2026年建筑工程公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司在建筑工程業(yè)務(wù)中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)（如工程設(shè)計(jì)專(zhuān)利、施工技術(shù)方案、項(xiàng)目成果文件等），防范侵權(quán)、泄露風(fēng)險(xiǎn)，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用價(jià)值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》及公司《技術(shù)管理制度》《保密管理制度》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)（涵蓋房屋建筑、市政工程、鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維全流程），制定本制度。第二條本制度適用于公司所有部門(mén)及員工，包括技術(shù)部門(mén)（設(shè)計(jì)研發(fā)組、施工技術(shù)組）、項(xiàng)目管理部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、行政部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、登記、保護(hù)、運(yùn)用、保密、維權(quán)全流程，覆蓋的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)型包括：一是專(zhuān)利類(lèi)（發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)），如新型建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)利、節(jié)能施工工藝專(zhuān)利；二是著作權(quán)類(lèi)（版權(quán)），如工程設(shè)計(jì)圖紙、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、施工技術(shù)手冊(cè)、企業(yè)宣傳視頻；三是商標(biāo)類(lèi)，如公司品牌商標(biāo)、工程服務(wù)類(lèi)子品牌商標(biāo)；四是商業(yè)秘密類(lèi)，如未公開(kāi)的工程投標(biāo)報(bào)價(jià)策略、核心施工技術(shù)參數(shù)、客戶(hù)專(zhuān)屬需求方案；五是其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如軟件著作權(quán)（如項(xiàng)目管理系統(tǒng)、工程計(jì)算軟件）、域名（公司官方網(wǎng)站及業(yè)務(wù)相關(guān)域名）。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)遵循四項(xiàng)核心原則：一是全面保護(hù)原則，對(duì)公司業(yè)務(wù)全流程產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行梳理，確保無(wú)遺漏、無(wú)死角；二是依法合規(guī)原則，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、運(yùn)用、維權(quán)需符合國(guó)家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)；三是保密優(yōu)先原則，對(duì)未公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如未申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)方案）按商業(yè)秘密管理，嚴(yán)控知悉范圍；四是價(jià)值導(dǎo)向原則，在保護(hù)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用（如專(zhuān)利技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目施工、著作權(quán)成果對(duì)外授權(quán)），實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。第四條公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組，由總工程師任組長(zhǎng)，法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)、申報(bào)、登記與技術(shù)保護(hù)；法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、維權(quán)訴訟、合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審核；行政部門(mén)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理、商標(biāo)與域名維護(hù)；人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、入職離職保密管理；審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度執(zhí)行情況；管理小組負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、重大事項(xiàng)審批、跨部門(mén)協(xié)調(diào)，共同保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)落地。