燈具店員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：XX燈具有限公司

**地址**：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

**法定代表人/負責人**：張三

**聯(lián)系方式**/p>

甲方系一家依法注冊成立的專業(yè)燈具銷售企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋燈具產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務。為滿足公司日常運營及業(yè)務拓展需求，甲方現(xiàn)需招聘一名員工負責店內(nèi)銷售、客戶服務及日常管理等工作，經(jīng)友好協(xié)商，特與乙方簽訂本合同，明確雙方權利義務，以茲共同遵守。

甲方作為燈具行業(yè)的知名企業(yè)，擁有完善的供應鏈體系及品牌影響力。乙方通過應聘并經(jīng)甲方考核合格后，將加入甲方團隊，參與燈具店面的運營管理。雙方合作旨在通過乙方的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，提升門店銷售業(yè)績，優(yōu)化客戶服務體驗，并確保店面運營的規(guī)范化、高效化。甲方將提供必要的培訓及工作條件，乙方則需恪盡職守，完成合同約定的工作任務。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

**名稱**：李四

**地址**：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

**法定代表人/負責人**：李四（自然人）

**聯(lián)系方式**/p>

乙方系具有完全民事行為能力的自然人，此前從事過零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備較強的溝通能力、銷售技巧及客戶服務意識。為尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會，并充分發(fā)揮自身專業(yè)技能，乙方經(jīng)了解甲方企業(yè)情況后，自愿應聘甲方燈具店員工崗位。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意加入甲方，從事燈具店銷售及管理工作。

乙方加入甲方團隊，不僅能夠獲得穩(wěn)定的收入來源，還能在專業(yè)領域持續(xù)提升自身能力。甲方作為燈具行業(yè)的領先企業(yè)，將為乙方提供系統(tǒng)的培訓、廣闊的發(fā)展空間及有競爭力的薪酬福利。乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，積極完成工作任務，維護企業(yè)形象，促進門店業(yè)務增長。雙方合作的核心目標在于實現(xiàn)互利共贏，通過乙方的努力與甲方的支持，共同推動燈具店業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

**合同簡介**

本合同系甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，旨在明確雙方在員工雇傭關系中的權利與義務。甲方作為燈具銷售企業(yè)的運營主體，需要專業(yè)的員工團隊負責店面管理及銷售工作；乙方作為應聘者，具備相應的職業(yè)技能及工作經(jīng)驗，希望通過甲方提供的工作崗位實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。雙方合作的前提是乙方能夠勝任燈具店員工崗位，并按照甲方要求完成工作任務，而甲方則需提供合法的工作環(huán)境、合理的薪酬待遇及必要的職業(yè)培訓。本合同不僅規(guī)定了工作內(nèi)容、薪酬標準及績效考核方式，還涉及勞動紀律、保密義務、合同解除條件等條款，確保雙方合作關系的穩(wěn)定性和規(guī)范性。

雙方合作的背景基于甲方對專業(yè)人才的需求及乙方的求職意向，共同目標是通過合同約定，建立穩(wěn)定、高效的勞動關系，促進燈具店業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權益，而乙方則需忠誠履行職責，維護甲方的商業(yè)利益。本合同條款的設定充分考慮了雙方的實際需求，既保障了甲方的運營管理需求，也兼顧了乙方的職業(yè)發(fā)展權益，為雙方的長期合作奠定堅實基礎。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在員工雇傭關系中的權利與義務，確保乙方按照甲方的要求完成燈具店員工的各項工作任務，促進甲方燈具店業(yè)務的正常運營與發(fā)展。合同范圍涵蓋工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪酬待遇、績效考核、勞動紀律、保密義務、合同解除條件等方面。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方在甲方指定地點從事燈具銷售、客戶接待、產(chǎn)品介紹、訂單處理、店面清潔、庫存管理等工作；甲方負責提供必要的工作工具、培訓資源、銷售平臺，并按照合同約定支付薪酬及辦理相關社會保險；雙方需遵守國家及地方相關勞動法律法規(guī)，維護各自合法權益；合同期限屆滿或提前解除時，雙方需按照約定處理工作交接、經(jīng)濟補償?shù)仁乱?。本合同旨在通過清晰的權責劃分，建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞動關系，實現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。

