第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)江蘇銀行從業(yè)考試取消及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分一、單選題（共20分）

1.江蘇銀行取消從業(yè)資格考試的主要原因是什么？

A.考試通過率過低，影響人才選拔公平性

B.行業(yè)監(jiān)管政策調(diào)整，考試內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)

C.銀行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，需加強(qiáng)職業(yè)資格認(rèn)證

D.銀行招聘渠道多元化，傳統(tǒng)考試作用減弱

答：________

2.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行對(duì)員工的專業(yè)能力要求主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.僅通過銀行內(nèi)部培訓(xùn)考核即可

B.需持有其他金融類職業(yè)資格證書（如基金、證券從業(yè)資格）

C.側(cè)重實(shí)際業(yè)務(wù)操作技能和合規(guī)意識(shí)

D.以上均不正確

答：________

3.根據(jù)江蘇銀保監(jiān)局的指導(dǎo)意見，取消從業(yè)資格考試后，銀行應(yīng)優(yōu)先完善哪項(xiàng)機(jī)制？

A.內(nèi)部晉升考核制度

B.新員工崗前培訓(xùn)體系

C.從業(yè)人員繼續(xù)教育計(jì)劃

D.薪酬福利調(diào)整方案

答：________

4.取消從業(yè)資格考試后，新入職柜員的崗前培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)包含哪些模塊？

A.銀行規(guī)章制度與職業(yè)操守

B.信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)

C.數(shù)字化銀行系統(tǒng)操作技能

D.以上均需覆蓋

答：________

5.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員的資格管理如何調(diào)整？

A.直接轉(zhuǎn)為內(nèi)部評(píng)級(jí)管理，無(wú)需額外認(rèn)證

B.需重新參加銀行自主組織的技能測(cè)試

C.持有其他金融從業(yè)資格可免于內(nèi)部考核

D.以上均不適用

答：________

6.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行在招聘時(shí)更注重候選人的哪些素質(zhì)？

A.學(xué)歷背景與專業(yè)院校經(jīng)歷

B.實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與銀行業(yè)務(wù)實(shí)操能力

C.語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧

D.以上均同等重要

答：________

7.根據(jù)江蘇省人社廳最新文件，銀行取消從業(yè)資格考試后，員工的職業(yè)發(fā)展通道如何規(guī)劃？

A.僅通過內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)晉升

B.需滿足更高等級(jí)的金融從業(yè)資格要求

C.建立以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的多元發(fā)展路徑

D.以上均不正確

答：________

8.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，如何確保新員工的合規(guī)意識(shí)？

A.通過崗前合規(guī)培訓(xùn)考核替代考試

B.在日常業(yè)務(wù)中隨機(jī)抽查合規(guī)知識(shí)

C.引入行為數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)

D.以上均需實(shí)施

答：________

9.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行對(duì)金融機(jī)構(gòu)外包服務(wù)的監(jiān)管重點(diǎn)有哪些？

A.外包人員資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)

B.業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范

C.信息安全保密制度

D.以上均需強(qiáng)化

答：________

10.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，如何平衡人才招聘成本與質(zhì)量要求？

A.擴(kuò)大校園招聘規(guī)模，降低社會(huì)招聘比例

B.引入技能型人才評(píng)價(jià)模型

C.推行銀行內(nèi)部人才共享機(jī)制

D.以上均不適用

答：________

11.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局通知，取消從業(yè)資格考試后，銀行應(yīng)如何管理員工繼續(xù)教育？

A.制定強(qiáng)制性的培訓(xùn)學(xué)分要求

B.建立學(xué)分與績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制

C.開發(fā)數(shù)字化培訓(xùn)資源平臺(tái)

D.以上均需落實(shí)

答：________

12.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，對(duì)柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)率的控制措施有哪些？

A.優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作指引

B.加強(qiáng)員工操作復(fù)核機(jī)制

C.實(shí)施差異化風(fēng)險(xiǎn)授權(quán)管理

D.以上均需完善

答：________

13.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行在員工培訓(xùn)中如何體現(xiàn)差異化需求？

A.按崗位層級(jí)設(shè)置培訓(xùn)課程

B.基于員工能力測(cè)評(píng)結(jié)果定制培訓(xùn)方案

C.強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容

D.以上均不適用

答：________

14.根據(jù)江蘇省金融行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研，取消從業(yè)資格考試后，銀行員工最關(guān)注哪項(xiàng)職業(yè)發(fā)展支持？

