匯報(bào)人：PPTHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONG招聘廣告話術(shù)-薪資與福利崗位優(yōu)勢(shì)晉升機(jī)制公司背景邀約技巧工作環(huán)境的介紹團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)采其他注意事項(xiàng)其他補(bǔ)充信息目錄如何申請(qǐng)?jiān)撀毼恢轮x與鼓勵(lì)總結(jié)與呼吁HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART1薪資與福利薪資與福利薪資結(jié)構(gòu)提供無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，例如"無責(zé)底薪6500，綜合薪資1萬至3萬"額外獎(jiǎng)勵(lì)包含開單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)、個(gè)人年終獎(jiǎng)等激勵(lì)措施福利待遇五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建旅游、免費(fèi)體檢等HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART2崗位優(yōu)勢(shì)崗位優(yōu)勢(shì)資源支持：公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無需自行開發(fā)，例如"客戶資源均由公司分配，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)支持"01培訓(xùn)體系：帶薪培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師帶教，適合無經(jīng)驗(yàn)者，例如"接受小白，專業(yè)培訓(xùn)上崗"02工作模式：非電話銷售，例如"無需頻繁外呼，專注商務(wù)洽談"03HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART3晉升機(jī)制晉升機(jī)制透明路徑快速成長(zhǎng)明確晉升層級(jí)，如"銷售→主管→經(jīng)理→總監(jiān)"，并強(qiáng)調(diào)公平公開的晉升標(biāo)準(zhǔn)提供政策支持及多維度發(fā)展機(jī)會(huì)，例如"晉升機(jī)會(huì)極多，草根翻身首選"HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART4公司背景公司背景A團(tuán)隊(duì)文化：突出年輕化、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，例如"與年輕伙伴共同成長(zhǎng)，快樂工作"B業(yè)務(wù)規(guī)模：提及分公司數(shù)量或行業(yè)地位，如"覆蓋8個(gè)城市，13家分公司"HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART5邀約技巧邀約技巧直接但禮貌，例如"您的簡(jiǎn)歷較匹配，方便發(fā)一份詳細(xì)資料嗎？"簡(jiǎn)歷請(qǐng)求強(qiáng)調(diào)面試便捷性，如"團(tuán)隊(duì)直面，無需HR環(huán)節(jié)，快速入職"簡(jiǎn)化流程HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART6崗位職責(zé)與要求崗位職責(zé)與要求01崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)銷售，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)咨詢，完成銷售目標(biāo)等02崗位要求具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)問題03技能要求熟練使用辦公軟件，如Ecel、Word等，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際交往能力HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART7工作環(huán)境的介紹工作環(huán)境的介紹010302辦公環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，設(shè)施齊全的辦公室，配有休息區(qū)域交通便利：位于交通便利的地段，方便員工上下班團(tuán)隊(duì)氛圍：友好的同事關(guān)系，和諧的工作氛圍，重視員工個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART8公司對(duì)員工的期望與培養(yǎng)公司對(duì)員工的期望與培養(yǎng)01期望態(tài)度期望員工有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度02培養(yǎng)計(jì)劃為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助其提升技能和專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展01員工關(guān)懷公司重視員工的個(gè)人發(fā)展，提供多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如定期的內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART9公司文化與價(jià)值觀的展示公司文化與價(jià)值觀的展示公司文化：積極向上、勇于創(chuàng)新、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的文化氛圍價(jià)值觀：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、專業(yè)、高效的服務(wù)態(tài)度和以客戶為中心的服務(wù)理念企業(yè)使命：努力為全球客戶帶來高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)，通過優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新，讓更多人享受品質(zhì)服務(wù)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART10求職流程的簡(jiǎn)單說明求職流程的簡(jiǎn)單說明簡(jiǎn)歷篩選面試安排錄用通知簡(jiǎn)歷投遞HR對