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取與登記第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取范圍與責(zé)任部門(mén)：公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取需覆蓋業(yè)務(wù)全流程，明確各類(lèi)型知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任部門(mén)：一是專(zhuān)利類(lèi)，由技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)挖掘（如從施工技術(shù)改進(jìn)、新型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中篩選可專(zhuān)利成果）、撰寫(xiě)申請(qǐng)文件，法務(wù)部門(mén)協(xié)助審核專(zhuān)利申請(qǐng)的合規(guī)性與新穎性，確保符合專(zhuān)利法要求；二是著作權(quán)類(lèi)，工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)手冊(cè)等由技術(shù)部門(mén)完成后，3個(gè)工作日內(nèi)提交行政部門(mén)登記；企業(yè)宣傳資料、軟件系統(tǒng)由對(duì)應(yīng)部門(mén)（如銷(xiāo)售部門(mén)、信息科技部）完成后，5個(gè)工作日內(nèi)提交行政部門(mén)登記；三是商標(biāo)類(lèi)，由銷(xiāo)售部門(mén)結(jié)合品牌戰(zhàn)略提出商標(biāo)注冊(cè)需求，行政部門(mén)負(fù)責(zé)查詢(xún)商標(biāo)可用性，法務(wù)部門(mén)審核注冊(cè)方案，行政部門(mén)辦理注冊(cè)手續(xù)；四是商業(yè)秘密類(lèi)，由產(chǎn)生秘密的部門(mén)（如技術(shù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)）明確秘密等級(jí)（絕密、機(jī)密、秘密）與知悉范圍，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組備案；五是其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，軟件著作權(quán)由信息科技部負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與登記，域名由行政部門(mén)負(fù)責(zé)注冊(cè)與維護(hù)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取流程：不同類(lèi)型知識(shí)產(chǎn)權(quán)按以下流程獲取，確保規(guī)范有序：一是專(zhuān)利獲取流程（技術(shù)部門(mén)主導(dǎo)）：技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)可專(zhuān)利成果后，填寫(xiě)《專(zhuān)利申請(qǐng)建議書(shū)》，說(shuō)明技術(shù)內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用價(jià)值；技術(shù)部門(mén)組織內(nèi)部評(píng)審（邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家、法務(wù)人員參與），評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，委托專(zhuān)業(yè)專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)或由技術(shù)部門(mén)撰寫(xiě)申請(qǐng)文件；法務(wù)部門(mén)審核申請(qǐng)文件（如權(quán)利要求書(shū)的保護(hù)范圍），行政部門(mén)提交國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)；申請(qǐng)過(guò)程中，技術(shù)部門(mén)配合跟進(jìn)審查意見(jiàn)，直至專(zhuān)利授權(quán)；二是著作權(quán)獲取流程（行政部門(mén)主導(dǎo)）：成果完成部門(mén)提交《著作權(quán)登記申請(qǐng)表》及成果樣本（如設(shè)計(jì)圖紙電子版、手冊(cè)紙質(zhì)版）；行政部門(mén)審核材料完整性，委托版權(quán)登記機(jī)構(gòu)辦理登記，或自行向國(guó)家版權(quán)局提交申請(qǐng)；登記完成后，行政部門(mén)將登記證書(shū)存檔，并同步更新《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)臺(tái)賬》；三是商標(biāo)獲取流程（行政部門(mén)主導(dǎo)）：銷(xiāo)售部門(mén)提交《商標(biāo)注冊(cè)需求表》，明確商標(biāo)名稱(chēng)、類(lèi)別（如第37類(lèi)建筑服務(wù)）；行政部門(mén)通過(guò)商標(biāo)查詢(xún)系統(tǒng)核查是否存在相同或近似商標(biāo)，法務(wù)部門(mén)評(píng)估注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)；無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的，行政部門(mén)提交國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局申請(qǐng)，跟進(jìn)注冊(cè)流程，直至商標(biāo)核準(zhǔn)注冊(cè)