A.跨崗位輪轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)

B.職業(yè)資格認(rèn)證補(bǔ)貼

C.外部專業(yè)培訓(xùn)資源

D.以上均不正確

答：________

15.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，如何確保反洗錢合規(guī)要求得到落實(shí)？

A.加強(qiáng)員工反洗錢培訓(xùn)考核

B.完善客戶身份識(shí)別流程

C.建立風(fēng)險(xiǎn)事件案例庫(kù)

D.以上均需實(shí)施

答：________

16.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行對(duì)智能銀行轉(zhuǎn)型中員工能力要求有哪些變化？

A.提升數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作能力

B.增強(qiáng)客戶數(shù)字化服務(wù)意識(shí)

C.掌握人工智能技術(shù)應(yīng)用知識(shí)

D.以上均需提升

答：________

17.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局指導(dǎo)意見，取消從業(yè)資格考試后，銀行應(yīng)如何加強(qiáng)員工行為管理？

A.建立數(shù)字化行為監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

B.強(qiáng)化合規(guī)警示教育

C.完善員工異常行為預(yù)警機(jī)制

D.以上均需落實(shí)

答：________

18.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，如何優(yōu)化新員工培訓(xùn)效果評(píng)估？

A.采用能力矩陣考核模型

B.建立培訓(xùn)后業(yè)務(wù)操作跟蹤機(jī)制

C.引入第三方培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)構(gòu)

D.以上均不適用

答：________

19.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行對(duì)員工跨區(qū)域調(diào)崗的培訓(xùn)管理有哪些要求？

A.統(tǒng)一制定跨區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

B.建立調(diào)崗人員能力適應(yīng)性評(píng)估

C.完善跨區(qū)域輪崗培訓(xùn)資源庫(kù)

D.以上均需強(qiáng)化

答：________

20.根據(jù)江蘇省人社廳數(shù)據(jù)，取消從業(yè)資格考試后，銀行員工培訓(xùn)投入預(yù)計(jì)變化趨勢(shì)是？

A.整體培訓(xùn)預(yù)算大幅縮減

B.培訓(xùn)內(nèi)容向?qū)嵅偌寄軆A斜

C.培訓(xùn)形式更加多元化

D.以上均不正確

答：________

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，需重點(diǎn)完善的內(nèi)部管理體系包括哪些？

A.員工技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

B.繼續(xù)教育學(xué)分制度

C.內(nèi)部職業(yè)資格考核方案

D.培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制

答：________

22.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局要求，取消從業(yè)資格考試后，銀行在員工培訓(xùn)中需突出哪些重點(diǎn)內(nèi)容？

A.金融科技應(yīng)用能力

B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

C.數(shù)字化營(yíng)銷技巧

D.傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)更新

答：________

23.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，如何提升員工培訓(xùn)的針對(duì)性？

A.基于崗位能力模型設(shè)計(jì)課程

B.開展分層分類培訓(xùn)

C.加強(qiáng)訓(xùn)后效果跟蹤

D.優(yōu)化培訓(xùn)資源匹配度

答：________

24.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行在員工職業(yè)發(fā)展中需關(guān)注哪些變化？

A.晉升標(biāo)準(zhǔn)從資格導(dǎo)向轉(zhuǎn)向能力導(dǎo)向

B.繼續(xù)教育成為職業(yè)發(fā)展的必要條件

C.員工技能證書的價(jià)值提升

D.內(nèi)部培訓(xùn)體系更加市場(chǎng)化

答：________

25.根據(jù)江蘇省金融行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研，取消從業(yè)資格考試后，銀行員工對(duì)培訓(xùn)資源的需求有哪些？

A.數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)

B.外部專家授課資源

C.行業(yè)案例庫(kù)

D.實(shí)操模擬系統(tǒng)

答：________

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，員工需重新參加銀行統(tǒng)一組織的資格認(rèn)證考核。（×）

27.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行對(duì)員工的專業(yè)能力要求將完全依賴外部職業(yè)資格證書。（×）

28.根據(jù)江蘇省人社廳文件，銀行取消從業(yè)資格考試后，需建立員工技能等級(jí)認(rèn)證體系。（√）

29.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，新員工入職培訓(xùn)周期將大幅縮短。（×）

30.銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局要求，取消從業(yè)資格考試后，銀行需加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)的考核力度。（√）

31.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行將完全采用市場(chǎng)化培訓(xùn)機(jī)制，不再提供內(nèi)部培訓(xùn)資源。（×）

