2025年職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.2025年新版《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者配備符合要求的個(gè)體防護(hù)用品，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源應(yīng)計(jì)入（）。A.安全生產(chǎn)費(fèi)用??B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)??C.職工福利費(fèi)??D.企業(yè)捐贈(zèng)答案：A解析：根據(jù)2025年修訂的《職業(yè)病防治法》第十二條，個(gè)體防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)納入安全生產(chǎn)費(fèi)用列支，不得轉(zhuǎn)嫁勞動(dòng)者。2.某化工企業(yè)引入“人機(jī)協(xié)同巡檢機(jī)器人”，其安全聯(lián)鎖信號(hào)失效時(shí)，應(yīng)優(yōu)先啟動(dòng)的應(yīng)急措施是（）。A.遠(yuǎn)程重啟系統(tǒng)??B.人工介入巡檢??C.降低生產(chǎn)負(fù)荷??D.立即切斷危險(xiǎn)源答案：D解析：機(jī)器人信號(hào)失效屬于重大安全風(fēng)險(xiǎn)，必須執(zhí)行“先斷源、后處置”原則，防止事故擴(kuò)大。3.2025年國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《高溫?zé)崂私】捣雷o(hù)指南》中，將“熱射病”預(yù)警分為四級(jí)，其中紅色預(yù)警對(duì)應(yīng)的WBGT指數(shù)臨界值為（）。A.≥25℃??B.≥28℃??C.≥30℃??D.≥33℃答案：D解析：紅色預(yù)警為最高級(jí)別，WBGT≥33℃時(shí)啟動(dòng)停工或輪換作業(yè)機(jī)制。4.某員工在密閉空間作業(yè)前，使用四合一氣體檢測(cè)儀測(cè)得O?含量19.2%，LEL8%，H?S6ppm，CO15ppm，下列說(shuō)法正確的是（）。A.可以進(jìn)入，但需佩戴過(guò)濾式防毒面具??B.氧含量略低，應(yīng)持續(xù)通風(fēng)??C.可燃?xì)怏w超標(biāo)，禁止作業(yè)??D.CO濃度合格，無(wú)需處理答案：B解析：氧含量19.2%低于安全限值19.5%，必須繼續(xù)通風(fēng)；LEL8%＜10%合格；H?S6ppm＜10ppm合格；CO15ppm＜24ppm合格。5.2025年《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》規(guī)定，一級(jí)動(dòng)火作業(yè)票有效期最長(zhǎng)不超過(guò)（）。A.8小時(shí)??B.12小時(shí)??C.24小時(shí)??D.72小時(shí)答案：A解析：一級(jí)動(dòng)火為最高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有效期縮短至8小時(shí)，降低交叉作業(yè)概率。6.某企業(yè)推行“心理安全積分”制度，下列行為中可直接認(rèn)定為“黃線”扣分的是（）。A.工作群內(nèi)發(fā)布極端言論??B.擅自調(diào)換班次??C.未按時(shí)提交健康申報(bào)??D.勞保鞋未系帶答案：A解析：極端言論可能引發(fā)群體恐慌，屬于心理安全紅線，扣6分并強(qiáng)制輔導(dǎo)。7.2025年新版《個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范》中，對(duì)KN100級(jí)防塵口罩的呼吸阻力要求為：吸氣阻力≤（）Pa。A.150??B.200??C.250??D.300答案：C解析：KN100為最高防護(hù)等級(jí)，吸氣阻力上限250Pa，兼顧防護(hù)與舒適性。8.