醫(yī)療重點(diǎn)??乒芾碇贫萠第1頁
醫(yī)療重點(diǎn)??乒芾碇贫萠第2頁
醫(yī)療重點(diǎn)??乒芾碇贫萠第3頁
醫(yī)療重點(diǎn)??乒芾碇贫萠第4頁
醫(yī)療重點(diǎn)專科管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)療重點(diǎn)專科建設(shè),提高醫(yī)療質(zhì)量和水平,保障人民群眾健康,根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本單位的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有醫(yī)療重點(diǎn)???,包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫(yī)科等。第三條本制度的宗旨是:以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心,以??平ㄔO(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化管理,優(yōu)化服務(wù),培養(yǎng)人才,推動(dòng)醫(yī)療重點(diǎn)專科的持續(xù)發(fā)展。第二章組織管理第四條成立醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定??平ㄔO(shè)規(guī)劃、監(jiān)督實(shí)施、考核評(píng)估等工作。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常管理工作,包括:(一)組織制定專科建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;(二)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和科室的工作;(三)收集、整理??平ㄔO(shè)的相關(guān)資料;(四)組織開展??平ㄔO(shè)培訓(xùn)和交流活動(dòng);(五)監(jiān)督、考核??平ㄔO(shè)工作。第六條醫(yī)療重點(diǎn)??浦魅呜?fù)責(zé)本??频娜婀芾砉ぷ?,具體職責(zé)包括:(一)組織實(shí)施??平ㄔO(shè)規(guī)劃;(二)制定??平ㄔO(shè)目標(biāo)和實(shí)施方案;(三)組織開展專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn);(四)負(fù)責(zé)??漆t(yī)療質(zhì)量和安全管理;(五)組織開展??瓶蒲泻图夹g(shù)創(chuàng)新。第七條醫(yī)療重點(diǎn)??圃O(shè)立專業(yè)技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)以下工作:(一)審議??平ㄔO(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和重大業(yè)務(wù)決策;(二)對(duì)??平ㄔO(shè)中的重大問題提出意見和建議;(三)監(jiān)督??漆t(yī)療質(zhì)量和安全管理;(四)組織開展??茖W(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)。第三章??平ㄔO(shè)第八條醫(yī)療重點(diǎn)專科應(yīng)具備以下條件:(一)??品较蛎鞔_,技術(shù)力量雄厚;(二)醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),能滿足??圃\療需求;(三)擁有一支高水平的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),具備較強(qiáng)的臨床診療和科研能力;(四)有完善的??乒芾碇贫群瓦\(yùn)行機(jī)制。第九條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)應(yīng)遵循以下原則:(一)以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心;(二)注重人才培養(yǎng),強(qiáng)化??脐?duì)伍建設(shè);(三)加強(qiáng)科研創(chuàng)新,提升??坪诵母偁幜?;(四)完善管理制度,確保??七\(yùn)行高效。第十條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)主要內(nèi)容包括:(一)專科發(fā)展方向和目標(biāo)的確立;(二)??迫瞬抨?duì)伍建設(shè);(三)??漆t(yī)療技術(shù)提升;(四)??圃O(shè)備配置和更新;(五)??瓶蒲泻图夹g(shù)創(chuàng)新;(六)專科管理制度的完善。第十一條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)定期開展以下工作:(一)組織??茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn);(二)開展??茖W(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng);(三)對(duì)??漆t(yī)療質(zhì)量和安全管理進(jìn)行監(jiān)督和考核;(四)對(duì)??平ㄔO(shè)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第四章醫(yī)療質(zhì)量和安全管理第十二條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第十三條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)建立健全醫(yī)療質(zhì)量和安全管理制度,包括:(一)醫(yī)療質(zhì)量控制制度;(二)醫(yī)療安全管理制度;(三)醫(yī)療糾紛處理制度;(四)醫(yī)療事故報(bào)告和處理制度。第十四條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量和安全管理,具體措施包括:(一)加強(qiáng)醫(yī)療人員的培訓(xùn)和考核;(二)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療操作規(guī)程;(三)規(guī)范醫(yī)療文書書寫和管理;(四)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備和藥品的管理;(五)建立健全醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測和評(píng)價(jià)體系。第五章人才培養(yǎng)與引進(jìn)第十五條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng),具體措施包括:(一)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,明確培養(yǎng)目標(biāo)和要求;(二)加強(qiáng)臨床醫(yī)生和護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn);(三)鼓勵(lì)和支持醫(yī)務(wù)人員參加各類學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn);(四)設(shè)立??篇?jiǎng)學(xué)金,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員。第十六條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)積極引進(jìn)高層次人才,具體措施包括:(一)設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金;(二)制定人才引進(jìn)優(yōu)惠政策;(三)加強(qiáng)與國內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)的合作,引進(jìn)優(yōu)秀人才。第六章考核評(píng)估第十七條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)??平ㄔO(shè)情況進(jìn)行考核評(píng)估,考核內(nèi)容包括:(一)??平ㄔO(shè)規(guī)劃的實(shí)施情況;(二)??漆t(yī)療質(zhì)量和安全;(三)??迫瞬抨?duì)伍建設(shè);(四)專科科研和技術(shù)創(chuàng)新;(五)??