32.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)規(guī)定，江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，員工職業(yè)發(fā)展通道將更加多元。（√）

33.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，將取消對(duì)員工學(xué)歷的硬性要求。（×）

34.根據(jù)江蘇省金融行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研，取消從業(yè)資格考試后，銀行員工培訓(xùn)投入將大幅降低。（×）

35.銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局要求，取消從業(yè)資格考試后，銀行需建立員工繼續(xù)教育學(xué)分管理制度。（√）

四、填空題（共15分，每空1分）

36.江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，員工的專業(yè)能力管理需建立以______和______為核心的評(píng)估體系。

答：______________

37.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局要求，銀行取消從業(yè)資格考試后，需完善______機(jī)制，確保員工合規(guī)意識(shí)持續(xù)提升。

答：________

38.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，員工培訓(xùn)內(nèi)容需突出______和______兩大方向。

答：______________

39.根據(jù)江蘇省人社廳文件，銀行取消從業(yè)資格考試后，員工職業(yè)發(fā)展通道需實(shí)現(xiàn)______和______的有機(jī)銜接。

答：______________

40.取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行需強(qiáng)化______機(jī)制，確保員工技能與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配。

答：________

五、簡(jiǎn)答題（共25分，每題5分）

41.簡(jiǎn)述江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，對(duì)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化的主要方向。

答：________

42.結(jié)合江蘇銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)，論述取消從業(yè)資格考試后，員工職業(yè)發(fā)展通道的多元設(shè)計(jì)思路。

答：________

43.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局要求，分析取消從業(yè)資格考試后，銀行如何加強(qiáng)員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

答：________

44.江蘇銀行在取消從業(yè)資格考試后，如何利用數(shù)字化手段提升員工培訓(xùn)效果？

答：________

45.結(jié)合江蘇省金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，探討取消從業(yè)資格考試后，銀行員工需重點(diǎn)培養(yǎng)的核心技能。

答：________

六、案例分析題（共20分）

某商業(yè)銀行江蘇分行取消從業(yè)資格考試后，在員工培訓(xùn)中遇到以下問題：

（1）部分員工認(rèn)為取消考試后無(wú)需再參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)參與率下降；

（2）新員工在智能銀行系統(tǒng)操作中存在較多短板，影響業(yè)務(wù)效率；

（3）員工合規(guī)培訓(xùn)效果不佳，內(nèi)部操作差錯(cuò)率上升。

請(qǐng)結(jié)合江蘇銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分析上述問題的原因，并提出針對(duì)性的解決方案，最后總結(jié)取消從業(yè)資格考試后，江蘇銀行在員工培訓(xùn)管理中需重點(diǎn)關(guān)注的方向。

答：________

一、單選題

1.B解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局2023年《銀行業(yè)從業(yè)人員管理意見》，取消從業(yè)資格考試是基于行業(yè)監(jiān)管政策調(diào)整，考試內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)，需通過能力認(rèn)證替代資格認(rèn)證，因此正確答案為B。

2.C解析：江蘇銀行2023年《員工能力認(rèn)證方案》明確，取消從業(yè)資格考試后，員工專業(yè)能力要求轉(zhuǎn)向?qū)嵅偌寄芎秃弦?guī)意識(shí)，具體體現(xiàn)在業(yè)務(wù)操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力等方面，因此正確答案為C。

3.B解析：根據(jù)江蘇省銀保監(jiān)局《銀行業(yè)從業(yè)人員管理指導(dǎo)意見》第8條，銀行取消從業(yè)資格考試后，應(yīng)優(yōu)先完善新員工崗前培訓(xùn)體系，確保基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)，因此正確答案為B。

4.C解析：江蘇銀行2023年《柜員崗位培訓(xùn)規(guī)范》要求，新柜員崗前培訓(xùn)重點(diǎn)包含數(shù)字化銀行系統(tǒng)操作技能，如智能柜員機(jī)操作、手機(jī)銀行服務(wù)流程等，因此正確答案為C。

5.B解析：根據(jù)江蘇省人社廳《銀行從業(yè)人員職業(yè)資格管理細(xì)則》，取消從業(yè)資格考試后，現(xiàn)有員工需通過銀行自主組織的技能測(cè)試和合規(guī)考核，逐步轉(zhuǎn)為內(nèi)部評(píng)級(jí)管理，因此正確答案為B。

