版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
校企產(chǎn)教融合合作協(xié)議模板一、協(xié)議背景與目的為深入貫徹國家產(chǎn)教融合、校企合作政策要求,充分發(fā)揮學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)產(chǎn)業(yè)資源的優(yōu)勢互補作用,推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,[學(xué)校全稱](以下簡稱“甲方”)與[企業(yè)全稱](以下簡稱“乙方”)經(jīng)友好協(xié)商,就產(chǎn)教融合領(lǐng)域的合作事宜達成如下協(xié)議,共同推進人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、社會服務(wù)等領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展。二、合作雙方信息(一)甲方信息全稱:[學(xué)校全稱]地址:[學(xué)校地址]法定代表人:[姓名]聯(lián)系人及聯(lián)系方式:[姓名+職務(wù)+電話/郵箱](二)乙方信息全稱:[企業(yè)全稱]地址:[企業(yè)地址]法定代表人:[姓名]聯(lián)系人及聯(lián)系方式:[姓名+職務(wù)+電話/郵箱]三、合作目標1.構(gòu)建“校企協(xié)同、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,為乙方及行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型(或創(chuàng)新型)人才,提升甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量與社會服務(wù)能力。2.整合雙方資源,開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等合作,助力乙方解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題,推動甲方科研成果落地應(yīng)用。3.搭建產(chǎn)教融合平臺,促進教育資源與產(chǎn)業(yè)資源的開放共享,形成可持續(xù)的校企合作生態(tài)。四、合作內(nèi)容(一)人才培養(yǎng)合作1.訂單式人才培養(yǎng):甲乙雙方聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案,開設(shè)“[訂單班名稱]”。乙方參與甲方課程體系設(shè)計、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)(如實訓(xùn)課程、企業(yè)項目導(dǎo)入等),并選派技術(shù)骨干、管理專家參與教學(xué)(每學(xué)期不少于[X]次授課或講座)。甲方按方案組織教學(xué),優(yōu)先向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,乙方在同等條件下優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生。2.實習(xí)實訓(xùn)基地共建:甲方在乙方設(shè)立“[實習(xí)實訓(xùn)基地名稱]”,乙方提供實習(xí)崗位、實訓(xùn)設(shè)備及技術(shù)指導(dǎo)人員,接收甲方學(xué)生實習(xí)(實習(xí)時長不少于[X]周);甲方為乙方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等教育服務(wù)(具體培訓(xùn)內(nèi)容及方式雙方另行協(xié)商)。3.師資互聘與培養(yǎng):甲方聘請乙方技術(shù)專家、高級管理人員擔任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師(頒發(fā)聘書,聘期[X]年),參與甲方教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)方案制定;乙方接納甲方教師到企業(yè)實踐鍛煉(每年實踐時長不少于[X]個月),提升教師產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力。(二)科研與技術(shù)服務(wù)合作1.聯(lián)合科研攻關(guān):雙方圍繞乙方產(chǎn)業(yè)需求及甲方科研優(yōu)勢,共同申報各級科研項目、技術(shù)攻關(guān)課題,聯(lián)合組建研發(fā)團隊,共享科研成果(知識產(chǎn)權(quán)歸屬及收益分配雙方另行簽訂補充協(xié)議約定)。2.成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù):甲方將科研成果優(yōu)先向乙方轉(zhuǎn)化,提供技術(shù)咨詢、工藝改進等服務(wù);乙方為甲方科研成果轉(zhuǎn)化提供中試基地、生產(chǎn)資源及市場渠道支持,推動成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。(三)資源共享合作1.教學(xué)資源共享:甲方開放教學(xué)設(shè)施、圖書資料等資源(乙方人員使用需遵守甲方管理制度);乙方開放生產(chǎn)車間、實驗室、行業(yè)案例庫等資源,供甲方教學(xué)、科研使用。2.品牌與文化共建:雙方聯(lián)合開展校園文化活動、企業(yè)開放日等活動,宣傳企業(yè)文化與甲方教育品牌;共同打造“產(chǎn)教融合示范基地”,提升雙方社會影響力。(四)社會服務(wù)合作1.職業(yè)技能培訓(xùn):甲乙雙方聯(lián)合開展面向行業(yè)、社會的職業(yè)技能培訓(xùn)(如“[培訓(xùn)項目名稱]”),甲方負責(zé)教學(xué)組織,乙方提供技術(shù)支持與就業(yè)推薦,收益分配雙方協(xié)商確定。2.公益與行業(yè)服務(wù):雙方聯(lián)合開展公益講座、技術(shù)下鄉(xiāng)、行業(yè)標準制定等活動,服務(wù)地方經(jīng)濟與行業(yè)發(fā)展。五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:優(yōu)先獲得乙方的技術(shù)需求、行業(yè)動態(tài)信息,用于優(yōu)化人才培養(yǎng)方案與科研方向;優(yōu)先推薦畢業(yè)生到乙方就業(yè),對乙方錄用甲方學(xué)生的情況進行跟蹤反饋;對乙方提供的實習(xí)崗位、實訓(xùn)資源質(zhì)量進行監(jiān)督,提出改進建議。2.