2025關(guān)于合同制員工自我評價合同制員工自我評價合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方希望以合同制員工的身份加入甲方，并為甲方提供服務(wù)；甲方愿意接受乙方為合同制員工，并支付相應(yīng)的勞動報酬及提供相關(guān)福利待遇。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方作為合同制員工的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一部分合同基本條款第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的固定期限合同。若合同期滿后雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見附件《崗位說明》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間乙方的工作時間為每周小時，具體排班方式由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和需要安排。乙方同意按照甲方的規(guī)定，服從加班安排，以確保工作任務(wù)的完成。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元（具體根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定）。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方需承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、sickleave等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作地點乙方的工作地點為（詳細(xì)地址），如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。第二部分乙方的權(quán)利與義務(wù)第七條乙方的權(quán)利乙方享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。乙方享有休息休假、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。乙方有權(quán)在工作中提出合理化建議，參與公司民主管理。第八條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，為甲方的發(fā)展做出貢獻。第三部分考核與評價第九條考核機制甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核周期為（月/季度/年度），具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績效考核辦法》。乙方的考核結(jié)果將作為甲方調(diào)整乙方薪資、職務(wù)晉升、獎勵或解除合同的重要依據(jù)。第十條自我評價與改進乙方應(yīng)定期對自己進行自我評價，填寫《員工自我評價表》，并于每年月日前提交至甲方人力資源部門。乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和自我評價，制定個人改進計劃，并積極落實，以提升自身工作能力和綜合素質(zhì)。第十一條反饋與溝通甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果和自我評價，提供書面反饋，并與乙方進行面談溝通。乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的反饋意見，積極與甲方溝通，共同制定改進措施。第四部分合同的違約責(zé)任第十二條甲方的違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條乙方的違約責(zé)任乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失，并保留進一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五部分爭議解決第十四條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六部分其他條款第十五條附則本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制