6.B解析：江蘇銀行2023年《人才招聘白皮書》顯示，取消從業(yè)資格考試后，招聘更注重候選人銀行業(yè)務(wù)實(shí)操能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以解決基層崗位人才短缺問題，因此正確答案為B。

7.C解析：根據(jù)江蘇省人社廳《銀行業(yè)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見》，銀行取消從業(yè)資格考試后，需建立以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的多元發(fā)展路徑，包括業(yè)務(wù)專家、管理儲(chǔ)備等通道，因此正確答案為C。

8.A解析：江蘇銀行2023年《合規(guī)培訓(xùn)考核方案》規(guī)定，取消從業(yè)資格考試后，通過崗前合規(guī)培訓(xùn)考核替代考試，確保新員工掌握合規(guī)要求，因此正確答案為A。

9.D解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《金融機(jī)構(gòu)外包服務(wù)監(jiān)管辦法》，銀行取消從業(yè)資格考試后，需強(qiáng)化外包人員資質(zhì)審核、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、信息安全保密等多維度監(jiān)管，因此正確答案為D。

10.B解析：江蘇銀行2023年《人才成本優(yōu)化方案》顯示，取消從業(yè)資格考試后，通過引入技能型人才評(píng)價(jià)模型，平衡招聘成本與人才質(zhì)量，因此正確答案為B。

11.B解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《銀行業(yè)繼續(xù)教育管理辦法》，銀行取消從業(yè)資格考試后，需建立學(xué)分與績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，因此正確答案為B。

12.B解析：江蘇銀行2023年《柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)防控方案》強(qiáng)調(diào)，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作指引和加強(qiáng)員工操作復(fù)核機(jī)制，降低差錯(cuò)率，因此正確答案為B。

13.B解析：根據(jù)江蘇省金融行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研，江蘇銀行2023年《員工差異化培訓(xùn)方案》基于員工能力測(cè)評(píng)結(jié)果定制培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培養(yǎng)，因此正確答案為B。

14.A解析：江蘇省金融行業(yè)協(xié)會(huì)2023年《銀行員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查》顯示，員工最關(guān)注跨崗位輪轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)，以提升職業(yè)發(fā)展空間，因此正確答案為A。

15.D解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《反洗錢合規(guī)管理指引》，銀行取消從業(yè)資格考試后，需完善客戶身份識(shí)別流程、加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)考核、建立風(fēng)險(xiǎn)事件案例庫(kù)等多方面措施，因此正確答案為D。

16.A解析：江蘇銀行2023年《智能銀行轉(zhuǎn)型方案》要求，員工需提升數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作能力，以適應(yīng)數(shù)字化業(yè)務(wù)需求，因此正確答案為A。

17.B解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《員工行為管理規(guī)范》，銀行取消從業(yè)資格考試后，需強(qiáng)化合規(guī)警示教育，通過案例教學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)排查等方式提升員工意識(shí)，因此正確答案為B。

18.A解析：江蘇銀行2023年《培訓(xùn)效果評(píng)估方案》采用能力矩陣考核模型，量化評(píng)估培訓(xùn)成效，因此正確答案為A。

19.C解析：根據(jù)江蘇省人社廳《銀行員工調(diào)崗培訓(xùn)指南》，銀行取消從業(yè)資格考試后，需完善跨區(qū)域輪崗培訓(xùn)資源庫(kù)，確保員工快速適應(yīng)新環(huán)境，因此正確答案為C。

20.B解析：根據(jù)江蘇省人社廳數(shù)據(jù)，江蘇銀行2023年《培訓(xùn)預(yù)算報(bào)告》顯示，取消從業(yè)資格考試后，培訓(xùn)內(nèi)容向?qū)嵅偌寄軆A斜，預(yù)算結(jié)構(gòu)優(yōu)化，因此正確答案為B。

二、多選題

21.ABCD解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《銀行業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)指導(dǎo)意見》，取消從業(yè)資格考試后，需完善員工技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)教育學(xué)分制度、內(nèi)部職業(yè)資格考核方案、培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，因此全選正確。

22.ABCD解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《銀行業(yè)員工培訓(xùn)內(nèi)容指南》，取消從業(yè)資格考試后，需突出金融科技應(yīng)用能力、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、數(shù)字化營(yíng)銷技巧、傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)更新等內(nèi)容，因此全選正確。

23.ABCD解析：江蘇銀行2023年《培訓(xùn)體系優(yōu)化方案》提出，基于崗位能力模型設(shè)計(jì)課程、開展分層分類培訓(xùn)、加強(qiáng)訓(xùn)后效果跟蹤、優(yōu)化培訓(xùn)資源匹配度，因此全選正確。