某車(chē)間噪聲強(qiáng)度88dB(A)，企業(yè)計(jì)劃采用“聲屏障+護(hù)聽(tīng)器”雙重控制，依據(jù)2025年《噪聲職業(yè)病危害治理指南》，護(hù)聽(tīng)器SNR值應(yīng)≥（）。A.15??B.20??C.25??D.30答案：B解析：88dB(A)降至75dB(A)以下需降噪13dB，聲屏障貢獻(xiàn)約5dB，護(hù)聽(tīng)器SNR≥20dB可滿足。9.2025年起，全國(guó)推行“工傷預(yù)防能力提升”電子護(hù)照，下列哪項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不可折算為繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（）。A.VR模擬高處墜落體驗(yàn)??B.線上心理健康講座??C.企業(yè)內(nèi)師帶徒現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操??D.公共安全體驗(yàn)館心肺復(fù)蘇答案：C解析：師帶徒屬于企業(yè)內(nèi)部傳承，缺乏第三方認(rèn)證，不予折算學(xué)時(shí)。10.某員工因長(zhǎng)期視頻作業(yè)患干眼癥，2025年被鑒定為職業(yè)性眼病，其傷殘等級(jí)最可能為（）。A.一級(jí)??B.三級(jí)??C.六級(jí)??D.十級(jí)答案：D解析：干眼癥無(wú)視力不可逆損傷，依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)定為十級(jí)，一次性補(bǔ)助為7個(gè)月本人工資。11.2025年《有限空間作業(yè)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求，企業(yè)至少每（）組織一次“雙盲”演練。A.月??B.季度??C.半年??D.年答案：B解析：雙盲演練不預(yù)先通知時(shí)間、地點(diǎn)，季度頻率可保持應(yīng)急肌肉記憶。12.某企業(yè)引入“AI行為識(shí)別”系統(tǒng)，對(duì)違章操作進(jìn)行實(shí)時(shí)抓拍，下列數(shù)據(jù)處理方式符合《個(gè)人信息保護(hù)法》要求的是（）。A.保留原始視頻3年??B.對(duì)面部打碼后用于內(nèi)部培訓(xùn)??C.直接上傳至公有云??D.員工離職后立即刪除全部數(shù)據(jù)答案：B解析：面部特征屬敏感個(gè)人信息，打碼后去標(biāo)識(shí)化可用于教育，無(wú)需授權(quán)。13.2025年《塵肺病康復(fù)服務(wù)規(guī)范》推薦，塵肺患者進(jìn)行“呼吸操”訓(xùn)練的頻次為（）。A.每日1次，每次10分鐘??B.每日2次，每次15分鐘??C.每日3次，每次20分鐘??D.每周3次，每次30分鐘答案：B解析：臨床研究證實(shí)，每日2次、每次15分鐘可顯著改善FEV1。14.某實(shí)驗(yàn)室使用納米銀材料，其職業(yè)接觸限值(OEL)采用“分級(jí)管理”，2025年暫行限值為0.1mg/m3，對(duì)應(yīng)控制等級(jí)為（）。A.A1??B.B2??C.C3??D.D4答案：C解析：納米材料風(fēng)險(xiǎn)高，0.1mg/m3對(duì)應(yīng)C3級(jí)，要求全面通風(fēng)+PAPR。15.2025年起，特種作業(yè)操作證電子證照新增“動(dòng)態(tài)二維碼”，其刷新周期為（）。A.30秒??B.60秒??C.90秒??D.120秒答案：B解析：60秒刷新可防止截屏偽造，與公安網(wǎng)實(shí)時(shí)同步。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）16.2025年《高溫作業(yè)分級(jí)》修訂后，下列因素直接決定高溫作業(yè)分級(jí)的有（）。A.勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)??B.WBGT指數(shù)??C.接觸時(shí)間率??D.年齡性別??E.服裝熱阻答案：A、B、C、E解析：年齡性別僅作為個(gè)體防護(hù)參考，不納入分級(jí)指標(biāo)。17.