美容院?jiǎn)T工入職合同樣本模板為明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方從事相關(guān)工作事宜，訂立本合同，以茲共同遵守。一、合同當(dāng)事人信息甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________性別：________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：________二、工作內(nèi)容與崗位1.崗位與職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，擔(dān)任______崗位（如美容師、美容顧問(wèn)、前臺(tái)接待等）工作。具體職責(zé)包括但不限于：為顧客提供美容護(hù)理、養(yǎng)生保健等服務(wù)；協(xié)助推廣美容產(chǎn)品與項(xiàng)目；維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；遵守甲方服務(wù)流程與操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量與安全。2.工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（或經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)）。3.崗位調(diào)整：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、崗位需求等合理調(diào)整乙方工作崗位或內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合法合理安排，雙方可就調(diào)整內(nèi)容另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、合同期限本合同期限為_(kāi)_____，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的____%執(zhí)行）。*若雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，可在合同期滿前30日協(xié)商續(xù)簽；符合法定條件時(shí)，乙方可提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。*四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度（如綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制或標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，需符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批要求）。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況安排，乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方鼓勵(lì)員工合理安排休息，保障身心健康。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪資構(gòu)成：乙方月工資由以下部分組成：基本工資：______元/月；績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況核定，最高不超過(guò)______元/月；提成/獎(jiǎng)金：按甲方《薪酬提成制度》執(zhí)行（制度需向乙方公示或告知）。工資發(fā)放日為每月____日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。2.福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；其他福利：乙方可享受甲方提供的節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪年假（符合條件時(shí)）、員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠服務(wù)等。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.規(guī)章制度遵守：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)、服務(wù)規(guī)范、考勤制度等），服從甲方管理與工作安排；若乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依制度處理，直至解除合同。2.保密責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、產(chǎn)品配方、營(yíng)銷方案、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非工作目的；本義務(wù)在合同終止后____年內(nèi)仍然有效。3.競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)（不超過(guò)2年），不得在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域____公里范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作（如美容服務(wù)、產(chǎn)品銷售等）；甲方將按乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（若約定競(jìng)業(yè)限制）。七、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.甲方解除：若乙方存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方有權(quán)立即解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若因甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整、客觀情況變化等原因需解除合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方或支付代通知金，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同；若甲方存在未及時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保等違法行為，乙方可立即解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方依法破產(chǎn)/注銷等情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付工資、繳納社保，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；若乙方違反保密、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不超過(guò)甲方實(shí)際損失或雙方約定），并賠償甲方因此遭受的損失。2.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用等）。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同一并生效（乙方已確認(rèn)知悉并遵守）。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字按手?。篲_______________日期：____年____月____日模板使用說(shuō)明1.本模板