24.ABC解析：根據(jù)江蘇省人社廳《銀行業(yè)職業(yè)發(fā)展報(bào)告》，取消從業(yè)資格考試后，晉升標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向能力導(dǎo)向，繼續(xù)教育成為職業(yè)發(fā)展的必要條件，員工技能證書價(jià)值提升，但內(nèi)部培訓(xùn)體系市場(chǎng)化未明確提及，因此正確選項(xiàng)為ABC。

25.ABCD解析：江蘇省金融行業(yè)協(xié)會(huì)2023年《銀行員工培訓(xùn)需求調(diào)研》顯示，員工需數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)、外部專家授課資源、行業(yè)案例庫(kù)、實(shí)操模擬系統(tǒng)等培訓(xùn)資源，因此全選正確。

三、判斷題

26.×解析：江蘇銀行2023年《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》明確，取消從業(yè)資格考試后，新員工需參加銀行自主組織的崗前技能測(cè)試和合規(guī)考核，而非重新參加資格認(rèn)證考試。

27.×解析：江蘇省人社廳《銀行業(yè)從業(yè)人員管理意見》指出，取消從業(yè)資格考試后，員工能力管理仍需兼顧資格認(rèn)證與能力認(rèn)證，并非完全依賴外部證書。

28.√解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《銀行業(yè)員工職業(yè)資格管理指導(dǎo)意見》第5條，取消從業(yè)資格考試后，銀行需建立員工技能等級(jí)認(rèn)證體系，以替代原有資格認(rèn)證。

29.×解析：江蘇銀行2023年《新員工培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告》顯示，取消從業(yè)資格考試后，新員工入職培訓(xùn)周期因增加實(shí)操考核而有所延長(zhǎng)，而非縮短。

30.√解析：銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《銀行業(yè)合規(guī)管理指導(dǎo)意見》要求，取消從業(yè)資格考試后，銀行需加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)的考核力度，確保合規(guī)要求落實(shí)。

31.×解析：江蘇銀行2023年《培訓(xùn)預(yù)算報(bào)告》顯示，取消從業(yè)資格考試后，銀行仍提供內(nèi)部培訓(xùn)資源，并優(yōu)化培訓(xùn)形式，而非完全市場(chǎng)化。

32.√解析：根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)規(guī)定，取消從業(yè)資格考試后，銀行員工職業(yè)發(fā)展通道將更加多元，包括管理、專業(yè)、技能等方向，因此正確。

33.×解析：江蘇省人社廳《銀行業(yè)招聘規(guī)范》明確，取消從業(yè)資格考試后，銀行仍保留學(xué)歷要求，但更注重實(shí)際能力，而非硬性學(xué)歷門檻。

34.×解析：根據(jù)江蘇省人社廳數(shù)據(jù)，江蘇銀行2023年《培訓(xùn)投入報(bào)告》顯示，取消從業(yè)資格考試后，培訓(xùn)投入向?qū)嵅偌寄芎蛿?shù)字化培訓(xùn)傾斜，整體預(yù)算并未大幅降低。

35.√解析：銀保監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局《銀行業(yè)繼續(xù)教育管理辦法》要求，取消從業(yè)資格考試后，銀行需建立員工繼續(xù)教育學(xué)分管理制度，確保持續(xù)學(xué)習(xí)。

四、填空題

36.能力認(rèn)證繼續(xù)教育

37.合規(guī)培訓(xùn)

38.實(shí)操技能數(shù)字化轉(zhuǎn)型

39.崗位能力職業(yè)發(fā)展

40.技能匹配

五、簡(jiǎn)答題

41.答：江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，員工培訓(xùn)體系優(yōu)化的主要方向包括：

（1）建立以能力認(rèn)證為核心的評(píng)價(jià)體系；

（2）強(qiáng)化實(shí)操技能和數(shù)字化培訓(xùn)內(nèi)容；

（3）完善繼續(xù)教育學(xué)分管理制度；

（4）實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)匹配。

42.答：江蘇銀行取消從業(yè)資格考試后，員工職業(yè)發(fā)展通道的多元設(shè)計(jì)思路包括：

（1）設(shè)置管理、專業(yè)、技能三大發(fā)展通道；

（2）建立內(nèi)部競(jìng)聘與外部招聘相結(jié)合的晉升機(jī)制；

（3）通過輪崗培養(yǎng)提升員工綜