某企業(yè)建立“心理健康風(fēng)險(xiǎn)地圖”，需納入的關(guān)鍵指標(biāo)包括（）。A.工作負(fù)荷度??B.睡眠障礙比例??C.工傷發(fā)生率??D.組織支持感得分??E.員工流失率答案：A、B、D、E解析：工傷發(fā)生率屬安全指標(biāo)，與心理地圖關(guān)聯(lián)度低。18.2025年《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)大綱》規(guī)定，下列人員必須接受“場(chǎng)景式”實(shí)訓(xùn)的有（）。A.重大危險(xiǎn)源技術(shù)負(fù)責(zé)人??B.專職安全管理員??C.班組長(zhǎng)??D.新入職員工??E.倉(cāng)儲(chǔ)叉車(chē)司機(jī)答案：A、B、C解析：叉車(chē)司機(jī)屬特種作業(yè)，按另行大綱執(zhí)行。19.某企業(yè)采用“智能手環(huán)”監(jiān)測(cè)員工疲勞，手環(huán)采集的生理數(shù)據(jù)包括（）。A.心率變異性??B.皮電反應(yīng)??C.體溫??D.血氧飽和度??E.腦電波答案：A、B、C、D解析：民用手環(huán)無(wú)法精準(zhǔn)采集腦電波。20.2025年《職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》要求，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)至少設(shè)立的質(zhì)量控制崗位有（）。A.主檢醫(yī)師??B.質(zhì)量負(fù)責(zé)人??C.技術(shù)負(fù)責(zé)人??D.檔案管理員??E.設(shè)備校準(zhǔn)員答案：B、C、E解析：主檢醫(yī)師屬技術(shù)崗位，檔案管理屬支持崗位。21.某芯片廠使用砷化氫，依據(jù)2025年《高毒物品目錄》修訂版，應(yīng)采取的工程控制措施包括（）。A.負(fù)壓密閉輸送??B.在線毒物監(jiān)測(cè)報(bào)警??C.設(shè)置應(yīng)急噴淋器??D.采用防爆電器??E.配備正壓式呼吸器答案：A、B、D解析：噴淋器針對(duì)腐蝕性化學(xué)品，砷化氫無(wú)腐蝕性。22.2025年《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可技術(shù)評(píng)審準(zhǔn)則》中，現(xiàn)場(chǎng)操作考核項(xiàng)目必須包含（）。A.活性炭管采樣??B.濾膜稱量??C.噪聲頻譜分析??D.紫外輻射測(cè)量??E.照度測(cè)量答案：A、B、C解析：紫外、照度屬物理因素，按需求抽取。23.某企業(yè)實(shí)施“零傷害”文化，下列做法符合2025年《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的有（）。A.設(shè)立“隱患紅包”即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)??B.建立員工安全信用檔案??C.將違章與年終獎(jiǎng)掛鉤??D.公布月度“紅名單”??E.領(lǐng)導(dǎo)每日安全巡視打卡答案：A、B、D、E解析：將違章與年終獎(jiǎng)直接掛鉤屬負(fù)面激勵(lì)，易誘發(fā)瞞報(bào)。24.2025年《職業(yè)性放射性疾病診斷程序》新增“遠(yuǎn)程會(huì)診”環(huán)節(jié)，可采用的影像傳輸格式包括（）。A.DICOM3.0??B.JPEG2000??C.PNG??D.TIFF??E.BMP答案：A、B、D解析：PNG、BMP不支持灰度12位以上深度。25.某港口企業(yè)使用“5G+無(wú)人機(jī)”巡檢危險(xiǎn)品堆場(chǎng)，無(wú)人機(jī)應(yīng)配備的安全裝置有（）。A.冗余飛控??B.降落傘回收??C.近電報(bào)警器??D.防爆外殼??E.紅外熱像儀答案：A、B、D解析：近電報(bào)警器用于高壓線，堆場(chǎng)無(wú)需求；熱像儀屬任務(wù)設(shè)備，非安全裝置。