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記與臺(tái)賬管理：行政部門(mén)需建立《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)總臺(tái)賬》，按類(lèi)型分類(lèi)記錄，內(nèi)容包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱(chēng)、類(lèi)型、申請(qǐng)/注冊(cè)日期、授權(quán)/登記日期、證書(shū)編號(hào)、權(quán)利期限、責(zé)任人、保護(hù)范圍、運(yùn)用情況（如是否應(yīng)用于項(xiàng)目、是否授權(quán)他人使用）等；臺(tái)賬需實(shí)時(shí)更新，新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)在獲取證書(shū)后3個(gè)工作日內(nèi)錄入，權(quán)利期限屆滿(mǎn)前6個(gè)月標(biāo)注預(yù)警，確保及時(shí)續(xù)展（如商標(biāo)每10年續(xù)展一次、域名每年續(xù)費(fèi)）。各責(zé)任部門(mén)需建立分臺(tái)賬，如技術(shù)部門(mén)建立《專(zhuān)利分臺(tái)賬》、銷(xiāo)售部門(mén)建立《商標(biāo)運(yùn)用分臺(tái)賬》，定期（每月5日前）與行政部門(mén)總臺(tái)賬核對(duì)，確保數(shù)據(jù)一致；知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)原件由行政部門(mén)統(tǒng)一保管，復(fù)印件需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后領(lǐng)取，領(lǐng)取記錄需存檔，避免證書(shū)丟失或?yàn)E用。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與保密第八條內(nèi)部保護(hù)措施：為防范內(nèi)部泄露與不當(dāng)使用，公司需采取以下內(nèi)部保護(hù)措施：一是權(quán)限管控，對(duì)未公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如未申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)方案、商業(yè)秘密），按“最小知悉范圍”原則設(shè)定權(quán)限，如核心施工技術(shù)參數(shù)僅允許技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人知悉，投標(biāo)報(bào)價(jià)策略?xún)H允許銷(xiāo)售總監(jiān)、投標(biāo)專(zhuān)員知悉；知悉人員需簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密承諾書(shū)》，明確保密義務(wù)與違約責(zé)任；二是過(guò)程管控，技術(shù)研發(fā)過(guò)程中，研發(fā)文檔需加密存儲(chǔ)（如設(shè)置訪問(wèn)密碼、限制拷貝），版本更新需記錄修改痕跡；項(xiàng)目施工中，涉及專(zhuān)利技術(shù)的施工環(huán)節(jié)，需對(duì)施工人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，明確不得向外部人員泄露技術(shù)細(xì)節(jié)；三是設(shè)備與系統(tǒng)管控，員工電腦需安裝保密軟件，禁止未經(jīng)審批向外部傳輸涉密知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件（如設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)）；公司內(nèi)部系統(tǒng)（如項(xiàng)目管理系統(tǒng)、技術(shù)文檔系統(tǒng)）需設(shè)置操作日志，記錄知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的訪問(wèn)、下載、修改行為，日志保存期限不低于3年；四是入職離職管控，員工入職時(shí)，人力資源部門(mén)需組織學(xué)習(xí)本制度，簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議》，明確在工作中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司；員工離職時(shí)，需辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)交接手續(xù)，歸還所有涉密文件（包括紙質(zhì)版與電子版）、刪除個(gè)人設(shè)備中的涉密數(shù)據(jù)，人力資源部門(mén)需在離職后3個(gè)月內(nèi)跟蹤，確保未發(fā)生泄露。第九條外部保護(hù)措施：為防范外部侵權(quán)與濫用，公司需采取以下外部保護(hù)措施：一是合同保護(hù)，對(duì)外簽訂的合同（如項(xiàng)目施工合同、技術(shù)合作合同、投標(biāo)合同）中，需明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，如“項(xiàng)目施工中使用的公司專(zhuān)利技術(shù)，對(duì)方不得擅自復(fù)制或授權(quán)第三方使用”“合作過(guò)程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬按約定執(zhí)行，未約定的歸屬公司”；法務(wù)部門(mén)需審核所有合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，無(wú)條款或條款不完善的，不得簽訂；二是商標(biāo)與域名保護(hù)，行政