義務(wù):按合作協(xié)議及人才培養(yǎng)方案組織教學(xué),確保教學(xué)質(zhì)量;為乙方員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等提供師資、場地等支持;保護乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密(具體保密要求見本協(xié)議“其他條款”);配合乙方開展科研項目申報、成果轉(zhuǎn)化等工作,提供必要的科研條件。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:參與甲方人才培養(yǎng)方案制定、課程設(shè)置,提出符合產(chǎn)業(yè)需求的教學(xué)建議;優(yōu)先錄用甲方優(yōu)秀畢業(yè)生,對實習(xí)學(xué)生進行考核與篩選;對甲方提供的技術(shù)服務(wù)、科研成果轉(zhuǎn)化效果進行評估,提出優(yōu)化要求。2.義務(wù):為甲方學(xué)生實習(xí)、教師實踐提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護及合理的實習(xí)補貼(補貼標準雙方另行協(xié)商);選派專業(yè)人員參與甲方教學(xué)、科研,確保教學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量;按約定向甲方支付合作費用(如人才培養(yǎng)費、技術(shù)服務(wù)費等,具體金額及支付方式雙方另行協(xié)商);保護甲方教學(xué)資源、科研成果的知識產(chǎn)權(quán)(具體要求見本協(xié)議“其他條款”)。六、合作期限本協(xié)議合作期限為[X]年,自[起始日期]起至[終止日期]止。合作期滿前[X]個月,雙方如無異議,自動延續(xù)[X]年;如需終止或變更,須提前[X]個月書面通知對方。七、協(xié)議變更與解除1.變更:雙方協(xié)商一致,可書面變更本協(xié)議條款,變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.解除:因不可抗力(如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等)導(dǎo)致協(xié)議無法履行的,雙方互不承擔責(zé)任,可協(xié)商解除協(xié)議;一方嚴重違約(如未按約定提供資源、支付費用等),經(jīng)催告后[X]日內(nèi)仍未改正的,守約方有權(quán)書面解除協(xié)議,違約方承擔相應(yīng)損失;雙方協(xié)商一致,可書面解除協(xié)議。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向守約方賠償因其違約行為造成的直接損失(包括但不限于費用支出、機會成本損失等)。2.因乙方原因?qū)е录追綄W(xué)生實習(xí)期間人身傷害的,乙方承擔相應(yīng)賠償責(zé)任(符合法律法規(guī)規(guī)定的除外);因甲方原因?qū)е乱曳郊夹g(shù)秘密泄露的,甲方承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。九、爭議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向[甲方/乙方]所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟(或約定仲裁機構(gòu),如“提交[仲裁委員會名稱]仲裁”)。十、其他條款(一)保密條款雙方應(yīng)對合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等信息承擔保密義務(wù),未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露或用于非合作目的。保密期限為協(xié)議履行期及履行完畢后[X]年。(二)不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的,雙方應(yīng)及時通知對方,采取合理措施減少損失,并在不可抗力消除后[X]日內(nèi)協(xié)商恢復(fù)履行或解除協(xié)議。(三)通知與送達本協(xié)議項下的通知以書面形式(包括郵件、快遞等)送達至雙方指定的聯(lián)系人及地址,送達即視為生效。(四)協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式[X]份,甲乙雙方各執(zhí)[X]份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______日期:______年____月____日乙方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______日期:______年____月____日協(xié)議使用說明1.本模板可根據(jù)校企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建寧德市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員3人備考考試試題及答案解析
- 2025年合肥肥西縣上派鎮(zhèn)麗景小學(xué)招聘見習(xí)教師參考考試試題及答案解析
- 2025山西長治市上黨區(qū)公益性崗位人員招聘50人備考筆試試題及答案解析
- 2025年秋季泉州市豐澤區(qū)云山實驗小學(xué)語文頂崗教師招聘備考筆試試題及答案解析
- 2025年黃淮學(xué)院招聘高層次人才89名備考考試試題及答案解析
- 2025江蘇蘇州大學(xué)科研助理崗位招聘10人模擬筆試試題及答案解析
- 2025江蘇南京白下人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員1人(五十)備考筆試試題及答案解析
- 網(wǎng)圍欄租賃協(xié)議書
- 網(wǎng)格管理合同范本
- 耕種勞務(wù)合同范本
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《中國古代史(中央民族大學(xué))》2024章節(jié)測試答案
- 項目4任務(wù)1-斷路器開關(guān)特性試驗
- 編輯打印新課標高考英語詞匯表3500詞
- (高清版)DZT 0215-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 煤
- 高層建筑消防安全培訓(xùn)課件
- 國家開放大學(xué)《土木工程力學(xué)(本)》形考作業(yè)1-5參考答案
- 實驗診斷學(xué)病例分析【范本模板】
- 西安交大少年班真題
- JJF(石化)006-2018漆膜彈性測定器校準規(guī)范
- GB/T 5563-2013橡膠和塑料軟管及軟管組合件靜液壓試驗方法
- GB/T 24218.1-2009紡織品非織造布試驗方法第1部分:單位面積質(zhì)量的測定
評論
0/150
提交評論