2025福建投資集團(tuán)秋季校園招聘考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬元。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，張某的行為構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)被判處有期徒刑。請問，對于張某的刑罰，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、由于張某是初犯，可以免除處罰B、如果張某賠償公司全部損失，可以減輕處罰C、張某的行為已構(gòu)成犯罪，必須依法判處刑罰D、如果張某有自首情節(jié)，可以不予處罰答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。張某盜竊公司財(cái)物價(jià)值人民幣3萬元，已達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成盜竊罪，必須依法判處刑罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，初犯并非免除處罰的條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償損失可以作為量刑情節(jié)，但并非減輕處罰的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自首情節(jié)可以作為從輕或減輕處罰的情節(jié)，但并非不予處罰的條件。故選C。2．某市文化局工作人員李某在審批文化活動中，收受活動主辦方賄賂，違規(guī)批準(zhǔn)了不符合條件的文化活動。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織可以依法提起行政訴訟。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、李某的行為屬于內(nèi)部行政行為，不能提起行政訴訟B、如果文化活動沒有造成實(shí)際損失，就不能提起行政訴訟C、公民、法人或者其他組織對行政行為不服，可以依法提起行政訴訟D、行政訴訟必須經(jīng)過行政復(fù)議才能提起答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。李某的行為屬于違規(guī)審批行政行為，公民、法人或者其他組織可以依法提起行政訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，違規(guī)審批屬于外部行政行為，可以提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否造成實(shí)際損失并非提起行政訴訟的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟不必須經(jīng)過行政復(fù)議。故選C。3．某企業(yè)員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，造成多人傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成犯罪。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、由于張某是初犯，可以免除處罰B、如果張某積極賠償受害者，可以減輕處罰C、張某的行為已構(gòu)成犯罪，必須依法判處刑罰D、如果張某有自首情節(jié)，可以不予處罰答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某的行為已構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，必須依法判處刑罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，初犯并非免除處罰的條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，積極賠償可以作為量刑情節(jié)，但并非減輕處罰的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自首情節(jié)可以作為從輕或減輕處罰的情節(jié)，但并非不予處罰的條件。故選C。4．某公司員工李某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，李某的行為屬于不正當(dāng)競爭行為。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、李某的行為不構(gòu)成犯罪，只需承擔(dān)民事責(zé)任B、如果李某主動刪除泄露的信息，可以免除處罰C、李某的行為已構(gòu)成犯罪，必須依法判處刑罰D、公司只能要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，不能要求其他處罰答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當(dāng)競爭行為：……（三）侵犯商業(yè)秘密……違反前款規(guī)定，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。李某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，必須依法判處刑罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，泄露商業(yè)秘密可能構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，主動刪除信息并非免除處罰的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以要求李某承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。故選C。5．某市圖書館舉辦了一場傳統(tǒng)文化講座，邀請知名學(xué)者王某主講。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、傳統(tǒng)文化講座不屬于公共文化服務(wù)范疇B、傳統(tǒng)文化講座必須收取門票費(fèi)用C、圖書館舉辦傳統(tǒng)文化講座屬于公共文化服務(wù)的一部分D、傳統(tǒng)文化講座只能由政府機(jī)構(gòu)舉辦答案：C解析：公共文化服務(wù)是指由政府主導(dǎo)、社會參與，向公眾提供基本的公共文化產(chǎn)品和服務(wù)。圖書館作為公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)，舉辦傳統(tǒng)文化講座屬于公共文化服務(wù)的一部分。A項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)文化講座屬于公共文化服務(wù)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館舉辦的公益講座可以免費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)文化講座可以由社會機(jī)構(gòu)舉辦。故選C。6．某地發(fā)現(xiàn)一種珍稀植物，具有較高的科研和觀賞價(jià)值。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、該植物可以隨意采挖和買賣B、該植物屬于國家二級保護(hù)植物，采挖需要獲得許可C、該植物屬于地方保護(hù)植物，采挖不需要許可D、該植物屬于世界保護(hù)植物，采挖需要國際許可答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國野生植物保護(hù)條例》規(guī)定，國家重點(diǎn)保護(hù)野生植物分為一級保護(hù)和二級保護(hù)。該植物屬于珍稀植物，可能屬于國家二級保護(hù)植物，采挖需要獲得相關(guān)許可。A項(xiàng)錯(cuò)誤，珍稀植物不能隨意采挖和買賣。C項(xiàng)錯(cuò)誤，地方保護(hù)植物采挖也需要許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，植物保護(hù)主要由國家管理，無需國際許可。故選B。7．某企業(yè)研發(fā)了一種新型環(huán)保材料，具有廣泛的應(yīng)用前景。