三、判斷題（每題1分，共10分）26.2025年起，所有企業(yè)必須為員工購(gòu)買(mǎi)“職業(yè)病補(bǔ)充保險(xiǎn)”，否則不予通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審。（）答案：錯(cuò)解析：僅粉塵、放射性等高危行業(yè)強(qiáng)制，其他企業(yè)鼓勵(lì)。27.某企業(yè)以“元宇宙”形式開(kāi)展應(yīng)急演練，可完全替代實(shí)戰(zhàn)演練。（）答案：錯(cuò)解析：元宇宙演練只能作為輔助，必須結(jié)合實(shí)戰(zhàn)。28.2025年《職業(yè)健康檢查報(bào)告格式》要求，主檢結(jié)論須采用“結(jié)構(gòu)化”語(yǔ)言，禁止出現(xiàn)“未見(jiàn)異常”字樣。（）答案：對(duì)解析：必須用“本次職業(yè)健康檢查未發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)的異常”表述。29.使用3D打印呼吸防護(hù)面具需經(jīng)省級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)備案，無(wú)需N95認(rèn)證。（）答案：錯(cuò)解析：3D打印面具屬創(chuàng)新產(chǎn)品，仍需通過(guò)KN95或更高認(rèn)證。30.2025年《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》修訂，將“更年期保護(hù)”納入職業(yè)健康檢查必檢項(xiàng)目。（）答案：對(duì)解析：新增45歲以上女職工更年期綜合征篩查。31.某企業(yè)采用“生物識(shí)別”門(mén)禁，員工拒絕錄入指紋屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。（）答案：錯(cuò)解析：生物信息屬敏感個(gè)人信息，員工有權(quán)拒絕，企業(yè)應(yīng)提供替代驗(yàn)證方式。32.2025年起，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)可使用“區(qū)塊鏈”技術(shù)存證，確保數(shù)據(jù)不可篡改。（）答案：對(duì)解析：國(guó)家衛(wèi)健委已發(fā)布《職業(yè)健康區(qū)塊鏈存證應(yīng)用指南》。33.某企業(yè)設(shè)置“疲勞駕駛”預(yù)警，貨車(chē)司機(jī)連續(xù)駕駛3小時(shí)必須強(qiáng)制休息20分鐘，該要求高于道路交通安全法。（）答案：對(duì)解析：企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)可嚴(yán)于國(guó)家法規(guī)。34.2025年《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》規(guī)定，紙質(zhì)檔案保存期限不得少于10年，電子檔案永久保存。（）答案：對(duì)解析：電子檔案采用異地容災(zāi)備份，永久保存。35.某員工在崗期間患抑郁癥，可直接認(rèn)定為職業(yè)性精神疾病。（）答案：錯(cuò)解析：需滿足“工作場(chǎng)所精神危害因素”與疾病存在直接因果關(guān)系，鑒定程序嚴(yán)格。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）36.2025年某新能源電池企業(yè)計(jì)劃引入“全固態(tài)硫化物”生產(chǎn)線，請(qǐng)結(jié)合《新建項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》，闡述預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)分析的“三新”內(nèi)容，并給出對(duì)應(yīng)控制對(duì)策。答案：（1）新材料：硫化物固態(tài)電解質(zhì)遇水產(chǎn)生H?S，屬高毒。對(duì)策：車(chē)間濕度≤10%RH，設(shè)置H?S在線監(jiān)測(cè)＜5ppm，采用不銹鋼316L密閉管道，接口雙閥+負(fù)壓抽風(fēng)。