粕鐣?huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。第十八條考核評(píng)估結(jié)果作為對(duì)??浦魅魏蛯I(yè)技術(shù)委員會(huì)成員的績效考核依據(jù)。第七章附則第十九條本制度由醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行?!咀ⅰ勘局贫葹槭纠再|(zhì),具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè),提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》及國家衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)文件精神,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)療重點(diǎn)??啤5谌龡l醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)應(yīng)遵循以下原則:(一)科學(xué)規(guī)劃,合理布局;(二)突出特色,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);(三)強(qiáng)化內(nèi)涵,提升質(zhì)量;(四)注重創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展。第四條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)由各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé),醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合。第二章??圃O(shè)置與評(píng)審第五條醫(yī)療重點(diǎn)??频脑O(shè)置應(yīng)遵循以下條件:(一)專科設(shè)置符合國家衛(wèi)生健康政策導(dǎo)向;(二)專科建設(shè)歷史悠久,技術(shù)力量雄厚;(三)專科診療水平在本地區(qū)、本系統(tǒng)具有領(lǐng)先地位;(四)專科醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),技術(shù)實(shí)力強(qiáng);(五)專科人才培養(yǎng)體系完善,擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍;(六)??瓶蒲兴捷^高,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。第六條醫(yī)療重點(diǎn)??频脑u(píng)審由各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門組織,按照以下程序進(jìn)行:(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);(二)評(píng)審專家組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核;(三)評(píng)審專家組對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)審;(四)評(píng)審專家組根據(jù)評(píng)審結(jié)果提出評(píng)審意見;(五)衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)評(píng)審意見作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。第七條醫(yī)療重點(diǎn)專科評(píng)審周期為五年,期滿后需重新評(píng)審。第三章專科建設(shè)與管理第八條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)以下方面:(一)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批高水平的專科人才;(二)引進(jìn)和研發(fā)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),提高診療水平;(三)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備配置,提升專科診療能力;(四)優(yōu)化服務(wù)流程,提高患者滿意度;(五)加強(qiáng)科研工作,推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。第九條醫(yī)療重點(diǎn)??乒芾響?yīng)遵循以下要求:(一)建立健全??乒芾碇贫?,明確崗位職責(zé);(二)加強(qiáng)??迫瞬排囵B(yǎng),提高??脐?duì)伍素質(zhì);(三)完善??漆t(yī)療質(zhì)量控制體系,確保醫(yī)療安全;(四)加強(qiáng)??菩畔⒒ㄔO(shè),提高診療效率;(五)加強(qiáng)專科對(duì)外交流與合作,提升專科影響力。第十條醫(yī)療重點(diǎn)??茟?yīng)定期開展以下工作:(一)開展??萍夹g(shù)培訓(xùn),提高醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平;(二)開展專科學(xué)術(shù)交流,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展;(三)開展??瓶蒲许?xiàng)目,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化;(四)開展??品?wù)創(chuàng)新,提高患者滿意度;(五)開展??瀑|(zhì)量評(píng)價(jià),持續(xù)改進(jìn)專科工作。第四章保障措施第十一條各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)加大對(duì)醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)的支持力度,包括:(一)在政策、資金、項(xiàng)目等方面給予傾斜;(二)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督;(三)鼓勵(lì)醫(yī)療重點(diǎn)專科開展國際合作與交流;(四)建立健全醫(yī)療重點(diǎn)??圃u(píng)價(jià)體系。第十二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)順利實(shí)施,包括:(一)建立健全??乒芾碇贫?,明確職責(zé)分工;(二)加強(qiáng)??迫瞬抨?duì)伍建設(shè),提高??脐?duì)伍素質(zhì);(三)加強(qiáng)專科醫(yī)療設(shè)備配置,提升專科診療能力;(四)加強(qiáng)??瓶蒲泄ぷ?,推動(dòng)學(xué)科發(fā)展;(五)加強(qiáng)專科信息化建設(shè),提高診療效率。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度由各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,制定具體實(shí)施方案,確保本制度落到實(shí)處。第十六條本制度未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè),提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》等法律法規(guī),結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于本單位的醫(yī)療重點(diǎn)專科,包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、精神科、康復(fù)科等。第三條醫(yī)療重點(diǎn)專科建設(shè)應(yīng)遵循以下原則:1.科學(xué)規(guī)劃,合理布局;2.優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高水平;3.加強(qiáng)管理,確保質(zhì)量;4.服務(wù)社會(huì),滿足需求。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定??平ㄔO(shè)規(guī)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等工作。