2025年工傷保險條例知識競賽題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險費根據(jù)（）的原則，確定費率。A.以支定收、收支平衡B.以收定支、收支平衡C.以支定收、收入大于支出D.以收定支、收入大于支出答案：A解析：《工傷保險條例》第八條規(guī)定，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。2.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。3.勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起（）日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。A.30B.45C.60D.90答案：C解析：《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。4.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的（）。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：B解析：《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%。5.職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B解析：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。6.用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由（）負擔。A.社會保險行政部門B.用人單位C.工傷保險基金D.職工本人答案：B解析：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。7.按照《工傷保險條例》規(guī)定，申請勞動能力鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起（）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A.15B.30C.60D.90答案：A解析：《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請勞動能力鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。8.下列情形中，應當認定為工傷的是（）。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因個人糾紛受到暴力等意外傷害的B.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的C.因工外出期間，由于個人原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之后經(jīng)搶救無效死亡的答案：B解析：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。9.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位（）。A.應當?shù)疆數(shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記B.無需到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記C.應當?shù)疆數(shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險注銷登記D.應當?shù)疆數(shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險暫停登記答案：A解析：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。10.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由（）承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。A.原用人單位B.借調(diào)單位C.社會保險行政部門D.職工本人答案：A解析：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。11.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（）。A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的D.以上都是答案：D解析：《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。12.工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的（）墊付。A.社會保險行政部門B.用人單位C.人民政府D.工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》第十三條規(guī)定，工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。13.社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，（）。A.應當回避B.可以不回避C.視情況而定D.由領(lǐng)導決定是否回避答案：A解析：《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。14.用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬分之一B.萬分之二C.萬分之三D.萬分之五答案：D解析：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。15.下列關(guān)于工傷保險費率的說法，正確的是（）。A.工傷保險費率只與用人單位的行業(yè)風險程度有關(guān)B.工傷保險費率只與用人單位的工傷保險費使用情況有關(guān)C.工傷保險費率根據(jù)用人單位的行業(yè)風險程度和工傷保險費使用情況等因素確定D.工傷保險費率是固定不變的答案：C解析：《工傷保險條例》第八條規(guī)定，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.《工傷保險條例》的適用范圍包括（）。A.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)B.事業(yè)單位、社會團體C.民辦非企業(yè)單位、基金會D.律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。2.提出工傷認定申請應當提交下列材料（）。A.工傷認定申請表B.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料C.醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書D.本人身份證復印件答案：ABC解析：《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（三）醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書。3.勞動能力鑒定是指（）的鑒定。A.勞動功能障礙程度B.生活自理障礙程度C.勞動技能障礙程度D.勞動心理障礙程度答案：AB解析：《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。4.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇（）。A.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金B(yǎng).保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作C.難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；（三）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。5.下列情形中，視同工傷的有（）。A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的D.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的答案：ABC解析：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。6.用人單位有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處2000元以上2萬元以下的罰款（）。A.未按照規(guī)定申報應當繳納的工傷保險費數(shù)額的B.未按照規(guī)定設(shè)置或者保存勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的C.未按照規(guī)定在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請的D.未按照規(guī)定參加工傷保險的答案：AC解析：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定申報應當繳納的工傷保險費數(shù)額的，由社會保險行政部門責令限期改正；用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。7.工傷保險基金由（）構(gòu)成。A.用人單位繳納的工傷保險費B.工傷保險基金的利息C.依法納入工傷保險基金的其他資金D.職工個人繳納的工傷保險費答案：ABC解析：《工傷保險條例》第七條規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。8.工傷職工的下列費用中，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的有（）。A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用B.住院伙食補助費C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費D.勞動能力鑒定費答案：ABCD解析：《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。9.用人單位違反本條例規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處（）的罰款。A.2000元以上2萬元以下B.5000元以上5萬元以下C.1萬元以上5萬元以下D.2萬元以上10萬元以下答案：A解析：《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定，用人單位違反本條例規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。10.關(guān)于工傷保險，下列說法正確的有（）。A.工傷保險是一種強制性的社會保險B.工傷保險實行無過錯責任原則C.工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納D.工傷保險基金實行社會統(tǒng)籌答案：ABD解析：工傷保險是一種強制性的社會保險，實行無過錯責任原則，基金實行社會統(tǒng)籌，且工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。所以C選項錯誤。三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。2.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。3.勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。4.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。5.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。6.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。7.企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。8.職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。（）答案：正確解析：《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。9.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，原用人單位可以不承擔原用人單位的工傷保險責任。（）答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。10.工傷保險費根據(jù)以收定支、收支平衡的原則，確定費率。（）答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第八條規(guī)定，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述工傷認定的范圍。答案：（1）應當認定為工傷的情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（2）視同工傷的情形：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。（3）不得認定為工傷或者視同工傷的情形：