第二條定義

本合同中使用的關鍵術語定義如下：

（1）**“燈具店”**：指甲方用于銷售燈具產(chǎn)品并提供相關服務的經(jīng)營場所，具體地址為XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

（2）**“銷售業(yè)績”**：指乙方在合同期內(nèi)完成的燈具產(chǎn)品銷售額，以甲方財務部門確認的訂單數(shù)據(jù)為準。

（3）**“績效考核”**：指甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等指標進行的定期評估，作為薪酬調整、獎金發(fā)放及崗位晉升的依據(jù)。

（4）**“商業(yè)秘密”**：指甲方的客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品定價、成本數(shù)據(jù)、運營模式等不對外公開且具有商業(yè)價值的信息。

（5）**“工作日”**：指每周一至周五為標準工作日，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排，但需符合國家關于工時及加班的規(guī)定。

（6）**“社會保險”**：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

（1）**權力**：

甲方有權根據(jù)燈具店運營需求，制定并調整乙方的崗位職責、工作流程及績效考核標準。

甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和評估，并根據(jù)評估結果調整薪酬或解除合同。

甲方有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于營業(yè)時間、儀容儀表、服務規(guī)范等。

甲方有權在乙方違反合同約定或公司規(guī)定時，采取相應的紀律處分措施，直至解除合同。

（2）**義務**：

甲方需按照合同約定，向乙方支付勞動報酬，并按時足額發(fā)放工資。

甲方應為乙方提供符合安全標準的工作環(huán)境和必要的銷售工具，如展示柜、POS機、電腦等。

甲方需對乙方進行燈具產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓，并確保培訓內(nèi)容符合行業(yè)標準。

甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品。

甲方需保障乙方的休息休假權利，并合理安排加班時間，依法支付加班費。

甲方應尊重乙方的人格尊嚴，禁止任何形式的侮辱、體罰或變相強迫勞動。

甲方需對乙方的商業(yè)秘密進行保護，并要求相關員工簽訂保密協(xié)議。

**2.乙方的權力和義務**

（1）**權力**：

乙方有權獲得甲方提供的薪酬待遇，包括基本工資、銷售提成、績效獎金等。

乙方有權按照合同約定享受帶薪休假、社會保險及法定節(jié)假日。

乙方有權獲得甲方提供的崗位培訓，并有權提出改進工作流程的建議。

乙方有權拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或侵犯自身權益的工作安排。

乙方在完成本職工作后，有權申請合理的休息時間或調休安排。

（2）**義務**：

乙方應全職在燈具店從事銷售及管理工作，不得從事任何與甲方業(yè)務無關的活動。

乙方需按照甲方要求，完成每日的銷售目標，并積極維護客戶關系，提升客戶滿意度。

乙方應熟練掌握燈具產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特性、價格、使用方法等，并能夠向客戶提供專業(yè)咨詢。

乙方需遵守甲方的勞動紀律，包括準時上下班、著裝規(guī)范、保持店面整潔等。

乙方應妥善保管客戶信息及商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方或用于個人目的。

乙方在銷售過程中不得夸大產(chǎn)品功效或隱瞞產(chǎn)品缺陷，需誠實守信，維護公司形象。

乙方應積極配合甲方的績效考核，如實提供銷售數(shù)據(jù)，并接受相應的評估結果。

乙方需遵守國家法律法規(guī)，不得在崗位上從事任何違法活動，如盜竊、欺詐等。

乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需解除合同，需提前30日書面通知甲方，并完成工作交接。

乙方需承擔因個人過失導致的損失，如損壞公司財物或違反操作規(guī)程造成的事故。

乙方應保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，如遇糾紛需及時向甲方報告。

乙方在離職后，仍需遵守保密義務，不得利用在甲方獲得的商業(yè)信息從事競爭性業(yè)務。

（重點詳細說明）

-**薪酬結構**：甲方采用“底薪+提成”的薪酬模式，底薪為每月人民幣3000元，銷售提成按實際銷售額的5%計算，每月15日發(fā)放上月工資。

-**績效考核**：甲方每月對乙方的銷售業(yè)績、客戶評價、庫存管理等進行評分，評分結果直接影響績效獎金，獎金金額為上月工資的10%-20%。

-**工作紀律**：乙方需嚴格遵守甲方的考勤制度，遲到早退超過30分鐘按曠工處理，曠工一天扣除當月工資的5%。

-**保密義務**：乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的客戶名單、價格體系及營銷策略，違反者需承擔違約責任并賠償甲方損失。