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選擇合適的候選人進(jìn)行面試在官網(wǎng)或者招聘平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排通過面試后，會(huì)盡快發(fā)出錄用通知并安排入職時(shí)間HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART11公司發(fā)展前景與展望公司發(fā)展前景與展望發(fā)展歷程未來規(guī)劃?rùn)C(jī)遇與挑戰(zhàn)介紹公司的未來發(fā)展方向和目標(biāo)，包括市場(chǎng)擴(kuò)張、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面實(shí)事求是地闡述公司所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及公司如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)簡(jiǎn)述公司自成立以來的發(fā)展歷程和取得的成就HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART12企業(yè)社會(huì)責(zé)任與工作倫理企業(yè)社會(huì)責(zé)任與工作倫理強(qiáng)調(diào)公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任和貢獻(xiàn)，如參與公益活動(dòng)、環(huán)保行動(dòng)等社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)員工在工作中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和職業(yè)操守，如誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人等工作倫理HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART13團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)采團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)采通過圖片或簡(jiǎn)短的文字描述介紹團(tuán)隊(duì)中的核心成員或業(yè)務(wù)骨干成員介紹突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互幫互助的氛圍，用故事或案例說明團(tuán)隊(duì)協(xié)作HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART14求職者與公司聯(lián)系的方式求職者與公司聯(lián)系的方式聯(lián)系電話：提供公司人事或招聘負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話，確保能及時(shí)與求職者溝通電子郵件和網(wǎng)址：提供公司的電子郵件地址和公司網(wǎng)站，便于求職者進(jìn)一步了解公司信息和崗位詳情HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART15法律與誠(chéng)信條款的提醒法律與誠(chéng)信條款的提醒提醒內(nèi)容提醒求職者對(duì)信息的真實(shí)性和求職行為需符合相關(guān)法律法規(guī)。如出現(xiàn)信息虛假等不誠(chéng)信行為，將影響入職甚至追責(zé)以上話術(shù)可以作為參考，實(shí)際招聘廣告的制作中可以根據(jù)具體情況和需求進(jìn)行修改和補(bǔ)充。確保信息準(zhǔn)確、完整地傳達(dá)給求職者，并盡量以專業(yè)、正面的語(yǔ)言進(jìn)行表述，吸引更多優(yōu)秀的求職者HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART16關(guān)于公司招聘的常見問題解答關(guān)于公司招聘的常見問題解答常見問題針對(duì)公司招聘過程中常見的問題，如薪資待遇、工作時(shí)間、崗位職責(zé)等，進(jìn)行提前的解答和說明01詳細(xì)解答對(duì)每個(gè)問題進(jìn)行詳細(xì)的解答，讓求職者更全面地了解公司和崗位的相關(guān)信息02HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART17公司對(duì)求職者的寄語(yǔ)公司對(duì)求職者的寄語(yǔ)寄語(yǔ)內(nèi)容以公司名義向求職者表達(dá)誠(chéng)摯的歡迎和期待，鼓勵(lì)他們積極投遞簡(jiǎn)歷并加入公司鼓勵(lì)話語(yǔ)使用積極向上的語(yǔ)言，讓求職者感受到公司的熱情和誠(chéng)意HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART18其他注意事項(xiàng)其他注意事項(xiàng)保密聲明如有涉及保密崗位的招聘信息，需在廣告中明確標(biāo)注保密聲明，提醒求職者注意信息保密廣告有效期注明招聘廣告的有效期或招聘截止日期，讓求職者了解時(shí)間安排其他注意事項(xiàng)3在制作招聘廣告時(shí)，還需要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、明了，避免使用過于復(fù)雜的詞匯或長(zhǎng)篇大論4同時(shí)，確保廣告內(nèi)容真實(shí)、合法，不違反相關(guān)法律法規(guī)5這樣不僅能吸引更多的求職者，還能提高公司的形象和信譽(yù)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART19招聘崗位的未來發(fā)展路徑招聘崗位的未來發(fā)展路徑01021崗位路徑詳細(xì)介紹該崗位在公司內(nèi)部的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展方向2培訓(xùn)計(jì)劃闡述公司為該崗位員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和資源，幫助員工提升技能和知識(shí)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART20公司活動(dòng)與員工福利展示公司活動(dòng)與員工福利展示公司活動(dòng)介紹公司舉辦的各種活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典等，展示公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