第五條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:1.紀(jì)委書記(或監(jiān)察室主任);2.醫(yī)療副院長;3.相關(guān)科室主任;4.??平ㄔO(shè)專家;5.其他相關(guān)人員。第六條醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):1.制定醫(yī)療重點(diǎn)??平ㄔO(shè)規(guī)劃,明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施;2.組織開展專科建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)審、驗(yàn)收和評(píng)估;3.監(jiān)督檢查專科建設(shè)工作的實(shí)施情況,確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位;4.加強(qiáng)與上級(jí)衛(wèi)生行政部門的溝通協(xié)調(diào),爭取政策支持和資源保障;5.定期召開專題會(huì)議,研究解決??平ㄔO(shè)中的重大問題。第七條醫(yī)療重點(diǎn)??瓶剖以O(shè)置:1.內(nèi)科:包括心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科等;2.外科:包括普通外科、神經(jīng)外科、骨科、泌尿外科、胸外科等;3.婦產(chǎn)科:包括婦科、產(chǎn)科、計(jì)劃生育科等;4.兒科:包括新生兒科、小兒內(nèi)科、小兒外科等;5.眼科:包括白內(nèi)障、青光眼、眼底病、角膜病等;6.耳鼻喉科:包括耳科、鼻科、喉科、頭頸外科等;7.口腔科:包括口腔內(nèi)科、口腔外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科等;8.皮膚科:包括皮膚性病科、美容科等;9.精神科:包括精神科、心理科等;10.康復(fù)科:包括康復(fù)醫(yī)學(xué)、理療科等。第八條醫(yī)療重點(diǎn)??瓶剖衣氊?zé):1.制定??瓢l(fā)展規(guī)劃,明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施;2.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)和培養(yǎng)??迫瞬?;3.開展??萍夹g(shù)研究和臨床應(yīng)用,提高??萍夹g(shù)水平;4.加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的交流與合作,提升??浦龋?.負(fù)責(zé)??平ㄔO(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;6.定期對(duì)??平ㄔO(shè)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第三章人才隊(duì)伍建設(shè)第九條加強(qiáng)醫(yī)療重點(diǎn)??迫瞬抨?duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的??迫瞬抨?duì)伍。第十條人才隊(duì)伍建設(shè)措施:1.引進(jìn)高層次人才:通過人才引進(jìn)計(jì)劃,引進(jìn)國內(nèi)外知名專家、學(xué)者,充實(shí)專科人才隊(duì)伍;2.培養(yǎng)本土人才:加強(qiáng)專科人才培養(yǎng),提高??漆t(yī)師的診療水平;3.選拔優(yōu)秀人才:通過選拔優(yōu)秀人才,建立??迫瞬盘蓐?duì);4.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu):根據(jù)專科發(fā)展需要,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人才素質(zhì);5.落實(shí)人才待遇:完善人才激勵(lì)機(jī)制,提高人才待遇,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。第十一條人才隊(duì)伍建設(shè)要求:1.專科醫(yī)師應(yīng)具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);2.??漆t(yī)師應(yīng)熟練掌握??圃\療技術(shù),具備較高的診療水平;3.??漆t(yī)師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;4.??漆t(yī)師應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn),不斷提升自身能力。第四章技術(shù)研究與臨床應(yīng)用第十二條加強(qiáng)醫(yī)療重點(diǎn)??萍夹g(shù)研究和臨床應(yīng)用,提高專科診療水平。第十三條技術(shù)研究與臨床應(yīng)用措施:1.開展專科技術(shù)攻關(guān),解決臨床難題;2.積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,提高??圃\療水平;3.加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的交流與合作,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù);4.定期舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議,推廣??萍夹g(shù)成果;5.加強(qiáng)??萍夹g(shù)培訓(xùn)和普及,提高醫(yī)護(hù)人員診療水平。第十四條技術(shù)研究與臨床應(yīng)用要求:1.??萍夹g(shù)研究和臨床應(yīng)用應(yīng)遵循科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性原則;2.??萍夹g(shù)研究和臨床應(yīng)用應(yīng)注重臨床療效和安全性;3.??萍夹g(shù)研究和臨床應(yīng)用應(yīng)注重成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用;4.??萍夹g(shù)研究和臨床應(yīng)用應(yīng)注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第五章醫(yī)療質(zhì)量與安全管理第十五條加強(qiáng)醫(yī)療重點(diǎn)專科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,確保醫(yī)療安全。第十六條醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施:1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范;2.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控,定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和考核;3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全規(guī)章制度,加強(qiáng)醫(yī)療安全教育培訓(xùn);4.加強(qiáng)醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理,維護(hù)患者合法權(quán)益;5.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德水平。第十七條醫(yī)療質(zhì)量與安全管理要求:1.醫(yī)療質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求;2.醫(yī)療安全應(yīng)得到有效保障;3.醫(yī)療糾紛發(fā)生率應(yīng)逐年下降;4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)應(yīng)取得明顯成效。第六章考核與評(píng)估第十八條對(duì)醫(yī)療重點(diǎn)專科建設(shè)進(jìn)行定期考核與評(píng)估,確保專科建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十九條考核與評(píng)估內(nèi)容:1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論