部門(mén)需定期（每季度）監(jiān)測(cè)商標(biāo)使用情況，發(fā)現(xiàn)他人擅自使用相同或近似商標(biāo)的，及時(shí)通報(bào)法務(wù)部門(mén)；定期（每月）核查域名使用情況，發(fā)現(xiàn)域名被惡意搶注或盜用的，立即通過(guò)域名服務(wù)商維權(quán)；三是侵權(quán)監(jiān)測(cè)，技術(shù)部門(mén)需定期（每半年）檢索專(zhuān)利文獻(xiàn)、工程行業(yè)期刊，發(fā)現(xiàn)他人專(zhuān)利與公司專(zhuān)利構(gòu)成侵權(quán)的，通報(bào)法務(wù)部門(mén)；銷(xiāo)售部門(mén)需關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)他人使用公司商標(biāo)、著作權(quán)成果（如盜用設(shè)計(jì)圖紙）的，及時(shí)反饋；四是維權(quán)準(zhǔn)備，法務(wù)部門(mén)需建立《知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)預(yù)案》，明確不同侵權(quán)場(chǎng)景（如專(zhuān)利侵權(quán)、商標(biāo)侵權(quán)）的應(yīng)對(duì)流程，提前準(zhǔn)備維權(quán)所需材料（如權(quán)利證書(shū)、侵權(quán)證據(jù)固定方法），確保侵權(quán)發(fā)生時(shí)能快速響應(yīng)。第十條商業(yè)秘密特別保護(hù)：對(duì)屬于商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如未公開(kāi)的技術(shù)方案、投標(biāo)策略、客戶(hù)專(zhuān)屬方案），需采取更嚴(yán)格的保護(hù)措施：一是秘密等級(jí)劃分，按重要程度分為絕密（如核心施工專(zhuān)利技術(shù)未公開(kāi)部分）、機(jī)密（如年度投標(biāo)報(bào)價(jià)基準(zhǔn)）、秘密（如普通項(xiàng)目技術(shù)方案），絕密級(jí)商業(yè)秘密僅允許公司高管、技術(shù)負(fù)責(zé)人知悉，機(jī)密級(jí)允許部門(mén)負(fù)責(zé)人及核心員工知悉，秘密級(jí)允許項(xiàng)目相關(guān)員工知悉；二是載體保護(hù)，商業(yè)秘密載體（如紙質(zhì)文件、U盤(pán)、硬盤(pán)）需標(biāo)注秘密等級(jí)，絕密級(jí)由行政部門(mén)專(zhuān)人保管，存放于保險(xiǎn)柜，借閱需經(jīng)總經(jīng)理審批；機(jī)密級(jí)由部門(mén)負(fù)責(zé)人保管，借閱需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；三是傳輸保護(hù)，商業(yè)秘密文件傳輸需采用加密方式（如使用公司專(zhuān)用加密郵件、U盤(pán)加密），嚴(yán)禁通過(guò)公共郵箱、微信、QQ等非保密渠道傳輸；四是銷(xiāo)毀保護(hù)，廢棄的商業(yè)秘密載體（如紙質(zhì)文件、過(guò)期U盤(pán)）需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，由行政部門(mén)統(tǒng)一銷(xiāo)毀（如碎紙機(jī)粉碎、專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀），銷(xiāo)毀記錄需存檔，嚴(yán)禁隨意丟棄。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用與維權(quán)第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用方式：在保護(hù)的基礎(chǔ)上，公司需推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，創(chuàng)造價(jià)值，主要運(yùn)用方式包括：一是內(nèi)部應(yīng)用，將專(zhuān)利技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目施工，如將新型節(jié)能施工工藝應(yīng)用于市政工程，提升施工效率、降低成本；將著作權(quán)成果（如標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)圖紙）應(yīng)用于同類(lèi)項(xiàng)目，減少重復(fù)設(shè)計(jì)工作量；二是對(duì)外授權(quán)，對(duì)暫時(shí)未內(nèi)部應(yīng)用但有市場(chǎng)需求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如非核心專(zhuān)利、部分設(shè)計(jì)方案），可對(duì)外授權(quán)使用，授權(quán)需簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)使用合同》，明確授權(quán)范圍、期限、費(fèi)用（如按使用次數(shù)收費(fèi)、按項(xiàng)目金額比例收費(fèi)），法務(wù)部門(mén)需審核合同，確保公司權(quán)益；三是合作開(kāi)發(fā)，與外部單位（如高校、科研機(jī)構(gòu)、同行企業(yè)）合作開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，合作前需簽訂《合作開(kāi)發(fā)合同》，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與利益分配，避免后續(xù)糾紛；四是品牌運(yùn)用，將注冊(cè)商標(biāo)應(yīng)用于公司工程服務(wù)、宣傳材料，提升品牌辨識(shí)度，如在項(xiàng)目工地標(biāo)識(shí)、宣傳冊(cè)上使用公司商標(biāo)，增強(qiáng)客戶(hù)信任度。