公務(wù)員考試白嫖課程試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類型的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.特等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某公立中學(xué)校長(zhǎng)C.某縣環(huán)保局科員D.某民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密9.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：1.D2.C3.D4.A5.C6.D7.B8.D9.A10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開(kāi)C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.內(nèi)部交流5.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員法規(guī)定可以辭退公務(wù)員的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的8.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員職位分類包括（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員辭職或被辭退后，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）6.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）8.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)能激勵(lì)公務(wù)員積極工作、提高工作效率；引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀，弘揚(yáng)正氣；增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感；營(yíng)造良好工作氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？可優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)；拓寬公務(wù)員視野，提升其綜合素質(zhì)；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門間交流合作；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。一般先由公務(wù)員向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，可向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員能力的重要性。培訓(xùn)能更新公務(wù)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展?？商嵘龑I(yè)技能，更好履行職責(zé)。增強(qiáng)政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，確保正確工作方向。還能促進(jìn)交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度在實(shí)際執(zhí)行中可能存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。問(wèn)題可能有考核標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化、主觀性強(qiáng)，結(jié)果運(yùn)用不充分等。建議細(xì)化考核指標(biāo)，增強(qiáng)可操作性；引入多元化評(píng)價(jià)主體，減少主觀偏差；強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密結(jié)合。3.分析公務(wù)員交流制度在促進(jìn)廉政建設(shè)方面的作用。交流能打破利益圈子，防止長(zhǎng)期在同一崗位形成利益關(guān)系網(wǎng)。不同地區(qū)和部門交流，可帶來(lái)新觀念