-**離職處理**：乙方提前解除合同需支付甲方人民幣5000元的培訓補償金，甲方在乙方離職后需依法結清工資并辦理社保轉移手續(xù)。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本合同約定向乙方支付勞動報酬，具體價格與支付條件如下：

（1）**薪酬構成**：乙方的月基本工資為人民幣3000元（大寫：叁仟元整），此費用不含提成及其他獎金。銷售提成按乙方當月實際銷售額的5%計算，銷售額以甲方財務部門確認的POS系統(tǒng)記錄為準，不得重復計算或包含虛開金額。

（2）**支付周期**：甲方實行月度支付工資制度，每月15日為發(fā)薪日，支付乙方上一自然月應得的全部報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

（3）**支付方式**：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，乙方需在收到工資后向甲方財務部門提供個人銀行賬戶信息，并確保賬戶信息準確無誤。如因乙方提供錯誤賬戶信息導致的支付延遲或錯誤，責任由乙方承擔。

（4）**提成結算**：銷售提成隨當月工資一同支付，即每月15日支付包含基本工資及當月銷售提成的總額。甲方有權在每月結算前對銷售額進行復核，如發(fā)現(xiàn)虛報或違規(guī)操作，甲方有權追回已支付的提成，并視情節(jié)嚴重程度采取進一步措施。

（5）**獎金發(fā)放**：甲方根據(jù)乙方季度或年度績效考核結果，設置績效獎金，獎金金額依據(jù)具體考核方案確定，并在考核結束后次月隨工資一同發(fā)放。

（6）**費用承擔**：乙方在職期間因工作產(chǎn)生的合理費用（如必要的業(yè)務招待費），經(jīng)甲方批準后可在當月工資中報銷，但報銷金額不得超過實際支出且需提供合規(guī)票據(jù)。

第五條履行期限

（1）**合同期限**：本合同為固定期限勞動合同，有效期為自202X年X月X日起至202Y年X月X日止，共計壹年。

（2）**試用期**：雙方同意設立試用期，期限為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計叁個月。試用期內(nèi)，甲方對乙方的專業(yè)技能、工作態(tài)度及適應性進行考核，乙方需嚴格遵守各項規(guī)章制度。試用期滿經(jīng)考核合格，本合同正式生效；如考核不合格，甲方有權依法解除合同并無需支付經(jīng)濟補償。

（3）**續(xù)約條件**：合同期滿前一個月，如雙方均無書面提出異議，本合同自動續(xù)延壹年。乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方優(yōu)先與乙方續(xù)簽合同。

（4）**關鍵時間節(jié)點**：乙方應于每日營業(yè)前提前30分鐘到崗準備，進行店面清潔、產(chǎn)品陳列及系統(tǒng)檢查；每日營業(yè)結束后負責當日銷售數(shù)據(jù)核對、庫存清點及工具歸位。甲方需在每月10日前完成對乙方的上月績效考核，并在每月15日前完成工資及提成支付。

第六條違約責任

甲乙雙方均應嚴格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，應承擔相應責任：

**1.甲方的違約責任**

（1）**未按時支付報酬**：如甲方無正當理由逾期支付乙方工資或銷售提成，每逾期一日，應按應付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過10日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）**未提供必要條件**：甲方未能提供符合安全標準的工作環(huán)境或必要的銷售工具，導致乙方無法正常工作，應承擔相應的賠償責任，并需立即整改。如因此造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方應承擔全部法律責任。

（3）**違法解除合同**：若甲方在合同期內(nèi)單方面違法解除合同，除支付法定經(jīng)濟補償金外，還需額外支付相當于經(jīng)濟補償金百分之五十的賠償金。

**2.乙方的違約責任**

（1）**未完成銷售目標**：乙方連續(xù)三個月未達到甲方規(guī)定的最低銷售標準（如每月銷售額低于人民幣20,000元），或累計六個月未達標，甲方有權降低其提成比例或解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。

（2）**違反勞動紀律**：乙方因遲到、早退、曠工等違反考勤制度行為，每次扣除當月工資的5%，累計三次及以上或單次曠工超過2天，甲方有權解除合同，并視情況要求乙方賠償損失。