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)流程：發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為后，需按“證據(jù)固定-內(nèi)部評(píng)估-協(xié)商/訴訟”流程維權(quán)，具體步驟：一是證據(jù)固定（發(fā)現(xiàn)侵權(quán)后3個(gè)工作日內(nèi)），發(fā)現(xiàn)他人侵權(quán)（如擅自使用公司專(zhuān)利技術(shù)、盜用設(shè)計(jì)圖紙），相關(guān)部門(mén)需立即收集證據(jù)，如拍攝侵權(quán)現(xiàn)場(chǎng)照片、獲取侵權(quán)產(chǎn)品樣本、下載侵權(quán)宣傳資料，法務(wù)部門(mén)指導(dǎo)證據(jù)固定，確保證據(jù)合法有效；二是內(nèi)部評(píng)估（證據(jù)固定后5個(gè)工作日內(nèi)），法務(wù)部門(mén)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組開(kāi)展評(píng)估，分析侵權(quán)行為的嚴(yán)重程度（如是否影響公司項(xiàng)目、是否造成經(jīng)濟(jì)損失）、維權(quán)可行性（如證據(jù)是否充分、訴訟成本與收益比），形成《維權(quán)評(píng)估報(bào)告》；三是協(xié)商解決（評(píng)估后10個(gè)工作日內(nèi)），侵權(quán)情節(jié)較輕、侵權(quán)方有協(xié)商意愿的，法務(wù)部門(mén)代表公司與侵權(quán)方協(xié)商，提出停止侵權(quán)、賠償損失（如按公司實(shí)際損失、侵權(quán)方獲利或法定賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）的要求，協(xié)商結(jié)果需簽訂《和解協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)；四是訴訟/仲裁（協(xié)商無(wú)果后15個(gè)工作日內(nèi)），侵權(quán)情節(jié)嚴(yán)重、協(xié)商無(wú)果的，法務(wù)部門(mén)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，或按合同約定申請(qǐng)仲裁，過(guò)程中需協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提供證據(jù)支持，直至案件審結(jié)，維護(hù)公司合法權(quán)益。第十三條維權(quán)后的成果應(yīng)用：維權(quán)結(jié)束后，法務(wù)部門(mén)需在10個(gè)工作日內(nèi)編制《維權(quán)工作總結(jié)報(bào)告》，內(nèi)容包括侵權(quán)事實(shí)、維權(quán)過(guò)程、結(jié)果（如是否勝訴、獲得賠償金額）、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（如證據(jù)固定是否及時(shí)、維權(quán)流程是否需優(yōu)化）；報(bào)告需報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組審議，審議通過(guò)后存檔；同時(shí)，將維權(quán)案例納入員工培訓(xùn)材料，組織相關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)（如技術(shù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)），提升員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)與侵權(quán)識(shí)別能力；對(duì)維權(quán)中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞（如某類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不足），知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組需組織修訂制度，完善保護(hù)體系。第五章違規(guī)處理與附則第十四條違規(guī)處理：?jiǎn)T工違反本制度，有以下情形之一的，按公司《員工獎(jiǎng)懲條例》處理：一是未履行保密義務(wù)，泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如擅自向外部人員提供技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)圖紙），未造成損失的，給予通報(bào)批評(píng)，扣減當(dāng)月績(jī)效薪酬20%；造成輕微損失（損失金額低于10萬(wàn)元）的，扣減季度績(jī)效薪酬50%，取消年度評(píng)優(yōu)資格；造成重大損失（損失金額10萬(wàn)元及以上）的，解除勞動(dòng)合同，要求賠償損失，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)；二是擅自處置公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如未經(jīng)審批授權(quán)他人使用專(zhuān)利、擅自轉(zhuǎn)讓商標(biāo)），未造成損失的，給予降職處分，扣減當(dāng)月績(jī)效薪酬30%；造成損失的，按損失金額的20%-50%追責(zé)，解除勞動(dòng)合同；三是未按規(guī)定登記、保管知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如丟失專(zhuān)利證書(shū)、