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、該企業(yè)可以隨意生產(chǎn)和銷售該材料B、該材料屬于國家秘密技術(shù)，生產(chǎn)和銷售需要獲得許可C、該材料屬于國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)，可以享受稅收優(yōu)惠D、該材料屬于地方重點(diǎn)支持技術(shù)，可以享受地方補(bǔ)貼答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化可以享受稅收優(yōu)惠。該企業(yè)研發(fā)的新型環(huán)保材料屬于高新技術(shù)，可以享受稅收優(yōu)惠。A項(xiàng)錯(cuò)誤，新型環(huán)保材料的生產(chǎn)和銷售需要符合環(huán)保法規(guī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該材料不屬于國家秘密技術(shù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收優(yōu)惠由國家統(tǒng)一規(guī)定，而非地方補(bǔ)貼。故選C。8．某企業(yè)員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求張某賠償。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、如果張某是初犯，可以免除賠償責(zé)任B、如果張某積極賠償，可以減輕賠償金額C、張某的行為已構(gòu)成犯罪，必須依法判處刑罰D、如果張某有自首情節(jié)，可以不予賠償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求張某賠償是合理的。B項(xiàng)正確，積極賠償可以作為減輕賠償金額的情節(jié)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，初犯并非免除賠償責(zé)任的條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償民事責(zé)任與刑事責(zé)任無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自首情節(jié)與賠償民事責(zé)任無關(guān)。故選B。9．某地發(fā)現(xiàn)一種珍稀動物，具有較高的科研和觀賞價(jià)值。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、該動物可以隨意捕捉和買賣B、該動物屬于國家一級保護(hù)動物，捕捉需要獲得許可C、該動物屬于地方保護(hù)動物，捕捉不需要許可D、該動物屬于世界保護(hù)動物，捕捉需要國際許可答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國野生動物保護(hù)法》規(guī)定，國家重點(diǎn)保護(hù)野生動物分為一級保護(hù)和二級保護(hù)。該動物屬于珍稀動物，可能屬于國家一級保護(hù)動物，捕捉需要獲得相關(guān)許可。A項(xiàng)錯(cuò)誤，珍稀動物不能隨意捕捉和買賣。C項(xiàng)錯(cuò)誤，地方保護(hù)動物捕捉也需要許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，動物保護(hù)主要由國家管理，無需國際許可。故選B。10．某公司員工李某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，李某的行為屬于不正當(dāng)競爭行為。請問，以下哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、李某的行為不構(gòu)成犯罪，只需承擔(dān)民事責(zé)任B、如果李某主動刪除泄露的信息，可以免除處罰C、李某的行為已構(gòu)成犯罪，必須依法判處刑罰D、公司只能要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，不能要求其他處罰答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當(dāng)競爭行為：……（三）侵犯商業(yè)秘密……違反前款規(guī)定，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。李某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，必須依法判處刑罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，泄露商業(yè)秘密可能構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，主動刪除信息并非免除處罰的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以要求李某承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。故選C。11．在制定公共政策時(shí)，決策者需要綜合考慮各種因素，包括社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、民眾需求、資源狀況等，以實(shí)現(xiàn)公共利益最大化。這說明公共政策制定具有()特點(diǎn)。A、單一目標(biāo)性B、復(fù)雜系統(tǒng)性C、絕對理性性D、封閉性答案：B解析：公共政策制定需要綜合考慮多種因素，涉及經(jīng)濟(jì)、社會、文化等多個(gè)領(lǐng)域，呈現(xiàn)出復(fù)雜系統(tǒng)的特點(diǎn)。B項(xiàng)正確，復(fù)雜系統(tǒng)性是指公共政策制定過程中需要考慮的因素眾多且相互關(guān)聯(lián)，決策過程較為復(fù)雜。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公共政策制定通常具有多重目標(biāo)，而非單一目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公共政策制定受多種因素影響，難以做到絕對理性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公共政策制定需要公開透明，而非封閉。故選B。12．某企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，最終增強(qiáng)了市場競爭力。這一過程體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的()原理。A、自由競爭B、供求關(guān)系C、價(jià)值規(guī)律D、技術(shù)創(chuàng)新答案：D解析：市場經(jīng)濟(jì)中，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)提高效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力的重要手段。D項(xiàng)正確，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)市場需求、提升自身競爭力的重要途徑。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自由競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征，但不是本題的核心原理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中的重要機(jī)制，但不是本題的核心原理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)值規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，但不是本題的核心原理。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利屬于()。A、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、人格權(quán)C、身份權(quán)D、債權(quán)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利屬于人格權(quán)。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，身份權(quán)是基于特定身份而產(chǎn)生的權(quán)利，如親屬權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)是得請求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。故選B。14．近年來，我國在人工智能、量子計(jì)算、基因編輯等領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。