（3）**泄露商業(yè)秘密**：乙方在合同期內(nèi)或離職后泄露甲方的客戶資料、價格體系、營銷策略等商業(yè)秘密，造成甲方直接經(jīng)濟損失的，應承擔全部賠償責任，賠償金額不低于損失金額的百分之五十，且甲方有權追究其法律責任。

（4）**擅自離職**：乙方未提前30日書面通知甲方而擅自離職，或離職后不到崗工作，甲方有權暫停其工資支付，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。如因此給甲方造成招聘成本、培訓費用等實際損失，乙方應予以賠償。

（5）**損害公司利益**：乙方因個人故意或重大過失，導致客戶投訴、產(chǎn)品損壞、財物丟失或承擔法律責任，需自行承擔賠償責任，甲方有權從其工資中扣除相應款項，不足部分有權追償。

**3.違約金的適用**：本合同中約定的違約金條款具有法律效力，任何一方違約均需按約定承擔違約責任。如違約金不足以彌補守約方實際損失，守約方仍有權要求進一步賠償。

**4.不可抗力免責**：因地震、火災、疫情等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。

本條款旨在明確雙方責任，確保合同順利履行，任何一方均應恪守約定，如有爭議，須通過協(xié)商或法律途徑解決。

第七條不可抗力

**1.定義**

本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、暴雨等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、稅收改革等）、疫情及其防控措施、火災、爆炸、網(wǎng)絡攻擊導致系統(tǒng)癱瘓等。不可抗力事件應導致或可能導致合同部分或全部無法履行。

**2.通知義務**

任何一方因不可抗力而無法履行合同義務時，應立即通知對方，并提供相關證明材料（如政府部門公告、新聞報道、事故報告等）。通知應在不可抗力事件發(fā)生后24小時內(nèi)發(fā)出，若因延遲通知導致對方遭受損失的，責任方應承擔相應賠償責任。

**3.責任免除**

因不可抗力導致合同無法履行的，受影響一方可部分或全部免除違約責任，但需在不可抗力消除后立即恢復履行。不可抗力影響期間，雙方應采取措施減少損失，如暫停銷售、調整庫存、保障人員安全等。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

**4.不可抗力證明**

雙方應保留不可抗力事件的相關證據(jù)，并在爭議發(fā)生時提交給對方或爭議解決機構。如無法提供有效證明，主張不可抗力的一方可能承擔不利后果。

本條款旨在合理分擔風險，確保合同在特殊情況下仍能公平、合理地執(zhí)行，維護雙方的合法權益。

第八條爭議解決

**1.協(xié)商解決**

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，爭取在平等、自愿的基礎上達成和解協(xié)議。協(xié)商期間，雙方應保持溝通，避免采取激進行動或公開沖突。

**2.調解程序**

若協(xié)商未能在30日內(nèi)達成一致，雙方可共同向甲方所在地或乙方勞動合同履行地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解委員會應依據(jù)事實和法律法規(guī)，在查明事實的基礎上提出調解方案，經(jīng)雙方簽字后具有約束力。調解不成的，雙方可另行選擇其他爭議解決方式。

**3.仲裁程序**

除雙方另有書面約定外，如爭議未能通過協(xié)商或調解解決，應提交XX市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。仲裁程序應遵循公平、公開、高效的原則，仲裁費用由敗訴方承擔。

**4.訴訟程序**

若雙方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向XX市人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響仲裁裁決的執(zhí)行，但訴訟費用由敗訴方承擔。

**5.爭議解決原則**

在爭議解決過程中，雙方應尊重事實，遵守法律法規(guī)，優(yōu)先選擇對業(yè)務影響最小的解決方案。任何一方不得利用爭議損害對方合法權益，包括泄露商業(yè)秘密、惡意訴訟等。本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決應遵循地方法院或仲裁機構的管轄規(guī)定。

本條款旨在為爭議提供明確、高效的解決路徑，減少不必要的法律風險，確保合同目的得以實現(xiàn)。

第九條其他條款

**1.通知方式**

甲乙雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前5日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達。

**2.合同變更**

對本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

**3.分割原則**

若本合同任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以保障合同整體目的的實現(xiàn)。

**4.法律適用與爭議優(yōu)先**

本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合