維修、飼料采購的響應(yīng)周期較長（平均3-5天），影響工作進度。七、2016年工作計劃：從“問題導(dǎo)向”到“系統(tǒng)升級”1.新物種飼養(yǎng)攻堅：系統(tǒng)學(xué)習(xí)樹懶、貘等物種的生態(tài)習(xí)性，聯(lián)合科研團隊制定“專項飼養(yǎng)方案”，建立“新物種飼養(yǎng)日志”；2.設(shè)備更新提效：申請更換老化清潔、稱重設(shè)備，加裝“動物行為監(jiān)測攝像頭”（24小時動態(tài)觀察）；3.溝通機制優(yōu)化：建立“飼養(yǎng)需求快速響應(yīng)群”，簡化設(shè)備維修、物資采購流程（目標(biāo)：24小時內(nèi)反饋）；4.專業(yè)能力進階：參加“野生動物醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)”培訓(xùn)，提升疾病識別能力；嘗試將“行為訓(xùn)練”應(yīng)用于更多物種（如大象脫敏訓(xùn)練）。結(jié)語：2