服裝營業(yè)員合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事服裝銷售業(yè)務(wù)，需要招聘服裝營業(yè)員，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方服裝營業(yè)員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)在合同期滿前[通知期限]書面通知對方。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任服裝營業(yè)員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售、陳列、庫存管理以及為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)等工作。具體職責(zé)包括但不限于：熱情接待顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的服裝搭配建議，促成交易。負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的陳列展示，根據(jù)服裝款式、顏色、尺碼等進行合理擺放，以吸引顧客注意力，提高銷售效率。準(zhǔn)確記錄商品銷售信息，及時更新庫存數(shù)據(jù)，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確無誤。協(xié)助處理顧客投訴和退換貨事宜，積極解決顧客問題，維護甲方良好的商業(yè)形象。完成甲方交辦的其他與服裝銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于[店鋪詳細地址]的服裝專賣店。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，具體工作時間為[詳細工作時間段，例如：周一至周五9:0018:00，周六、周日10:0019:00]。在銷售旺季或特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前[通知時長]通知乙方，并確保調(diào)整后的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前[請假申請期限]向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，試用期月工資為基本工資的[試用期工資比例]，即人民幣[X]元。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。乙方的績效工資根據(jù)其每月的銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定。具體計算方式為：當(dāng)月績效工資=當(dāng)月銷售額×[績效提成比例]+服務(wù)質(zhì)量考核得分×[服務(wù)質(zhì)量提成系數(shù)]+工作表現(xiàn)考核得分×[工作表現(xiàn)提成系數(shù)]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可適時發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放額度和方式由甲方?jīng)Q定。2.工資發(fā)放甲方于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如有變更，應(yīng)及時通知甲方。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)可。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作服，工作服的所有權(quán)歸甲方所有，乙方離職時應(yīng)歸還甲方。乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機會，培訓(xùn)內(nèi)容包括服裝銷售技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，適時組織員工團建活動、節(jié)日福利等，以增強員工的歸屬感和凝聚力。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[通知時長]書面通知乙方。(2)甲方有權(quán)按照本合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。(3)甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。(4)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。(5)甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。(6)甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。(2)乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為有權(quán)提出申訴和控告。(3)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。(4)乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。(5)乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(6)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(7)乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在其他單位兼職，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。(8)乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項義務(wù)。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的服裝款式設(shè)計、面料采購渠道、生產(chǎn)工藝、銷售策略、市場推廣方案等商業(yè)秘密。甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄、客戶聯(lián)系方式等客戶信息。甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等經(jīng)營信息。甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密等信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時長]。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險或違反本合同其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照法律法規(guī)的規(guī)定和實際損失情況確定。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定擅自離職、曠工、違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失（如招聘費用、培訓(xùn)費用、經(jīng)濟賠償?shù)龋?、甲方為減少損失而采取措施所支付的合理費用、甲方預(yù)期可得利益損失等。在試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反本合同約定的服務(wù)期條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向