工生活員工福利列舉公司為員工提供的各種福利，如員工旅游、健康保險(xiǎn)、年度體檢等，讓求職者感受到公司的關(guān)懷和尊重HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART21公司的核心價(jià)值與文化氛圍的進(jìn)一步闡述公司的核心價(jià)值與文化氛圍的進(jìn)一步闡述01021核心價(jià)值進(jìn)一步闡述公司的核心價(jià)值觀，如誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、客戶至上等，讓求職者了解公司的文化和理念2文化氛圍詳細(xì)描述公司的文化氛圍，如開放、包容、積極、進(jìn)取等，讓求職者感受到公司的活力和激情HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART22對(duì)優(yōu)秀求職者的特別邀請(qǐng)對(duì)于特別優(yōu)秀、符合公司需求的求職者，可以特別邀請(qǐng)他們投遞簡(jiǎn)歷或直接聯(lián)系，并說明公司對(duì)他們的重視和期待特別邀請(qǐng)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART23其他補(bǔ)充信息其他補(bǔ)充信息附加信息提供公司的其他補(bǔ)充信息，如公司愿景、使命、業(yè)務(wù)范圍等，幫助求職者更全面地了解公司HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART24如何申請(qǐng)?jiān)撀毼蝗绾紊暾?qǐng)?jiān)撀毼簧暾?qǐng)步驟1詳細(xì)說明求職者如何申請(qǐng)?jiān)撀毼?，包括投遞簡(jiǎn)歷的方式(如郵箱、招聘網(wǎng)站等)、簡(jiǎn)歷命名規(guī)則、是否需要面試等具體步驟注意事項(xiàng)2提醒求職者在申請(qǐng)職位時(shí)需要注意的事項(xiàng)，如簡(jiǎn)歷的格式、內(nèi)容真實(shí)性、投遞時(shí)間等HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART25公司對(duì)招聘流程的透明度展示公司對(duì)招聘流程的透明度展示流程透明：詳細(xì)介紹公司的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策等環(huán)節(jié)，讓求職者了解整個(gè)招聘過程的流程和環(huán)節(jié)及時(shí)反饋：承諾在每個(gè)環(huán)節(jié)后及時(shí)給求職者反饋信息，讓求職者感受到公司的專業(yè)和負(fù)責(zé)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART26公司對(duì)員工績(jī)效的認(rèn)可與激勵(lì)公司對(duì)員工績(jī)效的認(rèn)可與激勵(lì)1績(jī)效認(rèn)可介紹公司如何認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和成績(jī)，如年度評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金、晉升等2激勵(lì)措施詳細(xì)說明公司的激勵(lì)措施，如員工持股計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)等，讓求職者了解在公司工作能夠得到的回報(bào)和激勵(lì)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART27關(guān)于我們公司的Q&A關(guān)于我們公司的QA問題匯總列出一些針對(duì)公司的常見問題，例如公司的發(fā)展情況、公司的業(yè)務(wù)范圍、公司的企業(yè)文化等，然后給出簡(jiǎn)明扼要的回答HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART28我們公司期待的理想候選人我們公司期待的理想候選人描述理想候選人“簡(jiǎn)單介紹公司期待的理想候選人的特質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以幫助求職者了解自己是否符合公司的需求HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART29公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的承諾與行動(dòng)公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的承諾與行動(dòng)闡述公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的承諾，如減少碳排放、使用環(huán)保材料等環(huán)保承諾介紹公司采取的環(huán)保行動(dòng)和措施，如組織員工參與植樹活動(dòng)、開展廢物分類等環(huán)保行動(dòng)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART30致謝與鼓勵(lì)致謝與鼓勵(lì)鼓勵(lì)話語(yǔ)再次鼓勵(lì)符合公司需求的求職者積極投遞簡(jiǎn)歷，加入公司團(tuán)隊(duì)致謝信息向關(guān)注招聘信息的人士表達(dá)感謝，包括求職者、朋友、同行等HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART31公司聯(lián)系方式的再次強(qiáng)調(diào)公司聯(lián)系方式的再次強(qiáng)調(diào)再次強(qiáng)調(diào)公司的聯(lián)系電話、電子郵件地址和其他聯(lián)系方式，方便求職者與公司進(jìn)行溝通聯(lián)系方式HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART32公司的愿景與戰(zhàn)略公司的愿景與戰(zhàn)略公司愿景戰(zhàn)略重點(diǎn)簡(jiǎn)要描述公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景，使求職者能夠理解公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向闡述公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)和發(fā)展策略，使求職者了解公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)方向和主要關(guān)注點(diǎn)公司的愿景與戰(zhàn)略這些話術(shù)可以幫助您在招聘廣告中全面地展示公司的信息和吸引力，從