這些科技成果的取得，主要得益于()。A、資源投入增加B、科技創(chuàng)新體系完善C、人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)D、以上都是答案：D解析：科技成果的取得是多方面因素共同作用的結(jié)果，包括資源投入增加、科技創(chuàng)新體系完善、人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)等。D項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，資源投入增加是科技成果取得的重要條件，但不是唯一條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，科技創(chuàng)新體系完善是科技成果取得的重要保障，但不是唯一保障。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)是科技成果取得的關(guān)鍵，但不是唯一關(guān)鍵。故選D。15．某市政府通過增加財(cái)政支出、減少稅收等措施，刺激經(jīng)濟(jì)增長，緩解就業(yè)壓力。這種經(jīng)濟(jì)政策屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過增加財(cái)政支出、減少稅收等措施，增加社會總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊縮性財(cái)政政策是指通過減少財(cái)政支出、增加稅收等措施，減少社會總需求，抑制經(jīng)濟(jì)增長。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量、利率等手段，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指國家通過制定工資、物價(jià)等政策，調(diào)節(jié)收入分配。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者享有休息休假的權(quán)利。勞動者每周工作時(shí)間不得超過()小時(shí)。A、36B、40C、44D、48答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，36小時(shí)為特殊情況下的延長工作時(shí)間上限。C項(xiàng)錯(cuò)誤，44小時(shí)為平均每周工作時(shí)間上限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，48小時(shí)為法律規(guī)定的最高工作時(shí)間。故選B。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，作者是曹雪芹。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了()措施。A、分封制B、郡縣制C、世襲制D、禪讓制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，廢除了分封制，推行了郡縣制。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，分封制是西周時(shí)期的地方制度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，世襲制是指爵位、職位等世代相傳的制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，禪讓制是指統(tǒng)治者將位子傳給賢能之人的制度。故選B。19．福建省位于我國東南沿海，是沿海省份之一。福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、以上都是答案：D解析：福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。D項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，海洋經(jīng)濟(jì)是福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤，山區(qū)經(jīng)濟(jì)是福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，臨港經(jīng)濟(jì)是福建省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。故選D。20．秦始皇陵兵馬俑是古代軍事文化的杰出代表，被譽(yù)為“世界第八大奇跡”。兵馬俑的發(fā)現(xiàn)，對于研究()具有重大意義。A、秦朝歷史B、古代軍事C、古代藝術(shù)D、以上都是答案：D解析：秦始皇陵兵馬俑的發(fā)現(xiàn)，對于研究秦朝歷史、古代軍事、古代藝術(shù)等都具有重大意義。D項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，兵馬俑的發(fā)現(xiàn)對于研究秦朝歷史具有重大意義。B項(xiàng)錯(cuò)誤，兵馬俑的發(fā)現(xiàn)對于研究古代軍事具有重大意義。C項(xiàng)錯(cuò)誤，兵馬俑的發(fā)現(xiàn)對于研究古代藝術(shù)具有重大意義。故選D。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須是本科學(xué)歷，并且在面試過程中也確實(shí)按照這一標(biāo)準(zhǔn)篩選了應(yīng)聘者。后來，公司因招聘過程中存在學(xué)歷歧視問題被勞動者起訴。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、該公司在招聘過程中存在學(xué)歷歧視行為B、勞動者可以要求該公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、該公司必須按照法律規(guī)定修改招聘廣告D、勞動者可以要求該公司承擔(dān)行政責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種疾病為由拒絕錄用。學(xué)歷歧視屬于就業(yè)歧視的一種形式，是違法的。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條第一款規(guī)定，民事主體因依法履行職責(zé)或者行使權(quán)利的行為，以及依照法律規(guī)定履行約定的或者產(chǎn)生的義務(wù)所產(chǎn)生的民事責(zé)任，不承擔(dān)責(zé)任。勞動者可以要求該公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則，不得設(shè)置歧視性條件。該公司必須按照法律規(guī)定修改招聘廣告。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以要求該公司承擔(dān)行政責(zé)任。故選ABD。2．某公司在生產(chǎn)過程中使用了危險(xiǎn)化學(xué)品，但未按照規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志，導(dǎo)致一名員工在不知情的情況下接觸了危險(xiǎn)化學(xué)品，造成了嚴(yán)重傷害。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、該公司未設(shè)置安全警示標(biāo)志的行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B、受傷員工可以要求該公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等民事賠償責(zé)任C、該公司負(fù)責(zé)人可能構(gòu)成犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任D、受傷員工可以要求該公司承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)性的生產(chǎn)作業(yè)場所和設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。該公司未設(shè)置安全警示標(biāo)志的行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。受傷員工可以要求該公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。