公務員獲嘉縣城關鎮(zhèn)考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的4.公務員的考核內容包括德、能、（）、績、廉五個方面。A.學B.勤C.思D.責5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免去現(xiàn)任職務C.停職查看D.辭退6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.越職D.破格7.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、（）、程序合法。A.結果公開B.手續(xù)完備C.公平公正D.寬嚴相濟8.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月9.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員應當具備的條件有（）A.具有正常履行職責的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.擁護中華人民共和國憲法3.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務4.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核5.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷6.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.公開、平等、競爭、擇優(yōu)7.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除8.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換9.公務員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領導職務C.因公辭職D.自愿辭職10.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）6.公務員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）7.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）8.公務員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。2.公務員考核的方法有哪些？3.公務員獎勵的種類有哪些？4.公務員處分的后果是什么？討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務員的工作效率。2.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。3.分析公務員交流制度的意義。4.探討公務員辭退制度的作用。答案單項選擇題1.D2.D3.C4.B5.A6.A7.B8.B9.D10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×簡答題1.公務員義務包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.考核方法有領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合。平時考核隨時進行，定期考核以平時為基礎。3.獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。根據功績大小給予不同獎勵。4.受處分期間不得晉升職務和級別；受記過等處分不得晉升工資檔次；撤職降低級別和工資。處分影響公務員職業(yè)發(fā)展。討論題1.提高公務員工作效率，可加強培訓提升能力，明確職責分工，優(yōu)化工作流程，引入激勵機制，提高工作積極性。2.公務員職業(yè)道德建設重要，能規(guī)范行為，保證