（2）新工藝：干法電極輥壓，粉塵粒徑＜100nm，屬納米級(jí)。對(duì)策：采用防爆型納米除塵系統(tǒng)，濾材PTFE覆膜+HEPA，排放口加設(shè)在線粒徑譜儀，確?！?.1mg/m3。（3）新設(shè)備：硫化物專用氣氛燒結(jié)爐，使用N?+H?S保護(hù)氣。對(duì)策：爐體三重密封，設(shè)置緊急切斷閥+燃燒塔，爐膛溫度與氣體流量聯(lián)鎖，異常時(shí)30秒內(nèi)切斷H?S供應(yīng)并充氮稀釋。37.2025年某建筑工地采用“外骨骼”輔助搬運(yùn)，請(qǐng)從職業(yè)健康角度列出至少五項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，并說(shuō)明檢測(cè)方法。答案：①肌肉骨骼負(fù)荷：采用表面肌電(sEMG)檢測(cè)豎脊肌、股外側(cè)肌均方根值，較無(wú)輔助下降≥30%；②心血管負(fù)荷：使用智能手環(huán)記錄心率，搬運(yùn)1小時(shí)心率儲(chǔ)備≤40%；③局部皮膚壓力：柔性壓力傳感器矩陣，肩帶峰值壓力＜2.5kPa；④脊柱壓縮力：OpenSim生物力學(xué)模型推算L4/L5椎間盤(pán)壓縮力＜3400N；⑤主觀疲勞感：Borg量表CR10評(píng)分＜4；⑥關(guān)節(jié)活動(dòng)度：慣性動(dòng)作捕捉系統(tǒng)測(cè)得髖關(guān)節(jié)屈曲角度減少≥15°，降低勞損風(fēng)險(xiǎn)。38.2025年某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在“996”訴訟敗訴后，計(jì)劃推行“混合辦公”以降低加班危害，請(qǐng)依據(jù)《職業(yè)心理健康風(fēng)險(xiǎn)管理指南》，設(shè)計(jì)一套“混合辦公”健康干預(yù)方案。答案：（1）組織層面：建立“核心工時(shí)+彈性工時(shí)”制度，每日核心10:00-15:00在線，其余時(shí)間自主安排；設(shè)置“離線權(quán)”，晚19:00-次日7:00禁止非緊急聯(lián)絡(luò)，違規(guī)主管扣減績(jī)效。（2）個(gè)體層面：上線“AI情緒日記”小程序，員工自愿記錄情緒，AI識(shí)別負(fù)面情緒≥3天觸發(fā)EAP專員回訪；每月發(fā)放“心理健康券”，可兌換線上咨詢或冥想課程。（3）環(huán)境層面：家庭辦公站點(diǎn)評(píng)估，企業(yè)提供千元補(bǔ)貼用于購(gòu)買(mǎi)升降桌、顯示器支架；建立“云工位”預(yù)約系統(tǒng)，到崗員工確保人均面積≥2.5㎡，噪聲≤55dB(A)。（4）評(píng)價(jià)指標(biāo)：每季度匿名調(diào)查“心理安全氛圍”得分提升≥10%；加班時(shí)長(zhǎng)同比下降≥20%；員工流失率＜5%；抑郁篩查PHQ-9≥10分比例＜2%。五、案例分析題（共30分）39.案例背景：2025年7月，某省“智能倉(cāng)儲(chǔ)中心”發(fā)生死亡事故。事發(fā)時(shí)，夜班員工甲獨(dú)自進(jìn)入-18℃冷鏈倉(cāng)庫(kù)處理堆垛機(jī)故障，未攜帶低溫報(bào)警器，也未開(kāi)啟“人員定位”標(biāo)簽。堆垛機(jī)故障導(dǎo)致貨物坍塌，甲被埋于-18℃環(huán)境90分鐘后發(fā)現(xiàn)，已心跳驟停。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①企業(yè)未針對(duì)低溫環(huán)境制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；②堆垛機(jī)安全回路被短接；③當(dāng)班監(jiān)控AI識(shí)別到異常但未接入消防平臺(tái)；④120急救響應(yīng)耗時(shí)25分鐘。請(qǐng)回答：（1）依據(jù)《低溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》，指出用人單位在職業(yè)病危害告知方面的三項(xiàng)缺失；（6分）（2）分析該事故涉及的四類(lèi)“工程