該公司負(fù)責(zé)人可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，需要依法追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。受傷員工可以要求該公司承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任。故選ABCD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形下，合同可以變更或者解除？（）A、當(dāng)事人協(xié)商一致B、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百四十七條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人可以解除合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。故選ABCD。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件？（）A、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實(shí)C、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為內(nèi)容具體確定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條第一款規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條第一款規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)意思表示真實(shí)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條第一款規(guī)定，民事法律行為不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為內(nèi)容具體確定屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容，但不是本題考查的重點(diǎn)。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些屬于人格權(quán)？（）A、生命權(quán)B、身體權(quán)C、姓名權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，不屬于人格權(quán)。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？（）A、夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金B(yǎng)、夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益C、一方婚前財(cái)產(chǎn)D、夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的知識產(chǎn)權(quán)的收益答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條第一款規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；知識產(chǎn)權(quán)的收益；繼承或者受贈的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外，歸夫妻共同所有。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條第一款規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益，歸夫妻共同所有。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條規(guī)定，下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：（一）一方的婚前財(cái)產(chǎn)；……故選ABD。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，勞動者可以解除勞動合同？（）A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬D、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；……故選ABC。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些屬于勞動者的權(quán)利？（）A、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實(shí)行最低工資保障制度。勞動者享受的工資水平應(yīng)在最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)以上。勞動者有權(quán)取得勞動報(bào)酬。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者休息休假的權(quán)利。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，但考慮到該店經(jīng)營困難，決定對其給予整改期，責(zé)令其限期整改。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、市場監(jiān)督管理局工作人員的行為屬于行政裁量權(quán)行使B、市場監(jiān)督管理局工作人員的行為必須符合法定程序C、該餐飲店在整改期內(nèi)可以繼續(xù)營業(yè)D、如果該餐飲店在整改期內(nèi)仍未整改，市場監(jiān)督管理局可以強(qiáng)制取締其營業(yè)執(zhí)照答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，行政裁量權(quán)是指行政機(jī)關(guān)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)具體情況決定如何適用法律規(guī)范的權(quán)限。市場監(jiān)督管理局工作人員根據(jù)該餐飲店的具體情況，決定給予整改期，屬于行政裁量權(quán)的行使。B項(xiàng)正確，行政行為必須符合法定程序，市場監(jiān)督管理局工作人員的行為必須符合《中華人民共和國行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該餐飲店在整改期內(nèi)雖然可以繼續(xù)營業(yè)，但必須按照市場監(jiān)督管理局的要求進(jìn)行整改，否則可能面臨進(jìn)一步的處罰。D項(xiàng)正確，如果該餐飲店在整改期內(nèi)仍未整改，或者整改措施不符合要求，市場監(jiān)督管理局可以依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)制取締其營業(yè)執(zhí)照。故選ABD。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。公司要求張某賠償損失，并追究其法律責(zé)任。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、張某的行為侵犯了公司的商業(yè)秘密權(quán)B、公司可以要求張某停止侵害、賠償損失C、張某可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，需要依法追究刑事責(zé)任D、公司可以要求張某返還其從泄露商業(yè)秘密中獲得的利益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列不正當(dāng)競爭行為：……（三）侵犯商業(yè)秘密……張某的行為屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條第一款規(guī)定，民事主體因依法履行職責(zé)或者行使權(quán)利的行為，以及依照法律規(guī)定履行約定的或者產(chǎn)生的義務(wù)所產(chǎn)生的民事責(zé)任，不承擔(dān)責(zé)任。公司可以要求張某停止侵害、賠償損失。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十九條第二款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有侵犯商業(yè)秘密行為，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。張某的行為可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，需要依法追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十七條規(guī)定，經(jīng)營者違反本法規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司可以要求張某返還其從泄露商業(yè)秘密中獲得的利益。故選ABCD。11．某公司為了提高員工的工作效率，要求員工必須加班，并且加班工資按照正常工資計(jì)算。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、該公司要求員工加班必須符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定B、該公司支付的加班工資低于正常工資的做法是違法的C、員工有權(quán)拒絕加班D、如果員工加班時(shí)間過長，可以要求公司支付加班費(fèi)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。該公司要求員工加班必須符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第一款規(guī)定，延長工作時(shí)間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。公司支付的加班工資低于正常工資的做法是違法的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，制定加班加點(diǎn)辦法。員工有權(quán)拒絕加班，但需要在法律允許的范圍內(nèi)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第一款規(guī)定，延長工作時(shí)間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。如果員工加班時(shí)間過長，可以要求公司支付加班費(fèi)。故選ABD。12．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、李某的行為屬于違約行為B、公司可以要求李某賠償設(shè)備維修費(fèi)用C、李某可能構(gòu)成犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任D、公司可以要求李某承擔(dān)行政責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于侵權(quán)行為，而非違約行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司可以要求李某賠償設(shè)備維修費(fèi)用。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。李某的行為可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，需要依法追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于民事侵權(quán)行為，而非行政違法行為，公司不能要求李某承擔(dān)行政責(zé)任。故選BC。13．某公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并取得了多項(xiàng)專利。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、該公司享有的專利權(quán)屬于知識產(chǎn)權(quán)B、該公司可以通過許可他人使用專利來獲取收益C、該公司可以將專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)D、該公司需要繳納專利年費(fèi)來維持專利權(quán)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百二十三條規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。該公司享有的專利權(quán)屬于知識產(chǎn)權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國專利法》第十一條規(guī)定，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品，或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。該公司可以通過許可他人使用專利來獲取收益。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國專利法》第十條規(guī)定，專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。中國單位或者個(gè)人向外國人轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。該公司可以將專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國專利法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，專利權(quán)在期限屆滿前終止：（一）專利權(quán)人書面聲明放棄其專利權(quán)的；（二）專利權(quán)人未按照規(guī)定繳納年費(fèi)的。該公司需要繳納專利年費(fèi)來維持專利權(quán)。故選ABCD。14．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須是本科學(xué)歷，并且在面試過程中也按照這一標(biāo)準(zhǔn)篩選了應(yīng)聘者。后來，公司因招聘過程中存在學(xué)歷歧視問題被勞動者起訴。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、該公司在招聘過程中存在學(xué)歷歧視行為B、勞動者可以要求該公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、該公司必須按照法律規(guī)定修改招聘廣告D、勞動者可以要求該公司承擔(dān)行政責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾患有某種疾病為由拒絕錄用。學(xué)歷歧視屬于就業(yè)歧視的一種形式，是違法的。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條第一款規(guī)定，民事主體因依法履行職責(zé)或者行使權(quán)利的行為，以及依照法律規(guī)定履行約定的或者產(chǎn)生的義務(wù)所產(chǎn)生的民事責(zé)任，不承擔(dān)責(zé)任。勞動者可以要求該公司承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則，不得設(shè)置歧視性條件。該公司必須按照法律規(guī)定修改招聘廣告。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以要求該公司承擔(dān)行政責(zé)任。故選ABD。15．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償。請問，以下哪些說法是正確的？（）A、張某的行為屬于違約行為B、公司可以要求張某賠償設(shè)備維修費(fèi)用C、張某可能構(gòu)成犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任D、公司可以要求張某承擔(dān)行政責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于侵權(quán)行為，而非違約行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司可以要求張某賠償設(shè)備維修費(fèi)用。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某的行為可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，需要依法追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于民事侵權(quán)行為，而非行政違法行為，公司不能要求張某承擔(dān)行政責(zé)任。故選BC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在工作中誠實(shí)守信，但只要不違法，就可以不誠實(shí)守